Od czego zacząć.. Ludzie bardzo złośliwi między sobą, kierownik alkoholik - taki świr ze zmianami nastroju, wg mnie nadaje się na odwyk. Zawsze za mało zrobione, każdy dzień = wyjście na K2 z Krzysztofem Wielickim
witam, a ja szukam pracowników do firmy chłodniczej. Wiem, że w Bochni sa dobrzy. Miła firma, wszystkich traktujemy po partnersku, pracownicy 30-40 lat. Zapraszam chłodników, elektryków, serwisantów, automatyków, panów do lutowania, spawania. zapraszam i pozdrawiam gbrak@poczta.fm
witam, a ja szukam pracowników do firmy chłodniczej. Miła firma, wszystkich traktujemy po partnersku, pracownicy 30-40 lat. Zapraszam chłodników, elektryków, serwisantów, automatyków, panów do lutowania, spawania. zapraszam i pozdrawiam gbrak@poczta.fm
Negocjowac co stawke wolne zarty przeciez wszyscy placa jednakowo w bochni czy to tylko przypadek?????
Inwentaryzacja przyrodnicza, Inspektor Terenowy, praca na wakacje
Kierowca międzynarodowy kat. C+E- dla profesjonalistów
Syf, brud na całym zakładzie, to nie firma to DUUUUUUŻY GARAŻ, nie polecam tej firmy, zero socjalu!!!!!
jeżeli chcesz zostać zwyzywany, zwymyślany od najgorszych (usunięte przez administratora) to idź do COLD-a Panowie Chwasty zapewnią Ci to na najwyższym poziomie. Ich specjalność to ubliżanie, wyzywanie, gnojenie ludzi i oczywiście znencanie się psychiczne poprzez demonstrowanie władzy M A S A K R A !!!
Słowa kojarzące się z "COLD" (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, wyczerpująca): Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako ... . Atmosfera i ludzie tam pracujący są ... . Od jakiej stawki można negocjować pensję? Najbardziej podobało mi się w "COLD": Najbardziej nie podobało mi się w "COLD":
masakra, strata czasu, zszarpane nerwy, uwstecznienie wg. bocheńskiego sanepidu najgorszy zakład w Bochni, omijać szerokim łukiem, właściciele to niespotykane głąby,
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
