Opinie o Fabryka Ceramiki Budowlanej Ostrzeszów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(104)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pani

27.07.2021 13:16

Były pracownik

Miałam „zaszyty” tam pracować i wszystkie złe opinie są prawdziwe . Wykorzystują pracownika , płaca śmieszne pieniądze . Każdy nowy pracownik pracuje do pierwszej wypłaty .

Fabryka Ceramiki Budowlanej Sp. z o.o.

30.07.2021 12:01

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Absolutnie nie zgadzamy się z Panią; rozumiemy Pani rozczarowanie, w odpowiedzi dodamy, co z resztą zostało już poruszone podczas rozmowy, wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy. Jeżeli wynagrodzenie w Pani przekonaniu było "śmieszne" oznacza to, że przełożeni nie byli zadowoleni z efektów Pani pracy. Był to powód pracy "do pierwszej wypłaty". Spółka w grupie zatrudnia w sumie ponad 300 osób. Rzadkością jest rozwiązanie umowy po pierwszej wypłacie, ale się zdarza, każdy ma prawo spróbować i zrezygnować, rozumiemy to. Jest też dużo nowych pracowników, którzy zostają i polecają pracę znajomym.

Fabryka Ceramiki Budowlanej Sp. z o.o.

30.07.2021 12:01

Pracodawca

Panu również dziękujemy za opinię, jednak również się z nią nie zgadzamy. Administrator zgodnie z regulaminem archiwizuje opinie, które zawierają dane osobowe, naruszają dobra osobiste, ujawniają tajemnice handlowe firmy, zawierają wulgaryzmy, zarzucają popełnienie przestępstwa lub opinia dotyczy innej firmy. W innych przypadkach administrator nie ma prawa usuwać ani zarchiwizować opinii. Jeżeli Administrator zarchiwizował jakąkolwiek opinię, musiał mieć ku temu powód jak wyżej. Są pracownicy, którzy rezygnują „uciekają” i mają do tego prawo, Pracodawca również ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem jeżeli nie jest zadowolony z efektów jego pracy. Działa to w obie strony. Tak jak pisaliśmy w tym miejscu wcześniej, rzadko ostatnio się to zdarza. Współpraca najlepiej się układa jeżeli obie strony są zadowolone. Nadal zachęcamy do zgłaszania swoich uwag i skarg kierownictwu, tak jak pisaliśmy w tym miejscu wcześniej Prezes jest otwarty na dialog z pracownikami. Zauważamy natomiast, że jest coraz większa otwartość ze strony pracowników i coraz częściej zgłaszają swoje uwagi Zarządowi lub przełożonym, za co bardzo dziękujemy, pozwala to na ciągły rozwój i doskonalenie organizacji oraz na poprawę warunków zatrudnienia i pracy.

Tom

13.12.2020 11:18

Pracownik

Dnia 29.07.2020 pracodawca FCB napisał, że: "Rotacja jest zjawiskiem naturalnym, świadczącym o rozwoju firmy", a to nie prawda. Od tego dnia odeszło z tej firmy wiele osób, przede wszystkim: wartościowych, lojalnych wobec firmy, pracowitych i długimi stażami pracy, nawet powyżej 20 lat. W ciągu całego roku 2020 takich osób z wieloletnimi stażami pracy jest jeszcze więcej którzy postanowili rozwiązać umowę z pracodawcą. Pracodawca napisał też że nie odnotował żadnych uwag odnośnie zażądzania. To prawda bo ludzie boją się dyrektora tej firmy, kto się odezwie zaraz jest wołany do kadr w sprawie zmiany wynagrodzenia lub wylatuje z firmy. Pierwszy raz pracodawca rozdał paczki na święta, to może reszta pracowników nie odejdzie z tej firmy i zostaną.

Fabryka Ceramiki Budowlanej Sp. z o.o.

11.01.2021 14:51

Pracodawca

Paczki pojawiły się w firmie NIE po raz pierwszy. Co roku paczki były przygotowywane dla najbardziej potrzebujących i bezpośrednio przekazywane do domu. Najwyraźniej Tom nie należy do takich osób – z czego powinien się cieszyć! Prawdą jest, że pozostali pracownicy przez kilka lat z okazji Świąt Bożego Narodzenia otrzymywali wyłącznie dodatkowe pieniądze od 500 do 750 zł na osobę. W tym roku pojawiły się oprócz dodatkowych pieniędzy z tej okazji paczki dla dzieci do lat 14. Dzięki efektywnemu zarządzaniu firma przeznaczyła na to dodatkowe środki. Firma dba o swoich pracowników, w szczególności o wartościowych i lojalnych bez względu na długość stażu pracy. W firmie zachodzi sporo zmian, w większości oceniane są dobrze (nie wspominając o lepszych wynikach finansowych). Niestety nie wszyscy takich zmian oczekują, stąd pojedyncze odejścia. Zapewniamy, że wszelkie uwagi (również dotyczące zarzadzania) oraz pomysły można zgłaszać bezpośrednio Zarządowi. Prezes jest w firmie codziennie, drzwi ma zawsze otwarte dla wszystkich, każdy może przyjść i porozmawiać. To samo dotyczy wspomnianego dyrektora