Opinie o PPH BIM Sławomir Jeglejewski Osowiec Kmiecy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(107)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gwatemala

25.04.2026 17:23

Były pracownik

Firma mentalnie zatrzymała się w latach 90. – zarządzanie krzykiem, chaos i kontrola dla zasady. Struktury brak, więc o awansie czy rozwoju można zapomnieć. „Kierownicy” są tylko na papierze – bez realnego wpływu na cokolwiek. Decyzje zapadają gdzie indziej, a odpowiedzialność spada tam, gdzie najłatwiej ją zrzucić. Rozwój pracowników? Dział technologiczny może iść na szkolenie, o ile jest darmowe. To dobrze oddaje podejście firmy do kompetencji. Za to pilnowanie czasu pracy jest priorytetem – masz siedzieć co do minuty, nawet jeśli przez cały dzień nie ma prądu i nie da się pracować. Systemów brak – magazyn, urlopy i cała reszta prowadzona ręcznie. Efekt: chaos, błędy i strata czasu. Standardy produkcji budzą spore wątpliwości. Strefy czyste i brudne wyglądają na utrzymywane głównie „pod audyt”, a nie na co dzień. Bardziej liczy się papier niż rzeczywista jakość. Firma, w której czas zatrzymał się dawno temu. Nowoczesność kończy się na nazwach stanowisk. Jeśli ktoś chce poczuć klimat „jak kiedyś to było”, to miejsce zdecydowanie spełni oczekiwania — niestety niekoniecznie te zawodowe.

Gwatemala

27.04.2026 12:17

Inne

Samo założenie, że to pracownik ma „wychodzić i negocjować” możliwość szkolenia, najlepiej pokazuje, jak bardzo przestarzałe podejście tu dominuje. W zdrowo działających firmach rozwój pracowników to standard i element strategii, a nie coś, o co trzeba wyszarpywać. Inwestycja w ludzi – szczególnie tych wieloletnich i lojalnych – to podstawa, nie przywilej uzależniony od siły przebicia czy zdolności negocjacyjnych. Jeśli rozwój zaczyna się dopiero wtedy, gdy ktoś zrobi wokół tego awanturę, to trudno mówić o jakimkolwiek systemie – raczej o improwizacji.

Nowy wpis

Wioletta

29.04.2026 20:34

Inne

A to już chyba zależy od kraju i danej kultury pracy, jak się to odbiera. Jakbyś tę opisał w tej firmie ogółem, zwłaszcza w porównaniu z innymi w jakich pracowałeś?

Ciekawy

27.10.2025 21:28

Były pracownik

Pracowałam tam jakieś 4 lata temu i odeszłam ze względu na zarobki które mimo stażu pracy się nie podwyższały a umowy o pracę mimo próśb negocjacji nie otrzymałam również.Ale mimo tego Pracowałam i szczerze mówiąc jak się zatrudniałam to słyszałam przeróżne historie od znajomych które krótko mówiąc dawały do zrozumienia że atmosfera pracy jest wręcz nie do zniesienia ale postanowiłam się przekonać na własnej skórze czy na pewno jest tam aż tak źle jak mówili.Początkowo było dość miło,pracę dostawałam lekką,panie Brygadzistki jak i kierowniczka też były dość miłe ale im czas mijał tym atmosfera robiła się co raz gorsza.Nagle kiedy pytałam o coś wyrażano się w stosunku do mnie tekstami ,,przecież pracujesz tu tyle czasu nadal nie wiesz jak ?"albo kiedy Pytałam o wymianę bo praca przy maszynie jest męcząca i zwyczajnie bolały mnie nogi padał tekst ,,przyszłaś do pracy nie szukaj wygód" szczerze mówiąc Początkowo myślałam że takie podejście mają do każdego pracownika i że przesadzam ale prawda była taka że cała ówczesna kadra zarządzająca produkcją traktowała źle co i rusz kogoś innego a najbardziej tych co mieli odwagę odpowiedzieć na bezczelne teksty.Z dobrego pracownika jakim mnie nazywano stałam się (usunięte przez administratora) w dosłownym słowa znaczniu,wysyłano mnie na wolne bo nie ma pracy podczas gdy panie z Ukrainy pracę miały zawsze i były nie raz traktowane lepiej niżeli ja czy inne polki panie w wieku emerytalnym bo młodych tam jak na lekarstwo.I teraz po paru latach słyszałam od znajomej że atmosfera jest jescze gorsza i mimo większej ilości zarządzających jest jeszcze gorzej,nie mogłam uwierzyć więc weszłam tu w sekcje komentarzy i praktycznie większość pokrywa się z tym czego doświadczyłam jak i usłyszałam od byłych pracowników.Absurdalne jest to że nikt nic z tym nie próbuje robić i jest co raz gorzej,z tego co można przeczytać wynika że nadal pracwonik dla tej firmy wart jest tyle co nic biorąc sobie do serca tekst ,,jak nie ten to inny " widziałam parę razy ogłoszenia o pracę z tej firmy czyli przemiał ludzi nadal mimo mijających lat jest przeogromny ja sama tego doświadczyłam I byłam w szoku jak ludzie sie zwalniają stamtąd.Myślałam że cos się zmieni jak widać samemu szefostwu los pracowników jest obojętny aby była praca zrobiona nie ważne jak i przez kogo.Dzieki Bogu że odeszłam stamtąd nie ma co wierzyć w te pozytywne komentarze bo każdy kto chodź popracował tam 2 miesiące doświadczył złego traktowania.

#PracownikProdukcji

Ciekawy

28.10.2025 15:56

Były pracownik

Szefostwu nie dało się nic powiedzieć gdyż nie pozwalano na jakiekolwiek rozmowy zawsze padał tekst ,,takie sprawy załatwiamy u kierowniczki, nigdy nikogo nawet na górę nie wpuścili bo nie wolno.A co ofert pracy,jakiś czas temu przejeżdżałam koło zakładu wisiały banery na płocie,ostatnio szukali człowieka na masy jak i kontrolę jakości,oraz sekretarkę itp.obecnie nie wiem czy są czy nie ale przemiał był jest.A żeby pozew coś dał przydało by się by zamiast jednej osoby było kilka a każdy kto stamtąd odszedł nie chce mieć nic z nimi wspólnego. Możesz nie wierzyć ale znam parę osób którzy tam pracowali kupę lat i odeszli bo nie dawali rady z atmosferą oraz nie docenieniem.Bo o ile praca zdaje się być lekka i czasem prosta nawet dla osoby ,,nie kumatej" tak przytyki oraz zapłata za pracę często jest nie adekwatna do umiejętności osób tam pracujących.Pracowałam tam jakiś czas a pomimo tego miałam stawkę godzinową taką samą jak osoby przychodzące do pracy na start i nie miałam szans na umowę i z tego co wiem nie tylko mnie tak olano.

Konrad

25.03.2026 12:04

Inne

A do szefostwa nie znacie maila, numeru telefonu? Zawsze można też zaczepić jak się widzicie 🤔

Katarzyna

12.05.2025 11:34

Pracownik

Jak to mówią co człowiek, to opinia. Generalnie jest to firma jakich wiele - mogłaby być lepiej zarządzana, mogłyby być lepsze zarobki, mogłaby być lepsza organizacja - jak wszędzie. Natomiast z plusów - całkiem dobra atmosfera, pensja zawsze na czas, żadnych nadgodzin. Niby norma, ale jednak sporo firm nawet z tymi obszarami ma problem. Czy 15 minut przerwy na 8h pracy na produkcji to mało? Pewnie mogłoby być więcej, ale jest to zgodne z kodeksem pracy więc to raczej pretensje do ustawodawcy niż pracodawcy.

Pracownik

12.05.2025 17:00

Były pracownik

Atmosfera może jest dobra w biurze, ale na pewno nie na produkcji, to już zostało wyjaśnione przez wiele osób na portalu. Pensja na czas to obowiązek pracodawcy, jeśli już trzyma się Pani kodeksu ;) W wielu firmach ta przerwa trwa 30min. i to jest przywilej dla pracowników. W tej firmie dają absolutne minimum, najniższa krajowa, 15 minut przerwy, umowa zlecenie, żadnych benefitów. Bardzo ubogie warunki pracy jak na dzisiejsze czasy, zwłaszcza w firmie, która rzekomo jest taka nowoczesna i rozwijająca dla ludzi, jak tu niektórzy sugerują. Co do nadgodzin są pracujące soboty na produkcji, więc tutaj też nie do końca pisze Pani prawdę.

Katarzyna

13.05.2025 08:50

Pracownik

1. "Pensja na czas to obowiązek pracodawcy, jeśli już trzyma się Pani kodeksu ;)" Oczywiście, że to podstawowy obowiązek pracodawcy, ale tak jak napisałam - wiele firm ma nawet w tym obszarze problemy. 2. "W wielu firmach ta przerwa trwa 30min. i to jest przywilej dla pracowników." Słusznie - jest to przywilej. Ta firma tego przywileju nie oferuje. I tyle. W żaden sposób to nie świadczy o tym, że jest to złe miejsce pracy. 3. "Bardzo ubogie warunki pracy jak na dzisiejsze czasy, zwłaszcza w firmie, która rzekomo jest taka nowoczesna i rozwijająca dla ludzi, jak tu niektórzy sugerują." Na szczęście praca u nas nie jest obowiązkowe. Są tacy, którym warunki zupełnie nie pasują i są tacy, dla których są w porządku - trochę tych wieloletnich pracowników w firmie jednak jest. I nie, nie da się ich policzyć na palcach jednej ręki ;) I to zarówno w biurze, jak i na produkcji. 4. A co do pracujących sobót jeśli już poruszamy temat mówienia prawdy - bywają, nie jest to standard. I na sam koniec - warunki są przedstawiane przy zatrudnieniu - kandydat ma wybór, może je zaakceptować lub nie.

Michał

17.08.2023 14:49

Kandydat

@Pracodawca Omijać quiz szerokim łukiem. Nieodpowiedzialni ludzie. Pracowałem u nich przez firmę zewnętrzną na produkcji. Byli pod wrażeniem mojej pracy proponując mi zatrudnienie przez ich firmę. Rozmowa z kierowniczą p.Agnieszką - obietnice zostania brygadzistą w późniejszym czasie, szkolenia, dobre pieniądze itp. Zgodziłem się. Potem było spotkanie z kadrową i ustalenie warunków zatrudnienia. Umowa zlecenie, 18,50 netto za godzinę, do tego 18,50+30% za każdą nadgodzinę. Dostałem kwestionariusz do wypełnienia. Rozmowa była na koniec lipca, a zacząć pracę miałem 2 tygodnie później. Mieli zadzwonić... Minęły 3 tygodnie, telefon milczał. W końcu zadzwoniłem do firmy prosząc o kontakt z panią Beatą(kadrowa). Do tej pory zero odzewu. Pisałem również smsy do kierowniczki Agnieszki z prośbą o kontakt, która mi naobiecywała gruszek na wierzbie i naopowiadała bajek odnośnie zatrudnienia. Również zero odzewu. Oszukali mnie, zwodząc i trwoniąc mój czas, który mogłem przeznaczyć na szukanie innego pracodawcy. Banda nieodpowiedzialnych i nie szanujących innych ludzi. Jeżeli to czytasz i szukasz tam pracy to spodziewaj się najniższej krajowej, zero jakichkolwiek premii - goła pensja, pracy na 2 zmiany i pracujące soboty. A do tego: zwracania uwagi że za wolno robisz, popędzania, nierzadko krzyków, i jednej przerwy, która trwa szybkie 15 minut na 8h, a w toalecie zamiast mydła do rąk w dozowniku otrzymasz żel do higieny intymnej, po którym wyskakują krosty na rękach. Nie popełnij mojego błędu i nie chciej się tam zatrudnić. To co mówią tam wszyscy pracownicy i Ci piszący na tym forum o tej firmie, o szefostwu i kierowniczce to PRAWDA. Pozdrowienia środkowym palcem dla zarządu.

Michał

22.09.2023 03:32

Były pracownik

Zmiany są 6-14, 14-22. Soboty są pracujące po zmianie rannej. Niby nie obowiązkowe, ale cytuję kadrową: "mile widziane". Czyli raczej trzeba przyjść. Nie wiem jak dokładnie są rozliczane. Szczerze nie polecam Ci się tam zatrudniać. Stary zakład, same stare baby, marne pieniądze bez premii, umowa zlecenie 23,50 brutto, robota bez perspektyw i rozwoju plus prześladowanie (stale jesteś obserwowany/obserwowana na monitoringu). Jeżeli nie masz wyjścia to praca na chwilę dopóki nie znajdziesz normalnego pracodawcy i uważaj na kierowniczkę agnieszkę. Bardzo fałszywa osoba. (usunięte przez administratora)