Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

AGMAR Mariusz Pomianowski

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Na podstawie 106 ocen

Opinie(51)

O firmie
.
Dlaczego warto pracować w AGMAR?
.
Kultura pracy
.
Kontakt i aplikacje

O firmie

Dlaczego warto pracować w AGMAR?

Kultura pracy

Kontakt i aplikacje

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Płock
Toruń
Włocławek
Konin
Gniezno
Grudziądz
Brodnica
Września
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radziejów
Szybka
Bieganowo
Zagorzyce
Broniewek
Czołowo
Broniewo
Opatowice
Skibin
Kwilno

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Radziejów
/
Opinie o P.P.H.U. AGMAR Mariusz Pomianowski

Opinie

Opinie o AGMAR Mariusz Pomianowski Radziejów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o P.P.H.U. AGMAR Mariusz Pomianowski!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Tomasz

29.03.2026 10:00

Inne

Świetny serwis potrzebowałem pomocy w otrzymaniu zawiasu który na własne życzenie sobie uszkodziłem. I nie mogłem identycznego dokupić pani z serwisu z dnia na dzień przesłała identyczny plus dodatkowy ( jakbym chyba znowu sobie uszkodził :)) Dziękuję jeszcze raz pani z serwisu. A drzwi sprawują się świetnie takie premium na wejściu solidne drewniane 🙂

Nowy wpis

Hehe

28.03.2026 09:50

Były pracownik

Jeszcze tak sobie przypomniałem, że lepiej nie nastawiać się z góry na jakikolwiek szacunek ze strony Pana Mariusza. Dla niego jest się tylko pionkiem do popychania i nijak się to ma do normalnej atmosfery w pracy. Dochodzę do wniosku, że za mało tutaj opisów sytuacji z jakimi realnie się spotykaliście, ja swoją opisałem, więc jeśli ktoś z tych nieobecnych już chce powiedzieć prawdę to uważam, że powinien, bo będzie to przestroga dla innych.

#DoradcaKlienta

Ewunia

17.02.2026 12:54

Były pracownik

Z pełną odpowiedzialnością i szczerością chciałbym wyrazić swoją ogromną wdzięczność oraz uznanie dla mojego byłego pracodawcy – Pana Mariusza Bissensmana. Pan Mariusz to lider z prawdziwego zdarzenia – człowiek o niezwykłej charyzmie, która inspiruje i motywuje do działania. Jego naturalna zdolność budowania autorytetu połączona z życzliwością sprawiała, że każdy członek zespołu czuł się ważny i doceniony. Potrafił słuchać, wspierać oraz wskazywać kierunek w sposób jasny i pełen przekonania. Na szczególne uznanie zasługuje również oferowane przez niego bardzo dobre wynagrodzenie, które zawsze było adekwatne do zaangażowania i wkładu pracy. Pan Mariusz rozumiał, że docenienie pracowników w wymiarze finansowym jest wyrazem szacunku dla ich wysiłku i profesjonalizmu. Co więcej, wyróżniał się ambitnymi, jasno określonymi celami, które nie tylko rozwijały firmę, ale także pozwalały pracownikom stale podnosić swoje kompetencje. Współpraca z nim była nie tylko pracą, lecz także cenną lekcją przedsiębiorczości, odpowiedzialności i odwagi w podejmowaniu wyzwań. Z całego serca polecam Pana Mariusza jako pracodawcę oraz lidera – osobę, która łączy wizję, determinację i ludzkie podejście do biznesu.

#DoradcaKlienta

Nowy wpis

Ancymon

18.02.2026 15:45

Były pracownik

O mamo! To że Pan Mariusz Bissensman wymaga od Was oceny na 5* to rozumiem. Ale żeby wymagać stosowania szablonu z pieśnią pochwalna to już przegięcie 😉 trzymajcie się w tym Agmar!

Nowy wpis

u1Bator

10.03.2026 13:57

Były pracownik

Hahahahahaha, rozbawiłaś mnie. Czytałem i czekałem na końcu na zaprzeczenie. Myślałem, że to żart. Bo wszystko co napisałaś jest niezgodne z prawdą. Nieźle wyprany mózg masz, żeby takie coś na zlecenie szefa pisać. W Google też już podciągnięte opinie jak kazał 😊 ?

Kamila

30.09.2025 01:47

Inne

Co tam w końcu wyszło z tymi zarzutami o mobbing? Było tu sporo o tym. Ciekawe czy ktoś to oficjalnie zgłosił gdzieś wyżej, do HR albo PIP, czy to tylko ploty jakieś.

Lord Voldemort

19.10.2025 14:16

Były pracownik

Młodszy Doradca najniższa krajowa 4666 brutto Doradca 5000 brutto Starszy doradca 5500 brutto Kierownik, bodajże 6400 brutto, tutaj mogę się mylić o 100 zł +/- ale raczej mniej niż więcej. +10% premii każdego pracownika +500 możliwej premii + 1000 od T-Mobile dodatkowo. Kierownicy mają lepiej jak w salonie własnym, a obowiązki te same co konsultant. Nie robią nic więcej po za łączeniem się na telekonferencje. Są też sprzedażowi, więc zabierają Twoich klientów, robiąc sobie na górkę plany. Koniec końców wychodzi, że Ty zarobisz na rękę 5k a kierownik 10k i śmieje Ci się w oczy, bo za tą samą pracę ma 2x więcej. Takie podstawy, do tego: + premia, przy 105% jakieś 1500/2000 brutto. + bonus T-mobile w granicy 1000 brutto Średnio 8000/8500 brutto przy robieniu planu na 105 % Mając nadzieję, że nie zabiorą Ci za WDE (plan na słuchawce) 50% - chore, wprowadzone niedawno, kolejne rozwiązanie "szefa", które powoduje okradanie Cię z pieniędzy.

Ewunia

17.02.2026 13:01

Pracownik

„Zarzuty dotyczące mobbingu są nieprawdziwe. Sytuacja dotyczyła egzekwowania obowiązujących standardów pracy i realizacji norm, z którymi część pracowników sobie nie radziła. Wymaganie realizacji ustalonych celów nie stanowi mobbingu, lecz element zarządzania i odpowiedzialności za wyniki zespołu.”

Kandydat

19.07.2025 11:41

Kandydat

Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej do telekomu i wyszedłem z niej zniesmaczony. Pracodawca nie wie, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa nie może pytać o pewne kwestie ze względu na ochronę dóbr osobistych kandydata i przepisy dotyczące dyskryminacji. Pytano mnie m.in. o stan zdrowia, nałogi i czy byłem karany.(usunięte przez administratora) Pojawiła się informacja o okresie próbnym, ale nie określono czy jest on płatny czy bezpłatny. Osobiście nie polecam tracić czasu na proces rekrutacji u tego pracodawcy.

lili

08.08.2025 09:26

Pracownik

Skończ jedna persono wypisywać te brednie, zwolniono Cię ....Może napiszesz, jak wynosiłes atrapy - z myślą, że to towar na sprzedaż.... Albo jak obrabiałeś personel na zapleczu , a klientela oczekiwała na profesjonalną obsługę... Więc zanim ktoś weźmie do serca te mylne komentarze, proszę iść do źródła Kamery- teraz to wymóg ! Więc nic nadzwyczajnego Szef- kasa zawsze na czas! ma swoją manierę ale to człowiek sukcesu

ktoś

29.09.2025 15:42

Były pracownik

Dziwne, że od lipca nie potrafi wypłacić normalnie wypłat. Nie wiem po co ściemniasz

Dagmara

27.06.2025 13:08

Inne

Widzę, że nijak nie da się wyciągnąć jasnego info odnośnie stawki xD to powiedzcie chociaż czy robi się tu na słuchawce cold calling czy dostaje się bazę klientów bez dzwonienia po przypadkowych ludziach. Chyba nikt o tej kwestii nie wspominał.

Dagmara

22.07.2025 20:06

Inne

Kurczę to utrudnia sprawę, bo jak ludzie nie są zainteresowani to wątpliwe, żeby nagle większość zmieniła zdanie. Wracasz do tych samych kontaktów aż do ich granic cierpliwości. Dobrze by było wiedzieć czy są jakieś narzędzia typu historia rozmów, statusy czy po prostu dzwonienie aż odbiorą. Jak to wygląda?

Ewela

08.08.2025 09:21

Pracownik

Organizacja pracy własnej, przerobiłam już kilka podobnych stanowisk, wszystko zależy od naszych umiejętności, zachęcam spróbować i sama sprawdzisz , czy to praca dla Ciebie. Mnie rozmowa kwalifikacyjna z Panem Mariuszem bardzo urzekła- człowiek na poziomie , kupe lat na rynku. Polecam !

Ewelina

02.07.2025 14:26

Inne

Czy na stanowisku handlowca na serio można wyciągnąć 9k brutto? Widziałam też że są premie za wyniki i prowizje może się ktoś podzielić ile finalnie wychodzi na rękę?

Xyz

19.07.2025 11:33

Pracownik

Można wyciągnąć więcej...

M.

11.07.2025 11:41

Były pracownik

Pracowałem przez kilka miesięcy w jednym z salonów T-Mobile prowadzonych przez franczyzobiorcę i szczerze mówiąc – nie polecam. Już na starcie widać było bałagan – ludzie pracowali bez umów, wypłaty były „do ręki”, a wszystko miało być „na chwilę”. Ta „chwila” trwała miesiącami. Jak ktoś odchodził, to cała odpowiedzialność spadała na resztę – nadgodziny, przesuwanie grafiku, kombinacje. (usunięte przez administratora)zamiast wspierać, tylko obwiniał. Za wszystko. Nieważne, czy problem był w systemie, w centralnych promocjach czy w tym, że klient miał zły dzień – zawsze to była „wina pracownika”. Zdarzało się, że mówił do ludzi (usunięte przez administratora). Serio, jakbyśmy byli jakimś towarem, a nie ludźmi. Zero atmosfery, zimno, presja i oczekiwanie, że będziesz dyspozycyjny non stop – nawet jak jesteś chory. Dzwonienie do ludzi na L4, po kilka razy dziennie z różnych numerów, to był standard. A jak ktoś nie zrobił targetu, to miał siedzieć do skutku, nawet po godzinach, choć grafik się dawno skończył. Dla mnie to była lekcja – żeby bardziej cenić swoje zdrowie i czas. Jak ktoś się zastanawia, czy iść tam do pracy – to powiem wprost: szkoda nerwów.

Konsultant AGMAR

10.07.2025 21:13

Inne

Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. (usunięte przez administratora)to tu codzienność – krzyki przez telefon, (usunięte przez administratora)i psychiczna presja, zwłaszcza wobec nowych pracowników. Nie ma mowy o wsparciu czy normalnym traktowaniu – liczy się tylko ślepe wykonywanie poleceń, bez względu na warunki. (usunięte przez administratora) Do tego dochodzi jeszcze groźba kar finansowych i dyscyplinarnych dla tych, którzy nie zrealizują nierealistycznych miesięcznych planów. To nie praca – to ciągły stres, (usunięte przez administratora)i poczucie, że jesteś traktowany jak zasób, a nie człowiek. Podsumowując: jeśli zależy Ci na zdrowiu psychicznym i godnym traktowaniu, trzymaj się od tej firmy jak najdalej.

Eva B.

16.06.2025 13:58

Pracownik

Pan M , to człowiek z klasą , charyzmatyczny przywódca "Kto chce rządzić ludźmi, nie powinien ich gnać przed sobą, lecz sprawić, by podążali za nim." Rozwój nie zawsze musi oznaczać ogrom formalnych szkoleń i kursów – możliwość uczenia się od doświadczonych współpracowników z zespołu może być równie cenną lekcją. …Pani Kierownik Paulinka umocniła mnie w przekonaniu, że „Sukces to suma małych wysiłków, powtarzanych dzień po dniu.” Jestem Wdzięczna , że mogę być częścią zespołu

oN

27.06.2025 13:19

Pracownik

Elka, prawda od niedawana ale śmiało ogę powiedzieć, że pieprze jakies tam benefity wole wyrobic sobie dobrą premie i pasuje, szef spoko się wydaje , tak więc nie można się odnieść negatywnie jak powyższy mówca , każdy się dpomyśla kto ty, tak więc miej odrobine klasy i zlikwiduj te brednie

EMma

09.07.2025 12:19

Były pracownik

To prawda! Wiele mi pomógł, pożegnaliśmy się 2lata temu ale piękne wspomnienia !

ela

09.07.2025 12:18

Pracownik

Jest super ,zwłaszcza mój rewir polecam dla ambitniejszych ale warto, można zdobyć doświadczenie

anonim

16.06.2025 19:11

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Adrian

23.06.2025 12:14

Kandydat

Jestem po rozmowie z poleceni! Szacun, dovra firma i płaca A przerobiłem tego trochę Szef na poziomie Jak mnie zechcą to idę!

Gerta

02.07.2025 14:19

Pracownik

Tak, ja w Bydgoszczy robię wyniki, bywa wymagająco jak w tego typu pracy.. warto

Kontakt - P.P.H.U. AGMAR Mariusz Pomianowski

Brzeska 16 88-200 Radziejów

NIP:8891256833

REGON:910864006

Branża główna: Sprzedaż detaliczna

Adi

27.06.2025 14:06

Były pracownik

robiłem kupe lat u Mario, gdyby nie mój wyjazd ! Pozdrawiam Szefo! byo dobrze a reszta robić plany i zobaczycie co to sukces Warto

Wlkp

27.06.2025 22:23

Pracownik

Prawda!!! Bywa cieżko ale to praca Pensja zadowala to się liczy a Pan M pomocny!

anonim

01.11.2023 00:12

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Natu

27.06.2025 13:21

Inne

Wynajmuje od Tego Pana i cena rozsąna i jest ok w tych pieniądzach niczego nie znajdę polecam Kruszwice

Elu

23.06.2025 22:37

Pracownik

Szczerze mogę zarekomendować tego pracodawcę, wiele się nauczyłam, przychodząc nie miałam pojęcia o niczym, ale wiedza orZ zaangażowanie teamu bardzo ni pomogła

Kamila

22.06.2025 23:36

Inne

Czy naprawdę nikt może podać tej stawki wprost, bez zbędnego kluczenia? Same okragle hasla., zwłaszcza że już niedługo jawność zarobków stanie się standardem. I jaki sens mają widełki w ofercie na konsultanta, jeśli dali 4 do prawie 10 kupa różnicy.

Marta

23.06.2025 11:37

Pracownik

Wyniki! W 2 tyg wyrabiam norme I są,, krocie" Takze Zaryzykuj po miesiącu zawszs możesz podziękoeać- ja na Szefa nie powiem złego słowa! Jadę na wczasy za dobre wyniki Poczàtki bywały mierne ale z czasem głodna sukcesu osiągnełam to o czy podświadomie marzyłam! Polecam! Pan M. - klasa

Ola

23.06.2025 12:12

Pracownik

Wiècej jak w pl.. Or.. To moje 3 zateudnienie w podobnych firmaxh i jak narazie ne1! Mariusz spoko, czasami wymagający ale wiele nauczy

Pracownik

21.02.2025 14:06

Były pracownik

Polecam pracę w tej firmie! Pracodawca bardzo kontaktowy, można się dogadać. Wypłaty na czas, bez żadnych opóźnień. Z wolnym również żadnych problemów. Z każdym z firmy (ksiegowa, zastepca dyrektora, koordynator) kontakt na plus.

Lu Cheł

16.06.2025 21:51

Pracownik

Tak! Potwierdzam! Nigdy tu jie wchodziłem,ale dziśiaj ktoś puścił hasło, ażeby się wypowiedzieć! Ja jestem zadowolony, początki wiadomo nie były łatwe , ale z czasem mogę śmiało stwierdzić, że ta pracs dała mi wiare w siebie Dzięki Szef Ps. Super nagrody- wyjazdy dla nietuzinkowych !

Widmo

19.05.2025 17:45

Inne

Niektórzy nawet chwalili warunki ale dość ogólnie. No bo co mogą oznaczać w praktyce te wspomniane bardzo dobre warunki finansowe??? podajcie kwotę to będzie łatwiej ocenić czy warto

CB

16.06.2025 21:46

Pracownik

Zarabiam więcej jak w konkurencyjnym oran... także warto! Jak to lubisz to praca /płaca zadowoli! Dobrze, że nateście ktoś tu przemòwił, bo negatywne opinie to przeważnie od osòb, ktòre zostały zwolnione:bądź nie przeszły pomyślnoe procesu rekrutacji:) Pozdrawiam! My mamy super team

Prawie podpisałem.

12.05.2025 13:05

Kandydat

Gość niepoważny. Wieśniak, 150 cm w kapeluszy, wielki biznes-mem. Niesłowny. Mówi co innego, robi co innego. Mówi w slow-motion, procesy myślowe trwają nad wyraz długo u tego osobnika. Albo myśli po prostu, co powiedzieć, żeby się nie wpierdzielić w jakiś (usunięte przez administratora) Podsuwa pod nos do podpisu przy umowie rezygnację z PPK, twierdząc, że jak nie podpiszesz to będzie problem, bo u niego nikt tego nie ma. Za samo takie działanie T-Mobile powinno zabrać mu wszystkie salony, a jest ich z 20. Podpisujesz papier, że monitoring może być wykorzystywany do obserwacji twojej pracy. Telefon służbowy - klawiszowy, dla emeryta. Zakaz korzystania z komórek. Jak zobaczy a siedzi na kamerach, to dzwoni do Ciebie, że fajne kalesony oglądasz na ebay :- ) Gość niepoważny. To nie praca w fabryce, na taśmie, żeby coś takiego (usunięte przez administratora) Poza tym, to niezgodne z prawem. Monitoring ma służyć tylko w celach bezpieczeństwa. Sam sobie ustala prawo pracy i wychodzą takie kwiatki. Ogólnie śliski typ. Gdyby zgłosić to co robi, firma by z dnia na dzień upadła.

Karo

16.06.2025 18:55

Pracownik

Popieram! Dobry Pracodawca Wymagający ale godny

Ina

16.06.2025 19:21

Pracownik

kamery są teraz w większości firmach, ale jak ktoś woli (usunięte przez administratora) jak wyrabiać plany, to rozumiem twe rozczarowanie, ja robie i jest spoko, bywa ciezko, wymagają ale kaska jest tskze kazdy wie kim jestes (usunięte przez administratora) i piszesz te (usunięte przez administratora) my szefa brobic bedzuemy bo on ten wizek ciagnie (usunięte przez administratora) Szef to 🙃 Koniec milczenia wszyscy pracownicy niech laczą swe moce i pozegnajmy prostakow ktorzy to wypisuja , wiemy kto wy!

Nat

16.06.2025 19:16

Pracownik

Jak robisz, tak masz, ja cenię i polecam!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w AGMAR Mariusz Pomianowski?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ktoś

12.06.2025 13:12

Były pracownik

Praca w tej firmie to czysty absurd, zaczynając od tego, że wyżej wspomniany człowiek tworzy swój własny kodeks pracy. Nie ma za grosz szacunku do pracowników, których oczernia w obecności klientów. Rozmowy z nim również nie należą do miłych - prosto z mostu też może Cie pojechać oraz wjechać na Twój intelekt. Pomijajac juz fakt, że każdy pracownik jest inaczej traktowany, dostaje inne stawki względem swojego doświadczenia (ludzie bez doswiadczenia dostaja wieksze stawki niz Ci, ktorzy to dosoadczenie maja). Zarobki w tej firmie to czyste (usunięte przez administratora), wieczne kary, nagany, minusy. Zarobic się tu nie da - nadgodziny są w tej firmie traktowane jako premia - jak wyrobisz normę to łaskawie wypłacimy Ci, albo i nie. O urlop można się prosić i prosić i czasem nawet nie doprosić. Mobbing w tej firmie jest na porządku dziennym czy to przez Pana Pomianowskiego czy jego podwładnych. Przepisy BHP w tej firmie również nie istnieją, masz robić to co Ci w danym momencie każda nie ważne, że nie ma tego w Twoich obowiązkach. Nie polecam pracy dla tego człowieka oraz współczuję ludziom, którzy muszą się z męczyć

Wojson

24.04.2025 17:02

Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie na umowie najmniej jak się da na początek bez umowy albo zlecenie

Adi Adi

21.02.2025 14:05

Pracownik

Bardzo dobre warunki finansowe, warunkiem realizacja założonych celów.

Pracownica z Bydgoszczy

20.11.2024 19:02

Pracownik

Nie wiem jak ma się do pracy w tej firmie wynajmowanie mieszkań, bo "ponoć" to można słyszeć dużo rzeczy, ale ja od siebie napiszę, że pracodawca jeden z lepszych z jakimi w życiu się zetknęłam. Nie proponuje śmieciowych umów tylko zaczyna się tutaj od umowy o pracę co jest dużym atutem w korpo. Wypłaty zawsze na czas, a nawet i przed czasem w dodatku idzie w tej firmie realnie zarobić spore pieniądze (pracodawca organizuje liczne konkursy i premiuje sprzedawców) i w bardzo krótkim czasie awansować na coraz wyższe stanowiska. Oczywiście pod warunkiem, że ktoś da z siebie chociaż odrobinę zaangażowania. Uważam, że wymagania pod względem pracy nie są na jakimś wygórowanym poziomie, a w pracy najważniejsza jest atmosfera. Każdy kto prowadzi swój biznes ma jakieś minimalne wymagania i jeśli ktoś ich nie spełnia to zderza się z przykrą rzeczywistością, a później musi dodawać takie "smutne" komentarze jak moi poprzednicy. Ja naprawdę serdecznie polecam i zachęcam wręcz do brania udziału w rekrutacjach w tej firmie. POWODZENIA!

Zostaw merytoryczną opinię o P.P.H.U. AGMAR Mariusz Pomianowski

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.