Met-Prim
Profil oficjalny - płatna współpraca
Met-Prim
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Met-Prim Sp. z o.o.
24.03.2023 13:15
Pracodawca

29.03.2023 09:45
Pracodawca

29.03.2023 09:50
Pracodawca
Wywiadu udzielił/aJustyna Migodzińska
23.05.2023 16:05
Czym zajmuje się państwa firma?
Podstawowymi specjalizacjami są: produkcja drutu, wyroby z drutu, siatka leśna. Drugą specjalizację stanowią systemy ogrodzeniowe. Nasze zakłady produkcyjne znajdują się w Radomsku, a nasza firma obecnie zatrudnia około 60 pracowników.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja w naszej firmie składa się z czterech etapów. Pierwszy etap to przesłanie przez kandydata dokumentów aplikacyjnych. Kolejny etap to selekcja aplikacji – wybieramy kandydatów, którzy najlepiej spełniają oczekiwania zawarte w ofercie pracy. Rozmowa rekrutacyjna prowadzona jest z bezpośrednim przełożonym oraz Specjalistą ds. rekrutacji. Osoba przeprowadzająca rozmowę, poprzez dobór odpowiednich pytań, zdobywa informacje o kandydacie, weryfikuje jego doświadczenie zawodowe, przygotowanie merytoryczne, cechy osobowości i motywację do podjęcia pracy. Kandydat podczas rozmowy ma natomiast możliwość uzyskania dodatkowych informacji o firmie i stanowisku, o które się ubiega.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Onboarding pracownika rozpoczyna się jeszcze przed jego pierwszym dniem w firmie. To okres na przygotowanie miejsca pracy oraz niezbędnych przedmiotów i narzędzi. Pierwszy dzień w pracy przeznaczamy na zapoznanie nowej osoby z miejscem pracy i zespołem. W początkowym okresie, nowy pracownik ściśle współpracuje z przełożonym.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Jesteśmy istotnym i cenionym pracodawcą na regionalnym rynku pracy, pracodawcą stabilnym, rzetelnym oraz przyjaznym zatrudnionym pracownikom. Ludzie stanowią składową sukcesu firmy jako organizacji. Są najcenniejszym kapitałem firmy, a ich wiedza i umiejętności przyczyniają się do stałego, dynamicznego rozwoju MET-PRIM. Dbamy o integrację nowych pracowników z firmowym zespołem, dlatego też oferujemy im szkolenia adaptacyjne z zakresu m.in. organizacji pracy czy też zdobywania wiedzy merytorycznej i praktycznej w poszczególnych obszarach działania firmy. Dla naszych pracowników przygotowujemy indywidualną ścieżkę kariery, dbając o ich satysfakcjonujący rozwój zawodowy. Zdajemy sobie sprawę, że rozwój intelektualny i zdobywanie nowych umiejętności wpływają pozytywnie nie tylko na komfort pracy i motywację pracowników, ale również na rozwój całej organizacji.
21.10.2024 07:39
Pracownik
28.03.2023 08:44
Kandydat

29.03.2023 09:49
Pracodawca
Nowy wpis
31.05.2025 12:44
Inne
Nowy wpis
22.12.2023 09:00
Kandydat
Nowy wpis
29.08.2023 14:21
Kandydat
Nowy wpis

05.09.2023 08:52
Pracodawca
08.07.2023 00:41
Były pracownik

Met-Prim Sp. z o.o.
03.07.2023 14:20
Pracodawca
06.06.2023 07:42
Były pracownik
12.05.2023 21:39
Były pracownik
29.04.2023 07:35
Inne

04.05.2023 08:51
Pracodawca
12.05.2023 15:10
Pracownik
26.04.2023 08:35
Pracownik

26.04.2023 08:42
Pracodawca
20.04.2023 08:42
Kandydat

20.04.2023 09:11
Pracodawca
18.04.2023 08:37
Pracownik
13.04.2023 08:36
Pracownik

13.04.2023 08:38
Pracodawca
11.04.2023 11:48
Inne
11.04.2023 11:51
Pracodawca
10.04.2023 15:12
Inne
11.04.2023 07:07
Pracodawca
29.03.2023 18:12
Kandydat

30.03.2023 14:08
Pracodawca
24.03.2023 13:28
Pracownik

29.03.2023 09:51
Pracodawca
24.03.2023 12:46
Inne

29.03.2023 09:46
Pracodawca
14.09.2022 10:32
Inne
05.10.2022 17:22
Kandydat
15.05.2020 15:01
Inne
11.08.2015 19:38
Inne
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Met-Prim?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej