Opinie o Proxim Lublin
Na podstawie 55 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Ola06.04.2026 13:04
Inne
Mechanik maszyn produkcyjnych w ofercie miał wspomniane o szkoleniach stanowiskowych. Czy na starcie jest solidny onboarding i później też są szanse na indywidualne szkolenia dla pracowników? 😀📜
Nowy wpis
Rekrutacja Proxim29.04.2026 14:03
Pracownik
Dziękujemy za doprecyzowanie pytania. Decyzje dotyczące szkoleń w naszej firmie podejmowane są wspólnie- zarówno przez przełożonego, jak i pracownika. Z jednej strony uwzględniamy potrzeby zespołu oraz kierunek rozwoju stanowiska, a z drugiej jesteśmy otwarci na inicjatywę pracowników. Każda osoba może zgłosić chęć udziału w konkretnym szkoleniu czy kursie.
Jeśli ma Pani jeszcze jakieś pytania, chętnie odpowiemy.
Nowy wpis
Ola05.05.2026 11:33
Inne
O, to super, że każdy indywidualnie może podrzucić swoją propozycję odnośnie preferowanego szkolenia. A czy one skutecznie przyczyniają się do awansów wewnętrznych i ścieżka kariery jest u Was pozioma? 😉
Janek23.04.2026 15:49
Były pracownik
Jak chcesz wolne, dostajesz wolne, warunki pracy tak jak na produkcji, nic szczególnego, nawet mila atmosfera
Nowy wpis
Rekrutacja Proxim27.04.2026 15:44
Pracownik
Dziękujemy za opinię. Cieszy nas, że dobrze oceniasz atmosferę w zespole oraz możliwość korzystania z dni wolnych – to dla nas ważne w codziennej pracy.
Dziękujemy też za Twoje uwagi dotyczące warunków pracy. Każda opinia jest dla nas sygnałem, co możemy jeszcze poprawić.
Życzymy powodzenia w dalszej pracy.
Przychody i zysk Proxim
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
42,3 mln
2,5 mln
58,7 mln
3,3 mln
51,0 mln
4,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Natalia S.24.04.2026 09:37
Pracownik
Pracuję jako specjalistka ds. Obsługi Klienta w tej firmie. Prawdą jest, że organizacja zmaga się z brakami kadrowymi, co momentami utrudnia codzienną pracę.
Ogromnym atutem są jednak ludzie – zespół jest bardzo życzliwy, profesjonalny i zawsze gotowy do pomocy. Współpraca między pracownikami stoi na wysokim poziomie, a wzajemne wsparcie pozwala radzić sobie nawet w trudniejszych momentach. Dodatkowym plusem jest godne wynagrodzenie.
Podsumowując, firma ma potencjał i tworzą ją naprawdę wartościowi ludzie.
Nowy wpis
Rekrutacja Proxim27.04.2026 15:36
Pracownik
Natalia dziękujemy za opinię i konstruktywny komentarz. Cieszy nas, że dostrzegasz siłę naszego zespołu – wzajemne wsparcie, zaangażowanie i profesjonalizm pracowników. To dla nas niezwykle ważne wartości.
Jednocześnie dziękujemy za zwrócenie uwagi na wyzwania związane z brakami kadrowymi. Mamy świadomość tych trudności i podejmujemy konkretne działania, aby wzmocnić zespoły oraz poprawić komfort codziennej pracy.
Doceniamy również pozytywną ocenę wynagrodzenia oraz ogólnego potencjału firmy – to dla nas ważny sygnał, że zmierzamy w dobrym kierunku.
Dziękujemy za Twój wkład w budowanie naszej organizacji.
Łucja24.04.2026 19:44
Inne
O co chodzi z umową zlecenie w ogłoszeniu na operatora wózka widłowego, ona dotyczy okresu próbnego albo dają ją jak ktoś ma status studenta? Raczej większość osób woli mieć umowę o pracę.
Rekrutacja Proxim27.04.2026 13:34
Pracownik
Dziękujemy za pytanie. Forma zatrudnienia jest zawsze szczegółowo omawiana z kandydatem na etapie procesu rekrutacyjnego, tak aby była jasna i dostosowana do charakteru stanowiska oraz ustaleń obu stron. Docelową formą współpracy na stanowisku operatora wózka widłowego jest umowa o pracę. W przypadku dodatkowych pytań zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem rekrutacji – chętnie wyjaśnimy wszystkie szczegóły.
Johny09.03.2026 13:54
Pracownik
W tej firmie panuje przede wszystkim wszech obecną niekompetencja kadry zarządzającej. Tak było jest i będzie. Dodatkowo zero szacunku do pracownika. Nie tracie czasu na rozmowy o pracę. Gdziekolwiek indziej jest napewno lepiej. I wiadomość kieruje do tych którzy szukają pracy na produkcji, jako menagerowie, dyrektorzy lub kto klowiek inny.
Gustaw09.03.2026 14:25
Inne
Jak można odczuć ten brak kompetencji? W sensie no zawsze to nie działa na plus, ale czasem to błahostka a czasem problem.
Kandydat23.01.2026 19:03
Kandydat
Nie polecam, rozmowa o niczym zmarnowałem czas na dojazd, firma nawet nie raczyła przekazać informacji o aplikacji wejście na magazyn tak szok wchodzisz widzisz jeden wielki bałagan, i ten napis 5 minut dodatkowej przerwy od pracodawcy sumarycznie 20 minut no żałosne
Gustaw27.02.2026 08:36
Inne
Wow, a czemu tak? Bo jednak stanowisko wydaje się takie dość wygodne i w ogóle.
Maksymilian05.03.2026 21:25
Inne
W ogłoszeniu magazynier-operator wózka też zero konkretów... Mówili o stawkach, o tym, czy netto bardziej 4k, czy 5k?
02.10.2025 16:47
Asystent AI
Cześć, co sądzicie o pracy jako Specjalista ds. obsługi klienta – czy wymagania typu Excel przy minimalnym rocznym doświadczeniu są dużą przeszkodą i czy faktycznie można liczyć na stabilne zatrudnienie? Firma oferuje prywatną opiekę medyczną, podkreśla możliwość rozwoju i szuka osób odpowiedzialnych. Jak oceniacie atmosferę oraz opcję spokojnej pracy pod presją czasu?
Qq05.03.2026 10:04
Inne
Chętnie się dowiem coś więcej na temat tego stanowiska ds.obsługi klienta.
Czy praca "pod presją czau" to norma? Czy te premie istnieja? Stała i za wyniki niezależnie od siebie? Jaki ogŏlnie klimat panuje w Dziale sprzedaży?
Anonim18.12.2025 11:54
Inne
Nie polecam...
Obiadów-brak
Owocowych czwartków-brak
Premia? ŚMIESZNA
Brud na każdym dziale...
Świąteczna premia ? Zapomnij
A już o jakichkolwiek paczkach dla dzieci lub wigilia firmowa... bez szans
Wielki prezes trzyma pieniądze tylko dla siebie.
Marcin12.02.2026 14:39
Pracownik
Pracuję tu i serio premia 100 zl to jakaś legenda z dawnych czasów albo czyjaś fantazja 😉 U mnie premie są dużo wyższe i normalnie uzależnione od wyników. Zamiast pisać zmyślone komentarze, może lepiej zająć się czymś pożytecznym.
Trochę szkoda czasu na podkręcanie dramy w komentarzach
Gustaw13.02.2026 18:35
Inne
Dużo wyższe to znaczy w jakich widełkach? Bo wiesz, żeby zaprzeczyć jakies kwocie to wypada też podać orientacyjne liczby.
Go śka15.12.2025 19:07
Kandydat
Zastanawiam się nad złożeniem CV do tej firmy. Mam bardzo duże doświadczenie. Ale interesuje mnie czy firma jest wypłacalna ? Czy wypłaty są na czas ? Czy trzeba się liczyć z tym, że odzyskanie wypłaty będzie się wiązało z wizytą w inspekcji pracy?
Bo szczerze mówiąc znam ludzi którzy nie dostaja wypłaty na czas. .
Jakie są Wasze opinie?
Rada pracowników20.12.2025 13:44
Pracownik
Pracuję ponad 1 rok i jeszcze nigdy nie dostałem wypłaty na czas, unikajcie tej firmy.
Anna26.01.2026 10:49
Pracownik
A ja pracuję ponad 5 i nigdy nie miałam problemu z wypłatą.
R.04.11.2025 11:19
Kandydat
Zwykle nie dzielę się doświadczeniami podczas procesów rekrutacyjnych, ale w tym przypadku muszę to zrobić, bo to, czego doświadczyłem w firmie Proxim, zdecydowanie zasługuje na to, żeby ujrzało światło dzienne. Wysłałem moje CV do tj firmy w odpowiedzi na ich ogłoszenie na stanowisko Export Sales Managera na następujące rynki: włoski, hiszpański, portugalski i krajów bałkańskich . Ponieważ ukończyłem studia we Włoszech, a także filologię hiszpańską i angielską oraz znam podstawy języka portugalskiego, zdecydowałem się wysłać aplikację, mimo iż firma znajduje się daleko ode mnie. Po kilku dniach zadzwoniła do mnie rekruterka z tej firmy i przeprowadziła krótką rozmowę. Właściwie nie udzieliła mi żadnych konkretnych informacji, mimo moich pytań, odnośnie faktu, czy firma jest już na tych rynkach obecna, czy też dopiero ma zamiar na nie wejść. Zaproponowała mi rozmowę zdalną i poinformowała mnie, że rozmowa odbędzie się w języku angielskim. Wyraziłem zdziwienie tym faktem, ponieważ po pierwsze chodzi o inny obszar językowy, na którym radzę sobie w rodzimych językach, a poza tym, to trochę śmieszne, kiedy dwaj Polacy prowadzą rozmowę w języku angielskim dotyczącą rynku włoskiego czy hiszpańskiego (umiejętności językowe można sprawdzić, zadając jedno czy dwa pytania podczas takiej rozmowy, nie trzeba całej rozmowy odbywać w języku obcym). Na moje zdziwienie, (usunięte przez administratora)odpowiedziała pytaniem, czy to dla mnie jakiś problem, na co z kolei ja odpowiedziałem, że nie, tylko to trochę dziwne. Ona z kolei odpowiedziała mi, że osoba zajmująca się sprzedażą nie posługuje się językiem polskim. Wobec tego zapytałem, czy (usunięte przez administratora)jest cudzoziemiec, na co otrzymałem bardzo dziwną odpowiedź, że ona nie może mi udzielać takich informacji. Innymi słowami – zostałem zaproszony na jakąś tajemniczą rozmowę, ale nie chciano mi ujawnić personaliów osoby, z którą miałem rozmawiać. Chyba każdy przyzna, że to dziwna sytuacja. Wieczorem tego samego dnia przeszukałem trochę internet pod kątem informacji na temat firmy Proxim i szczerze mówiąc, informacje, które znalazłem wzbudziły we mnie wiele wątpliwości, czy jest to poważna firma i zacząłem się poważnie zastanawiać, czy jest sens odbywać tę rozmowę. Następnego dnia rano (usunięte przez administratora)zadzwoniła do mnie ponownie, informując mnie, że wczoraj zapomniała o jednej rzeczy i zanim przyśle mi zaproszenie na rozmowę, chciałaby przeprowadzić mi krótki egzamin z języka angielskiego. Proszę pomyśleć: jestem osobą, która przez 10 lat pracowała jako dyrektor ds. eksportu (zdaje się, że w większych firmach niż Proxim), która odbyła studia z filologii angielskiej i która też wyraźnie podczas pierwszej rozmowy zastrzegła, że interesuje mnie współpraca na zasadzie kontraktu B2B (czyli współpraca na zasadzie partnerstwa dwóch firm i jeśli z kimś powinienem rozmawiać, to raczej tylko z właścicielem firmy), a ktoś próbuje mi przeprowadzać egzamin z języka angielskiego, który ma zadecydować o tym, czy w ogóle zostanę dopuszczony do rozmowy o pracę z kimś, kogo personaliów nawet nie znam, bo to tajemnica!!! Wydaje mi się, że biorąc pod uwagę moje doświadczenie i umiejętności, to to raczej ja powinienem testować ich powagę, pod kątem tego, czy warto z nimi nawiązywać współpracę na zasadzie kontraktu B2B, a nie oni mnie. Po tych słowach jasno i wyraźnie oznajmiłem Pani (usunięte przez administratora), że nie jestem zainteresowany podjęciem współpracy z nimi. Ona z kolei natrętnie próbowała mnie jeszcze namawiać, twierdząc, że nie poznałem jeszcze całej ich oferty. Dopiero po bodajże trzykrotnym powtórzeniu, że nie jestem zainteresowany, zrezygnowała.
Chyba nigdy nie spotkałem się z takim poziomem rekrutacji – niczym z podręcznika absurdu: kandydat z wieloletnim doświadczeniem międzynarodowym i wykształceniem językowym ma zdawać test językowy przed rozmową, aby „sprawdzić, czy w ogóle może porozmawiać”. Myślę, że i tak nie zdecydowałbym się na współpracę z tą firmą, ponieważ jest też wiele innych kwestii, które budzą moje wątpliwości odnośnie tej firmy, a o których nie ma sensu się tutaj rozpisywać.
Proxim13.11.2025 09:52
Pracownik
Dzień dobry, szczegóły oferty znajdują się w załączonym linku: https://www.pracuj.pl/praca/export-sales-manager-nasutow-pow-lubelski,oferta,1004466333
Zachęcamy do aplikowania na wyżej wymienione stanowisko.
Pozdrawiamy,
Proxim :)
Proxim13.11.2025 09:59
Pracownik
Dzień dobry, szczegóły oferty pracy znajdują się w linku: https://www.pracuj.pl/praca/export-sales-manager-nasutow-pow-lubelski,oferta,1004466333
Zachęcamy do aplikowania na stanowisko pracy :)
Rozmową rekrutacyjna składa się z następujących etapów:
1. Wywiad telefoniczny - rekruter dzwoni do wybranych kandydatów i rozmawia z nimi na temat oferty.
Na rozmowę zostają zaproszone osoby, które spełniają wymagania na danym stanowisku pracy.
2. Pierwsze spotkanie z HR + Bezpośrednim Przełożonym działu do którego poszukujemy pracownika
3. Spotkanie z Bezpośrednim Przełożonym (lub/oraz osobą z Działu HR)
4. Podjęcie decyzji o zatrudnieniu danej osoby i przedstawienie jej warunków zatrudnienia.
Pozdrawiamy,
Proxim
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zainteresowany03.11.2025 16:36
Inne
Czy firma jest rzeczywiście producentem, czy też prawie wszystko importuje z Azji?
Ja 17.10.2025 12:55
Były pracownik
Jeśli marzysz o spokojnej czystej pracy to nie jest firma dla ciebie.
Brak socjalu takiego jak szatnie i jadalnie na dziale konfekcji i impregnacji siatki. Kobiety przebierają się razem z mężczyznami w jednej pseudo szatni.Wszystko brudne w opłakanym stanie. Właściciel udaje Wielkiego prezesa a podobno za nic nie chce płacić i obwinia wszystkich kierowników i pracowników za to że maszyny się psują a sam oszczędza na serwisach.
OMIJAĆ
29.08.2025 16:03
Asystent AI
Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko Elektromechanik. Wymagane było doświadczenie przy maszynach produkcyjnych. Oferowali wynagrodzenie od 5600 do 9200 zł brutto i szkolenia specjalistyczne. Do tego prywatna opieka medyczna po okresie próbnym.
Czy rzeczywiście dało się tu wynegocjować górną stawkę? Jakie były warunki pracy na zmianach i czy premie były wypłacane regularnie? Jak wyglądało podejście kierownika i atmosfera w zespole?
04.07.2025 14:50
Asystent AI
Może ktoś się wypowie, jak to wyglądało na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac – czy wymagania były wysokie i czy brak widełek w ogłoszeniu świadczył o przeciętnych zarobkach?
Największy nacisk kładziono na konkretne doświadczenie lub kierunkowe wykształcenie w kadrach i płacach. Z benefitów chyba najfajniejsza była prywatna opieka medyczna z możliwością rozszerzenia na rodzinę.
Diana12.06.2025 07:36
Inne
Czy te wszystkie negatywne komenatrze piszecie ogolnie o firmie , czy moze konkretnym oddziale ?? Jestem ciekawa , jak na wsparciu sprzedazy w Lublinie , moze ktos ma jakies dosiwdczenie , będę wdzięczna :)
Larysa15.06.2025 14:40
Inne
Tzn co się nie zgadza ? Skoro zaczynasz temat to fajnie byłoby jakbyś skończył :)) przeciez w takich ogłoszeniach na elektromechanika są całkiem normalne obowiązki usuwanie awarii etc co tu może być nie tak
Karyna21.06.2025 20:14
Pracownik
Toksyczne zarządzanie
Uwaga11.06.2025 19:39
Były pracownik
Maszyn w opłakanym stanie, brudno, niebezpiecznie, warunki w pomieszczeniach socjalnych na minimalnym poziomie (czasem wyłączają ogrzewanie w zimie), nie płacą w terminie, zero szacunku do pracowników i wzajemnie pracownicy w ogóle nie szanują prezesa/właściciela. Omijać szerokim łukiem.
02.06.2025 21:49
Asystent AI
W ofercie na Regionalnego Koordynatora Sprzedaży proponują od 5 000 do 20 000 PLN brutto, a umowa o pracę daje poczucie stabilizacji. Kluczowe jest tu minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży budowlanej – bez tego nie ma nawet co próbować. Z benefitów wyróżnia się pełne wyposażenie do pracy, łącznie z samochodem służbowym.
Czy te wymagania nie są trochę wygórowane jak na polskie realia i czy faktycznie da się wyciągnąć ponad 10 tysięcy miesięcznie jak obiecują? Jak wygląda w praktyce ten system prowizyjny?
Leokadia29.04.2025 22:46
Pracownik
Wyzysk, brak poszanowania do pracy ludzkiej, kary, obietnice bez pokrycia, toksyczne zarządzanie ludźmi. Jakimi trzeba być ludźmi żeby tak zarządzać pracownikami
Ktośktoś08.05.2025 00:33
Pracownik
Potrafią dzwonić do ludzi którzy są na zwolnieniach lekarskich i każą im do pracy wracać.
Pytanie04.05.2020 11:22
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Proxim Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
XXX19.05.2020 14:25
Inne
Krótko - ŻADEN.
morg27.04.2025 10:44
Pracownik
zerowy - tylko wymagają nic nie dając od siebie - obłęd - pracownik - (usunięte przez administratora)
Ernest03.04.2025 01:25
Pracownik
Ludzie stąd uciekają. Nadgodziny na dodatkową umowę zlecenie, chaos, brak jakichkolwiek zasad, brak szacunku do ludzi.
morg27.04.2025 10:40
Były pracownik
dokładnie - brak szacunku do ludzi !!płaca 3500 na rękę - obłęd w tych czasach.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Proxim?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim05.10.2023 09:55
Kandydat
Czytam w ofercie dla pracownika działu pakowania/konfekcji, że za dobrą pracę umieją odwdzięczyć się dobrą płacą. Potwierdzacie jako pracownicy? Podobno ponad to jest jakaś premia za 100% obecność, w to wlicza się tylko L4 czy też dni urlopowe? I jeszcze ciekawi mnie jak to z grafikiem wygląda, w tym przypadku również jest praca zmianowa?
Xxxx20.10.2023 12:14
Były pracownik
L4 i urlop się nie wlicza do premi za 100 %
Bartek29.03.2025 20:38
Były pracownik
Tak tak, premia będzie! W naszych marzeniach
Krzysztof29.03.2025 20:36
Były pracownik
To co tutaj piszą o regularnych szkoleniach oraz o tym że inwestują w nowe maszyny, to śmiechu warte. Kupić maszynę żeby po prostu pilnie stała oby przy kontroli pokazać gdzie poszły pieniążki! Traktują ludzi jak śmiecie. Tej jedynki nawet szkoda!
Anonim29.03.2025 20:32
Były pracownik
Po 5 latach pracy w tej firmie mogę śmiało powiedzieć, że podejście do pracowników pozostawia wiele do życzenia. Jeśli masz wybór, warto poszukać lepszego miejsca.
Marcin12.02.2025 10:17
Kandydat
Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł brutto/miesiąc, a minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł brutto.Nie rozumiem dlaczego firma w ogłoszeniu o pracę
dla pomocnika mechanika z dnia 21.01.2025 roku podaje kwotę za wynagrodzenie 4284 zł brutto/miesiąc a dla operatora maszyn z dnia 12.02.2025 roku podaje kwotę za wynagrodzenie 3600 zł ( bo przecież to nie jest kwota netto). A jest to praca na trzy zmiany.
Pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to minimalna wysokość dodatku przysługującego wszystkim pracownikom w porze nocnej.
Chciałbym uzyskać odpowiedź na to pytanie jako kandydat do pracy.Pozdrawiam.
Bartek12.02.2025 23:28
Pracownik
Nie marnuj sobie czasu, samopoczucia. Nic tam się nie zgadza.
Mieczysław12.02.2025 10:57
Pracownik
Pracuję w firmie od kilku miesięcy jako mechanik i jestem bardzo zadowolony. Firma regularnie inwestuje w nowe narzędzia i maszyny, co sprawia, że mam dostęp do najnowszych technologii. Dodatkowo, odbywamy regularne szkolenia z technikami, co pozwala mi rozwijać się zawodowo. Praca jest dynamiczna i pełna wyzwań, ale atmosfera w zespole i wsparcie ze strony firmy są naprawdę pozytywne. Zdecydowanie polecam!
Pyta29.02.2024 22:42
Inne
Dlaczego poszukuje się managera ds. Eksportu ? Czy warunki oferowane pracownikowi są atrakcyjne rynkowo ? Czy spółka ze ściany wschodniej biednego regionu jest w stanie zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie pracownikowi z Warszawy ?
Proxim Sp. z o.o.
01.03.2024 11:13
Pracodawca
Dzień dobry, poszukujemy Export Managera, ponieważ jesteśmy rozwojową, prężnie działającą na rynku budowalnym firmą z wieloletnią tradycją, cały czas się rozwijamy i tworzymy nowe miejsca pracy.
Jan10.01.2022 12:21
Pracownik
jestem w tej firmie mechanikiem od kilku miesięcy ,dostałem dostęp do najnowszych narzędzi
firma cały czas dokupuje nowe maszyny, przyjeżdżają technicy i przeprowadzają szkolenia
jestem z pracy bardzo zadowolony
Miros26.02.2024 09:24
Kandydat
Jaka stawka brutto na stanowisku elektromechanika/mechanika?
Bożena21.02.2023 00:58
Inne
Na jaki okres pierwsza umowa na pracownika produkcyjnego? Napisali w ogłoszeniu, że jest umowa o pracę, ale bez szczegółów, proszę o konkrety.
Blub18.09.2023 04:45
Były pracownik
Indywidualnie bo niby ,że dzieci nie mają z kim zostawić. Jak ja się zaczęłam pracę w tej firmie to nikogo nie obchodziło, że ktoś ma małe dzieci trzeba było przyjść na tą zmianę co wypadała.
Proxim Sp. z o.o.
20.09.2023 12:04
Pracodawca
Grafik jest dostosowywany indywidualnie w sytuacjach wyjątkowych.
Np. są Panie karmiące, które wracają z urlopów wychowawczych i nie mogą pracować w nocy. Są też osoby zatrudnione na część etatu, więc również pracują w innym systemie.
Większość Pań pracuje w takim samym systemie.
Pracownik19.05.2023 14:56
Pracownik
Odkąd zatrudnili nowych kierowników praca zmieniła się o 180 stopni. Ktoś w firmie podejmuje dobre decyzje, czekamy na kolejne
Pytanie20.02.2023 09:17
Inne
Jakie godziny pracy obowiązują w Proxim Sp. z o.o.?
Xxx20.02.2023 18:03
Pracownik
Zależy czy w biurze czy na produkcji.?! W biurze pracują od 8 do 16.
Na produkcji 1 zmiana 6-14,
2 zmiana 14-22
3 zmiana 22-6
Od pon do piątku
Bożena18.02.2023 20:54
Inne
To 3500 podane w ogłoszeniu na produkcje to brutto czy netto? Chciałabym też wiedzieć, ile trwa u nich ten wspomniany okres próbny. Wie ktoś, po jakim czasie się dostaje resztę tych dodatków?
Xxx19.02.2023 10:54
Były pracownik
To jest brutto. Zazwyczaj okres próbny w tej firmie było 2 tygodnie. Dodatki są jak się przepracuje cały miesiąc.
Xxxx19.02.2023 10:56
Były pracownik
3 miesiące jest okres próbny.
Pytanie18.02.2022 09:42
Inne
Czym w Proxim Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
kasia07.11.2022 15:43
Pracownik
oczywiscie ze są premie, prywatne ubezpieczenie, pakiet multisport
Zenek05.01.2023 20:03
Pracownik
Pakiet Multisport???? Gdzie jak i kiedy???
Magda23.11.2022 11:34
Pracownik
Pracowałam na produkcji jako operator maszyn tkackich. Praca ok, idzie się dogadać z kierownictwem. Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym.
190922.11.2022 00:09
Kandydat
Może ktoś mi coś opowiedzieć o dziale utrzymania ruchu?
XXXY11.01.2022 16:07
Pracownik
Witam chciałabym się dowiedzieć jak wygląda praca na produkcji dla kobiet, czym się zajmują,jakie są warunki i jaka pensję można się spodziewać na sam początek.
x18.02.2022 10:36
Pracownik
hey praca na produkcji przy obsłudze maszyn tkackich, jest tam głośno ale czysto
praca prosta , nic skomplikowanego
x18.02.2022 10:37
Pracownik
juz dawno nie,
Pytanie18.01.2022 12:34
Kandydat
Odpisze ktoś?
Pytanie14.01.2022 20:39
Kandydat
Siemka. Dostałem ofertę pracy w tej firmie. Mam pytanie w sprawie wypłat jakiej są wysokości czy faktycznie można wypracować jakąś premie o której była mowa na rozmowie kwalifikacyjnej. Jaki system pracy tam obowiązuje czy na dwie zmiany czy jak? Praca w weekendy? I czy dają umowę o pracę. Bo rozmowa rozmowa a w praktyce może wyjść inaczej ????????
Pytanie22.11.2020 11:09
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Proxim Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Zadowolony Pracownik30.11.2020 13:47
Pracownik
Ja osobiscie miałem dwa etapy, odpowiedz w przeciagu tygodnia.
Pracuje od kilku miesiecy i jestem bardzo zadowolony
Jan10.01.2022 12:23
Pracownik
tak , firm daje umowę o prace na okres 3 miesięcy ( okres próbny) po tym czasie umowa na 2 lata kolejna na czas nie określony
polecam firmę , sam tam pracuje od kilku miesięcy
Pytanie24.10.2021 14:11
Inne
Czy w Proxim Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Xxxx27.10.2021 19:39
Pracownik
Nie
Jan10.01.2022 12:21
Pracownik
tak są
Karolina08.01.2022 09:26
Pracownik
Praca jak każda inna. Jasne warunki zatrudnienia, przeszkolenie na początku, kierownictwo Ok. Ludzie - jak wszędzie raz lepiej raz gorzej. Dają normalna umowę o prace, z czasem możliwośc otrzymania premii od wyników w pracy. Warunki w porzadku, nie ma co narzekać.
Zostaw merytoryczną opinię o Proxim Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Proxim Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3200 - 5000 EUR netto / miesiąc