Opinie Nova Polska Środa Wielkopolska - 158 opinii - GoWork.pl

O nas

Praca

Oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ZnamPrawo

09.09.2017 23:18

Inne

Co do ostatniej kontroli trzeźwości WSZYSTKICH pracowników. Zgodnie z art. 17 ust. 3 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi , w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 lipca 2011r., kontrolę trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ do ochrony porządku publicznego (jest to policja). Pracodawca nie może natomiast samodzielnie przeprowadzić badania, jeżeli pracownik nie wyraża na to zgody. NIE MOŻNA ZMUSIĆ PRACOWNIKA, ABY PODDAŁ SIĘ BADANIU ALKOMATEM. Takie działanie mogłoby stanowić NARUSZENIE DÓBR OSOBISTYCH PRACOWNIKA. W takim przypadku pracodawca ma prawo wystąpić z żądaniem o przeprowadzenie badania przez uprawniony organ. Jednak wszyscy poddali się temu badaniu dlatego że zostali zastraszeni iż na ich miejsce jest tysiące pracowników (Ukraińców). To się nazywa mobbing drogie kierownictwo ! Nic nie mam do obywateli Ukrainy, ale proszę później nie mówić że w Polsce jest duże bezrobocie skoro na miejsce Polaków są przyjmowani Ukraińcy. Dziwi mnie też fakt, iż polskim pracownikom sprawdzano trzeźwość a ukraińskim pracownikom nie. Może szanowny pan G. napisze komentarz do zaistniałej sytuacji. Chętnie przeczytam i dowiem się jakie jest Pana zdanie.

Killrati

02.10.2021 14:01

Inne

Mylisz się. Wewnętrze przepisy firmy mogą "zmuszać" do kontroli trzeźwości przy wejściu na teren firmy pracowników, jeśli taki punkt został zawarty w umowie. Po za tym jest coś takiego jak uzasadnione podejzenie, że pracownik może być pod wpływem i jego wejście na teren zakładu może zagrażać innym pracownikom(KP).w tym przypadku właściciel może wezwać policję jak również sprawdzić trzeźwości pracownika pod warunkiem, który opisałem wyżej.

Melrose

12.10.2021 14:20

Były pracownik

Mylisz się,przeczytaj ze zrozumieniem przepisy, przy kontroli trzeźwości pracownika musi być obecna policja z certyfikowanym sprzętem w innym wypadku pracownik nie musi się zgadzać na badanie a taki wynik nie będzie w ogóle brany pod uwagę w sądzie jeżeli tam sprawa trafi. Pozdrawiam

Szampan, truskawki

30.11.2020 18:22

Pracownik

Nie polecam pracowania na zmianie Pana D oczywiście mowa o kierowaniu stolarnią oraz klejownią totalny brak szacunku dla pracownika , potrafi tylko krzyczeć oraz wulgarnie odzywa się do pracowników którzy tam pracują, (prawdopodobnie ledwo ukończył szkołę i to nie związana z niczym czym teraz się zajmuję) .Więc może dlatego takie zachowanie a nie inne.Co do drugiej zmiany kierowaną przez Pana R nie słyszałem żeby tak traktował ludzi jak Pan D. Jeśli chodzi o pracę nie jest ogólnie ciężka jedynie co to brak organizacji,pomiędzy kierownikami wszystkich działów oraz ich odnoszenie się do siebie w sposób bardzo nie przyjemny na poziomie podstawowym. Co do wypłat to różnie nie jest najgorzej plus taki że zawsze na czas oraz jakieś premie itd też są .Co do klejowni na zmianie Pana D brygadzista ma więcej do powiedzenia niż sam kierownik .(brygadzista typu Ą Ę Ach hi hi ) Opinia wystawiona nie ma na celu kogoś obrazić lecz ma być lekcją na przyszłość

Zbigniew Stonoga

01.12.2020 13:07

Pracownik

Ta opinia ma raczej na celu wywołanie szumu wśród pracowników. Jaka lekcja na przyszłość? Śmieszą mnie takie wypowiedzi. Jestem prawie pewien, że jesteś sfrustrowanym tapicerem, który w dniu wczorajszym nie miał pracy i tuptał pod biurkiem Pani. Z. O ile wogóle jesteś tapicerem, bo tapicerów można policzyć na palcach jednej ręki w tej firmie, a reszta to zwykli obijacze, co naciągają uszyty pokrowiec i przybijają od spodu. Jestem pracownikiem ze zmiany Pana D.F., którego tak bardzo nie lubisz i owszem ma swoje za uszami, ale nie traktuje pracowników jak opisujesz. Co do bólów (usunięte przez administratora) kto ile ma do powiedzenia i na jakim jest stanowisku pomimo wykształcenia, polecam maść. Maść na ból (usunięte przez administratora) Piszesz tu, bo nie chcesz donieść co Cię boli, żeby nie gadali, że donosiciel, ale właśnie to zrobiłeś tylko anonimowo, weź to pod uwagę. I to są tylko TWOJE bóle, nie zapomnij ;)

ZbigniewStonoga

01.12.2020 13:52

Pracownik

Zwykłe żale biednego pracownika co nie zrobił minutek, bo nie potrafi zrozumieć jaka jest sytuacja związana z zaopatrzeniem. Jestem prawie pewien, że pisał to sfrustrowany tapicer, który tuptał w dniu wczorajszym pół dnia pod biurkiem Pani Z. O ile jest wogóle tapicerek, bo tapicerów z prawdziwego zdarzenia można policzyć w tej firmie na palcach jednej ręki, a reszta to zwykli obija że, którzy naciągają pokrowiec i przybijają go od spodu. Jestem pracownikiem na zmianie Pana D od kilku lat i owszem ma swoje za uszami, ale nie spotkałem się z traktowaniem ludzi jak śmieci. Nie przesadzajmy. A co do tego, kto i ile ma do powiedzenia w tej firmie i na jakim jest stanowisku pomimo wykształcenia, polecam maść. Maść na ból (usunięte przez administratora) Takie rzeczy załatwia się na forum firmy, ale to są tylko czyjeś bóle. Nie chciałeś zostać donosicielem, ale i tak zostałeś, tylko anonimowo. Na przyszłość do pracy tubka z maścią i leki uspokajające. Pozdrawiam ;)