Opinie o Apteka Juventus Paweł Arcimionek Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(14)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aJulita

08.01.2024 14:09

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Pracowałam w tej firmie kilka miesięcy. Mam grupę inwalidzką, dlatego dano mi umowę o pracę tymczasową, czyli byłam pracownikiem bardziej agencji pracy niż bezpośrednio tej firmy. Drugą umowę - zlecenia - miałam już osobno, na nadgodziny.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracownik ochrony. Ta praca to dozór osób i mienia.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Zwolniłam się, ponieważ miałam dość pracy po 220 godzin miesięcznie. Często pracowałam przez dwa tygodnie bez dnia wolnego, a jedynym wolnym dniem był ten, w którym zeszłam z nocnej zmiany. Grafik przygotowywał jeden z nas, pracowników, więc w święta zawsze miał wolne on i jego koledzy - ja nie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

2700-2800 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

6 miesięcy.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Pozytywnych aspektów niestety brak.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Dużo nadgodzin, zły grafik, donosicielstwo wśród kolegów. Brak wiedzy u koordynatorów, którzy nie potrafili odpowiedzieć na żadne pytanie i kazali dzwonić do osób "wyżej", brak kontaktu z koordynatorem, wypłacanie wynagrodzenia co drugi miesiąc i w kilku transzach.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Nie było planowanych szkoleń.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Myślę, że wynikało to z oszczędności i tego, że firma nie chciała inwestować w pracowników.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosfera była zła, ponieważ współpracownicy donosili na siebie wzajemnie.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosfera raczej słaba, brakowało kontaktu z koordynatorami.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Poleciłabym poprawić stan wiedzy u koordynatorów oraz wypłacać należne wynagrodzenie co miesiąc, zamiast co dwa miesiące i w kilku transzach.