Chris Turystyka i Rekreacja Magdalena Alchimowicz
Profil oficjalny - płatna współpraca
Chris Turystyka i Rekreacja Magdalena Alchimowicz
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aPrzemysław Alchimowicz
21.08.2023 15:40
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy organizatorem szeroko pojętego wypoczynku dla dzieci i młodzieży. Każdego roku, w ramach obozów letnich i zimowych oraz zielonych szkół, wyjeżdża z nami ponad dwadzieścia pięć tysięcy uczestników. Programy realizujemy w naszych własnych, specjalnie przeznaczonych do tego obiektach – campach. W tej chwili posiadamy osiem takich obiektów w całej Polsce.
Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Chcieliśmy stworzyć miejsce, gdzie wszystko podporządkowane jest bezpieczeństwu i rozwojowi młodych ludzi. W 2001 roku otworzyliśmy nad jeziorem Serwy pierwszy w Polsce camp. Dzięki posiadaniu własnych ośrodków oferujemy wyjątkową na polskim rynku formułę, która pozwala zapewnić najwyższą jakość realizowanych przez nas programów.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Polska branża obozów/kolonii jest wyjątkowo rozdrobniona. Są to przede wszystkim lokalni organizatorzy o niewielkiej skali działalności. Nasza firma jest znana głównie na rynku mazowieckim. Mamy ambicje, aby stać się rozpoznawalną marką w całej Polsce.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Każdy z ośmiu naszych ośrodków ma swojego kierownika i pracujący na stałe personel. Współpracuje on ściśle z kierownikiem Campu, który odpowiada za realizację oferty obozów. W centrali firmy zatrudniamy specjalistów, m.in. do działów: Biura Obsługi Klienta, Księgowości, Finansów, Marketingu, HR. Łącznie firma zatrudnia około stu pracowników. Dodatkowo zatrudniamy okresowo ponad tysiąc osób – instruktorów i wychowawców.
Kto odpowiada za rekrutację?
Instruktorów i wychowawców, pracujących na naszych obozach, rekrutuje w całości dział HR. W centrali są to przeważnie bezpośredni przełożeni – managerowie zespołów. Personel do naszych ośrodków rekrutuje kierownik danej placówki. W zależności od tego, na jakie stanowisko się aplikuje, proces rekrutacyjny wygląda trochę inaczej. Informacje o bieżących rekrutacjach dostępne są na naszej stronie internetowej w zakładce kadra: https://www.chris.com.pl/kadra/.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Nowa kadra, pracująca na naszych obozach, przechodzi trzydniowe szkolenie przedsezonowe. Dajemy również możliwość wzięcia udziału w darmowych szkoleniach specjalistycznych, m.in. z takich dziedzin jak: żeglarstwo, windsurfing, łucznictwo, park linowy czy majsterkowanie. Wdrożenie w centrali zależy od przełożonego działu, w którym się pracuje, natomiast w ośrodkach – od kierownika ośrodka.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Oferujemy szeroki wachlarz szkoleń, nie tylko dla kadry, ale też dla pracowników biurowych. Finansujemy własne inicjatywy rozwoju – kursy, certyfikaty, a w niektórych przypadkach, nawet studia podyplomowe. Proces zatrudniania na stanowiska managerskie/kierownicze zaczynamy zawsze od rekrutacji wewnętrznej. Oferujemy różne benefity, m.in. dofinansowanie do ubezpieczenia zdrowotnego i karty Multisport. Co roku odbywa się, tak zwane, „Zakończenie sezonu”, czyli impreza firmowa, w trakcie której można integrować się w luźniejszej atmosferze.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
W najbliższych kilkunastu miesiącach chcemy umocnić naszą pozycję lidera w branży obozów dla dzieci i młodzieży, poprzez inwestycje w zasoby ludzkie oraz istniejącą infrastrukturę, a co za tym idzie – udoskonalić jakość naszej usługi. W dłuższym terminie pozwoli to na rozwój poprzez inwestycje w nowe obiekty i budowanie marki rozpoznawalnej w całej Polsce.
Nowy wpis
24.07.2025 10:48
Były pracownik
Nowy wpis
22.07.2025 10:27
Inne
Nowy wpis
23.07.2025 20:37
Inne
Nowy wpis

23.07.2025 20:44
Pracodawca
12.03.2025 12:55
Inne

13.03.2025 17:17
Pracodawca
13.09.2024 00:18
Były pracownik

13.09.2024 15:12
Pracodawca
22.06.2021 04:40
Były pracownik
14.08.2022 03:15
Inne
22.07.2024 14:40
Inne
01.07.2024 08:51
Kandydat
13.03.2024 23:03
Inne

14.03.2024 10:46
Pracodawca
09.03.2024 10:41
Inne

13.03.2024 12:14
Pracodawca
08.03.2024 11:41
Kandydat

11.03.2024 14:35
Pracodawca
04.11.2023 08:53
Inne

08.11.2023 15:24
Pracodawca
12.07.2023 15:26
Były pracownik
23.07.2023 21:59
Były pracownik
14.07.2023 07:37
Były pracownik
05.07.2023 22:39
Inne
16.06.2023 15:46
Kandydat
10.06.2023 11:58
Były pracownik
23.03.2023 08:28
Inne
23.05.2023 19:45
Były pracownik
01.07.2022 09:54
Pracownik
10.07.2022 10:33
Były pracownik
23.07.2022 11:29
Pracownik
08.07.2022 10:44
Inne
10.07.2022 10:09
Były pracownik
06.07.2022 12:31
Pracownik
08.07.2022 20:51
Były pracownik
10.07.2022 10:05
Pracownik
26.01.2022 14:19
Pracownik
25.03.2022 08:56
Były pracownik
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Chris Turystyka i Rekreacja Magdalena Alchimowicz?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
26.01.2022 14:57
Były pracownik
26.01.2022 14:16
Pracownik
26.01.2022 14:15
Pracownik
22.06.2021 04:37
Były pracownik
26.01.2022 13:46
Pracownik
26.01.2022 13:52
Pracownik
26.01.2022 13:31
Pracownik
30.08.2021 11:35
Były pracownik
07.06.2021 16:19
Były pracownik
19.05.2021 15:15
Były pracownik
28.03.2021 16:15
Inne
19.04.2021 18:46
Były pracownik