Firma wcześniej szukała osoby na stanowisko urzędnika – stażysty, docelowo technika-informatyka. Praca była na pełen etat, umowa o pracę po stażu, stabilne zatrudnienie i pakiet socjalny. Rekrutacja obejmowała trzy etapy: test formalny, praktyczny sprawdzian i rozmowę kwalifikacyjną.
Jakie były wasze doświadczenia z tym stażem i ścieżką dojścia do technika? Czy była szansa na rozwój i sensowne podwyżki po zakończeniu stażu?