Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Franco Feruzzi

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 220 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(344)

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Franco Feruzzi

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o Franco Feruzzi

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Franco Feruzzi!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

:)

02.09.2010 15:26

Inne

XXX - 2010-09-02 13:17:14 Drogi anonimie... Nie potrzebne mi porady z sądu pracy... wystarczy naprawdę niewielka wiedza w zakresie prawa pracy. Natomiast jeśli takowej nie posiadasz, to wystarczy zajrzeć do kodeksu pracy. Jestś w błędzie jeśli chodzi o tzw. dyscyplinarkę dla pracodawcy, ponieważ taki artykuł ISTNIEJE. Nie wierzysz... sprawdź! Art. 55 par. 1.1 Kodeksu Pracy!!! Widocznie w sądzie pracy ktoś Cię okłamał... A o kasę i tak trzeba będzie walczyć w sądzie, bo z dobroci nie dadzą. Pytanie tylko o jaką i dla kogo?!? Z odprawą czy bez!!! Jeśli rozumiesz o co mi chodzi... Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. § 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. § 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio. § 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.

były

02.09.2010 14:42

Inne

Ja załozyłem sprawę w sądzie.Rozprawa trwała 15 minut,z Modextilu nikt się nie pofatygował i sąd oczywiście zasądził na moją rzecz całą kwotę zaległych wypłat plus odprawę(wypowiedzenie miałem z przyczyn stojących po stronie pracodawcy -likwidacja salonu). Teraz tylko kwestia jak te pieniądze od tych złodzieji wyegzekwować.Może ktoś wie czy mam sprawę podać do komornika i jak to się robi?

XXX

02.09.2010 13:17

Inne

Drogi anonimie... Nie potrzebne mi porady z sądu pracy... wystarczy naprawdę niewielka wiedza w zakresie prawa pracy. Natomiast jeśli takowej nie posiadasz, to wystarczy zajrzeć do kodeksu pracy. Jestś w błędzie jeśli chodzi o tzw. dyscyplinarkę dla pracodawcy, ponieważ taki artykuł ISTNIEJE. Nie wierzysz... sprawdź! Art. 55 par. 1.1 Kodeksu Pracy!!! Widocznie w sądzie pracy ktoś Cię okłamał... A o kasę i tak trzeba będzie walczyć w sądzie, bo z dobroci nie dadzą. Pytanie tylko o jaką i dla kogo?!? Z odprawą czy bez!!! Jeśli rozumiesz o co mi chodzi...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

01.09.2010 22:22

Inne

XXX - 2010-09-01 19:42:24 Do anoima... wypowiedzenie warunków umowy przez pracownika dla pracodawcy z powodu poważnych zaniechań pracodawcy (w tym przypadku niepłacenia w terminie wynagrodzenia, a to jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy) jest dyscyplinarką dla pracodawcy, następuje bez okresu wypowiedzenia i ma się tak samo w skutach prawnych dla pracownika jak zwolnienie przez pracodawcę bez winy pracownika, a co następuje odprawa się należy!!! Oczywiście wszystko zależy od umowy... tak ku twej wiadomości... anonimie :) człowieku XXX pogadaj z inspekcją pracy to sie dowiesz.Nie ma przepisu regulującego tą sprawę o której piszesz więc na pewno by się wymigali z wypłacenia odprawy.no chyba że dotrzesz przed Sąd Najwyższy i tą sprawę która dla pracowników wydaje sie oczywista wyjaśnisz(wątpie czy komuś sie chce w to bawić)

ufffff

01.09.2010 22:09

Inne

Bardzo cenna informacja. Serdeczne dzięki. A możesz podać z jakiego to art i tak dalej. Będę bardzo wdzięczna.

frenek od ferruzzich

01.09.2010 20:34

Inne

ludzie co sie porobiło z ta firmą ale tak to jest jak sie zatrudnia kompletnie nieodpowiednie osoby. Kiedys byly pensje , premie, bony, do pracy sie szlo z usmiechem ale od czasu kiedy nowe derektorstwo zaczelo "udoskonalanie" firmy zaczely sie podchody podkladanie swin, falszywe oswiadczenia , szukanie przestepcow, za duzo pania kaka i orzechowa szukaly winnych a za malo szukaly pomyslow - efekt - sami widzicie, zenujacy koniec dobrtej firmy , swoja droga ciekawe co kaka napisze w cv w punkcie - osiagniecia szczegolne )))))))))

XXX

01.09.2010 19:42

Inne

Do anoima... wypowiedzenie warunków umowy przez pracownika dla pracodawcy z powodu poważnych zaniechań pracodawcy (w tym przypadku niepłacenia w terminie wynagrodzenia, a to jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy) jest dyscyplinarką dla pracodawcy, następuje bez okresu wypowiedzenia i ma się tak samo w skutach prawnych dla pracownika jak zwolnienie przez pracodawcę bez winy pracownika, a co następuje odprawa się należy!!! Oczywiście wszystko zależy od umowy... tak ku twej wiadomości... anonimie :)

anonim

01.09.2010 19:31

Inne

obawy - 2010-09-01 18:22:09Umowę zlecenia podpisałem ale nie dostałem nawet kopii więc nawet jak bym chciał się o coś ubiegać to nie wiem czy mi sie uda bo nawet nie mam żadnych papierów związanych z tą firmą żeby mogł udowodnić swoją pracę w niej. Tu jest mój ból, zależy mi tylko żeby wypłacili mi kase za przepracowane dni. (usunięte przez administratora)zegnala sie z Firma pozdro....

obawy

01.09.2010 18:22

Inne

Umowę zlecenia podpisałem ale nie dostałem nawet kopii więc nawet jak bym chciał się o coś ubiegać to nie wiem czy mi sie uda bo nawet nie mam żadnych papierów związanych z tą firmą żeby mogł udowodnić swoją pracę w niej. Tu jest mój ból, zależy mi tylko żeby wypłacili mi kase za przepracowane dni.

obawy

01.09.2010 18:15

Inne

No to dziwne bo były jeszcze dwie osoby na zleceniu które były zatrudnione na tej podstawie co ja i po podpisaniu umowy na zlecenie mieli skierowanie na badania i musieli je zrobić. Ja byłem przyjęty po tych osobach po odstępie 3 dni i nic nie dostałem. Dziwna ich polityka tylko wybrani idą na badania?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

~oscar1

01.09.2010 17:59

Inne

Bo umowy zlecenie podklegają pod regulacje Kodeksu Cywilnego a nie Kodeksu Pracy więc badania są zbędne. Tyle w temacie

obawy

01.09.2010 15:56

Inne

Miałem umowe zlecenie , ale właśnie się skończyła po miesiącu i tak zostałem z niczym. Najlepsze ,że nawet badan mi nie robili. pierwszy raz z taka firma sie spotkalem..

śmig

01.09.2010 15:04

Inne

Jaką odprawę.. człowieku, nie mają kasy na wypłaty a ty myślisz że bedą płacić odprawy? Ciekawe z czego. Mają spółkę z o.o., wiec odpowiadają do wysokości wniesionego kapitału. Można ich połechtać co najwyżej w dzyndzelek.

anonim

01.09.2010 11:35

Inne

To idz do inspekcji pracy i powiedz że zatrudniają cię na czarno i nie masz umowy ani żadnego przeszkolenia a już pracujesz.

obawy

01.09.2010 10:41

Inne

Ja to tylko licze dni do wypłaty i zastanawiam się czy dadzą jakieś pieniądze bo już sam mam długi bo nie mam z czego rachunków opłacać a lepsze jeszcze ,że nawet umowy nie mam bo nie dali :/ Wiec obawiam sie ze za darmo tam robie :9( hmmm, szkoda słów....

anonim

01.09.2010 08:11

Inne

Jeżeli nikt tych salonów nie zechce przejąć to je zamkną-modextil to już trup

dola

01.09.2010 00:04

Inne

A co w takim razie z bielskiem, ursynowem i gliwicami?

lola

31.08.2010 23:48

Inne

Kto to jest ten Gut i jakie sklepy przejmuje- te które zostały pod modextilem czy jedzie wybiórczo:)

PRACOWNIK

31.08.2010 22:57

Inne

GUT przejmuje sklepy łącznie z pracownikami!!! nie mogą wam dać wypowiedzenia !! zadzwońcie do PIPU lub sąd pracy w tym wam pomoże....Natomiast może dać potem zmianę warunków:(

kinga

31.08.2010 22:19

Inne

Orzeszek własnie zakończyła kariere w Modextilu od jutra juz nie pracuje.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Franco Feruzzi?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Joker

31.08.2010 19:05

Inne

Jestem z Gliwic. Salon narazie czynny ale jakaś dziwna sprawa. W sklepie jest aż czerwono od etykietek na wieszakach. Dosłownie na każdym ciuch pisze wyprzedaż, a do tego rozwieszono plakaty że 20% zniżki na każdą rzecz. Zapytałem pani sprzedawczyni czy likwidują salon, powiedziała "chyba nie, mam nadzieję że nie" Mi to podejżanie wygląda, chcociaż jestem tylko klientem sklepu śledzę tą sytuację od kilku miesięcy. Kolekcji nowych nie ma (tzn. nie było w lipcu) natomiast pojawiły się rzeczy których wcześniej było jak na lekarstwo np. duży wybór kórtek ze skóry. O dziwo jak zawsze salon świecił pustkami tak teraz przy tych promocjach sprzedaż ruszyła, klientów to przyciąga. Zobacze co będzie dalej. Jak tego to zaraz napisze.

:)

30.08.2010 22:56

Inne

Dobra niech ten Gut przejmuje sklepy ze wszystkimi pracownikami bo inaczej nie może:) a potem da umowy zmieniające i tyle :) dajcie sobie spokój z Modextilem i już:)

czarli

30.08.2010 14:06

Inne

Uważajcie że on akurat przejmuje się długami, to jest Sp. zo.o. czyli na jego prywatnym koncie co ma bulkać to bulka i jeszcze będzie długo:)

nowa stara

29.08.2010 10:42

Inne

Zwłaszcza, że dorośli nie mogą się pytać i prosić. Dorośli muszą zachowywać się jak... dorośli. Dorosłemu żgądać i korzystać z telefonu przytoi... BTW: po to jest forum, żeby się pytać. Tyle.

anonim

27.08.2010 22:51

Inne

anonim - 2010-08-27 20:36:16 Mam prośbe do pracowników z Arkadii i Bonarki.czy zamknęli wasze salony tak jak mój czyli bez uprzedzenia z powodu zaległości płatniczych i do dzisiaj nie wiemy co z nami.Siedzimy w domach nie mamy żadnych wiadomości,wypowiedzeń ani oczywiście wypłaty a gwoli wyjaśnienia nasz salon zamknęła dyrekcja centrum tak długo aż modextil nie ureguluje płatności salon jest zaplombowany ze wszystkim w środku a my nie mamy do niego dostępu.Dajcie znać jaka jest wasza sytuacja i co w związku z tym robicie proszę-może nam to pomoże czekamy!! co niektórzy chyba wiedzą co z wami.Prosicie jak dzieci zamiast zachować się jak dorośli .Przecież są telefony, sądy pracy itp.tylko jak się pewne pisma pisze?....

anonim

27.08.2010 20:36

Inne

Mam prośbe do pracowników z Arkadii i Bonarki.czy zamknęli wasze salony tak jak mój czyli bez uprzedzenia z powodu zaległości płatniczych i do dzisiaj nie wiemy co z nami.Siedzimy w domach nie mamy żadnych wiadomości,wypowiedzeń ani oczywiście wypłaty a gwoli wyjaśnienia nasz salon zamknęła dyrekcja centrum tak długo aż modextil nie ureguluje płatności salon jest zaplombowany ze wszystkim w środku a my nie mamy do niego dostępu.Dajcie znać jaka jest wasza sytuacja i co w związku z tym robicie proszę-może nam to pomoże czekamy!!

aaa

27.08.2010 14:02

Inne

Ja też złożyłam pozew do sądu pracy,ale niestety trochę to trwa.Na jego rozpatrzenie czekam już ponad miesiąc.Po wydaniu decyzji która najprawdopodobniej odbędzie się zaocznie(bez rozprawy) należy odczekać kolejne 14 dni na uprawomocnienie się wyroku w czasie którego pracodawca może odwołać się od decyzji sądu.

009

26.08.2010 15:05

Inne

kiedy ten pozew złozylas?

Anonim

26.08.2010 14:35

Inne

Jestem na L4 i nie mam wypłat od kilku miesięcy złożyłam pozew do sądu pracy

anonym

24.08.2010 22:24

Inne

W tej sytuacji funkcjonowanie salonów zależy tylko jak długo poszczególne centra handlowe mogą tolerować niepłacenie czynszu,Arkadia na przykład od razu upomina sie o zaległości.Dni tej firmy są policzone,a najgorsze z tego wszystkiego jest to,że nie dbają o swoje salony,sklepy franczyzowe mają towar już nawet początki kolekcji jesień/zima a my jedno wielkie g.ó.w.n.o,po prostu wstyd przed klientami handlijemy jakimś starym szrotem sprzed lat- i jak oni [usunięte przez moderatora] chcą żebyśmy robili jakikolwiek obrót

anonim

24.08.2010 17:32

Inne

Nie ma ani wypowiedzeń ani kasy.Tylko ściemniają,że będzie przelew więc wszystko jest w zawieszeniu-nic nie wiadomo,nawet nie maja odwagi wręczyć wypowiedzeń zakonczyć współpracę,że nie wspomnę o zaległych wynagrodzeniach.Preziowie są oczywiście nieosiągalni.

???

24.08.2010 15:06

Inne

A czy osobom które pracowali na zamkniętych już sklepach wręczono wypowiedzenia ? Co z okresem wypowiedzenia - czy jest on 3 miesięczny, a może nie ma tak owego? Co z osobami które są na L4? Czy powyższe osoby, które formalnie jeszcze pracują w Modextilu dostają wynagrodzenia ?

sdsds

24.08.2010 10:38

Inne

taka prawda, że salony działać będą dopóki ich galerie same nie wykurzą - czynsze są już dawno nie płacone więc zamknięcie pozostałych to już tylko kwestia czasu

ja to

23.08.2010 23:54

Inne

w centrali i tak zostali już tylko (usunięte przez administratora)

anonim

23.08.2010 22:34

Inne

chcecie mieć naprawdę powody do narzekań, to przenieście sie do centrali.

jakis tam

23.08.2010 22:09

Inne

Arkadia zamknięta a Ursynów czynny

Anonim

23.08.2010 21:02

Inne

Ludzie i czym wy sie tak wszyscy podniecacie, przeciez to i tak nie ma żadnego sensu.

omi

23.08.2010 18:48

Inne

Salon w Lublinie w dobrej kondycji- już jest nowa kolekcja, to Lubin zamknęli, Lublin to franczyza

XXX

22.08.2010 18:59

Inne

Nawet jak Nas nie przejmą, to i tak zamkną!!! Sklepy przestają na siebie zarabiać!!!

jola

22.08.2010 11:20

Inne

Jesteśmy jeszcze

Zostaw merytoryczną opinię o Franco Feruzzi

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.