Opinie SAWA K.Nigro, G.Nigro Sp. J. Świdnik - 207 opinii - GoWork.pl

SAWA K.Nigro, G.Nigro Sp. J.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(207)

O nas

Nasza oferta

CSR

Dołącz do Nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aPaweł Łukasiewicz

20.11.2023 12:32

Czym zajmuje się Państwa firma?

Jesteśmy producentem skarpet z ponad 30 letnim doświadczeniem. Nasza działalność produkcyjna jest kompleksowa, od zakupu surowców po wysyłkę produktu gotowego. Nadzorujemy i odpowiadamy za każdy etap powstawania skarpetki.

W jakim mieście Państwo działacie?

Nasza siedziba znajduję się w Świdniku, w województwie lubelskim.

Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Pomysłodawcą i współwłaścicielem firmy jest Giuseppe Nigro, Włoch który swoje życie zawodowe od najmłodszych lat związał z branża tekstylną. Zbierał wiedzę i doświadczenie, pracując we włoskich fabrykach skarpet. Podczas pobytu w Polsce w latach 90. dostrzegł tu potencjał i postanowił założyć działalność handlową, a następnie produkcyjną. Zaczynał od importowania skarpet z Włoch, następnie zapadła decyzja o zakupie maszyn produkcyjnych. Początkowo byliśmy małą firmą rodzinną, w chwili obecnej nasz nowoczesny park maszynowy składa się z 200 maszyn dziewiarskich. Dzięki temu możemy produkować skarpety w różnych stylach i kolorach.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Jesteśmy jednym z największych producentów skarpet w Polsce i Europie. Od wielu lat dostarczamy nasze produkty dla znanych marek odzieżowych oraz sieci sklepowych zagranicznych i krajowych.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

W 2023 roku liczba naszych pracowników wynosi około stu, z czego osiemdziesiąt osób zajmuje stanowiska robotnicze. Firma składa się z kilku działów: Biura Handlowego, Produkcji, Szwalni, Konfekcji i Magazynu.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Za rekrutację w naszej firmie odpowiadam osobiście, jako dyrektor zakładu. Planuję i realizuję procesy rekrutacyjne na stanowiska robotnicze i do Biura Handlowego. Rozmowy odbywają się stacjonarnie, w siedzibie naszej firmy.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Proces wdrożenia nowego pracownika zależy od stanowiska. Pracownicy produkcyjni zaczynają od szkoleń BHP i zapoznania się z dokumentacją pracowniczą. Kolejny etap to oprowadzenie po zakładzie. Każdy nowa osoba ma swojego opiekuna – długoletniego pracownika, który odpowiada za wyjaśnienie procesów produkcyjnych, obsługi maszyny i celów jakościowych. Za proces wdrożenia na stanowiska biurowe odpowiada kierownik Biura Handlowego, który nadzoruje szkolenia produktowe, komunikacyjne oraz zapoznanie się z systemem ERP, na którym pracujemy w firmie.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Obecnie jesteśmy na etapie optymalizacji procesów produkcyjnych, co wiąże się ze wstrzymaniem procesów rekrutacyjnych.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Przez ponad 30 lat produkowania skarpet poznaliśmy proces dogłębnie. Dzięki temu zapewniamy naszym pracownikom szkolenia wewnętrzne oraz szkolenia techniczne realizowane przez firmy zewnętrzne. Jesteśmy firmą rodzinną, gdzie nie występują bariery w komunikacji na linii pracodawca – pracownik. Każdy problem staramy się rozwiązywać najszybciej jak to możliwe. Ja stale uczestniczę w życiu codziennym zakładu. Nasze funkcjonowanie opieramy na regule wzajemności. W firmie od 2015 roku została wdrożona Księga Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Zapraszam po więcej informacji na naszą stronę internetową: sawa-polska.pl.

Ena wena

14.02.2024 15:02

Były pracownik

Rodzinna firma? A pracownice muszą zgłaszać kierownikom nawet wyjście do toalety? Ktoś chyba tutaj bardzo koloryzuje

P.P.H. SAWA K.Nigro, G.Nigro Sp. J.

14.02.2024 15:32

Pracodawca

Szanowana Pani / Szanowny Panie, Tak, aby zachować ład organizacyjny w miejscu pracy, Pracownik opuszczający swoje stanowisko pracy informuję, o tym swojego przełożonego. Pozdrawiam serdecznie Łukasiewicz Paweł

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

W chwili obecnej mierzymy się z kryzysem w branży tekstylnej. Jest on spowodowany mniejszym popytem na tekstylia oraz wysokimi kosztami stałymi takimi jak: podwyżki cen energii oraz stałe podnoszenie kosztów pracowniczych i obciążeń podatkowych. Nasze plany to optymalizacja procesów produkcyjnych oraz wyspecjalizowanie się w produkcję skarpet typu premium.

Nara

25.07.2018 08:17

Inne

Osobiście nie polecam pracy w tym miejscu chociażby ze względu na atmosferę jaka tam panuje i na ludzi, a szczególnie Panie spoza Swidnika które nie maja własnego życia i zajmują się innych rzucając kłody pod nogi na każdym kroku

Misiek @12

04.09.2018 06:13

Inne

To prawda. To co się ostatnio tam dzieje to już przechodzi ludzkie pojecie. Ale długo to już nie potrwa bo na hali na każdej zmianie jest kilka osób na krzyż. Większośc maszyn już nie długo będą stoć bo nie będzie kto miał na nich pracować. Nie ma tygodnia żeby ktoś nie złożył wypowiedzenia a nowych pracowników brak nawet jednego podania o prace.Nawet ludzie za wschodniej granicy powoli wypinaja się na te warunki jakie tu panują. Niestety za bramą nikt nie stoi . Jeszcze może rok takiej sytuacji i jak nic się nie zmieni to zostanie sam biurowiec a hala produkcyjna będzie pusta. Chyba że ci z biura przejdą na produkcje xd.

Fg

04.09.2018 06:46

Inne

Na konfekcji nie jest lepiej. Jedna z najgorszych firm w Świdniku mają ludzi za śmieci dziadostwo brudno wszędzie. Dużo wymagaja od pracownika ciągle nakazy , zakazy farsa a pracuję sie za najniższą krajową . Kombajny w fatalnym stanie technicznym tego pracodawca nie widzi ale wyniki na liczniku tak .Nie ważne jak aby było dużo. Lato temperatura na hali 30 stopni a tu marne wiatraczki do dyspozycji a gdzie Klima drogi pracodawco ? .Dlaczego nie dbasz o dobro swojej firmy i przede wszystkim swojego pracownika .To przecież on zapierdziela na twój dobrobyt. A panie które tu pracują ciągła i zważarta walka o przychylność rządzących jak by mogły to by w tyłek powlaziły , ciągle (usunięte przez administratora) z byle powodu biegają do gabinetu dyrka śmiechu warte . Ośmieszacie się kobitki my nie jesteśmy w przedszkolu no chyba ,że w taki sposób chcecie się wykazać przed szefem pewnie premie dostaniecie za to . Podsumowując jeżeli nie musisz to omijaj szerokim łukiem to miejsce bo naprawdę nie warto!!! :-)

żołnierz sawy

25.05.2018 10:36

Inne

Witam ponownie usiądzcie wygodnie jak macie chwilke i poczytajcie :) D.W ... wiadomo o co Kogo chodzi ale chodzi też o inny fakt , i znaczenie tych liter a więc .. D-jak DYSKRYMINACJA , DRWINA , tak , tak własnie to robi Pani D.W , na każdym kroku można to zauważyć . No a teraz weźmy w obieg W jak , -WREDNOŚĆ , WYRACHOWANIE !. Taka właśnie jest D.W sama o sobie ma takie zdanie oczywiście ma jeszcze wiele innych cech negatywnych ale to już innym razem :) Przechodzi już sama Siebie chodzi z założonymi rękoma swoim śmiesznym kaczym chodem i łypie oczami jaką by tu sensacje obgadać kogo by obgadać , z kim knuć kolejne afere . A niby ona brzydzi się plotkami , nie nie moje Panie i Panowie ona się tym żywi jak Wapmir .. Nie robi nic potrzebnego w tej firmie. Kolejna sprawa nie jestem za ani przeciw ludziom w UK jeśli są traktowani normalnie , a nie lepiej jak polka . Za jaką stawkę my sobie bedziemy ręce urabiać a oni kur** będą stać i nic nie robią albo się rozglądaja nie wiadomo gdzie .... Ale nikt tego z szefostwa nie widzi prawda ? Nie sprawiedliwe to ojj nie sprawiedliwe !!! D.W robi wiekszości z nas po złości a wiecie dlaczego ? Juz wam odpowiadam dlatego , że te które z nas są normalne nie wchodzą jej w d***, nie podlizują się a ona chciała by mieć miano najlepszej ale cóż na to sobie trzeba zasłużyć . Nie bedzie wiekszość z was smarować jej tył** wazelina jak np. B.CH czy B.Z lub inne nie bede dalej wymieniać ...Mamy fałszywe dwie Panie kierownik . Słuchajcie ale jest na nie metoda , ich własna , róbmy to co one , ŚMIEJMY SIĘ im w twarz to je zacznie wyprowadzać z równowagi , pokażmy jej D.W , że nie jest wogóle nam potrzebna!! .Dawajcie mi tu o sobie znać .Jestem za wami będę walczyć z nia na razie tylko z ukrycia .Nie poddawajcie sie , nie składajcie broni na wszystko jest sposób!!! Na nią też ! Wiem , że jeśli jej nie będzie w pracy całkiem inaczej bedzie sie tam przebywało. Ż .S ! :)

Żołnierz Sawy

26.05.2018 10:18

Inne

Nie teraz czas na ujawnianie , na razie niech ludzie oczy otworzą i zobaczą co się dziej . Pisze prawde nie kłąmie , nikogo nie oczerniam , a po to jest ten portal , żebym mogła to opisywać . Powiedzmy , że zacznę robić z tego Bloga . Powiedz kim jesteś a o Tb też prawdę powiem .. Miłego Dnia Gośćiu :)

anonymous

28.05.2018 17:59

Inne

To ja poproszę coś o sobie A.D.O.

Żołnierz Sawy

26.05.2018 21:32

Inne

Widzę powstał zamęt ja twierdze , że nie potrzebne mi , żadne wizyty u lekarza jak co nie którym. Mylicie się nie jestem S.S ani nikim jej bliskim , strzelajcie dalej hahahahah... Dziś znów była dość ciężka atmosfera na hali mało co było kogo słychać , czyżby ktoś bał się mówić coś głośno ?? Strach przed opisaniem go . Ludzie tu można sławnym się stać :) Pani D.W jak zawsze większość dnia spędziła stojąc z Ukrainą cóż by mogła robić innego prawda ??? Ja nikogo nie obrażam piszę to co jest prawdą co się dzieje codziennie na hali wiele rzeczy mam jeszcze do powiedzenia ! Większość z was obstaje za nie właściwą osobom .Oczerniacie osoby , które nie mają z tym nic wspólnego twierdzicie , że to one piszą takie rzeczy .. Brak wam punktu zaczepienia i czepiacie się wszystkiego . Ten kto to pisze niech odstawi leki bo widze ze mu się ludzie i sytuacje mieszają . Jak to nie które osoby lubią na naszej hali pobawić się w chemików i przytruć komuś i Życie i organizm ,a poźniej przed strachem , że się wyda wchodzą w tyłek tej osobie i przepraszają .. Tak tak uważajcie na pewne osoby.Wasze zachowanie jest chore serio i to wy sie umówcie na wizyte do specjalisty a nie wysyłacie mnie !! D.W zamilkła przez ostatnie dwa dni jej nie słychać reszty z jej pupilków też , juz jej nikt na przerwe nie woła jak to miały w zwyczaju jej koleżanki z kombajnu . Boją się odzywać , że zostaną znów opisane . Nie muszą nic mówić jest sporo sytuacji , które dalej są warte opisania. Zadajcie sobie pytanie po czyjej stronie chcecie byc . ?Po tej złej czy dobrej . Po stronie osoby przez którą zwalniały się pracownice z kilkunastoletnim stażem pracy bo nie wytrzymywały psychicznie , niszczyła ludzi , gnębiła.D.W robi to do dziś zaciera ręce , drwi szykanuje, knuje i mobbinguje ludzi ciągle . No i jest też ta dobra strona piszę to do was otwieram wam oczy , nie milczcie , mówcie głośno o tym co wam się nie podoba , co wy przeżyłyście z D.W bądz z I.P ? Nie pozwole sobie na dalsze traktowanie mnie i innych z góry na mobbing , drwiny i inne podobne formy "znęcania sie psychicznego" bo inaczej tego nie nazwę . Mam nadzieję , że w końcu szefostwo się dopatrzy tych wpisów i zacznie coś robić z D.W , najlepiej jak ją znów wróci na kombajn spokój , juz dość zaszkodziła tej firmie . Zastanawia mnie też taki jeden fakt dlaczego D.W nie chciała stać na kombajnie z jedną osobą jak powróciła znów do pracy ? Nie interesuje mnie tu negatywne nastawienie na mnie i na moją osobę .. Wiem , i wierze w to , że kilka z was jest za mną słyszę was tylko zacznijcie głośniej dawać o sobie znać . Ja dalej będę walczyć o rozgłos , nie pozwole , żeby sprawa ucichła o nie !! Jestem z wami i dla was . Mówcie głośno a ja będe mówić jeszcze głośniej . Miłego wieczoru i weekendu:) Do Poniedziałku :)

'.....

26.05.2018 23:01

Inne

Taka jest pewnosc ze to ktos z tej zmiany bo opisuje ze dziwna atmosfera byla ze niby D.W. na przerwe nie wolali itp bladynka by sie domyslila.

vv

27.05.2018 12:38

Inne

No nie byla obecna przecież pani B.S byla na drugiej hali, ciekawe czy tam tez muala jakiś problem