Opinie GLUTENEX Sady - 19 opinii - GoWork.pl

Opinie(19)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

06.12.2022 09:31

Inne

Jak wygląda ścieżka kariery w ZPC Glutenex Andrzej Kawa? Czy trudno jest zdobyć awans?

Pracodawca

22.09.2023 07:22

Pracodawca

Ze względu na to, że Glutenex co rok zwiększa dystrybucję, obroty a także wprowadza nowe produkty w naturalny sposób zwiększa się skala naszej działalności a co za tym idzie rosną nasze potrzeby w zakresie rozwoju kadry pracowników. Jako przedsiębiorstwo rodzinne szukamy osób chcących się z nami związać nawet do emerytury. Zapraszamy osoby ambitne i chcące się rozwijać zarówno w obszarach produkcyjnych, sprzedaży, logistyki, marketingu, technologii, jakości i rozwoju czy administracji. Mamy szeroko otwarte oczy na osoby chcące dać własny wkład w nasza firmę i chcemy je wspierać a co za tym idzie dać im szansę na rozwój. W obszarze produkcji nasze procesy są coraz bardziej zaawansowane a co za tym idzie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w zakresie operacyjnym a także w zarządzaniu. W obszarze sprzedaży nas zespół zwiększył się przed ostatnie lata wielokrotnie.Obecnie nasze obszary rozwoju są zarówno w handlu tradycyjnym , handlu nowoczesnym we współpracy z sieciami handlowymi a także exporcie który jest dla nas bardzo ciekawym wyzwaniem. Logistyka i magazynowanie w naturalny sposób się rozrasta i zarówno w obszarze zaopatrzenia w materiały i towary jak i magazynowania i wysyłek wyrobów gotowych do naszych klientów. W prowadzamy co rok dość dużą liczbę nowych produktów co jest zarówno platformą rozwoju zarówno w marketingu jak i technologii. Podsumowując nasza firma to miejsce gdzie możesz rosnąć wraz z nią .

GLUTENEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

22.09.2023 09:43

Pracodawca

Jak najbardziej zapraszamy. Obecnie poszukujemy osoby do pracy w magazynie . Wysyłamy pracowników na szkolenia lub doszkalanie, kilka osób z naszej firmy chociażby przeszło kurs obsługi wózka widłowego UDT razem z egzaminem co pozwoliło na podjęcie pracy w magazynie a następnie nawet na awans i podjęcie pracy lidera magazynu wysyłek. Z reguły zatrudniamy na początek na okres próbny, następnie jeśli ten okres zakończy się powodzeniem proponujemy zatrudnienie na czas określony około 1 roku i następnie jeśli jest wola po obu stronach jest możliwe zatrudnienie na czas nieokreślony. Zdajemy sobie sprawę, że ta forma umowy jest wartością i dla pracownika i dla pracodawcy.

Wywiadu udzielił/aKatarzyna Bocer

14.09.2023 11:20

Czym zajmuje się Państwa firma?

Jesteśmy jedną z pierwszych polskich firm, specjalizujących się w produkcji wyrobów bezglutenowych. Nasze początki sięgają lat 80., kiedy taki rodzaj produkcji był jeszcze działalnością niszową.

Jaka jest historia powstania firmy?

W 1987 roku Andrzej Kawa – mistrz cukiernictwa i piekarnictwa - postanowił założyć własną firmę produkującą chleby i ciastka, przeznaczone dla osób chorujących na celiakię. Inspiracją był rynek niemiecki, na którym sprzedaż żywności bezglutenowej była już mocno rozwinięta. Pan Andrzej postawił na specjalizację w nietypowym, jak na tamte czasy, asortymencie. Początkowo w zakładzie produkowane były: biszkopty, ciastka kruche i chleb bezglutenowy. Z roku na rok, asortyment powiększał się. W latach 90. rozpoczęliśmy produkcję chleba bezglutenowego – na szeroką skalę . Pierwsze lata działalności nie należały do łatwych. Dużym wyzwaniem było stworzenie smacznych produktów o cechach zbliżonych do ich glutenowych odpowiedników. Z wieloma trudnościami wiązała się również sprzedaż naszych produktów, ponieważ sklepy spożywcze i zielarskie traktowały je bardziej jako środki lecznicze, a nie żywność, i obawiały się wprowadzenia ich do asortymentu.

W jaki sposób udało się przezwyciężyć te trudności?

W dystrybucji pomogły nam dopiero lokalne koła Towarzystwa Przyjaciół Dzieci, zrzeszające osoby chore na celiakię. Cały czas kontynuujemy zamysł Pana Andrzeja, a wszystkie oferowane przez nas produkty są bezglutenowe. Staramy się, aby każdy z nich był skomponowany z surowców dobrej jakości – nie używamy sztucznych barwników i konserwantów. A wszystko po to, żeby zapewnić naszym klientom najbardziej wartościowy produkt.

Czym obecnie jest marka Glutenex?

Dzisiaj Glutenex to jakość, innowacje i – co najważniejsze – bezpieczna, zdrowa żywność dla naszych klientów. To około 50. pracowników, których wiedza i zaangażowanie pozwalają budować przyszłość marki Glutenex. Dzięki działowi dystrybucji, nasze produkty docierają do małych, regionalnych sklepików, a jednocześnie jesteśmy obecni także w dużych sieciach handlowych.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Współcześnie dieta bezglutenowa jest znacznie bardziej powszechna, niż miało to miejsce w przeszłości. Wiele osób, w trosce o zdrowie, rezygnuje z jedzenia glutenu. Rynek produktów bezglutenowych dynamicznie się rozwija, a co za tym idzie, coraz więcej firm oferuje tego typu produkty. Oznacza to, że ta branża jest nie tylko atrakcyjna, ale i przyszłościowa. Pracownicy mogą mieć poczucie, że realizują społeczną misję, a przy tym, mają szansę na rozwój osobisty i zawodowy. Konkurencja oczywiście rośnie, ale jest to dobry znak, ponieważ wpływa ona korzystnie na jakość produktów i usług w branży w szerokim kontekście.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Glutenex to firma produkcyjno-handlowa. W Sadach pod Poznaniem mieści się zakład produkcyjny, oraz Działy: Sprzedaży Tradycyjnej, Sprzedaży Nowoczesnej, Obsługi Klienta, Technologii i R&D, Marketingu oraz Kadr. Posiadamy także zewnętrzny magazyn logistyczny w Dąbrowie, a nasi przedstawiciele handlowi działają na terenie całej Polski.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

W proces rekrutacyjny zawsze jest zaangażowany szef działu, do którego aktualnie rekrutujemy kandydatów. Proces ten jest kilkuetapowy i rozpoczyna się od selekcji CV, a następnie przechodzimy do rozmów rekrutacyjnych.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Pierwsze 2-3 dni zawsze są związane ze szkoleniem i przekazaniem pracownikom odpowiedniej wiedzy oraz narzędzi pracy. Ważne jest dla nas, by wszyscy pracownicy w firmie rozumieli naszą misję i wiedzieli, dokąd zmierzamy jako przedsiębiorstwo. Jesteśmy firmą rodzinną i zależy nam, aby nasz zespół utożsamiał się z marką Glutenex.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Zdajemy sobie sprawę ze znaczenia możliwości rozwoju w miejscu pracy. Staramy się zdobywać pracowników z szerokim doświadczeniem, które pozwoli im dzielić się wiedzą z pozostałymi osobami. Stawiamy na pracowników, którzy chcą się rozwijać i zależy im na awansie. Takich, którzy szukają nowych rozwiązań, kursów i szkoleń, jakie jesteśmy w stanie sfinansować - w całości lub częściowo, zależnie od zakresu. Działamy w innowacyjnej branży, dlatego chętnie przyjmujemy do zespołu osoby kreatywne i otwarte na nowe rozwiązania.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Zdobywanie i rozwój naszych wewnętrznych kompetencji są ściśle związane także z zasilaniem szeregów firmy przez nowych pracowników, którzy dzielą się swoją pasją i wiedzą. Obecnie jesteśmy w trakcie zatrudniania osób na stanowiska produkcyjne, cukierników, piekarzy i operatorów maszyn. Cukiernicy i piekarze to osoby kierujące i realizujące procesy produkcji: ciastek, chleba, bułek czy pianek i słodyczy. Operatorzy maszyn pracują przy nowoczesnych urządzeniach pakujących oraz maszynach produkcyjnych. Ponieważ mamy prężnie działający zespół handlowy, oraz stale poszerzamy dystrybucję produktów, poszukujemy kandydatów na stanowisko przedstawiciela handlowego. To osoby, które działają w wyznaczonych województwach, pozyskując do współpracy sklepy i rozwijając z nimi współpracę. Do zadań przedstawiciela handlowego należy także poszerzanie asortymentu w punktach i dbanie o jego ekspozycję. Handlowcy mają do dyspozycji profesjonalne narzędzia – od firmowych samochodów marki Renault Clio, przez telefon służbowy oraz system mobilny wykorzystywany do realizowania zamówień, aż po katalogi z ofertą czy stojaki firmowe do ekspozycji naszych wyrobów. Stale rozwijamy nasz zasięg, co oznacza, że zespół zatrudnionych pracowników również będzie się rozrastać.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Działamy na rynku od 36 lat. W tym czasie otoczenie biznesowe i świadomość konsumentów znacznie się rozwinęły. Sprzyja to więc rozwojowi firmy, co przełożyło się bezpośrednio na wprowadzenie na rynek wielu nowych, poszukiwanych przez konsumentów produktów. Nasz cel to zwielokrotnienie obrotów w najbliższych 5 latach, a co za tym idzie, zwiększenie zatrudnienia. Chcemy także stać się jeszcze bardziej widoczni w tradycyjnych i nowoczesnych kanałach sprzedaży.