Opinie o Campanile Hotel Wrocław Stare Miasto Wrocław Władysława Jagiełły 7

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(62)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Vi

25.11.2025 19:15

Były pracownik

Miałem/am nieprzyjemność pracować w tym miejscu przez rok i moje doświadczenia z osobą pełniącą funkcję kierownika restauracji są wyjątkowo negatywne. Kierowniczka tej restauracji to kompletna porażka. Nie potrafiła ułożyć nawet podstawowego grafiku, wszystko robiła chaotycznie i na ostatnią chwilę. Sprawiała wrażenie osoby, która nie ma najmniejszego pojęcia o gastronomii – zamiast zarządzać, cały czas siedziała w telefonie i grała w gry. Pracowników nie umiala wyszkolić, a za swoje własne błędy obwiniała kelnerów, każąc im jeszcze płacić z własnej kieszeni. Totalny brak profesjonalizmu i odpowiedzialności. Nie polecam nikomu pracy pod jej „nadzorem”. Kierowniczka recepcji również mocno niekompetentna. Brakowało jej podstawowej kultury w codziennym kontakcie z zespołem. Sprawiała wrażenie, jakby więcej czasu spędzała na przerwach na papierosku niż faktycznie przy obowiązkach. Bywało, że mówiła krzykiem i używała niewybrednego języka wobec pracowników, co obniżała morale i atmosferę. Praca w tej firmie to totalna porażka. Jeżeli jesteś na umowie-zleceniu, nie możesz absolutnie nic – zero praw, zero wsparcia, godziny obcinane bez żadnego powodu. Wszystkie błędy wynikające z fatalnego zarządzania są automatycznie zrzucane na ciebie, niezależnie od tego, czy masz na cokolwiek wpływ. Nie polecam pracy kelnera w tym miejscu. Jedynymi osobami, które według mnie naprawdę wiedzieli, jak coś sensownie zorganizować, byli kucharze – i tylko dzięki nim coś na tej restauracji w hotelu jeszcze działało.

Nowy wpis

Super Mario

29.06.2026 14:37

Były pracownik

To nie ploty, wraz z dyrektorką, wymyślili jej cv na nowo, żeby ją mogła sprzedać w centrali na to stanowisko xd

Nowy wpis

Dorota

30.06.2026 00:55

Inne

I życie że tak ujmę przysłowiowo by tego w żaden sposób nie zweryfikowało?

Ja

25.02.2026 23:47

Były pracownik

Zacznę od tego, że wszystkie opinie negatywne tutaj to prawda i z tego co widzę to też usunęli trochę. Choć od momentu kiedy tam nie pracuje minęło już naprawdę sporo czasu, to nadal doświadczam jakiegoś ptsd po czasie. Piszę to teraz w sumie w formie terapii, bo od kilku dni znowu śni mi się to miejsce i chce to z siebie wyrzucić. Dokładnie pamiętam jak mnie skręcało przed tym jak miałam tam iść. Jako, że mam do czynienia z psychiatrią, to musze powiedzieć, że dyrektorka to klasyczny objaw choroby dwubiegunowej. Ma też kompleks wyższości, który pewnie wynika z ukrytego kompleksu niższości. Długo by było się nad nią rozpisywać, więc powiem w skrócie, że to wszystko czyni ją osobą mało profesjonalną i nie odpowiednią na tym stanowisku. Z resztą to samo tyczy się tego kolejnego narcyza, jej zastępcy, który wypisz wymaluj idealnie ją zastępuje pod względem charakteru. Ten obleśny troll, któremu wydaje się, że jest jakiś super, a jest po prostu śliniącym się, śmierdzącym creepem, powinien już dawno odpowiedzieć za swoje zachowanie. Wiele z tego widziałam na własne oczy, a jeszcze więcej słyszałam od kucharzy. Jest to najbardziej zakłamana osoba w całym hotelu, bo najpierw udaje twojego przyjaciela, obgadując dyrektorkę i kierowniczkę sali, po czym zachowuje się dokładnie tak jak one, a może nawet gorzej, bo używa obelg słownych. Myśli też, że jest taki sprytny, a wszyscy wiedzą, że podbiera kasę. Na moich oczach wziął kiedyś pieniądze za śniadanie i tego nie nabił. Recepcjoniści mówili, że robi tak często też z parkingami czy z innymi rzeczami. No i na koniec najlepsze, moja przełożona bezpośrednia, kierowniczka restauracji, która nie wiem jak dostała tę pracę, bo często ewidentnie nie wiedziała co robi. Natomiast zawsze widziała, że trzeba wskazać nas jako kozła ofiarnego, żeby nie wyszło jak bardzo nie ogarnia. Widać po niej, że też ma mnóstwo kompleksów i ta odrobina władzy sprawia, że chociaż przez chwilę czuje się lepsza. Żal mi jej, tak i tego miejsca, bo mogłoby być naprawdę fajne. Reszta ludzi była mega i totalnie mogłabym z nimi dalej pracować. Pozdrawiam kucharzy, którzy podnosili na duchu i opowiadali śmieszne historie o tej trójce, pokazujące jak daleko od ideałów są oni. Ponoć nie zawsze tak było, bo wcześniejszy kierownik restauracji był bardzo dobry, ogarniał pracę i szanował ludzi. To samo tyczy się wcześniejszego zastępcy, który ponoć był przeciwieństwem dyrektorki i wiele rzeczy ogarnął, których ona nie zrobiła przez kilka lat. No ale widocznie nie pasowali do tego obrazka. Dziwi mnie tylko, bo to niby sieć francuska, że na zachodzie pozwalają na takie coś, ale pewnie nie wychodzi to poza Polskę.

Weteran

27.02.2026 12:07

Były pracownik

Potwierdzam, to byli mega sympatyczni i ogarnięci goście, ale najważniejsze, że cię szanowali po prostu, tak niewiele a tak wiele…

anonim

20.11.2025 17:31

Były pracownik

W tym miejscu dochodzi do zachowań, które w normalnym środowisku pracy byłyby natychmiast podstawą do interwencji. Dlatego dziwi mnie, że nikt jeszcze z tym nic nie zrobił. Wielokrotnie byłam/em świadkiem sytuacji, w których osoba z wyższej kadry zarządzającej mowa oczywiście o prawej ręce Pani dyrektor dotyka pracownic, tłumacząc to „poprawianiem plakietek” – często na wysokości biustu. Padają też obrzydliwe komentarze. Przypadkowe szturchnięcia Nie raz widziałam/em, jak pracownice wychodziły z zaplecza z płaczem po takich tekstach albo po tym, jak Pan Wicedyrektor pozwalał sobie na zbyt bliskie fizyczne podejście. Wiele osób boi się o tym mówić, bo atmosfera manipulacji i straszenia jest tu na porządku dziennym. To nie są pojedyncze incydenty, tylko powtarzalny schemat, który widziało mnóstwo osób. Jeśli ktoś uważa, że to jest „normalne zarządzanie”, to naprawdę powinien się zastanowić, gdzie przebiegają granice. Ten hotel mógłby być świetnym miejscem pracy, ale dopóki nie zostanie rozliczone to, co wszyscy widzą i o czym się mówi za plecami, nic się nie zmieni

Niesmieszne

24.11.2025 15:50

Były pracownik

Stefanio, niestety sieć hotelowa nie udostępnia narzędzi, które pozwalałyby pracownikom anonimowo zgłaszać tego rodzaju sytuacje. Poza tym osoby zatrudnione na umowy zlecenia często wolą po prostu odejść, niż nagłaśniać tak wrażliwy temat, obawiając się konsekwencji. Sytuacje, o których mowa, były wielokrotnie zgłaszane kierownictwu, które jednak każdorazowo znajduje usprawiedliwienia, by zrzucić z siebie odpowiedzialność i uniknąć jakiejkolwiek reakcji. Dzieje się to już tak długo, że wszyscy o tym wiedzą. Tym bardziej, że kierownictwo podczas swojej nieobecności regularnie przegląda monitoring i wykonuje zrzuty ekranu pracującym osobom, więc trudno zakładać, że nie zauważa również niewłaściwych zachowań swojej „prawej ręki”. Warto zapoznać się z pozostałymi opiniami. Tu nie ma nic przesadzonego - wręcz przeciwnie. Wiele bardziej szczegółowych wpisów zostało usuniętych przez serwis po interwencjach bohatera tego wątku. To środowisko, w którym upokarzanie pracowników stało się normą.

no name

26.11.2025 19:41

Inne

Obawiam się ,ze nie ma za bardzo z kim porozmawiać. Pani dyrektor będzie bronić swojego następcę, w końcu to jest jej wychowanek. Nie raz zdarzyło mi się być świadkiem, kiedy pan Marek w sposób bardzo wulgarny i wręcz wrzeszczący, odzywał się do personelu. Obok stała pani dyrektor, która w ogóle nie reagowała na poczynania swojego kolegi. Stała wręcz z dumną miną jak wyszkoliła podwładnego. Domyślam się że i ta sprawa zostanie przez nią także zamieciona pod przysłowiowy dywan. Osobiście zastanawia mnie czy i jaki ma w tym interes pani dyrektor? Czy i jakie haki ma pan Marek ,na panią dyrektor dlatego pozwala ona na takie zachowanie. Czy coś ich łączy ?

xxx

10.04.2025 14:42

Były pracownik

To miejsce to jest jakiś stan umysłu. Zaczynajac od samego początku. Przychodząc na rozmowę o pracę jesteś zapewniany jakie to miejsce nie jest wspaniałe i jak nie dbają o swoich pracowników a raczej ,,zleceniobiorców’’. Ma się to nijak do prawdy, po miesiącu dopiero otwiera się oczy na realia jakie tam panują. Między innymi podział pracowników, osoby pracujące na umowie o pracę są względnie szanowane ale jednocześnie robi się z nich idiotów mówiąc, że ich benefitem jest odzież pracowicza czy to że firma płaci im składki XD a osoby na umowie zlecenie są traktowane jak najgorsze ścierwo. Brak możliwości sprzeciwu w jakiejkolwiek sprawie ponieważ zawsze się znajdzie jakiś bezsensowny argument. Milion obowiązków, których nie ma w umowie, która się podpisuje. To jaka atmosfera tam panuje w godzinach obecności dyrekcji sprawia że w momencie jak przychodzisz do pracy, masz ochotę natychmiast wyjść i nie wracać przez następne 3dni. Już na samym wejściu do pracy dostaje się całą listę zadań do zrobienia czasami bezsensowych np liczenie butelek na magazynie czy po raz kolejny w danym tygodniu liczenie zastawy kuchennej. Wicedyrektor jest miły ale tylko jeśli potrafisz dobrze się podlizać albo jesteś młodą ładną dziewczyną. Jest to osoba, której w momencie jak zgłaszasz jakiś swój błąd czy pomyłkę musisz zacząć zdanie od ,,tylko się nie denerwuj i na mnie nie krzycz’’. Próbuje zgrywać bohatera rozwiązując problemy, które sam robi. Jak to się mówi ,,ryba psuje się od głowy’’- Pani Dyrektor wiecznie naburmuszona kobieta, której nie idzie w żaden sposób dogodzić. Rano jak nie zaniesiesz jej zestawu śniadaniowego to lepiej nie pokazuj jej się na oczy do końca dnia. Niestabilna psychicznie kobieta robiąca aferę o tak naprawdę wszystko, np o niezgaszone światło czy o to że system nie działa. Robi z Ciebie idiotę a następnego dnia zapewnia cię że jak będziesz mieć jakiś problem to zawsze możesz przyjść i z nią porozmawiać. Jak Twoim marzeniem jest nagminny problem z bólem pleców to jest to miejsce dla Ciebie. Obowiązkiem kelnera jest codzienne układanie sal konferencyjnych między innymi noszenie ciężkich stołów i krzeseł. Stawiają duży nacisk na to żeby wyglądać schludnie i ładnie, a kelnerkom zapewniane są BIAŁE koszulki, najczęściej 1 lub 2 sztuki bo o więcej trzeba prosić przez następne pół roku. W jaki sposób ktoś ma wyglądać czysto i schludnie w momencie jak pracuje się po pierwsze z jedzeniem i po drugie pracuje się dodatkowo na zmywaku:)) Jedynym plusem tego miejsca są wspaniali współpracownicy, z kuchni, recepcji i z zespołu kelnerów. W godzinach popołudniowych praca idzie bardzo płynnie bezproblemowo i w dobrej atmosferze, bez niepotrzebnych afer i problemów. Ale czy ten jedyny plus jest wystarczający? Nie sądzę. Jeżeli jesteś osobą, która bierze wszystko do siebie to zdecydowanie nie polecam, bo praca w tym miejscu skończy się na płakaniu po kątach i mocnym PTSD.

Xyzzz

10.04.2025 13:59

Inne

A jak już myślisz, że gorzej być nie może — spokojnie, Campanile cię zaskoczy! Standardowy pakiet to brak szacunku, zero wsparcia i atmosfera jak na pogrzebie marzeń. Śniadania niby w formie bufetu, ale tylko dla gości — pracownicy dostają dokładkę stresu i zmęczenia. A jak się odezwiesz, że coś jest nie tak? „To nie jest miejsce na narzekanie, tutaj się pracuje”, rzuci ci z ironicznym uśmiechem kolejna gwiazda managementu. Trening? Zapomnij. Wdrożenie nowych ludzi wygląda tak: rzuć na głęboką wodę i patrz, jak tonie. Może się nauczy pływać, a jak nie, to wina jego, bo „inni dawali radę”. No przecież. Atmosfera rywalizacji? Jest! Ale nie zdrowa — raczej jak w klatce z wygłodniałymi szczurami. Premie? Są. Tylko dla menedżerki. Lubią osób , którzy potrafią dobrze przytakiwać i przyklejać sztuczny uśmiech, mimo że w środku gotujesz się jak w ekspresie do kawy, który notabene non stop się psuje. A najlepsze w tym wszystkim? Że jak przyjdzie jakaś inspekcja czy audyt, to nagle wszyscy stają się rodziną roku. Fałszywe uśmiechy, uścisk dłoni prezesa, a wieczorem wracamy do piekła. Aaa, no i jak można zapomnieć — absolutny hit sezonu: mobber roku, vice prezes hotelu! Medal, statuetka i owacje na stojąco. Człowiek, który chyba codziennie rano zjada kubełek żółci na śniadanie. Każdy najmniejszy błąd? Od razu reprymenda na pół hotelu, najlepiej z dodatkiem przekleństw, żeby wszyscy na pewno usłyszeli i zapamiętali. A jak trafi na nowego pracownika, to już jest rzeźnia — bo przecież trzeba pokazać „kto tu rządzi”. No, chyba że jesteś młodą, ładną dziewczyną, to wtedy nagle ton łagodnieje, żarciki się sypią jak z rękawa, a uśmiech nie schodzi z twarzy. Profesjonalizm pierwsza klasa. I nie można też zapomnieć o naszej kochanej dyrektorce, której dzień zaczyna się dopiero po porannym „zestawie ratunkowym” . Jak nie dostanie swojego rytuału, to lepiej trzymaj się z daleka, bo humor będzie jak burza nad Bałtykiem. Wtedy każdy pracownik staje się dla niej workiem treningowym — przyczepi się o byle co, rozstawia po kątach, jakby sama przed chwilą zdobyła gwiazdkę Michelin w zarządzaniu chaosem. Zero wsparcia, za to w nerwach pierwsza liga

King

01.02.2023 00:27

Były pracownik

Pracowałem w tym hotelu przez dłuższy okres czasu i na pewno nie polecam tego miejsca. Poczynając od kadry- Pani (usunięte przez administratora)od której humoru zależał nastrój w obiekcie, (usunięte przez administratora)e nie potrafiła poszanować swoich pracowników. Najmniejszy rodzaj szacunku okazywała tylko i wyłącznie pracownikom, którzy byli zatrudnieni na umowę o prace oraz tym którzy nadskakiwali jej na każdym kroku i tolerowali jej humory. Pani (usunięte przez administratora)nie potrafiła zapewnić nawet posiłku pracowniczego przy 12h zmianach dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie, takie osoby musiały ukrywać się aby zjeść coś co należało do hotelu. Szanowna Pani (usunięte przez administratora)potrafiła obrazić się na kelnerów za brak dostarczenia kawy w ciągu 15 minut od jej przyjścia i następnie udowadniać swoje niezadowolenie reszcie ekipy. Pani dyrektor nie okazywała również szacunku kucharzom, którzy starali się aby obiad przez nich przygotowany był doceniany. Chłodne dziękuje i kilka uwag to jedyne na co mogli liczyć. (usunięte przez administratora) Na recepcji panował chaos, kierownik tłumaczył wszystko w takim chaosie, że sam tego nie rozumiał, szkolenie z systemu opera, które w innych hotelach na poziomie trwa miesiąc w tym hotelu nie istniało- za to uwagi, komentarze, rozmowy edukacyjne po popełnionym błędzie były nieodzownym elementem pracy. Recepcja w hotelu nie tylko obsługuje recepcje, przygotowuje napoje, ponieważ zazwyczaj bar jest nieczynny, nosi posiłki podczas zameldowań grupowych, poprawia prace ekipy sprzątającej oraz wykonuje inne obowiązki które nie należą do ich obowiązków. Odradzam to śmieszne miejsce w 100%, najniższa krajowa, poniżenie pracownika i ciagle niezadowolenie nie jest warte poświęcenia w tym miejscu.

exworker

15.02.2023 02:02

Były pracownik

Czy to prawda co słyszałem, że (usunięte przez administratora)Dyrektor potrafi liczyć samochody na parkingu i rozliczać recepcję co do obciążeń parkingowych na rezerwacjach? Praca w tych hotelach jest śmiechu warta.

Incognito

16.02.2023 21:51

Były pracownik

Heh, w sumie o tym tylko słyszałem, napewno rozliczała listę parkingową, ale czy recepcja ponosiła za to odpowiedzialność to nie wiem