Firma tragedia! Właściciel nie szanuje ludzi,nie wypłaca na czas pieniędzy,zwalnia pracowniķów na zwolnieniu lekarskim. Bhp to pojęcie nieznane w tej firmie. Umowy z wielkim opóźnieniem(o ile nie pracujesz na czarno)Wykonujesz sto innych czynności których nie ma zawartych w umowie. Żadne zasady bezpieczeństwa pracy nie są zachowane. Mobbing stosowany dzień w dzień. Monitoring z dźwiękiem,jesteś obserwowana/y non stop! Schylisz się zawiązać buta-już jest telefon!
Jednym słowem- średniowiecze. Najwyższy czas,żeby odpowiednie instytucje zajeły się tym prywaciarzem,bez szacunku do człowieka! Omijać firmę szerokim łukiem,dla własnego zdrowia i spokoju NIE WARTO się angażować we współpracę na żadnym stopniu! Jakość wykonywanych zabawek też zostawia wiele do życzenia,a przecież chodzi o dobro i zdrowie dzieci! Poniżej jeden w wielu przepisów do których firma się nie stosuje : Monitoring wizyjny z dźwiękiem w miejscu pracy jest co do zasady nielegalny w świetle polskiego Kodeksu pracy (art. \(22^{2}\)), który zezwala jedynie na rejestrację obrazu w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia. Nagrywanie dźwięku (podsłuch) stanowi nadmierną ingerencję w prywatność, a jego stosowanie bez wyraźnej zgody pracowników grozi karami.
Jesteś w pracy 7/8h musisz wyjść do lekarza i chcesz się zwolnić godzinę szybciej- idealny pretekst żeby nie wypłacić calej dniówki. SZCZERZE ODRADZAM! Pracodawca czekał ponad 14 dni po ustaniu zatrudnienia,żeby wyrejestrować ZUS ZWUA - co dyskwalifikuje zasiłek w urzędzie pracy.
