Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

PCE

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Na podstawie 119 ocen

Opinie(264)

O nas
.
Nasza oferta
.
Partnerzy
.
Rekrutacja
.
Kontakt

O nas

Nasza oferta

Partnerzy

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Bolesławiec
Kłodzko
Nysa

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dzierżoniów
Dobrocin
Uciechów
Piława Dolna
Nowizna
Bratoszow
Pieszyce
Bielawa
Włóki
Roztocznik

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Dzierżoniów
/
Opinie o PCE

Opinie

Opinie o PCE Dzierżoniów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o PCE!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

rozlam

25.02.2016 05:08

Inne

Oj katolicy w kościele w pierwszej ławce siedzicie a poza kościołem to jad się z was wylewa Żal mi was skąd tyle nienawiści się w ludziach bierze

BZDURY

24.02.2016 21:03

Inne

Ludzie przestancie się Tu udzielać bo zachodząca gwiazda sama potkręca Tu atmosfere,bo chce być w centrum zainteresownia,przeciez jestesmy intelgentymi ludzmi i napewno mamy wiele innych lepszych tematów do rozmów

??

24.02.2016 20:34

Inne

Ja się nie zgadzam jeśli chodzi o kierownika, porostu trzeba sumiennie wykonywać pracę a nie zalać winne na kogoś. A jeśli chodzi o nowe liderki to nie można im nic zarzucić dziewczyny naprawdę są po prostu dla ludzi a nie przeciwko nim jak to było za czasów poprzedniej lider. Teraz nagle ma niby tyle zwolenników tylko gdzie oni byli jak było zebranie z kierownictwem(usunięte przez administratora)

agnes

24.02.2016 15:55

Inne

Myslę ze to prawda że za cały bałagan odpowiada pan kierownik, chyba czas na zmiany , a to by na dobre wyszło tej firmie i pracownikom

frania

24.02.2016 06:12

Inne

Mysle ze spor o liderki ktora lepsza a ktora gorsza nie ma sensu. Prawdziwym problemem tej firmy jest pan Gargamel ktory doprowadza do takich dziwnych sytuacji dziwne awanse i degradacje dziwne kryteria przyznawania premii pracownikom sklucanie pracowników między sobą obgadywanie pracowników do innych pracowników Tutaj jest potrzebny facet z jajami który mądrze poprowadzi tą firmę

lala

24.02.2016 05:35

Inne

Nowe liderki sa zakompleksione nie moga sie pogodzic ze sa ludzie ktorzy lubia i doceniaja prace poprzedniej liderki a nieporadnosc nowych liderek obnazaja i pokazuja innym. Pozdro dla naszej liderki E.Z.

koza

24.02.2016 05:11

Inne

To nie ona pisze prosze nowych pan liderek nie wiem czemu tak jej nienawidzicie

kulka

23.02.2016 16:54

Inne

Dobra ewka, przestan pisac.

tina

22.02.2016 05:06

Inne

Tak czesto takie sytuacje maja miejsce. Przelozeni nie sa obiektywni Nie rozumiemy ich postepowania bo jakie moga byc powody degradacji kogos kto doskonale sobie radzi na zajmowanym stanowisku a na jego miejsce mianuje sie osobe ktora delikatnie mowiac nie ogarnia nalozonych na nia obowiazkow. Napewno takie zmiany nie wplywaja pozytywnie dla dobra firmy ani na pracownikow.Bo wystarczy podlizywac sie przelozonym aby byc mianowanym na lepsze stanowisko a nie jest brana pod uwage dobra solidna praca. To jest przykre

tina

19.02.2016 05:08

Inne

Oj bedziecie zaskoczeni jesli uwazacie ze tylko dwie osoby dobrze zycza poprzedniej liderce jest nas o wiele wiecej nie dlugo sie przekonacie. Pozdowienia dla E.Z. Zdegradowali ja bo zaczeli sie jej obawiac ze jej wiedza jest wieksza niz ich. Myslenie ma przyszlosc ale szkodzi nie przyzwyczajonym

ja

18.02.2016 22:51

Inne

To jest chore że jedni muszą wykonywać jedną i te sama pracę przez całą zmiane, a inni robią kilka różnych rzeczy i czas im szybko mija. Nie rozumiem takiego faworyzowania przez lidera.

:)

18.02.2016 21:36

Inne

Pewnie że są na 50 osób ze dwie się znajdą :)

przyjaciel

18.02.2016 14:05

Inne

Jak widać są jeszcze w pce2 ludzie którzy dobrze życzą poprzedniej liderce i na które może ona liczyć

pracus

18.02.2016 06:08

Inne

Poprzednia liderka byla super

:)

18.02.2016 21:39

Inne

gdyby była taka super to By jej nie zdegradowali ...proste i logiczne

:)

18.02.2016 21:42

Inne

gdyby była taka super to By jej nie zdegradowali ...proste i logiczne

spokojna

17.02.2016 20:21

Inne

a w czym niby taka lepsza była, dziewczyny radzą sobie świetnie, znowu zaczęły się głupie wpisy bo ktoś nie może przeboleć że teraz jest tak SUPER w pce2.

jeszcze Bardziej zadowolona

17.02.2016 17:01

Inne

A o to trzeba się kierownictwa zapytac,bo Ja to bym jej w ogóle nie awansowała:) ale myślę że jej degradacja już dawno była planowana tylko się zebrać nie mogli ,aż wkońcu nastąpił ten piękny dzień:)ten dzien powinno sie jakoś czcic :)np takim wewnetrznym swietem firmowym:)

zadowolona

17.02.2016 15:50

Inne

Skoro była taka złą liderką to dlaczego kierownictwo nie zdjęło jej z tej funkcji wczesniej. Jak do tej pory to ona była najdłużej liderką w pce2 , a jeśli chodzi o donoszenie to raczej ktoś inny jest w tym najlepszy i nie jest to kobieta zgadnijcie kto to...

PCE

17.02.2016 15:31

Inne

A ja uważam że nowe liderki sobie świetnie radzą,teraz aż się chce pracować!!!! i dziwne że jak była lderka wróciła z L4 nagle pojawiają się wpisy że tamte nie ptrafią zmian ogarnąć hmm... ciekawe :) Poprzednia liderka była bardzo dobra,ale w donoszeniu na innych pracowników i pisaniu pierdół na GG do niczego innego się nie nadawała.

kika

16.03.2016 20:10

Inne

Widze ze była Lidereczka sobie cukruje jak może bo teraz krzywda siedzieć na montażu nie można już pogadać przez telefon posiedzieć na stołówce i w czasie pracy załatwić spraw prywatnych,no i darmowe lekcje niemieckiego się skończyły jak się chce uczyc to za swoje a nie firmowe czyli nasze pracownicze. patrze i zastanawiam sie jak masz czelność po tym jak traktowałaś nas możesz teraz siedzieć przy jednym stole ale jak widac pluj w twarz a ona powie ze deszcz pada .Sprawdziło sie przysłowie Murzyn zrobił swoje może odejść metoda gargamela potwierdza sie

lider

17.02.2016 14:08

Inne

A ja uważam ze poprzednia liderka swoją wiedzą i umiejętnościami bije na głowę wszystkie obecne pseudo liderki... pozdrowienia dla Niej

oń

15.02.2016 20:06

Inne

a ja uważam że teraz praca w pce jest zupełnie inna, spokojniejsza... nikt nie czeka aż ktoś popełni błąd wręcz przeciwnie liderki pomagają dziewczyną i jest naprawdę fajna atmosfera aż miło przyjść do pracy. pozdrawiam WAS liderki

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PCE?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - PCE

Zielona 12 58-200 Dzierżoniów

NIP:8821000347

KRS:0000135016

https://www.pce.pl/

Branża główna: Energetyka i elektrotechnika

lider

15.02.2016 18:42

Inne

Brawa dla nowych liderów , nawet zmiany nie potrafią poprowadzić- żenada. Kto ich mianował na takie stanowisko... ślepy był czy równie inteligentny co nowe liderki.

gosc

24.01.2016 11:25

Inne

jakie zmiany,co wy ludzie piszecie za bzdury?

Zmiana

20.01.2016 15:44

Inne

W firmie szykują sie duże zmiany na samej gorze, będzie trochę spokojniej bo nowy schemat przewiduje stały zarząd w Polsce

lolo

12.01.2016 17:54

Inne

do niono A jakie wyniki osiąga pracownik siedzący na zwolnieniu kilka tygodni i mający staż pracy w tym zakładzie zaledwie kilka miesięcy. Taki pracownik w tej firmie dostaje premię a pracownicy pracujący od kilku lat takie premii nie dostają. Proszę tylko nie mówić że ci pracownicy , którzy takiej premii nie dostali to żle pracują, bo żaden pracodawca nie trzyma pracownika kilka lat jesli ten zle pracuje. Wystarczy być od pana kierownika lub od pań zarządzających tą firmą i premia się należy bez względu na wyniki w pracy.

...

08.01.2016 14:36

Inne

"znad" dziwi mnie twoja opinia. Ale ok kazdy ma prawo do swojej. Skoro jest pracownik ktory zapitalal caly rok ponad norme bez bubli i nic nie dostal. A z drugiej strony pracownik ktory jest krotko i (usunięte przez administratora) robi i pelno bubli i on dostaje wiec zostaje pytanie gdzie tu sens i logika? Najwidoczniej zeby dostac trzeba obrac taka sama technike...

pracownik

01.01.2016 14:13

Inne

W tej firmie wszystko stoi na głowie pracownik który przepracował cały rok i był kilka dni na zwolnieniu nie dostaję premii a nowy pracownik który pracuje kilka miesięcy jest ponad miesiąc na zwolnieniu taką premię otrzymuje Gdzie tu jest logika i Sprawiedliwość

anonim

31.12.2015 00:51

Inne

(usunięte przez administratora)

ja

01.01.2016 13:05

Inne

bo premia jest za cały rok pracy

klakier

30.12.2015 17:50

Inne

Gargamel, jak, ty, chłopie, możesz spojrzeć w lustro po tym, co robisz ludziom? Wstyd na całej linii,premia tylko dla swoich klakierków???

Nick

02.11.2015 22:55

Inne

Cz w tej firmie jest ktoś przyjęty na stanowisko "kontroler forum" bo wszystko co nie wygodne to spada z tablicy.

Volt

21.07.2015 11:37

Inne

Panowie: do pracy nie chodzimy w krótkich spodenkach, klapkach i podkoszulkach bo wtedy nadajecie się tylko do piaskownicy, a takiej w firmie nie ma. Nie zakładamy też podartych spodni, mimo że jest taka moda w gimnazjum. Kobiecie pierwsi mówicie "dzień dobry" bez względu na funkcję, ale ręki pierwsi nie podajecie. Jeśli trzeba nosicie krawaty, ale do koszuli z długim rękawem.

christian

07.07.2015 18:38

Inne

Jak pączki w maśle ? Rozumiem, że to była ironia.. Nadgodziny są narzucane z góry droga pani...... chyba, ze pozwalacie na to aby ludzie przychodzili na nadgodziny i w stołki pierdzieli ? Zastanow sie nad tym, co Ty w ogole piszesz :-D Nadgodziny sie skoncza ?? Kogo Ty chcesz zastraszyc?? Zenada... Za czasow Poprzednich dyrektorow technicznych nawet nikt sie nie interesowal nad tym aby cokolwiek zlego na PCE pisac. Ciekawe z czego to wynika. Powodzenia.………dla oby pan

nowy dyrektor

06.07.2015 13:02

Inne

Jeszcze jak nastanie nowa dyrekcja to praca na godziny też się skończy. Zostaną wprowadzone normy zakładowe. Jeśli wyrobisz normę to będzie goła pensja, jak zrobisz więcej będzie premia. Będą braki, będzie korekta wynagrodzenia. Dalej uważacie że macie źle? Siedzicie w PCE jak pączki w maśle, ostatni zakład rodem z PRL, a niby kapitalistyczny. Wystarczy jedno słowo, a wszystkie te zmiany będą wprowadzone.

nowy dyrektor

06.07.2015 12:48

Inne

Słuchajcie ludu pracujący. Módlcie się żeby Wam nikt nie zmienił dyrekcji, bo tak dobrze jak teraz to już nie będzie. Jak nastanie nowe, to wszystko co można zabrać pracownikom będzie zabrane, a nic nie będzie dodane. Osiem godzin na stanowisku pracy, czyli w pracy dużo dużo dłużej. Żadnej dodatkowej przerwy, żadnych wyjątków, żadnych papierosów, kawy i chwili wytchnienia. Jak komuś źle to ta Pani z nową "furą" codziennie od 7.45 do 16.00 przyjmuje wypowiedzenia z pracy. Zawsze można się zwolnić, iść pracować w inne miejsce albo założyć własną działalność. Droga wolna. Więc spiąć pośladki, tak mocno aż będą trzeszczały i do roboty. Umysłowi też.

gosc

02.07.2015 20:16

Inne

a co do przerwy miedzy zmianami,mowa o 11h to chyba nie dotyczy niektorych osob. bo przecierz nie mozna przychodzic z popoludniowej zmiany na ranna majac 8h przerwy! a niektore osoby tak moga !!!

Wtyczka

01.07.2015 20:32

Inne

Jeśli ktoś chce tam iść do pracy to na dział gdzie kierownikiem jest ten nowy, ale tam jest stały zespół i nikogo nie zwalniają. Tam sa normalni ludzie. Ale to chyba dlatego ze kierownik jest spokojny i do tego potrafi żyć z ludźmi. Reszta kierownictwa sama potrzebuje nauki, ale podobno ma być zmiana dyrekcji

Ruda

12.06.2015 23:31

Inne

Od tej firmy jak najdalej brak poszanowania,wyzysk i najlepiej aby PIP nie wyjezdzał firma przyjazna pracownikowi- smiech

PCE

29.05.2015 09:21

Inne

Szacunek do pracowika to jest to, czego brakuje w tej firmie. Pomiatajcie ludzmi dalej, pomiatajcie.............tylko komu robicie na złość ? Sobie ?? Polecam zainwestować w szkolenie o zarządzaniu firmą i ludzmi, bo jak widać doświadczenie ze stajni niewiele daje...

kika

26.05.2015 21:46

Inne

To tylko w tej firmie mozliwe zwalniac po pierwszej umowie i na to miejsce zatrudniac nowych i znów szkolic uczyc to plityka firmy .Brac udział w targach pracy bo brak ludzi pdobno chetnych nie polecam tej firmy jako pracodawcy chyba ze zmieni sie kierownictwo !!!!

madness

26.05.2015 17:45

Inne

Pierwszy raz widzę żeby zarudnić ludzi, dać im umowy na 5 lat! a miesiąc później ich zwolnić "bo tak wyszło"Uzuełniacie braki, ludźmi na 3 miesiące których już podobno szukacie we WRO na targach pracy?tu już macie wyrobioną opinie widocznie. NIEpozdrawiam

Prezes

06.03.2015 15:51

Inne

No i wlasnie tak bedzie. Tak zadecydowalem!

Zostaw merytoryczną opinię o PCE

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.