Opinie Makro Cash And Cary Poznań - 66 opinii - GoWork.pl

Opinie(66)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dawid

17.12.2025 07:59

Pracownik

Ta praca to jakaś pomyłka, jak tylko znajdę coś innego to spadam z tego syfu, niemiła kadra kierownicza słoma z butów wystaje to mało powiedzieć, kasa to najniższa krajowa plus premia której nie zobaczysz. Dyrektor hali to jakiś nadęty buc, w moim odczuciu stosowany jest mobbing tylko każdy się boi odezwać, robią z Ciebie popychadło za marne groszę. Karzą wysyłać ludziom towar w pierwszej kolejności po terminie byle by gdzieś w środek spakować z tego co rozmawiałem z kierowcami to samochody do przewozu jedzenia są myte raz na pół roku masakra jakaś sanepid powinien tam wkroczyć nie polecam tego miejsca już dawno powinno być zamknięte

#PracownikKompletujacy

Platyna

09.02.2026 17:19

Inne

Przykłady mobbingu? Jeden z koordynatorów grozi pracownikom, że jeśli do rana nie będzie zrobiona norma, to kierownik hali się z nimi policzy. Inna koordynatorka grozi pracownikom, że jeśli nie zostaną dłużej po nocnej zmianie, to "nie załatwicie sobie urlopu i będziecie mieli pod górkę" (według kodeksu pracy nie można zmusić pracownika do nadgodzin po nocce, po 8 godzinach ma prawo pójść do domu). Kierownik hali zwołuje pracowników, którzy według niego zrobili zbyt mało pozycji, i przez pół godziny nadziera się na nich, krytykuje i nazywa nierobami, przy aprobacie będących na miejscu koordynatorów. Kierowniczka działu ignoruje i lekceważy pracowników, poprzez ciągłe mówienie, że "nie ma czasu", "innym razem" lub że "grafik jest ustalony i nie ma żadnych zmian" A to jest tylko wierzchołek góry lodowej. Dodać można regularne łamanie kodeksu przez grafikowanie dni ustawowo wolnych od pracy, faworyzowanie jednej osoby i robienie grafiku pod jej wygodę (wolne piątki) oraz opłakany stan wózków, na których jest składany towar (lub też w skrajnych przypadkach ich kompletny brak) i ogólnie toksyczną i trudną do zniesienia atmosferę. Gdyby ludzie mieli tam trochę więcej odwagi, to inspekcja pracy miałaby tam co robić.

Nowy wpis

Uprzejmy

04.03.2026 20:02

Kandydat

Straszne , proszę o info jakiego działu to koordynatorka i kierownik aby omijać szerokim łukiem.

Nowy wpis

OOOO

25.02.2026 13:26

Były pracownik

Przychodząc do Makro, przyszłam z myślą pracy na chwilę (przez agencję), chciałam przeczekać czas w którym dostanę odpowiedź do tej właściwej pracy, do której złożyłam swoje Cv. Pracowałam tu krótko, ale takiej dezorganizacji to jeszcze nigdy w żadnej firmie nie widziałam. Grafik na ostatnią chwilę, z dniami wstecz gdzie później agencja mi wydzwania i sugeruje że porzucam pracę, nie mając pojęcia że grafik został zrobiony, mimo iż informowałam agencję że nie dostałam grafiku i czekałam na informacje zwrotną. Brak zaplecza socjalnego, a mam tu na myśli głupiej szafki gdzie mogłabym zostawić swoje rzeczy i się przebrać… ludzie kochani… mamy XXI wiek i żebym musiała swoje prywatne rzeczy zostawiać w biurze dostaw, bo nie dają nowym szafki bo szybko rezygnują? Dramat, myślałam że to będzie spoko praca na chwilę, a więcej nerwów się nażarłam przez to miejsce niż to warte. Sama praca nie jest najgorsza, trzeba się nadźwigać i przygotować na pracę w chłodniach gdzie jest zimno, pierwszego dnia musiałam pracować w swojej kurtce bo nikt mnie nie poinformował żeby zabrać sobie coś ciepłego do ubrania np jakiś Polar, przez co kilka dni później nabawiłam się ostrego zapalenia gardła… brak przepływu informacji i dezorganizacja, tak bym w skrócie ujęła pracę w Makro, dział dostaw.

Nowy wpis

ooo

02.03.2026 14:32

Były pracownik

Pracowałam kiedyś w tym dziale. Kierowniczka to jakieś nieporozumienie, brak jakichkolwiek kompetencji. Uzyskała to stanowisko nadstawiając się kierownikowi hali. Brak szacunku, chamskie odzywki, brak jakiegokolwiek kontaktu z pracownikami. Nic nie można było z nią załatwić, można było czekać na nią po nocce 2 godziny po czym się okazywało, że dziś jej nie będzie, nikt nie znał jej grafiku. Złośliwości, zmuszanie do nadgodzin to norma. Wszystkie problemy załatwiał za nią kierownik hali ( najczęściej krzykiem ) , przychodził już wrogo nastwiony. Najpierw zmuszanie do zostawania dłużej a kiedy przychodziło do płacenia za nadgodziny to przymusowe wolne i zarzuty o sztucznym nabijaniu godzin. W grafiku nigdy nie były uwzględniane prośby. Traktowanie ludzi w ten sposób urąga godności, tacy ludzie nie powinni kierować innymi pracownikami. Odradzam podejmowanie pracy w tej (usunięte przez administratora)

Zmęczony

18.09.2024 08:16

Były pracownik

Zacznę może od plusów, bo są tylko dwa tak na prawdę w moich oczach - łatwy dojazd komunikacją i bony wydawane w ramach świąt w grudniu i w styczniu (to, że z czasem były mniejsze to taki szczególik). Nie spotkałem w tej firmy osoby, z nie ważne jakiego działu, która była by w stanie z czystym sumieniem polecić pracę tutaj na jakimkolwiek stanowisku. Skupię się jednak na dziale dostaw. Praca głównie na nockach, choć słyszałem, że teraz są też inne zmiany, ale wątpię, żeby jakoś bardzo to zmieniło cokolwiek dla ludzi tam pracujących. Firma przyjmuje od groma zleceń, na których ilość nie posiadała prawie zawsze pracowników. Skutkowało to naciskiem na wykonywanie nadgodzin, które są/były bezpłatne i ustalanie odbioru godzin w dniach, w których ktoś chciał/potrzebował graniczyło z cudem i dotyczy to nowej kierowniczki, jak i starego kierownika. Częste braki towaru w półkach i konieczność czekania na ściągnięcie towaru przez wózkowego mocno obniża wyrabialność premii, zwłaszcza w nowym systemie. Nowy system również moim zdaniem utrudnia wykonywanie pracy. Pracownik musi poruszać się po ustawionej przez informatyków i innych wyżej postawionych ścieżce, która nie zawsze jest optymalna i bardzo często przez różne kody produktów trzeba latać ponownie w miejsce, w którym się już było. W momencie, gdy firma zaczęła zatrudniać więcej pracowników, głównie agencyjnych, pojawiał się też często problem braku skanerów i wystarczyło przyjść chwile później niż inni, żeby czekać aż koordynatorzy łaskawie się ruszą, żeby znaleźć je na innych działach lub trzeba było samodzielnie szukać. Pominę fakt ich sprawności, któa również pozostawia wiele do życzenia. Mając "farta", można trafić na skaner z rozbitą szybką lub krzywo strzelającym laserem, co utrudnia skanowanie produktów. Ilosć wózków, na których zbierany jest towar, jest zdecydowanie za mała na ilość przyjmowanych zamówień. Ostatnia ich dostawa (na którą musieliśmy długo czekać), nie wystarczyła. Jest ich za mało a firma nie potrafi egzekwować ich odbioru od klientów, którzy pozwalają sobie na ich zatrzymanie. Nowa kierowniczka zwiększyła także min. próg wyrabiania linii i mimo, że ogarnięty pracownik jest w stanie to zrobić, jest to dalekie od bycia dobrym systemem. Zadania wpadają (w sporym stopniu, gdyż koordynatorzy mogą też zdalnie podpinać) losowo i w zależności od dnia, można dostawać ciężkie wagowo zamówienia z małą ilością linii a następnego dnia z duża ilością i małą wagą. Pracy nie ułatwia także kontrola jakości. Zbyt często w półce można znaleźć zwiędnięte warzywa, spleśniałe owoce lub jogurt, który jest kilka dni po terminie. Powoduje to wydłużenie czasu pracy, podczas gdy pracownik powinien móc podejść do półki i brać towar, nie bojąć się o to, że towar, które wezmie do zamówienia będzie nadawał się tylko do wyrzucenia. Praca jest wykonywana w butach z metalową blaszką i żadna z par, które otrzymałem, nie nadawała się do tego rodzaju pracy. Przez 8h pracy (a niejednokrotnie więcej) większość pracowników ma po prostu dość. Mając zamówienie z dużą ilością nabiału/wędlin/mięsa można łatwo zmarznąć, nawet mimo bluzy i czapki na głowie a fakt, że już od jakiegoś czasu pracownicy nie otrzymują czipów do automatów z ciepłymi napojami to nieśmieszny żart. Nowa kierowniczka tego działu, nigdy nie powinna być dopuszczana na jakiekolwiek stanowisko kierownicze. Już zanim przejeła dział dostaw, słyszałem tylko negatywne opinie na jej temat, w tym to, że pewne osoby się z jej powodu zwalniały, zmieniały dział i przynajmniej jedna osoba musiała iść na konsultacje psychologiczne z powodu jej traktowania. Większość czasu strach do niej podjeść z jakąkolwiek sprawą, bo z reguly minę ma taką, jak by miałą swoim wzrokiem spalić na miejscu. Minimum dwa razy słyszano, jak krzyczy na pracowników, czasem nawet stojąc kilka metrów od zamkniętego biura. Nie bez powodu była ona odwiedzona przynajmniej raz przez kierownika regionalnego, Inspekcję Pracy oraz otrzymała pismo wystosowane przez kierowców, którzy też mieli już w pewnym momencie dość. Jest to dobre miejsce na tymczasowy pobyt lub gdy ktoś jest mocno zdesperowany. Nie polecam nikomu kto nie chce popaść w depresję przez swoją robotę.

Byly pracownik

18.09.2024 19:02

Były pracownik

Najwyrazniej widac to po pracownikach pracujacych na rampie z 7 zostal tylko 1 Nie tylko pickerzy moją dosyc tej kobiety