Witam serdecznie,
Postanowiłem omówić kilka niejasności, które pojawiły się w tym wątku.
Zacznijmy od tego, że wiele opinii nie dotyczy pracy w domu mediowym Mediaverse, a w innych spółkach tej samej grupy kapitałowej (np. zaplanujreklame, supersam).
Są to natomiast odrębne projekty, firmy o innym profilu działalności, z innym zespołem pracowników i inaczej zarządzane.
Przykładowo, w domu mediowym nigdy nie było takiej sytuacji, że oferowaliśmy komuś awans, a następnie nie przedłużyliśmy umowy pracownikowi, czy tym bardziej nie likwidowaliśmy całego działu z wykwalifikowanymi i przeszkolonymi ludźmi.
Osoby często przywoływanego szefa też bym się nie bał. Uważam, że wiele z opinii jest mocno przesadzonych, natomiast tak czy owak od ponad roku to ja jestem szefem w domu mediowym Mediaverse i dbam zarówno o rozwój firmy, jak i dobrą atmosferę w pracy. Zapewniam, że nie ma się czego bać:)
Teraz pytanie, czy jest szansa na zatrudnienie po stażu? Odpowiem: Tak, bardzo duża.
Mediaverse jest jedną z najbardziej wyspecjalizowanych agencji zajmujących się reklamą internetową w Polsce. Naszym wyróżnikiem jest research i wykorzystywanie najnowszych trendów reklamy internetowej. W związku z tym bardzo ciężko jest znaleźć specjalistów, którzy mieliby wszystkie kompetencje, jakich poszukujemy (tymbardziej poza Warszawą jest to arcytrudne zadanie). Dlatego też precyzyjne dobieramy osoby, które zatrudniamy, a następnie poświęcamy im bardzo dużo czasu, aby nabyli potrzebnych umiejętności i nauczyli się wykorzystywać odpowiednie narzędzia mediowe.
Zupełnie nie w interesie firmy jest więc rozstawanie się z pracownikiem, w którego szkolenie zainwestowaliśmy sporo czasu, pieniędzy i który nabył unikalne kompetencje.
Przyznam, że obecnie jestem szczególnie zadowolony z naszego teamu. W ciągu ostatniego roku wszystkie osoby, które do nas dołączyły okazały się godne zaufania, pełne zaangażowania, pasji i chęci rozwoju jeśli chodzi o tematykę marketingu online.
Co więcej, ze wszystkimi po okresie próbnym przedłużyliśmy współpracę, a w tym 2 osoby zaczęły właśnie od bezpłatnego stażu, a obecnie są pracownikami Mediaverse. Oczywiście dużo wymagamy także od samego kandydata który musi wykazać się zarówno chęcią rozwoju, zaangażowaniem, czy umiejętnościami analitycznymi.
Pracujemy w trudnej i wymagającej branży, a ciągłe podnoszenie poprzeczki i jakości usług pozwala nam skutecznie wygrywać przetargi w konfrontacji zarówno z dużymi polskimi jak i międzynarodowymi domami mediowymi.
Dla jakich firm pracujemy? Zachęcam do zajrzenia w portfolio na stronie www.mediaverse.pl. Uważam, że możemy być z niego naprawdę dumni, a cały czas się rozwijamy i pracujemy nad nowymi projektami:)
W wątku jest też kilka wpisów naszej mało etycznej konkurencji, w związku z czym nie zamierzam dalej angażować się w polemikę na tym forum.
Jestem natomiast pewny co do naszych wysokich kompetencji jako firmy oraz dobrej atmosfery w zespole. Oczywiście nie musicie mi wierzyć na słowo:) Każdego zainteresowanego pracą zapraszam więc do naszej firmy na kawę. Będzie okazja poznać zespół, zobaczyć jak pracujemy, porozmawiać z pracownikami na luzie i z pierwszej ręki dowiedzieć się jak jest naprawdę.
Kończę mój obszerny, ale mam nadzieję dużo wyjaśniający wpis i zapraszam po prostu do kontaktu wszystkie zdolne osoby, które chcą rozwijać się w tej co prawda trudnej, ale jakże ciekawej branży:)
