Opinie Bunge Polska Kruszwica - 93 opinie - GoWork.pl

Opinie(93)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Gość155

01.05.2017 22:07

Inne

Kierownictwo to dno, zmianowi boją się rozmawiać z kierownikami bo boją się reakcji, kierownictwo nic nie rozmawia o pracownikach z prezesem bo im się nie chce, jak to kierownik mówi go to nie obchodzi, pierwszy raz spotkałem się z takim podejściem przez pracodawcę. Relacje między zmianowymi, kierownictwem i prezesem równe zeru, rozmowy ze zmianowymi, kierownikami o problemach, podwyżkach kończą się tekstem " na tyle się zgodziliście zatrudniając tu, co ja mogę" zero jakiejś walki za pracownikiem, każdy cicho siedzi nie wiadomo dlaczego, wydaje mi się że nie chcą się wychylać bo boją się o stołki albo im się po prostu nie chce. Pełno szkoleń które nie dotyczą naszej pracy typu praca przy koparce, czy pod suwnicą itp gdzie to nie ma żadnego związku z naszą pracą. Jak wyżej koledzy pisali duże obietnice przy rozmowach a potem tylko dużo obowiązków nic więcej, zero rozwoju czy awansu. Przy rozmowie kilka lat temu wszystko ładnie Pani M. opowiadała , tylko po kilku latach dowiaduje się że zarabiam tyle samo co ktoś kto jest zatrudniony od miesiąca. Pomimo zwiększania co roku wydajności lini i otwierania dodatkowych, zarobki jakoś znacznie się nie zmieniają. Panowie ze stacji dodatków od kilku lat poruszali temat pieniędzy i zaniżonych stawkach, próby podjęcia rozmowy o sytuacji, czy podwyżce kończyły się wymówkami brakiem czasu na rozmowę, tekstami że firma nie ma pieniędzy na podwyżki, brakiem inflacji, ciężką sytuacją firmy lub obietnicami podwyżki za rok i na tym się kończyło. Na spotkaniach kwartalnych prezes opowiada o dobrej sytuacji firmy, o szybkim rozwoju, zwiększeniu tępa i wydajności o otwieraniu nowych lini, i jak to firma dobrze prosperuje, tylko poza dodatkowymi obowiązkami pracownik nic nie zyskuje. Gratuluje Panom ze stacji dodatków, wszyscy panowie złożyli rezygnację w tym samym czasie, w jakiś sposób chcieli też pokazać że coś jest nie tak, lecz jakiegoś pozytywnego podejścia co do sytuacji ze strony kierownictwa nie było, kierownictwo olało, a prezes się obraził. BHP w firmie jest naprawdę na wysokim poziomie co jest dużym plusem. (Niektóre) szkolenia są dobre tylko przydało by się skupić na zrobieniu szkoleń stanowiskowych a nie ogólnych. Spotkania cotygodniowe bardzo dobre pomagają na bieżąco eliminować problemy. Zmianowi są w porządku tylko boją się rozmawiać z kierownictwem o pracownikach z Panem K. w sumie się nie dziwie bo Pan K. po za żartami z biurem czy prezesami to straszny gbur, zero sympatii czy nawet normalnej relacji z pracownikami, będą przy nim każdy boi się cokolwiek odezwać , patrzy na ludzi z góry jak na (usunięte przez administratora) którzy powinni pracować i nie robić problemów, pracując tyle lat nie widziałem żeby z kimś normalnie rozmawiał. Lecz jak tylko stara elita "prezesów" się spotka to od razu inny człowiek. Firma nie jest najgorsza lecz nie ma co liczyć na jakąś ścieżkę rozwoju, czy na normalne relacje, to co na wstępie dadzą trzeba się liczyć że tak może zostać lub niewiele się zmienić. Jak to pani z audytu powiedziała, fajna firma tylko ludzie jacyś spięci.