Opinie o Stolarz Lempert Marianka Mroczeńska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(45)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

A-J

27.02.2026 22:20

Były pracownik

W tym zakładzie wystarczy że umiesz dobrze nawijać makaron na uszyTzw dwulicowi ludzie (usunięte przez administratora) Obgaduje wszystkich począwszy od brygadzistow mechaników elektryków i skończywszy na pracownikachWtrąca się gdy maszyna się zepsuje próbuje coś naprawić dzwoniąc (usunięte przez administratora) z serwisu spowalnia produkcje a na koniec elektryk albo mechanik musi po nim poprawiaćPoukłada rano okleine i na tym jego praca się kończyKażdy pamieta jego pracę na linii jak siedział godzinami z telefonem w ręku przy maszynie dopiero gdy wszystkie 4 rozładunki się zapełniły zerwał się i gdy zauważył że coś było uszkodzone zrzucał winę to na płytę to na operatorów pił oczywiście żółte i czerwone kartki były u niego na dziennym porządku.Teraz Przypisuje sobie zasługi innych pracowników gdy coś naprawią a gdy coś się zepsuje lub uszkodzi obwinia innych chociaż miał daną awarie wcześniej zglaszanaPrzykład Bylem na zastępstwie na jednostr okleiniarce gdzie był problem bo agregat uszkadzal płytę (usunięte przez administratora) zgłaszał brygadzistom że trzeba wymienić cały pas! po czym przyszedł do mnie z zapytaniem(nie pierwszy raz) co to może być odp mu że jest czujka która odpowiada za start agregatu i trzeba w komputerze ustawićOd razu dzwonił do serwisu gdzie po kilku próbach zmiany parametrów wszystko wróciło do normyPracownicy często zgłaszają mu problem z maszyną a on po prostu ma to gdzieś woli pogadać i pół dnia przesiedzieć z telefonem w ręku Tak samo wielka Pani (usunięte przez administratora) rozkazuje pracownikom gdzie mają stać i co mają robić a wystarczy raz powiedzieć jej prawde w oczy że stoi cały dzień z telefonem między regałami i zajmuje się prywatnymi sprawami to najpierw sie popłacze później zacznie się mścićZrobi zebranie i na zebraniu przy wszystkich zacznie się wydzierać wtedy dojdzie do wniosku że może więcej niż inni bo nikt nie zwróci jej uwagi a na końcu zebrania jest podsumowanie od brygadzisty że takie osoby też są potrzebne w zakładziePóźniej dumna chodzi z podniesionym czołem i przy każdej okazji przychodzi i sie drzeNp Komputer z drukarką stał około 40m od stanowiska pracy(dopiero po 2 latach zamontowali przy maszynie )i wystarczyło raz nie wydrukować jej kartki to od razu zaczęła się wydzierać i dzwoniła po brygadzisteJej się chyba pomyliły stanowiska na jakim jest zatrudniona (kontrola jakości a nie brygadzistka)ale może ma przyzwolenie od brygadzisty (usunięte przez administratora) bo często stoi z nim i rozmawiaMa w zakładzie swoich "wybranych" gdzie podczas tzw obchodu potrafi przesiedzieć z nimi godzinę w jednym miejscu(łącznie z brygadzista)nie wspominając że cały czas chodzi z telefonem przed nosemMogłaby brać przykład (usunięte przez administratora)która przychodzi i zajmuje się tym co do niej należy i do każdego podchodzi z szacunkiemOboje wraz z (usunięte przez administratora) gdy tylko zobaczą (usunięte przez administratora) od razu robią maślane oczyNie polecam jeśli ktoś chce pracować na zmianie (usunięte przez administratora) bo tutaj jest ciągłe obgadywanie i śmianie się z innychJedynie na zmianie (usunięte przez administratora)pracownicy mają spokój bo wie że każdy ma zeszyt gdzie wpisuje ilość przerobionych materiałów dodatkowo jest system do naliczania elementów i nikt nie wcina im się co chwilę do robotyCo do zarządzaniaZmuszają pracowników żeby pracować nadgodziny mimo iż na stanowisku na którym się zatrudniali jako operator spokojnie przez 8godzin się wyrabiają a jeżeli zaczniesz kończyć szybciej to straszą ze wylądujesz na magazynieRobią zebranie żeby w sobotę przyjsc do pracy a w poniedziałek przychodzisz na stanowisko i maszyna od rana wyłączona bo nie ma co robić a na koniec wrzucą cie na stanowiska gdzie pracują na spokojnie i nikt ich z tego nie rozlicza bo mają albo stałą premię albo naliczaną z innych maszyn ale na liniach do oklejania jest premia wydajnosciowa gdzie liczą sztuki nie metryPrzez co jest ciągła nerwówka kłótnie między pracownikami i wyrywanie sobie elementów z rąk bo każdy szuka jak najmniejszych elementów byle jak najwięcej sztuk narobićNa logikę bok 2m to nie to samo co półka 30cm gdzie zmieści się 6sztNa koniec miesiąca robią zebranie dlaczego jeden na zmianie zrobi tyle sztuk drugi tyle i straszą zabraniem premiiPrzez co pracownicy tracą poczucie własnej wartości bo robią z nich (usunięte przez administratora)Ale jest coraz więcej tzw poganiaczy(najmniej robili na zakładzie ale najwięcej mieli do powiedzenia)więc teraz trzeba na nich wszystkich zarobićZatrudniają młodych gdzie mają pracę w przyslowiowych 4 literachCo chwilę chodzą na papieroska zwalniają maszynę a pozniej na zebraniu jako dlugoletni pracownik musisz się tłumaczyć dlaczego wydajność w ostatnich miesiącach spadła(usunięte przez administratora) ludzie ale coraz więcej ludzi do zarządzania zbędnych bo nie robią nic tylko wprowadzają nerwową atmosferę

Nowy wpis

A-J

04.03.2026 17:34

Były pracownik

Co do wpisu odnośnie rozliczenia wszystko zostało wyjaśnione z kierownikiem. Napewno nie chciałem nikogo urazić i oskarżyć bez powodu.Probowalem wszystko wyjaśnić przed wystawieniem opinii ale nie mogłem znalezc argumentów że było inaczej i nie mogliśmy się skontaktować.Szkoda że dopiero po wystawieniu opinii takie sytuacje są wyjaśniane bo wszystko widnieje na profilu pracodawcy i bardzo dużo osób przed podjęciem pracy to czyta i analizuje.Bede próbował ten wpis usunąć lub edytować u administratora

Nowy wpis

A-J

04.03.2026 21:01

Inne

Po rozmowie z Adrianem H nie mam mu nic do zarzucenia, wszystko sobie wyjaśniliśmy. Przed wystawieniem opinii lepiej jest próbować za wszelką cenę się skontaktować i porozmawiać i sprostować wszystkie wątpliwości.

Pracownik

11.03.2023 08:08

Pracownik

No to jak wszyscy się żalą to jeszcze i ja. Pracuje w tym zakładzie już długo i dodam nawet ze udało mi się skończyć studia i nie trzeba sypiać z kierownikiem ani wysyłać zdjęć do brygadzisty żeby dogadać zmiany pracy żeby jechać na zjazd. Trzeba było zapytać tylko a nie gadać po kontach oni naprawdę potrafią zrozumieć sytuacje. Przy trzech zmianach które zlikwidowali jedynym mądrym brygadzista jest Paweł S i on ma pojęcie o robocie za to Szymon W pracował więcej na druga zmianę bo podobno zajmował się dziećmi ale prawda jest taka ze nie dał by sobie rady na pierwszej zmianie a na drugiej ogarnial auta na handel za to Paweł W awans po rodzinie i o robocie zero rozumu jedynie co to pomoże w zakupie laptopa bo na tym się zna. Obecnie kierownik ciepły (usunięte przez administratora) liże szefostwu a do rządzenia się nie nadaje. Dwaj bryg jacy zostali a wiec Paweł S wie ze nie może paniczowa bo po swoim (usunięte przez administratora)z małolata stracił reputacje a żona która pracuje na innym dziale i nic jej nie brakuje ucierpiała najbardziej. Drugi brygadzista Paweł W robotę ma na drugim planie ważne są pogawędki z pupilkami. Za to na pakowaniu jeden brygadzista Marcin N drze się jak (usunięte przez administratora) na ludzi i nie ma szacunku wcale a jego żona awansowala z lini do biura i tam pomimo małych wpadek daje radę za to drugi brygadzista Krzysiu O bardziej ogarnięty ślepi na Kasie G i czeka tylko aż mu da. Na magazynie kierownik spoko umie zarządzić i widać ze się stara jego żona na produkcji pracuje bez zarzutu. A brygadzisci Marcin H solidny pracowity, Daniel S len papierosy i plotki najważniejsze. Jeśli chodzi o płace to tak jak wszędzie są plusy i minusy jeden zarobi więcej drugi mniej. Ale fajnie by było wrócić do czasów władzy Eugeniusza L który jako właściciel potrafił wysłuchać pracowników i jeśli był problem czasami idąc na kompromis rozwiązał go