Opinie o Stemmann Polska Kąty Wrocławskie
Na podstawie 126 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Andrzej04.08.2025 10:05
Były pracownik
Chcę Was przestrzec przed tą firmą. Ponieważ firma leci na stracie, i to sporej, stosuje przeróżne "sztuczki" w celu oszczędności pieniędzy, w tym oszczędności na wypłatach pracowników. M. innymi non stop szukają pracowników, ale bez zamiaru zatrudnienia. Stąd ogłoszenia, następnie HR rozmawia z kandydatami, odbywają się spotkania, negocjacje, kolejne terminy itp. Ale firmie wcale nie zależy na zatrudnieniu. A jak już to jak najpóźniej się da. Robią to po to, żeby z jednej strony pokazać w korporacji, że przecież szukają ludzi ale rynek wrocławski jest trudny, a z drugiej strony pokazują swoim pracownikom, że już niedługo zatrudnią ludzi do pomocy a ludzi ciągle brakuje. Jednocześnie cisną swoich pracowników, żeby dodatkowo wykonywali zadania za te niezatrudnione jeszcze osoby. I robią to nagminnie i od kilku lat już. Dotyczy to przede wszystkim pracowników biurowych, specjalistów, kierowników. Ale np. magazynierów też, ludzi z kontroli jakości, inżynierów, planistów. A jeśli już Cię zatrudnią, to przygotuj się na tzw. dodatkowe obowiązki. Standardem jest wykonywanie dodatkowych zadań poza zakresem pracy. Ale nie martw się, to tylko do czasu zatrudnienia osoby, która to przejmie, już niedługo, już ogłoszenie jest, już szukamy. Prócz tego bardzo chętnie doprowadzają do samo zwolnienia ludzi lub sami zwalniają. Nie zatrzymują nikogo. A jak pracownik pracował długo to tylko lepiej, bo pewnie miał większą pensję i więcej zaoszczędzą. I tak to się jakoś kręci. Tylko teraz są zdziwieni jak to jest, że non stop mają opóźnienia.
Nowy wpis
Andrzej14.04.2026 11:21
Były pracownik
I jak tam, taka super firma w fazie rozwoju a dyrektora zmienili?
Nowy wpis
Łucja15.04.2026 12:23
Inne
To dlaczego zmienili, możesz powiedzieć więcej? Nie koniecznie to musi świadczyć źle o firmie ale zależy 👀
Nowy wpis
Marta02.04.2026 13:40
Inne
Do jutra jest jeszcze dostępne ogłoszenie dla inżyniera utrzymania ruchu. Wspominają tam o dodatku świątecznym, a już za chwilę święta. Czy wpadnie Wam dodatkowe 1000 zł na zająca? 😁🐇
Przychody i zysk Stemmann Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
54,4 mln
2,3 mln
61,5 mln
310,4 tys
71,8 mln
-14,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
10.03.2026 15:57
Asystent AI
Osiągnięcie przychodów 71 mln 790 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu do poprzedniego roku wynik wzrósł o 17%. W analizowanym okresie odnotowano stratę brutto na poziomie 14 mln 4 tys. zł.
Przychody są imponujące, jednak strata jest niepokojąca. Jakie działania podejmowane są w firmie w związku z tą sytuacją? Czy obawiacie się o stabilność zatrudnienia lub ewentualne obniżki wynagrodzeń?
Nowy wpis
Andrzej20.04.2026 13:49
Pracownik
Pani Basia z HR się świetnie odnajdzie. Ona umie słodzić i potakiwać zarządowi a pracowników oszukiwać jak nikt. Jej nic nie ruszy.
Nowy wpis
Dawid20.04.2026 14:36
Inne
Co się dzieje takiego pracownikom? W sensie brzmi to słabo ale trochę bez konkretów i trzeba się domyślać...
Poczciwy Pracownik27.03.2026 07:55
Pracownik
Zwracam się z uprzejmą, lecz bardzo ważną prośbą – zarówno bezpośrednio do Pana Dyrektora Dariusza, jak i do osoby, która może przekazać tę informację (np Pani Barbary) oraz pomóc w jej właściwym zrozumieniu i rozwiązaniu.
Chodzi o praktykę witania się z pracownikami niższego szczebla poprzez podanie dłoni w rękawiczce. Choć temat może wydawać się błahy, w rzeczywistości jest on odbierany przez wielu pracowników jako zachowanie uwłaczające, poniżające oraz podkreślające dystans wynikający z zajmowanego stanowiska. W niektórych przypadkach budzi to również skojarzenia z formą nacisku psychicznego.
Pracownicy odczuwają tę sytuację bardzo emocjonalnie, jednak obawiają się zwrócić uwagę bezpośrednio – z obawy przed pogorszeniem relacji służbowych i negatywnym wpływem na dalszą współpracę.
Jeżeli istnieją powody, dla których tradycyjna forma powitania jest niekomfortowa, uprzejmie sugerujemy rozważenie alternatywnej formy (np. gestu „żółwika”) lub całkowite odejście od fizycznego kontaktu przy powitaniu. Najważniejsze jest jednak, aby forma ta była neutralna i nie była odbierana jako deprecjonująca.
W imieniu zespołu proszę o szybką i skuteczną interwencję w tej sprawie.
Z wyrazami szacunku Pan Spawacz
Dawid30.03.2026 09:17
Inne
Argument naciągany, ale w sumie problem też. No bo co to w sumie w pracy zmienia tak realnie XD
Nowy wpis
Dariusz Szpulak31.03.2026 13:59
Pracownik
Drogi Spawaczu. Podczas gestu powitania nie jest moją intencją uwłaczanie, poniżanie czy podkreślanie dystansu. Jest to po prostu gest powitania bez żadnych podtekstów. Jeżeli jednak w niektórych przypadkach prosty gest powitania budzi również skojarzenia z formą nacisku psychicznego - umówmy się na " żółwika".
Wdrażam od jutra !!!
Pozdrawiam
Znajomy23.02.2026 23:05
Pracownik
Ten zakład sięga dnia....nie dość że wypłata była po terminie to teraz już dwa miesiące czeka się na karty podarunkowe edenred i jak narazie cisza .Przecież nam pracownikom się to należy jak psu buda .Tragedia się dzieje.
Dawid24.02.2026 07:58
Inne
Cisza w sensie, że nie ma żadnych informacji, kiedy karty będą? O taką ogólną komunikację w takich sytuacjach mi chodzi, żeby ludzie w sumie wiedzieli, na co czekają.
Znajomy25.02.2026 11:35
Pracownik
Tak nie ma żadnych informacji a kogo by się człowiek nie zapytał to odsyłają jeden do drugiego i tak nas zbywają.
Łucja03.02.2026 08:22
Inne
szukają tam specjalistów ds obsługi klienta. kąty wrocławskie to jednak kawałek od wrocławia. czy zapewniają jakiś transport pracowniczy albo zwrot za paliwo?
Fifonż21.02.2026 04:10
Inne
Jakimś cudem za granicą pracodawca potrafi zrozumieć, że pracownik nie spóźnił się specjalnie zwłaszcza jeżeli zakład pracy mieści się w trudnej lokalizacji. Ba! Nawet nie trzeba szukać daleko bo niektóre firmy przylegające do A4 też to potrafią zrozumieć i nie obciążać pracownika siedzeniem dłużej tylko dlatego, że siłą woli spowodował, że się tir wywrócił i sobie przyczepę rozwalił. Zresztą polecam wyobrazić sobie pracownika, który w wyniku utrudnień na drodze dotarł na trzecią zmianę dwie godziny po czasie (coś co zresztą raz się w tej pięknej firmie zdarzyło). Rozumiem, że zgodnie z folwarcznym stylem zarządzania ma on siedzieć te dodatkowe godziny? Załóżmy, że późny kapitalizm wygrał i zostaje. Teraz taka osoba wraca zmęczona i półprzytomna tą samą drogą stwarzając w tym stanie zagrożenie większe niż osoba pijana. Z czyjej winy będzie wypadek? Oczywiście, że pracownika ^^
Pozdrawiam cieplutko, szerokości
Marta21.02.2026 15:15
Inne
Nie, no, jasne, zgodzę się z tym, że są przypadki losowe i może dojść do opóźnienia czy wypadku na drodze. Czyli dajesz do zrozumienia, że musiałeś odrabiać spóźnienie i stwarzałeś realne zagrożenie dla innych osób, wracając do domu? ;o
Pracownik8502.02.2026 19:41
Pracownik
Czy ktoś wie kiedy wróci Pani Kasia z kadr? Mam wrażenie że tylko ona w tym dziale zna się na swojej robocie
Znajomy03.02.2026 15:55
Pracownik
Ona cokolwiek potrafiła załatwić ? Po sto razy z jedna sprawą się do niej chodziło jedyne co potrafiła to opryskliwie odnosić się do ludzi i ciągle jeść.
Hubert04.12.2025 08:58
Kandydat
Witam, co jakiś czas wskakuje ogłoszenie planisty , o co tam chodzi ? Ludzie odchodzą czy ludzi zwalniają? Wiem tylko że rekruter ponoć zza granicy dzwoni... 😳
Zasmucony24.11.2025 23:38
Pracownik
Ten zakład jest dziwny.Osobą wspaniale pracującym dają tak po prostu odejść zamiast ich zatrzymać i docenić.Nie rozumiem polityki tego zakładu.
Gal Anonim12.10.2024 19:47
Pracownik
Praca byłaby ok gdyby nie faworyzowanie pracowników z za wschodniej granicy.Oni mogą pracować w każde dodatkowe soboty a nasi rodacy są pomijani.Kazdy by chciał więcej zarobić my Polacy też mamy kredyty na głowach rachunki itp.Lider J. Bardzo źle traktuje ludzi może ktoś to w końcu zauważy i zrobi z tym porządek? W takich warunkach nie da się już długo popracować.
Dawid04.09.2025 15:06
Inne
Na dobrą sprawę to co innego miałby robić lider. W sensie może nie stać z batem, ale jest od tego, żeby wszystkich pilnować.
Barbakan05.09.2025 05:23
Pracownik
Pilnować jak najbardziej ale nie odnosić się i traktować drugiego pracownika jak totalne zero.Skoro chce aby go szanować niech to działa w dwie strony.Ludzie są przez niego zastraszani.Szkoda że do tej pory nikt tego nie widzi.Ile już spoko ludzi nie wytrzymało i odeszło przez niego...
Pracownik 31.07.2025 20:19
Pracownik
Firma w trakcie szybkiego rozwoju, atmosfera dobra , pieniądze zawsze przed 10, bonusy dla pracowników. Dla mnie na + że po okresie próbnym na umowę o pracę, była umowa na stałe
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
04.07.2025 18:59
Asystent AI
Może ktoś się podzielić doświadczeniem, czy kiedyś praca na stanowisku Elektromontera z tyloma wymaganiami była według Was adekwatnie wynagradzana?
Głównym wymaganiem była umiejętność czytania dokumentacji technicznej, a jako benefit firma oferowała prywatną opiekę medyczną i dodatkowe świadczenia socjalne.
Pracownik 31.07.2025 15:15
Pracownik
Pracuje tu kilka miesięcy i jest. Czy zarobki adekwatne? Dla mnie super, dużo powyżej najniższej krajowej . Są premie i dodatki do paliwa . Bonusy też spoko . Jak potrzebujesz kasy i to nadgodziny się znajdą. Zespół fajny.Przyjdź i się przekonaj sama. Dla mnie praca ok
02.06.2025 22:00
Asystent AI
Jest rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. planowania produkcji. Płaca nie została ujawniona, zatrudnienie jest na umowie o pracę i pełen etat. Najważniejszym wymaganiem jest wyższe wykształcenie kierunkowe oraz bardzo dobra znajomość angielskiego. Spośród benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna.
Jak oceniacie poziom wymagań na tym stanowisku? Czy firma daje odpowiednie warunki jak na oczekiwania wobec kandydatów?
Krzysztof16.07.2025 20:51
Kandydat
Zanim zdecydujesz się, na udział w rekrutacji, na jakiekolwiek stanowisko, to sugeruje zastanowić się dobrze.
Moja "przygoda" z tą firmą trwała prawie 6 tygodni (finalnie nie doszło do zatrudnienia)
Otrzymałem ofertę zatrudnienia z działu HR, po rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko lidera obszaru produkcji CNC, z informacją, że w ciągu kilku dni otrzymam wszystkie szczegóły na adres mailowy.
Po niespełna dwóch tygodniach, otrzymałem telefon, z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, na inne stanowisko, bo mój profil zawodowy idealnie się wpisuje, w nowe dopiero powstające stanowisko (wziąłem udział w rozmowie)
Po 8 dniach, zostałem poproszony o przyjazd do firmy, najlepiej "już", bo mają dla mnie kolejna propozycje, tylko muszą spotkać się ze mną, poraz trzeci.
Przestrzegam, przed tą firmą, szkoda nerwów, czasu, poświęconego czasu i zaangażowania w rozmowę /rozmowy.
Dział HR, nieporozumienie brak kompetencji zawodowych, brak komunikacji, tłumaczy dynamiczną sytuacją, w firmie.
Dawid17.07.2025 16:26
Inne
??? To chociaż były jakoś ze sobą powiązane stanowiska? Wygląda jakby na siłę łatali dziury kadrowe, każdym kto wyśle CV.
Krzysztof17.07.2025 16:32
Kandydat
Pierwsze stanowisko, to lider produkcji na obszarze CNC.
Drugie stanowisko, to technik serwisu.
Trzecie spotkanie rekrutacyjne odpuściłem, nie lubię nie jasnych sytuacji.
Dynamika rozwoju firmy, przerasta kompetencje działu HR.
Kochanowski 02.06.2025 06:34
Pracownik
Na cnotę tu miejsca nie starczyło,
Bo każda posada ze nazwiskiem sobie przyszła.
A gdy ktoś kradnie — to znak u nich znany:
„Swój chłop, więc będzie rozgrzeszany.”
07.05.2025 12:27
Asystent AI
W firmie Stemmann poszukiwany jest Inżynier Procesu Elektrycznego - stażysta. Oferta pracy jest na pełny etat z umową o pracę, ale nie podano wynagrodzenia.
Kluczowym wymaganiem jest ukończone minimum 4 semestry uczelni technicznej w kierunkach związanych z elektrotechniką czy mechatroniką. Z kolei główną korzyścią oferowaną przez firmę jest bogaty pakiet świadczeń pracowniczych.
Jakie są Wasze opinie o tej firmie? Czy wymagania są wygórowane w porównaniu z brakiem informacji o wynagrodzeniu?
Pracownik08.05.2025 17:33
Pracownik
Dział Techniczny do którego jest oferta bardzo mocno się rozwija. Firma jest w trakcie dużych zmian z garażu na korporacje. Chcesz uczestniczyć w tych zmianach i jesteś otwarty na fajny team i przy tym dynamiczne warunki pracy. Tam na bank się dużo nauczysz. A jak się wykażesz to szansa na stanowisko też istnieje.
Kandydat.21.02.2025 17:36
Kandydat
Rekruter sympatyczny ale łgał jak pies.
Oferta aby zwabić pracowników nie na nic wspólnego z zakresem wykonywanych prac.
W ogłoszeniu jest jedna zmiana a nagle wychodzi, ze dwie.
Twój zakres obowiązków:
Budowa i montaż szaf sterujących do produkowanych maszyn i urządzeń
Montaż okablowania w produkowanych maszynach i urządzeniach
Wsparcie elektryczne testów produkowanych maszyn i urządzeń
Wsparcie elektryczne firmy w zakresie aspektów utrzymania ruchu.
Tym czasem praca na produkcji polega na montażu pantografow!
A całe ogłoszenie pic.
Ktoś z obecnych pracowników wyjaśni temat?
Plan27.02.2025 23:19
Pracownik
Trochę cierpliwości. W kwietniu zacznie się montaż pierwszych skrzynek elektrycznych. W planie jest więcej urządzeń elektrycznych, które będą składane w zakładzie.
Pytanie23.02.2024 09:34
Inne
Czy pracodawca Stemmann motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Ktos31.12.2024 14:23
Pracownik
To zamien się miejscem z tym liderem i pozwalniaj tych którzy ci nie pasują. Jaki masz problem chłopie?
Kazik12.01.2025 14:37
Pracownik
Idź do innej formy, np. Alstom we Wrocławiu, to zobaczysz co to docisk. Skończą się wieczne pogaduchy, a zacznie się rozliczanie z tego co zrobiłeś.
Szymon06.12.2024 16:22
Kandydat
Bardzo dziwna firma, byłem latem na rozmowie kwalifikacyjnej na inżyniera jakości, bardzo nieprzyjemna atmosfera i brak kontaktu po rozmowie. Widzę, że teraz (grudzień 2024), znowu szukają inżyniera jakości. Bardzo to dziwne wszystko.
Administrator02.08.2024 18:49
Inne
Stemmann prowadzi rekrutacje w miejscowości Kąty Wrocławskie. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Mężczyzna10.06.2024 23:20
Pracownik
Zakład pracy zamienią się w (usunięte przez administratora). Pracownikom nie wolno już dosłownie nic na każdym kroku są kontrolowani j mają zwiększane normy.Coraz więcej ludzi chce odejść z tego zakładu z produkcji gdzie zaczynają panować nieudzkie warunki.Jak tak dalej będzie ludzie z biur będą zakasac rękawy i sami robić na produkcji może wtedy pokażą ludziom jak wyrobić narzucone im normy.Zachowanie osób rządzących pozostawia wiele do życzenia.Zacznijcie szanować pracowników na produkcji bo to dzięki nim macie swoje posadki w biurach.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stemmann Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Simon15.05.2024 12:11
Kandydat
Tragedia, nie odzywają się po rozmowie kwalifikacyjnej.
Viper01.04.2024 20:46
Pracownik
Czy nie uważacie że ten nowy Supervisor na magazynie to jakas pomyłka jest? Zacząl cwaniaczyc bardzo i nic nie robi cały dzien tylko wysługuje się innymi. Gdzie to zgłosić?
Chłop21.02.2024 15:18
Pracownik
Lider,bardzo źle traktuje pracowników.Jest nie uprzejmy jak się na kogoś uweźmie to ta osoba przez długi okres ma dużo przykrości z jego strony.Bardzo by było miło jakby ktoś z wyższych stanowisk zainteresował się jego zachowaniem wobec pracowników które jest nie dopuszczalne .Coraz więcej osób źle czuje się w zakładzie pracy przez jego osobę.
pracownik03.12.2023 17:22
Pracownik
Atmosfera w firmie tragiczna.
Prosta czynność urasta do rangi tragedii.
Kierownicy kombinują jak jeden drugiego wywalić z firmy.
Zwierzęca nienawiść między kadrą kierowniczą.
Pracownicy w ogóle ze sobą nie rozmawiają. obieg informacji odbywa się od samego dołu do dyrektora i z powrotem.
Brak standardów, procedur, instrukcji.
Absurdalne sytuacje wynikające z ogromnego stresu, ogromnej nie wiedzy, nie kompetencji.
Niby się człowiek brzydzi ale ciekaw jest co będzie dalej. Bo tego co w tej firmie doświadczysz to nigdzie w takiej skali.
Polecam
Z plusów to płacą ponieważ nie mogą znaleźć pracowników.
Ona06.10.2023 15:07
Pracownik
Fajna atmosfera pracy. Lubię tu pracować :) Dziękujemy za super zoorganizowany piknik.
Jeśli ktoś szuka pracy, serdecznie polecam :) zarobki jak dla mnie ok :)
Ona26.10.2023 18:27
Pracownik
Piknik był dla pracowników wraz z osobami towarzyszącymi(mąż/żona + dzieci) .
W zeszłym roku było też takie spotkanie świąteczne. Było okej. Bardzo to jest mile dla pracowników.
Jak dla mnie przełożeni są fajni, nie ma problemu by się zwolnić, jeśli wypadnie cos pilnego. W sumie też zależy jakie kto ma podejście do pracy. :) jeśli pracownik jest fair, to pracodawca wobec niego też:)
Asia08.10.2023 19:39
Inne
Witam czy może obecnie przyjęcia dla kobiet??
Ktos02.04.2023 16:50
Były pracownik
Jednym z największych problemów, jest jakość środowiska pracy. Hala produkcyjna jest często zanieczyszczona smrodem, brudem, pyłami i hałasem. Z braku właściwej wentylacji, unoszące się pyły oraz spaliny z połączonych urządzeń produkcyjnych stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia pracowników. Co moze przyczynic się w przyszłosci do chorób zawodowych typu pylica ,Rak płuc i inne tego typu choroby!!!! ale wiedz że oni beda mieli ciebie w ..... !!!!!!!!!!!!!
Kolejnym problemem jest złe zarządzanie magazynem. Pracownicy skarżą się na niewystarczającą przestrzeń w magazynie, co powoduje częste błedy , w przygotowaniu artykułów do produkcji jak do exprotu i wszelkich innych wysyłek . Pracownicy magazynu są również zmuszani do wykonywania zadań, które nie są związane z ich obowiązkami, takich jak odśnieżanie posesji, sypanie piasku i sprzątanie okolicy.
Atmosfera w firmie jest często napięta, a pracownicy często są zmuszani do pracy pod presją czasu, co zwiększa ryzyko popełnienia błędów i powoduje chaos w procesach produkcyjnych.
Co do zarobków, to jesli na samym poczatku nie wywalczysz sobie dobrej stawki, to potem mozesz zapomnieć o poszanowaniu jakim kolwiek !!!!!!!!!!!!!!
Jednym słowem, cała firma przypomina zarządzanie jak za czasów PRL !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
KTOS04.04.2023 18:38
Były pracownik
PRZYKLAD Hala produkcyjna B na terenie firmy Wabtec to miejsce, gdzie powietrze jest nasycone smrodem, który przypomina masakrę. W powietrzu unosi się gęsta, niemalże nieprzebijalna chmura pyłu związanego z pracami spawalniczymi i szlifierskimi. Pracownicy, którzy decydują się pracować w takich warunkach, narażają swoje zdrowie na poważne zagrożenia.
Pył pochodzący z tych prac jest niezwykle szkodliwy dla organizmu człowieka. Wdychanie go może prowadzić do chorób układu oddechowego, takich jak zapalenie oskrzeli czy pylica płuc. Zastanów się dobrze, zanim podejmiesz decyzję o pracy w takiej firmie, gdyż ryzyko zdrowotne jest ogromne.
Choć firma Wabtec twierdzi, że przestrzega norm BHP, to oddział STEMMANN POLSKA w Kątach Wroclawskich wciąż ma daleko do dobrych standardów. Tam panuje chaos i brak organizacji, a każde zadanie to nieustanna improwizacja. Magazyn, który powinien być dobrze zarządzany, jest traktowany jak per noga. Pracownicy biurowi nie mają pojęcia o problemach pracowników produkcyjnych czy magazynierów, a jedynym celem firmy jest zwiększanie sprzedaży, bez względu na koszty.
Podczas rekrutacji pracodawcy mówią to, co chcesz usłyszeć, ale potem unikają odpowiedzi na trudne pytania. Jeśli jednak wciąż chcesz podjąć pracę w takim miejscu, upewnij się, że negocjujesz jak najwyższą stawkę, ponieważ firma będzie cię traktować jak ochłap i oferować minimalne wynagrodzenie. Pamiętaj, że masz tylko jedno życie i żadne pieniądze nie są tego warte.
ktos 205.04.2023 11:30
Były pracownik
Produkcja w tym zakładzie to obraz nędzy. gorzej niż w PRL jak ktoś wyżej pisał. kompletna porażka, od lat.
nie szukaj tu pracy, chyba że chcesz cofnąć się w czasie
Azbest29.04.2023 08:53
Inne
Komedia pierwsza klasa. Zostałem zaproszony na rozmowę o pracę która ostatecznie się nie odbyła bo osoba na bramie nie miała pojęcia gdzie ma mnie skierować. Ostatecznie powiedziałem panu żeby sobie odpuścił bo taki (usunięte przez administratora) chyba mnie jednak nie interesuje. A już pytanie co to jest operator CNC... Ehhh brak słów.
Kandydat18.04.2023 19:44
Kandydat
Jak pracuje się na magazynie? Jak kierownik? Jakiego typu magazyn ( gabaryty, regały,) ? Czy ekipa jest zgrana?
Pozdrawiam.
Ktos05.04.2023 12:56
Pracownik
PRZYKLAD Hala produkcyjna B na terenie firmy Wabtec to miejsce, gdzie powietrze jest nasycone smrodem, który przypomina masakrę. W powietrzu unosi się gęsta, niemalże nieprzebijalna chmura pyłu związanego z pracami spawalniczymi i szlifierskimi. Pracownicy, którzy decydują się pracować w takich warunkach, narażają swoje zdrowie na poważne zagrożenia.
Pył pochodzący z tych prac jest niezwykle szkodliwy dla organizmu człowieka. Wdychanie go może prowadzić do chorób układu oddechowego, takich jak zapalenie oskrzeli czy pylica płuc. Zastanów się dobrze, zanim podejmiesz decyzję o pracy w takiej firmie, gdyż ryzyko zdrowotne jest ogromne.
Choć firma Wabtec twierdzi, że przestrzega norm BHP, to oddział STEMMANN POLSKA w Kątach Wroclawskich wciąż ma daleko do dobrych standardów. Tam panuje chaos i brak organizacji, a każde zadanie to nieustanna improwizacja. Magazyn, który powinien być dobrze zarządzany, jest traktowany jak per noga. Pracownicy biurowi nie mają pojęcia o problemach pracowników produkcyjnych czy magazynierów, a jedynym celem firmy jest zwiększanie sprzedaży, bez względu na koszty.
Podczas rekrutacji pracodawcy mówią to, co chcesz usłyszeć, ale potem unikają odpowiedzi na trudne pytania. Jeśli jednak wciąż chcesz podjąć pracę w takim miejscu, upewnij się, że negocjujesz jak najwyższą stawkę, ponieważ firma będzie cię traktować jak ochłap i oferować minimalne wynagrodzenie. Pamiętaj, że masz tylko jedno życie i żadne pieniądze nie są tego warte.
Ona05.04.2023 16:09
Pracownik
Ponieważ przestrzega przed takimi firmami które udają ze dbają o Pracownika
Ktos01.04.2023 20:16
Były pracownik
Firma Stemmann Polska to kompletna porażka w zarządzaniu swoim biznesem. To, co widzę, to ciągłe zmiany w firmie, które powodują zamieszanie wśród pracowników i klientów. Na magazynie panuje totalny bałagan, a jakość produktów, które oferują, pozostawia wiele do życzenia.
Do tego dochodzi sytuacja z ludźmi w firmie - zamiast pracować razem na rzecz sukcesu firmy, wszyscy donoszą na siebie, co powoduje jeszcze więcej chaosu i nieporządku. Nic dziwnego, że firma nie może znaleźć odpowiednich pracowników - kto chciałby pracować w takim miejscu?
Bartosz01.03.2023 14:53
Inne
Widzę na stronie firmy, że tokarz jest poszukiwany. Robiłem jako tokarz 2 lata, ale miałem pół roku przerwy i teraz szukam miejsca, gdzie mogę się po prostu załapać. Różne opinie tu znalazłem z Waszej strony o tej firmie ale dużo też dotyczy innych działów. Potrzebna jest znajomość języka niemieckiego na tym stanowisku? Bo widzę, że na technologa wymagają. Jeszcze chcę wiedzieć, ile teraz od tego roku stawka na rękę? Dzięki.
Stemmann-Polska02.03.2023 21:05
Pracownik
Dzień dobry.
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w naszej firmie.
W celu wzięcia udziału w rekrutacji, proszę o przesłanie swojej aplikacja na adres:[email protected]
Klient30.11.2022 11:44
Inne
Strona internetowa Stemmann-Polska jest nieaktualna.
Brak możliwości kontaktu z firmą...
Pracus26.07.2022 16:10
Były pracownik
Tragedia wspolczuje pracownikom
Em05.07.2022 10:41
Pracownik
niestety brud smrod I głupota
Praca bez wymagan wiec łatwe ale śmieszne zarobki
Trzymac sie zdaleka
anonim16.01.2022 16:23
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
BonJovi218.01.2022 21:55
Kandydat
John, opowiedz coś więcej.
John227.01.2022 08:21
Pracownik
Czemu usuwacie posty? Nie napisalem nic niewłaściwego,
Pytanie22.06.2021 12:12
Inne
Jak w Stemmann wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Stemmann-Polska22.06.2021 13:09
Pracownik
Awanse pracownicze są realizowane poprzez wybór kandydatów w licznych rekrutacjach prowadzonych przez firmę, o których wszyscy pracownicy są na bieżąco informowani. W pierwszej kolejności przeprowadzamy rekrutacje wewnętrzne i wyłaniamy kandydatów z naszego Stemmann-Polska zespołu. W przypadku braku chętnych na ogłaszane wakaty, publikujemy oferty na zewnątrz.
Ponadto realizujemy awanse na dotychczasowym stanowisku pracy w wyniku rozwoju kompetencji.
Kontroler jakosci01.12.2021 00:12
Pracownik
Musisz duzo palic, farmazonic, bic piane no i podklepywac kosmetyki na pieterko to awans murowany a niekompetencji i tak nikt nie zweryfikuje.
Pytanie01.10.2021 12:56
Inne
Ile jest zmian w Stemmann?
John01.10.2021 14:12
Kandydat
Wlasnie widzialem ogloszenie na montaż pantografów ale nie ma info ile zmian
Stemmann-Polska01.10.2021 14:27
Pracownik
Dzień dobry,
pracujemy w systemie I zmianowym, docelowo w II zmianowym czasie pracy.
normalny02.08.2021 18:22
Pracownik
Taka spoko, rodzinna firma....
Plant Director Stemmann = Prezes Zarzadu Actus --> dostawca IT do stemmann
http://krs.infoveriti.pl/Actus,Info,Wroclaw,Zarzad,KRS,0000362251.html
Plant Director Stemmann = FAB Bolesławiec ( współwłaścicielem jest....90% ludzi ze sztemana wie kto )
http://www.firma-fab.pl/
Pracownik18.08.2021 10:20
Pracownik
Najwyraźniej ktoś podszywa się pod nick HR, przykre...
H.R18.08.2021 15:36
Pracownik
Przecież HR to inicjał,a nie skrót od Human Recources. Ktoś podszył się chyba pod nick tigowiec czy normalny skoro wypisuje tu takie bzdury bez pokrycia oczerniając kogoś na forum ,które ma służyć w innym celu.
Heniek20.05.2021 11:11
Kandydat
Za kilka dni mam rozmowę kwalifikacyjną na dział montażu , czy ktoś z pracujących tam mógłby co nieco przybliżyć mi pracę na tym stanowisku ? Jaka w obecnym czasie panuje atmosfera w firmie?
igi20.05.2021 14:30
Pracownik
Temperatura jak na hali klimy niestety nie ma ale jest chłodniej niż na dworze.
Borsuk20.05.2021 14:42
Pracownik
21.50 brutto pl. nie mylić z euro.
Zostaw merytoryczną opinię o Stemmann Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Stemmann Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5666 - 5800 PLN brutto / miesiąc