Opinie Drimer Toruń - 57 opinii - GoWork.pl

Drimer

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(5)

Aktualności(1)

Opinie(57)

Oferty pracy(5)

Aktualności(1)

O nas

Nasza oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Krejzol

02.07.2026 17:37

Były pracownik

Na rozmowie kwalifikacyjnej pokazali mi maszynę na której będę pracował i zapytano czy mi odpowiada, a po zatrudnieniu wysłano mnie na kompletnie inną hale i na inne maszyny. Nie rozumiem ich toku myślenia. Obiecano mi premię 30zł brutto za każdy dzień z wyrobioną normą lecz obowiązuje to tylko na niektórych maszynach - na tej do której mnie przydzielono nie 😊 Więc harówka za najniższą. (usunięte przez administratora) Pracujesz miesiąc czy dwa i nadal nic nie umiesz, bo cie nie nauczą. Nie winię ich bo im za to nikt dodatkowo nie zapłaci. Maszyny potrafią się psuć co 5 minut i czekasz godzinę na speca co przyjdzie wymienić część i tymczasowo naprawić. I tak w kółko cały dzień, a potem pretensje że mało zrobione.

Nowy wpis

Osoba prywatna

04.07.2026 12:39

Inne

Chciałbym jednak doprecyzować kilka kwestii z perspektywy osoby pracującej w tym zakładzie. Z tego, co wiem, okres zatrudnienia trwał zaledwie dwa dni, więc trudno na tej podstawie oceniać, czego można nauczyć się w ciągu 2–3 miesięcy pracy. Taka opinia nie pokazuje realnych możliwości rozwoju, jakie tutaj są. Jeśli chodzi o przydział do stanowiska, takie sprawy można było zgłosić już pierwszego dnia do działu HR albo do kierownika. Z naszej strony zawsze jest gotowość do rozmowy i wyjaśniania bieżących problemów. Wdrożenie nowej osoby wymaga zaangażowania obu stron. Z doświadczenia wiem, że zadawanie pytań i aktywne uczestnictwo w szkoleniu bardzo pomaga w szybkim zdobywaniu wiedzy i umiejętności. Awarie maszyn zdarzają się w każdej firmie produkcyjnej, ale na bieżąco są zgłaszane i usuwane przez odpowiednie służby techniczne. Szanuję prawo każdego do wyrażenia opinii, jednak uważam, że ocena całego zakładu po dwóch dniach pracy nie jest miarodajna i nie oddaje pełnego obrazu jego funkcjonowania

Nowy wpis

Osoba prywatna

04.07.2026 12:47

Inne

Chciałbym jednak doprecyzować kilka kwestii z perspektywy osoby pracującej w tym zakładzie. Z tego, co wiem, okres zatrudnienia trwał zaledwie dwa dni, więc trudno na tej podstawie oceniać, czego można nauczyć się w ciągu 1-2 miesięcy pracy. Taka opinia nie pokazuje realnych możliwości rozwoju, jakie tutaj są. Jeśli chodzi o przydział do stanowiska, takie sprawy można było zgłosić już pierwszego dnia do działu HR albo do kierownika. Z naszej strony zawsze jest gotowość do rozmowy i wyjaśniania bieżących problemów. Wdrożenie nowej osoby wymaga zaangażowania obu stron. Z doświadczenia wiem, że zadawanie pytań i aktywne uczestnictwo w szkoleniu bardzo pomaga w szybkim zdobywaniu wiedzy i umiejętności. Awarie maszyn zdarzają się w każdej firmie produkcyjnej, ale na bieżąco są zgłaszane i usuwane przez odpowiednie służby techniczne. Szanuję prawo każdego do wyrażenia opinii, jednak uważam, że ocena całego zakładu po dwóch dniach pracy nie jest miarodajna i nie oddaje pełnego obrazu jego funkcjonowania