Opinie o RDJ Zielonczyn
Na podstawie 10 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim12.08.2019 13:08
Inne
Pracowalem w tej firmie przez Jakis czas i bylo nie fajne,ani platnego urlopu ani chorobowego,nawet Kila osob bylo na policji na przesluchaniu o pana Dawida "SZEFA"
a jak sie chcialo zeby szef placil to zaraz zmiana tematu byla nie polecam tej firmy a szczegolnie Calego smiesznego Pana Dawida pozdrawiam.
Nowy wpis
Dawid Jakubowski03.10.2018 15:13
Inne
Zostałem zmuszony odnieść się do powyższych wpisów, gdyż rzutują niestety na moją opinię. Firma ma ponad 20 letnie doświadczenie na rynku niemieckim, posiadamy długoletnich pracowników, którzy cyklicznie wracają do nas, gdy jest zapotrzebowanie.
Oszczerstwa typu- ilości godzin pracy(rzekomo 270), rzekome potrącenia za szkolenia bhp, odzież roboczą i kwatery itp. uderzają w zasady, które obowiązują w mojej firmie . Dla wyjaśnienia:
1. Osoby oddelegowane mają zapewnione na każdym kontrakcie darmowe kwatery (koszty mieszkań pokrywa firma). NIGDY żaden pracownik nie został obciążony kosztami najmu.
2. Umowa polska, podstawa odprowadzanych składek ZUS to ZAWSZE średnia krajowa ( nie od najniższej)
3. Wynagrodzenie WYPŁACANE JEST zawsze w terminie.
4. Dla pracowników jestem zawsze do dyspozycji 24h/ dobę pod numerem telefonu, który otrzymuje każdy zatrudniony.
5. Godziny pracy 40h tygodniowo , ewentualna praca w soboty dodatkowo wynagradzana/płatna.
6. Jasny i czytelny system wynagradzania oraz warunki pracy omówione z każdym potencjalnym pracownikiem przed wyjazdem.
Domyślam się, że te oczerniające moją firmę wpisy zostały zamieszczone przez osoby, które niestety źle interpretują pojęcie "zatrudnienia". Niektóre osoby wyjeżdżają "do pracy" w nieznanym mi celu. Na miejscu okazuje się, że nie podejmują pracy, spożywają alkohol, traktują kwatery jak "darmowy hotel", a oddelegowanie do pracy jak darmową wycieczkę.
Podam kilka przykładów zachowań "pracowników":
-załatwianie potrzeby fizjologicznej na hali produkcji, zamiast udać się do toalety,
- wyzywanie mnie od "kłamców i oszustów" , bo rzekomo pracownik nie wiedział, że od wynagrodzenia odprowadzane są wszystkie wymagane przepisami składki z tyt. ubezpieczeń społecznych ( pracownik od wynagrodzenia brutto odliczał sobie tylko podatek )
Takie przykłady mógłbym mnożyć, ale nie taki cel ma mój wpis.
Zapraszam wszystkich chętnych, którzy słowo ZATRUDNIENIE traktują poważnie.
Z poważaniem
Dawid Jakubowski
Przychody i zysk RDJ
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,2 mln
311,5 tys
121,3 tys
-809,7 tys
51,1 tys
-107,8 tys
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
23.01.2026 14:42
Asystent AI
W roku 2022 firma zanotowała przychody 51 tys. zł. Uzyskany wynik był niższy rok do roku o 58%. Łączna strata brutto za analizowany okres to 108 tys. zł.
Niskie przychody i strata budzą niepokój. Co o tym myślicie? Jak takie wyniki wpływają na Wasze codzienne obowiązki?
Nowy wpis
wedrfgg12.05.2016 19:27
Inne
@kach ja to bylem przekonany ze moze czegos ciekawego na temat firmy tutaj sie dowiem ale widze ze malo ososb sie tutaj wypowiada :( przeciez zapewne ktos pracuje
Nowy wpis
?30.08.2015 06:54
Inne
Praca w RDJ to masakra,bez argumentów pojechac zobaczyc ot tyle
?30.08.2015 06:54
Inne
Praca w RDJ to masakra,bez argumentów pojechac zobaczyc ot tyle
*********************************19.07.2015 19:09
Inne
totalna porażka,
bercio@........................23.05.2015 05:21
Inne
zjechałem także bo tu w Polsce ten pan u siebie w biurze miły a cały syf i wyzysk dzieje się na terenie Niemiec i tu trochę inne jest już oblicze tego pana buta,już nie jest tak "przyjazny"i myślę żę czuje się bezkarny.bo jeżeli na logikę jak piszecie o kontrolach to w kraju ma w papierkach ok, bo o to się stara,a całe (usunięte przez administratora) wyzysku zwykłej nieuczciwości braku informacji o stawkach,normach które nierealnie są ustalane tam w niemczech i tam dzieje się całe zło.
221.05.2015 16:04
Inne
ktoś wcześniej napisał że praca w tej firmie to porażka,i jest to istota jeszcze jedna kwestia która nie została poruszona wynagrodzenie za przepracowany miesiąc.10 nastepnego miesiąca do ręki daję częśc,a pożniej 20 resztę a tak naprawdę powinień się rozliczac najpózniej do 10 następnego miesiąca.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX20.05.2015 19:35
Inne
PANOWIE PRACODAWCY JAK NIE ZNACIE SWOICH OBOWIĄZKÓW A WASZYM ZDANIEM TO ROBOLE MAJA WYMAGANIA I SĄ LENIAMI.TO KIERUJĘ WAS DO PANŚTWOWEJ INSPEKCJI PRACY PO INFORMACJE,POLSKIE UMOWY-POLSKI KODEKS PRACY.PRACA 40 GODZIN TYGODNIOWO,NADGODZINY PŁATNE A NIE DZIWNE NORMY KTÓRE TWORZYCIE,NIE WOLNO OBCIĄŻAC PRACOWNIKA KOSZTAMI ZA SZKOLENIE,BUTY ROBOCZE.POKRZYWDZENI PAŃSTWO ZGŁASZAJCIE SIĘ DO INSPEKCJI PRACY WARTO WALCZYC O SWOJE.UDAJĘ SIĘ TAK DŁUGO BO FIRMA DZIAŁA W NIEMCZECH I LUDZIE SĄ BEZSILNI BRAK ZNAJOMOSCI JĘZYKA ZMĘCZENIE BEZSILNOSC PONIŻENIE I CZUJĄ SIĘ OSZUKANI WARUNKAMI PRACY I PŁACY ALE WYSTARCZY POWIADOMIC KONSULANT TAM W NIEMCZECH A ONI KIERUJĄ DO ODPOWIEDNIKA NASZEJ INSPEKCJI PRACY.TU NIE CHODZI ŻEBY SKRZYWDZIC PRACODAWCĘ ALE BY ONI NIE KRZYWDZIŁ LUDZI,I CZULI SIĘ BEZKARNI.WAZNE DLA TYCH KTÓRZY TAM SĄ NOTOWAC ILOSC GODZIN KTÓRE SIE PRACUJĘ,JEŻELI NIE TAM TO TU W POLSCE ZGŁASZAC.SKARGĘ TAKŻE MOŻNA ZGŁOSIC PRZEZ INTERNET,WEJŚC NA STRONĘ PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY.PRAWNIK TELEFONICZNIE OD 8-12 525611104.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX19.05.2015 16:53
Inne
TO JEDZ I ZOBACZ POKOJE 5-6 OSOBOWE,ZA WSZYSTKO SIĘ PŁACI KOSZTA MIESZKANIA MEDIÓW ODLICZANE O POBORÓW,NIE WIADOMO ZA CO SIĘ TAK NAPRAWDĘ PRACUJĘ DZIWNE NORMY USTALANE BYŁEM ZOBACZYŁEM I POLEGŁEM NIE ŻE JESTEM LENIEM, ALE ŻE NIE JESTEM IDIOTĄ I DESPERATEM.OPINIE SĄ PRAWDZIWĘ.DLATEGO POJECHAC ZOBACZYC I WTEDY JEST WERYFIKACJA.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
szukacz19.05.2015 10:21
Inne
Rozmawiałem ze znajomymi na temat tej firmy bo sam mam tam złożone papiery. Nie usłyszałem negatywów o tej firmie, ani innych złych rzeczy które tutaj piszecie. Pokoje 2-3 osobowe za darmo. Interesują nas tylko własne wydatki. Wypłaty w terminie. Szef raczej w porządku mówią że można się dogadać
OSZUKANY19.05.2015 05:35
Inne
no niestety firma ta nie jest uczciwa,pracuję się po 270 godziń,w dziwnych godzinach,zgadza się wszędzie trzeba pracowac,ale też należy rzetelnie płacic,skoro się nie wierzy to należy pojechac popracowac.trudno mówic o rzetelności gdy pracuje się tak cięzko a pracodawca nie płaci,człowiek wierzy jedzie traci pieniądze na wyjazd,z nadzieja że zarobi bo taki jest sens wyjazdu.firma ta ma dużą rotację pracowników,ludzie popracują tydzień,dwa i wyjeżdzają.potrąca się za obuwie robocze,szkoleni bhp a to nie jest zgodne z kodeksem pracy.firma łamie wszelkie przepisu kodeksu pracy.piersza instytucja to PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY,URZĄD SKARBOWY,SĄD PRACY.
anonim13.05.2015 18:15
Inne
(usunięte przez administratora)
bolo15.05.2015 19:01
Inne
Ja tez nie bardzo rozumiem o co chodzi tym ludziom i zastanawiam się kto to pisze te posty Może konkurencja działa, bo ta firma jest jedyną w okolicy która jak mówi tak jest. Ale pracować trzeba jak wszędzie. Nie wierzę w te bzdety. Wiem co mówie bo pracowałem tam nie raz w różnych latach ina różnych firmach
xxxxxxxxxxxxxxxxxx11.05.2015 15:43
Inne
Obiecałam sobie że jeżeli ten pan skrzywdzi mi najważniejszą osobę to zrobię wszystko by tą sprawę nagłośnic,no i niestety nie mam wyjścia
xyz06.05.2015 21:31
Inne
Drodzy Państwo!
W takim razie należy zebrać się w sobie i zacząć działać. W grupie można więcej. Nie można dawać się oszukiwać i przede wszystkim wyzyskiwać. Są odpowiednie instytucje, które wystarczy powiadomić o działalności tego pana, a one już dobiorą mu się do du.py - Nie można tego zostawiać!!!
To jak Panie Jakubowski? Zacznie pan być uczciwy względem ludzi, czy zgłaszamy sprawę gdzie trzeba, a odpowiednie osoby na pewno się dogłębnie zainteresują pana zakłamanym interesem?!
pokrzywdzony02.05.2015 09:41
Inne
to nie tylko łamanie kodeksu pracy ale już łamanie praw człowieka system 12 godzin w pracy 12 wolne soboty niedziele czyli mamy Chiny w polskim wydaniu zastanawiam warto by media zainteresowały się tą sprawa.żal co prawda mi minął bo czasu upłynęło od kontaktu z tą firma ale widzę że nie wiele się zmieniło.
jan02.05.2015 08:25
Inne
zgodnie z kodeksem pracy art.129 $1 czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętna 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy,mamy jasne obwarowania prawne co do pracy w godzinach nadliczbowych i wynagrodzeniu.co rozumiem umowy są na warunkach polskich więc obowiązuje kodeks pracy polski.umowa musi określać czas pracy,ilość urlopu,okres wypowiedzenia,jasno określony system wynagrodzenia to jest obowiązek.I teraz jeżeli ten pracodawca w ten sposób działa to łamie prawo podlega karze,a świętym prawem byłego czy obecnego pracownika jest domagać się odszkodowania,złożenie pozwu do Sądu Pracy,można indywidualnie ale także zbiorowo.czyli tak naprawdę jeżeli państwo zostaliście tak oszukani i wprowadzenie w błąd żądać należy zadośćuczynienia za krzywdy.bo tak naprawdę należy eliminować takich pracodawców bo psują opinie uczciwie działającym w biznesie ludziom.DO zgłoszenia pozwu mają i byli pracownicy ale także ci co jeszcze u tego pracodawcy pracuję.No niestety haniebne jest takie wykorzystywanie sytuacji jaka jest w kraju,jest to małość tych ludzi.
lulu 3801.05.2015 18:03
Inne
Firma nie uczciwa, nie jasne umowy, szefostwo firmy ukrywa fakty oraz prawdziwe warunki pracy którą oferuje za granicą.
Można to nazwać oraz porównać do ukrywania prawdziwych faktów, tylko po to aby zwabić daną osobę do pracy w firmach z którymi RDJ Ślesin współpracuje.
mariola25.04.2015 08:32
Inne
Czytam te opinie i jestem przerażona syn wyjechał,mówił że jest ciężko,ale podchodziłam z rezerwą bo rozłąka to różne emocje są możliwe.
POLA25.04.2015 06:07
Inne
NALEŻY WSZYSTKO ZROBIC BY TACY LUDZIE ODPOWIADALI W SPOSÓB PRAWNY ZA SWÓJ NIEWOLNICZY BIZNES.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w RDJ?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Booble4223.04.2015 09:14
Inne
Tą firmę powinna prześwietlić inspekcja pracy.
Praca w tej firmie to jedynie chyba dla bardzo wielkich desperatów, umowy nierzetelne która podpisuje się na miejscu zanim jeszcze dojedziesz do pracy za granicą, czyli praktycznie nie wiadomo na co się zgadzasz bo nawet tego nie widzisz a umowa już podpisana, poza tym właściciele tej firmy wymyślają sobie jakieś dziwne kary finansowe za to że nie godzisz się na niewolniczą pracę po 12 godzin dziennie, przekręty na godzinach pracy, mówią że będzie to praca po 8 godzin dziennie a w rzeczywistości pracujesz po 12-14 godzin na dobę, miesięcznie wychodzi po 240 godzin a płacą za 168 godzin - ludzie tyrają tam jak górnicy, praktycznie to pracując za pośrednictwem tej firmy za granicą życie wygląda w sposób następujący, tyrasz po kilkanaście godzin dziennie, przychodzisz do hotelu gdzie na pokoju jest po kilka osób (nawet 6-7)i od razu kładziesz się spać bo na nic innego nie masz już sił.
Każdy który został oszukany i naciągnięty przez tą firmę, niech weźmie swoje umowy podpisane z tą firmą i od razu jedzie do Państwowej Inspekcji Pracy, warunki proponuje udokumentować poprzez zrobienie zdjęć a gdy zerwiecie umowę z powodu gdy już nie będziecie mieć siły doczołgać się do zakładu pracy, to po przyjeździe do kraju w chwili gdy pojedziecie do ich biura w Ślesinie proponuje mieć włączony dyktafon w smartfonie.
wera25.04.2015 06:16
Inne
umowa słowna jest wiążąca tak jak pisemna także ci panowie karami to powinni siebie straszyć każdy kto został oszukany to musi mieć świadomość że może domagać zadośćuczynienia za krzywdy i wprowadzenie w błąd co do warunków pracy.są prawnicy co poprowadzą sprawy.
MARTYNA18.04.2015 20:39
Inne
TĄ FIRMĄ POWINNA SIĘ ZAINTERESOWAĆ PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY. PRACA PO 12 GODZIN UMOWY NIE RZETELNE ,NIE JASNE, TAK NAPRAWDĘ NIE WIADOMO ZA CO SIĘ PRACUJE I JAKIE DOCHODY UZYSKUJĄ WŁAŚCICIELE ZA NIEWOLNICZĄ PRACĘ PRACOWNIKÓW.MOŻE PANOWIE PREZESI BO TAK SZUMNIE SIEBIE NAZYWACIE DO ROBOTY TAK PO 12 GODZIN NA DOBĘ.NALEŻY WASZĄ NIEUCZCIWĄ DZIAŁALNOŚĆ NAGŁOŚNIĆ I NAPIĘTNOWAĆ BO CZASY FEUDALNE MINĘŁY.NIKT NIE MA PRAWA POZBAWIAC GODNOŚCI CZŁOWIEKA!
Mikiem31.03.2015 01:32
Inne
Jeżeli ktoś ma ochotę niech sobie zerknie do Krajowego Rejestru Sądowego i to powinno rozwiać wszelkie wątpliwości, które krążą nad firmą. Jeżeli działalność nie upadła czy nie została zlikwidowana myślę że można próbować swoich sił u nich mając oczywiście nadzieję, że przyszłość będzie łaskawa i pomoże firmie osiągać dobre wyniki.
ktoś 343513.02.2015 11:08
Inne
Czy ta firma posiada w ogóle jakąś stronę internetową???
ktoś 343528.01.2015 14:06
Inne
Mam znajomego który wyjechał przez tą firmę do Niemiec do rzeźni, praca bardzo ciężka wręcz (usunięte przez administratora) odciągają za pokoje za ubezpieczenie i za inne bzdety, pracuje się po 10-12 godzin a jak pracy nie ma a nie mają godzin wypracowanych w danym dniu, to muszą tyrać w jednym dniu nadgodziny aby odrobić, nie polecam, pieniądze tragiczne w ogóle to nie wiem skąd oni wzięli to wynagrodzenie 900 euro za tak ciężką pracę, znajomy powiedział że ludzie rezygnują bo nie wytrzymują a on pracuje już gdzie indziej bo miał przypadkowe szczęście zahaczyć się gdzie indziej.
Oszukany05.01.2015 22:03
Inne
Poszukuje byłych pracowników RDJ Sp.z.o.o Ślesin którym nie został wypłacony zasilek chorobowy
czesław17.02.2014 22:51
Inne
Witam mam zamiar wyjechać przez tą firme jakie zarobki na pakowaniu ?? zakwaterowanie ilu w pokoju ludzi? napiszcie coś
JJ07.02.2012 10:54
Inne
Czy więcej osób pracowało w tej Firmie...jak jest duża...czy nie robią tam przekrętów tak jak inne firmy-na początku Ok a potem co do czego dochodzi to nie płacą?mam okazję tam pracować ale muszę zaciągnąć opinii....
amelia24.01.2012 22:03
Inne
Ach te kaczki było miło i się skończyło....nie narzekam ...raz pod wozem raz nad wozem...
ktoś20.12.2011 18:25
Inne
To jest dziwne!!!Jak wyjeżdżałem do pracy to żadnych opinii nie było a teraz się znalazły-myślałem , że to jakaś po żądna firma ale się myliłem...Zawsze ktoś na kogoś na gada bo szefostwo kogoś zrobiło w (usunięte przez administratora)!Ja do nich nie mam nic ale za to babsztyl w chałupie to była jedna porażka...uważajcie na małą-grubą bo sprzeda was tak jak mnie!!!
iwa20.12.2011 18:18
Inne
dobrze ze masz tego tysiaka,bo ja nawet na oczy nie widziałam....jak ktoś trzyma palec prosto w (usunięte przez administratora) to moze dostanie- zależy od humoru szefa!!!
he he he20.12.2011 14:24
Inne
Ja już długo pracuję i nic nie mam do nich ale co do wypłat to faktycznie 1000e to nie jest dużo przy takich godzinach...a da się narobić :)
pracownik20.12.2011 14:11
Inne
Szukam opinii tej firmy.Wysyła ludzi w delegacje do Niemiec i Holandii!!!
Szefostwo i kadry z pierwszego wrażenia bardzo sympatyczne a rzeczywistość jest inna-oczywiście jak w każdej firmie byle pod siebie!!!Jeśli chodzi o wypłaty ,rozliczenia m-czne lub nawet końcowe to wielka jedna porażka!!!Obiecują złote jajka z wypłatami a w rzeczywistości marnota za te przepracowane 10-12 godzin to jedna wielka porażka.Mieszkania podrzędne.Zaletą jest tylko to, że wysyłają małe grupki ludzi tylko trzeba uważać z kim się mieszka bo są ludzie i ludzie.Teraz się nie dziwię, że ludzie nie chcą się w tej firmie zatrudniać... Opinie po Polsce robią swoje,My jako pracownicy nie zbiedniejemy a oni się nie wzbogacą - przyjdzie i na tą firmę rozliczenie...
Zostaw merytoryczną opinię o RDJ Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o RDJ Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
