Opinie Ekochem Głogowo - 55 opinii - GoWork.pl

Ekochem

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(55)

Aktualności(1)

O FIRMIE

PRODUKTY

OFERTA

LABORATORIUM

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik biurowy

28.03.2025 13:29

Były pracownik

Praca w tej firmie to doświadczenie, które zdecydowanie nie spełnia oczekiwań osoby szukającej stabilnego i satysfakcjonującego zatrudnienia. Niestety, przedsiębiorstwo kieruje się wyłącznie maksymalizacją zysków, zupełnie ignorując potrzeby i dobro swoich pracowników. Zarobki są nieadekwatne do zakresu obowiązków i odpowiedzialności, a perspektywy rozwoju zawodowego są iluzoryczne. Pracownik jest traktowany jak zasób do wyeksploatowania, a nie jak wartość, która przyczynia się do sukcesu firmy. Każda inicjatywa czy próba wprowadzenia usprawnień spotyka się z obojętnością lub wręcz niechęcią. Liczą się tylko wyniki, a nie ludzie, którzy je osiągają. Atmosfera pracy pozostawia wiele do życzenia, ponieważ nacisk na wydajność i brak wsparcia ze strony przełożonych prowadzą do frustracji i wypalenia zawodowego. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja ciężka praca będzie doceniana, a rozwój zawodowy wspierany – radzę poszukać gdzie indziej. Tutaj liczy się wyłącznie wynik finansowy, a ludzie są jedynie środkiem do jego osiągnięcia.

Ekochem Sp. z o.o.

09.02.2026 11:04

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Pana/Pani doświadczenia związane z pracą w Ekochem nie spełniły oczekiwań. Chcielibyśmy podkreślić, że zależy nam na budowaniu stabilnego środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku, dialogu i zaangażowaniu. Rozumiemy, że perspektywa pracowników może się różnić w zależności od stanowiska, okresu zatrudnienia czy indywidualnych oczekiwań, jednak nie zgadzamy się z opinią, że dobro zespołu i rozwój pracowników są w naszej firmie pomijane. Stale pracujemy nad usprawnianiem procesów, warunków pracy oraz możliwości rozwoju, a konstruktywne inicjatywy i sugestie są dla nas ważnym elementem tych działań. Jednocześnie zdajemy sobie sprawę, że nie każda współpraca spełnia oczekiwania obu stron. Szanujemy Pana/Pani punkt widzenia i dziękujemy za przekazaną opinię. Życzymy powodzenia i satysfakcji zawodowej w dalszej karierze.

TomaszM.

15.10.2025 13:49

Pracownik

Pracuję w Ekochem od kilku lat i mogę śmiało powiedzieć, że to stabilna firma, w której liczy się współpraca i dobra atmosfera. Kierownictwo jest otwarte na pomysły pracowników, a komunikacja w zespole przebiega sprawnie. Firma inwestuje w rozwój – zarówno w nowe technologie, jak i szkolenia. Doceniam też organizację pracy i poczucie bezpieczeństwa – wiem, czego się ode mnie oczekuje i mam wsparcie, kiedy jest potrzebne. Nie każda firma jest idealna, ale Ekochem naprawdę dba o ludzi i daje możliwość rozwoju w przyjaznym środowisku.

Ignacy

31.12.2025 13:53

Były pracownik

Tak, dokładnie – też mam to samo odczucie i szczerze mówiąc coraz trudniej wierzyć, że po drugiej stronie naprawdę ktoś chce słuchać. Piszę to z perspektywy byłego pracownika, a nie zarządu, bo właśnie usunięcie kolejnego komentarza tylko utwierdza mnie w przekonaniu, że problem nie leży w „formie wypowiedzi”, tylko w samej treści, która jest niewygodna. Jeżeli osoby decyzyjne faktycznie tu zaglądają, to muszą zdawać sobie sprawę, że kasowanie komentarzy nie poprawia wizerunku – wręcz przeciwnie. Dorośli ludzie naprawdę wiedzą, że zamiatanie problemów pod dywan nie sprawi, że one znikną. Ono sprawia jedynie, że frustracja rośnie, a zaufanie do firmy spada jeszcze bardziej. Gdy widzę, że konstruktywne, spokojnie napisane opinie znikają, to nie myślę „o, firma dba o kulturę”, tylko „firma nie chce słyszeć prawdy”. Z perspektywy pracownika wygląda to tak, że zamiast dialogu jest cisza, zamiast odpowiedzi – usuwanie, a zamiast realnych działań – wrażenie, że ważniejsze jest to, żeby na zewnątrz było „ładnie”, niż żeby wewnątrz było uczciwie. I to jest chyba najbardziej demotywujące. Bo nikt nie oczekuje, że każda firma będzie idealna. Oczekuje się natomiast, że jeśli pojawiają się problemy, to będzie przestrzeń, żeby o nich mówić bez strachu, że głos zostanie wymazany. Pytanie o ankiety też nie wzięło się znikąd. Jeśli one faktycznie istnieją, to wielu pracowników najwyraźniej nie czuje, że cokolwiek z nich wynika. A jeśli nie istnieją albo są tylko „dla formalności”, to komentarze na GoWork stają się jedynym miejscem, gdzie można powiedzieć, co naprawdę nie działa. Usuwanie takich wpisów odbiera ludziom ostatnie poczucie, że ktoś ich słucha. Z mojej perspektywy problemem nie są negatywne komentarze, tylko to, że wiele z nich się powtarza. To nie są jednostkowe emocjonalne wybuchy, tylko te same tematy wracające jak bumerang. I dopóki zamiast rozmowy będzie ich kasowanie, dopóty nic się realnie nie zmieni. Można usunąć komentarz, ale nie da się usunąć doświadczeń ludzi, którzy tam pracowali albo nadal pracują. Dlatego tak – w pełni zgadzam się z tym komentarzem. Jeśli firma chce być traktowana poważnie, to powinna też poważnie traktować krytykę. Nawet (a może zwłaszcza) wtedy, gdy jest niewygodna.

Wiking

21.01.2026 18:58

Były pracownik

Oczywiście, że zarząd czyta te komentarze. I bardzo ich bolą - i denerwują. Dlatego zdecydowali się na kontakt z serwisem GoWork w celu usunięcia negatywnych komentarzy. Już wiecie dlaczego znikają...