Opinie Mochtoys A. Moch K. Moch Otwock - 45 opinii - GoWork.pl

Mochtoys A. Moch K. Moch

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(45)

O nas

Certyfikaty

Historia firmy

Produkty

Galeria

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aMochtoys Sp. Jawna

27.04.2023 08:49

Czym zajmuje się Państwa firma?

Jesteśmy polskim producentem zabawek z oddziałami znajdującymi się w trzech lokalizacjach. Zatrudniamy ponad 180 pracowników, a nasze zaplecze stanowi 13000 m3 powierzchni produkcyjno-magazynowej oraz magazyn wyrobów gotowych o pojemności 12000 palet. Z blisko 350 ton surowca przerabianych każdego miesiąca produkujemy zabawki dystrybuowane do ponad 30 krajów, co daje sumę ponad 3,5 miliona sztuk sprzedawanych każdego roku.

Jak wyglądały początki firmy?

Początki działalności sięgają lat 90-tych, kiedy to Artur Moch założył firmę. Zaczynając od jednego produktu, sukcesywnie poszerzał dostępny asortyment. W 1999 roku powstała pierwsza fabryka, natomiast już w roku 2004 wdrożyliśmy technologię zadruków IML, które po dziś dzień cieszą nasze oczy zdobiąc znaczną część asortymentu. Krok po kroku, rozwijał się park maszynowy oraz zaplecze technologiczne, a oferta z roku na rok wzbogacana była o produktowych ulubieńców, których - pomimo upływu lat - nadal można znaleźć na sklepowych półkach.

Gdzie konsument może znaleźć Państwa produkty?

Jesteśmy jednym z największych producentów w tej części Europy, a naszą najmocniejszą stroną bez wątpienia jest asortyment outdoorowy – domki ogrodowe i zjeżdżalnie. Nasze produkty można znaleźć na półkach takich sieci handlowych jak Kaufland, Carrefour, czy Auchan. Marka Mochtoys jest obecna w sklepach nie tylko na terenie kraju, ale i w wielu innych państwach europejskich.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Firma obejmuje trzy centralnie zarządzane lokalizacje, na które składają się działy: rozwoju produktów, montażu, technologii, kadr i księgowości oraz produkcji. Wyróżniamy także dział: magazynowy, zakupów i handlowy. Jesteśmy niezależni od zagranicznych źródeł, ponieważ cała produkcja odbywa się wewnętrznie, przy wykorzystaniu surowców oraz komponentów pozyskiwanych od lokalnych dostawców.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Stale stawiamy na rozwój firmy poprzez rozbudowę działów biurowych, produkcyjnych oraz magazynowych – prowadzimy aktywną rekrutację na poszczególne stanowiska.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?

Nadesłane CV, po wstępnej selekcji, trafiają do osoby odpowiedzialnej za umawianie rozmów kwalifikacyjnych, które w znakomitej większości przeprowadzane są osobiście przez dyrektora operacyjnego. To właśnie on najlepiej zna aktualne zapotrzebowanie na określone stanowiska oraz jest w stanie rzetelnie ocenić predyspozycje kandydata podczas rozmowy, dzięki czemu dokonywane wybory rekrutacyjne niejednokrotnie przekładają się na wieloletnią współpracę.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Pierwszym krokiem na etapie wdrożenia nowego pracownika jest szkolenie BHP, stanowiące nieodłączny element tego procesu. Następnie wykwalifikowany pracownik z wieloletnim doświadczeniem w danym dziale przeprowadza instruktaż stanowiskowy oraz zwraca uwagę na najważniejsze aspekty wykonywania powierzonych obowiązków. Na każdym etapie wdrożenia nowy pracownik może liczyć na wsparcie współpracowników oraz kierownika działu.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Prowadzimy różnorodne szkolenia wewnątrz firmy, mające na celu stałe poszerzanie kompetencji zespołu. Organizowane są także szkolenia zewnętrzne, związane ze specyfiką pracy poszczególnych działów. Podczas spotkań kwartalnych dokonujemy podsumowania przeprowadzonych działań, analizujemy procesy i wyciągamy wnioski na podstawie poczynionych obserwacji. Każdy z pracowników ma także możliwość zgłoszenia indywidualnych spostrzeżeń oraz propozycji w zakresie usprawnienia działań.