Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tekra Gubin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 205 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(396)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Zielona Góra
Bolesławiec
Głogów
Zgorzelec
Żary
Nowa Sól

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gubin
Guben
Żenichów
Jaromirowice
Gubinek
Komorów
Bieżyce
Sękowice
Drzeńsk Mały
Czarnowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gubin
/
Opinie o Tekra Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tekra Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tekra Sp. z o.o.

PRZEMYSŁOWA 1 66-620 Gubin

NIP: 9261641323

KRS: 0000321974

REGON: 080297510

Konstrukcje metalowe

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Tekra Sp. z o.o.. Znajdziesz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja hal, szkieletów i mostów metalowych - Gubin i okolice

Firma Handlowo-Usługowa Sylwester Bagiński

PKM Wioletta Poniatowska sp.j.

PKM Wentylacje Sp. z o.o.

Artspaw Paweł Sulikowski

Thor Kunstschmiede s.c.

Elefant-Design Sp. z o.o.

Tekra Sp. z o.o.

SMITH-KUNSTSCHMIEDE Rafał Budziński

TVG Sp. z o.o.

PPHU Paweł Szczepański

Pracownik

13.07.2023 20:44

Pracownik

Polecam pracę w Tekrze!!! Szczególnie właśnie teraz!!! Na hali jest się w małych boksach, wentylacji brak, o klimatyzacji możecie pomarzyć. Duszno, nie ma czym oddychać, na halach temperatura odczuwalna chyba ze 100°C. Praca idealna. Do tego unoszący się wszelaki pył dookoła i teraz pracuj w masce jak normalnie nie ma czym oddychać. Warunki pracy po Uju. A biurowcy siedzą sobie w klimatyzowanych pomieszczeniach i kawkę sobie piją, śmieją się z pracowników na produkcji którzy pracują w brudzie, temperatura przypomina piekło i niemający czym oddychać szczególności w maskach. Tak się dba o pracowników Tekra sp. z o.o.

Nico

26.07.2024 17:42

Pracownik

Przerobiłem w tym zakładzie trochę czasu i nie masz tam za wiele do powiedzenia. Albo jesteś smutnym szarakiem bez perspektyw na siebie który potulnie pracuję i wykonuję każde polecenie albo jak masz wielkie ambicje i perspektywy to włazisz w (usunięte przez administratora) mistrzom zmiany czy tym jeszcze wyżej. Tu zwykły pracownik nie może mieć swojego zdania, swoich spostrzeżeń i uwag ponieważ później jesteś na celowniku do odstrzału. Ogólnie pracownicy dają się jak cholera, kierownictwo robi z wami co chcę bo wie że może. Jak ktoś odważny się wychyli to są to pojedyncze jednostki i chłopu tak życie umilą że nie wytrzyma i da wypowiedzenie. A cała reszta boi się konsekwencji i siedzą cicho.

Monter 2

03.01.2025 06:01

Były pracownik

Wentylacja bezpośrednia, wymuszona na każdym stanowisku spawalniczym. Wyproś wycieczkę do Depy, zobaczysz jak wygląda produkcja.

12345

22.12.2024 17:41

Pracownik

TEKRZE przydał by się program specjalny wewnatrz zakladowe "czyste powietrze" 1.0 to że parę papierowych filtrów dołożyli to nic to nie daje.. dalej się tym (usunięte przez administratora)oddycha. Zacznijmy wszyscy nosić maski bo rak płuc nie wytrzyma i się wyniesie ..

Przychody i zysk Tekra

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

153,3 mln

22,4 mln

255,2 mln

27,2 mln

259,4 mln

14,2 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

JA MY ONI

20.12.2024 11:59

Pracownik

@ FIZOL,DOBRE PYTANIE CO I KOMU TRZEBA BYŁO ZROBIĆ ŻEBY SIEDZIEĆ W BIURZE.???? A CO SIĘ ROBI ???? MIEJSCE ZAWSZE SIĘ ZNAJDZIE????.A ZA DOBRE DAWANIE POSADY SIĘ DOSTAJE ????

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Lolek

19.12.2024 17:50

Pracownik

Dajcie chociaż 9 zł do smartlunch

Hans

19.12.2024 17:48

Pracownik

Medi Danke :*jestesmy usytasyfakcjonowani podwyzka .

Materiał sponsorowany

Kierownik robót elektrycznyc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót drogowych (K...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót mostowych (K/...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier elektryk (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót sanitarnych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

PROJEKTANT KONSTRUKCJI budow...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót budowlanych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent projektanta - Archi...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Krasnoludek

19.12.2024 13:17

Pracownik

@Pracodawca dlaczego w tej firmie nie płaci szkodliwego?? dlaczego tu nie ma nawet warunków szczególnych?(usunięte przez administratora)na każdej hali, zapylenie powyżej normy (w papierach u pani Beatki wszystko w normie), dlaczego proponujecie sprzedaż urlopów , dlaczego za brak uśmiechu zabirecie premię, dlaczego soboty są nakazane?? Powiecie że to nieprawda, że tak nie jest.A ja Wam piszę, że prawda.Tekst typu "jak nie przyjdziesz w sobotę będę musiała/musiał zastanowić się nad premią jest na porządku dziennym i ten fałszywy uśmiech ????

Robin Hood

19.12.2024 10:20

Były pracownik

Nie wiem czy ktokolwiek pamięta moje wpisy z bodajże sierpnia tego roku. Pisałem o tym jak zmieni się nastawienie kierownictwa do nas (gdy stery przejmie Medard), pracowników produkcji którzy napędzają tą firmę, dbają o jakość, dokładają starań by wszystko się spinało mimo przeciwności, którzy wreszcie poświęcali swoje zdrowie bo Prezesowi za drogo było dołożyć nowej wentylacji. Napisałem jak będziemy traktowani i co z nami będą robić i powiem Wam to jeszcze raz Harald naprawdę nas szanował a dla Medarda jesteśmy tylko robolami którzy mają zasuwać za (usunięte przez administratora) Teraz dodatkowo odbiera się Wam podstawowe prawa i wmawia że tak ma być dla dobra firmy. Zapytam więc - gdzie w tym dobro i poszanowanie pracownika??? Ja już tam nie pracuję i jestem ciekaw jak długo Wy dacie się tak jeszcze traktować?

Honorowy krwiodawca

19.12.2024 08:01

Kandydat

Czas zrobić pospolite ruszenie i umówić się na oddawanie krwi tak żeby firma stanęła jednego dnia.

Mr666

19.12.2024 00:13

Inne

A no i powinniśmy się cieszyć, że mamy gdzie pracować bo taki problem jest teraz z pracą :)) Wyjdzie w praniu.

Mr666

19.12.2024 00:08

Inne

Produkcja większa o 100 sztuk, frekwencja poszła w górę, wizytacja wyszła cudownie, a od 2,5 roku 300 zł podwyżki. Niedługo w markecie będą większe zarobki, niż w pracy, w której kręgosłup dostaje mocno, wzrok, słuch, a o płucach nie wspomnę. Koszty życia rosną, a wypłata w Tekrze praktycznie stoi w miejscu i nie zapowiada się na zmianę. Ważne, że robota idzie, a polaki zasuwają. Coraz więcej dobrych spawaczy i monterów odchodzi, a po nowym roku odejdzie pewnie jeszcze więcej. Już ptaszki ćwierkają. Firma myśli, że zastąpi starych pracowników młodymi. Jakość spadnie, a młodzi się poduczą i pójdą za starymi gdzie indziej, za lepszymi pieniędzmi w tych samych godzinach pracy. Niestety firma zapomina, że wszystko zaczyna się od pracownika, a bez zadowolonego pracownika nie ma szansy na progres, lecz regres. Tekra 2 dwa ma posiadać innowacyjny sprzęt, ale na mrówki pieniędzy nie ma. Ludzi nie obchodzi ile firma zrobiła dźwigów w ciągu roku. Każdy przychodzi do pracy tylko i wyłącznie po pieniądze, a nie statystyki i osiągnięcia dla niemca. A co do pomysłu z krwią w sobotę, to gorszego wymyślić firma nie mogła. Ludzie chodzą oddawać krew, żeby pomagać i przy okazji dodatkowe dwa dni ( raz na dwa miesiące lub dłużej) zrobić spa dla swojego zdrowia i nie wdychać unoszącego się (usunięte przez administratora) Jeśli są takie super pomysły to zapłaćcie jak za dwa dni, może znajdziecie chętnych. Ciekawe co firma zrobi jak wejdą trzy dni wolnego za krew. Zaczniecie zabierać premię, pomimo przysługującego odpoczynku? Obudźcie się zanim będzie za późno.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Knot

19.12.2024 00:07

Pracownik

Jest sóper . Ja nie nażekam . Rubmy wiencej to bendzie podwyrzka proste .

Brawo

18.12.2024 23:57

Pracownik

Jedziesz do roboty i sobie myślisz ze nic mnie nie zaskoczy bo tam już nic głupszego niż widziałeś w tym (usunięte przez administratora) to nie wymyślą a tu medard jednak uratował honor firmy i zabronił krwiodawstwa bo to za drogo wychodzi dla firmy.

Fan Widelca

18.12.2024 23:24

Pracownik

No co mogę powiedzieć Pieniądze za wykonywaną pracę w tym (usunięte przez administratora) to jakaś parodia , podwyżek brak ale dźwigi idą jak szalone. Powietrze na hali którym oddychają pracownicy to jakaś masakra w sumie to mieszanina metalu z domieszką powietrza. Powieszenie kilku filtrów nic nie zmieni bo to cały wyciąg trzeba zrobić, ale dla zarządu nie ma to sensu bo nie siedzą w tym (usunięte przez administratora) oraz to nie zarabia a zdrowie pracowników nie zwraca się na konto firmy.

Zawiedziony

18.12.2024 22:18

Pracownik

@Pracodawca Brawo TEKRA, jesteśmy zadowoleni,damy z siebie wszystko abyście mogli chwalić się osiągnięciami na FB.Organizujcie więcej konkursów, spotkań, bądźcie w mediach i nie zapomnijcie o zdjęciach z uśmiechniętą załogą

Brak perspektyw

18.12.2024 19:05

Pracownik

Jeśli chcesz się zatrudnić w tej firmie dam Ci radę, nie rób tego. Pracuje już tutaj parę lat i widzę jak z roku na rok jest coraz gorzej. Gdy do steru dostały się młode wilki, proces przyspieszył. Sam widzisz po wpisach że nie ma tu szacunku do ludzi. Obiecana podwyżka okazała się zła interpretacją słów prezesa. Zarządzający ta firmą zapomnieli kto na nich robi

Beduin

18.12.2024 18:46

Pracownik

Brak szacunku do pracowników. Roboty przybywa więcej a podwyżki nie ma śmiech na sali,jeszcze te słowa jak ktoś pójdzie na l4 to w styczniu nie ma co po co tu wracać. Zostaną sami dużo ludzi odejdzie i może wtedy zaczną szanować pracowników stfu

Kasa od Widelca

18.12.2024 17:23

Pracownik

Zero jakiegokolwiek szacunku do ciężkiej pracy i poświęcenia dla pracowników. Jak trzeba to ręce całują, że robota jest na czas, ale jak też trzeba to du*ą się obracają i nic od siebie. Same konkursy czy turnieje nie poprawią wizerunku tej firmy. Ludzie tam przychodzą po pieniądze a nie sie bawić. Od brygadzisty po biuro i wyżej, to wszystko jest (usunięte przez administratora) warte. Trzeba uważać co się do kogo mówi, bo najpierw Cie po plecach poklepią a za 3 min będą walić z ucha u góry. Rodzinna atmosfera, o to tu chodzi przecież

...

18.12.2024 17:59

Pracownik

Akurat jestem z biura i jak chcesz się wykazać to zapraszam. Jak tak ci zle zawsze możesz zmienić pracę.

Rodrigez

18.12.2024 16:42

Pracownik

Dziękujemy Panie Prezesie za obiecaną podwyżkę . Jak obiecaliście tak daliście , niepotrzebnie ponieważ wszyscy pracujemy w tekrze dlatego ze kochamy tą firmę czujemy się jak w domu i nikt nie przychodzi tu dla pieniędzy . Szkoda ze nie zrobiliście sobie wigili na firmie , nie mogliśmy dojeść resztek .

Wściekły jonny

18.12.2024 14:54

Pracownik

Jesteśmy po kolejnym zebraniu na temat podwyżek i co? Ponownie napluto każdemu pracownikowi w twarz, mówienie że zrobiliśmy 100 dźwigów więcej po czym nie dostaliśmy nawet złotówki podwyżki. Trzeba powiedzieć panu prezesowi że odejmując 300zł premii motywacyjnej i dodając 300zł do podstawy nie zmienia nic dla pracownika co nie bierze l4.

anonim

07.12.2024 19:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Patrycja

10.12.2024 06:36

Inne

???????? TEKRA nie tylko toleruje tą panią, toleruje kierowników,którzy nigdy nie powinni być na tym stanowisku

Ziomek

14.12.2024 17:41

Były pracownik

jak pracowałem to zastanawiałem się w ogóle po co ją trzymają w tej firmie. Ja nie miałem szkolenia z BHP, pani Marta dała mi do podpisania papier że odbyłem szkolenie BHP na którym nigdy nie byłem w Tekrze i do pracy. Co ciekawe pani Beatki nigdy nie można było jej zastać na miejscu pracy, nigdy jej nie było jak była potrzeba. Ale jak było jakieś firmowe święto to wtedy zawsze się pojawiała, pierwsza zawsze do zdjęcia na facebooka i tylko dlatego wiem jak pani Beata wygląda XD

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tekra?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

13.11.2024 15:52

Pracownik

@pracodawca Witam chciałabym zaproponować rozważenie wprowadzenia kart MultiSport jako benefitu dla pracowników. Taka inicjatywa może przynieść firmie wiele korzyści i przyczynić się do budowania zdrowej, zaangażowanej kultury pracy. Oto kilka powodów, dla których warto zainwestować w karty MultiSport: 1. Lepsze zdrowie pracowników – Aktywność fizyczna poprawia kondycję, obniża stres i wpływa na lepsze samopoczucie. Zdrowi pracownicy są bardziej produktywni, mniej narażeni na absencje i gotowi na większe zaangażowanie w pracę. 2.Zmniejszenie poziomu stresu – Regularne ćwiczenia pomagają redukować stres, a to z kolei przekłada się na lepsze wyniki pracy i bardziej pozytywne relacje w zespole. Budowanie zaangażowania i 3.lojalności – Dbanie o dobrostan pracowników buduje ich przywiązanie do firmy. Tego typu benefit jest mile widziany i zwiększa lojalność oraz zadowolenie z pracy. 4.Dopasowanie do potrzeb pracowników – MultiSport oferuje szeroki wybór obiektów sportowych i aktywności (od siłowni po baseny i zajęcia fitnessu wiele innych obsługujących taką kartę), więc każdy pracownik może znaleźć coś dla siebie, niezależnie od wieku i zainteresowań. Mam nadzieję, że rozważą Państwo tę propozycję i jej potencjalne korzyści dla firmy oraz naszego zespołu. Jestem przekonany, że ten benefit przyczyni się do stworzenia jeszcze bardziej przyjaznego miejsca pracy. Pozdrawiam

Pracownik

18.11.2024 12:07

Pracownik

Witam W zakładzie brakuje wentylacji !!! Zasłona dymna !! Stanowiska spawalnicze dobudowane a wentylacja ? Po co ? Jak to nie zarabia.

Kinga

20.11.2024 08:32

Inne

Zgłaszałeś problemy z wentylacją do przełożonych? Jednak bezpieczeństwo i pewność stanowiska powinna być podstawą zapewnioną przez pracodawcę

Ziomek

21.11.2024 19:23

Były pracownik

Jak jeszcze był stary zarząd to było jeszcze w miarę to ogarnięte. Odkąd do spółki dołączył Medard (usunięte przez administratora)który gardzi pracownikami to dla niego liczy się ile miesięcznie mu przybędzie na koncie, a nie jakie warunki ma pracownik.

Fajny

10.08.2024 16:10

Inne

Fajnie tu macie powiem wam ze ktoś sobie tak na legalu pisze ze szacunku do was nie ma bo pracujecie w firmie… im więcej odejść tym macie mniej toksyczna atmosferę czy jak to działa?

Kinga

21.10.2024 10:35

Inne

Czyli są kursy na suwnice. A przy odbyciu takiego kursu na uprawnienia podpisuje się lojalkę i są one dofinansowywane?

Ziomek

21.10.2024 21:31

Były pracownik

Ja już tam od dłuższego czasu nie pracuję, ale czasem zajrzę tutaj żeby podyskutować XD A tak serio odpowiadając na twoje pytanie z tego co pamiętam nie ma jako takich kursów na suwnice, dostajesz pytania i się ich uczysz. Ja nic nie podpisywałem żadnej lojalnościowej umowy. Obsługi suwnicy to uczy ciebie inny pracownik mający sam uprawnienia i kontroluje jak masz sterować suwnicą i w razie co zareaguje szybko i ci tłumaczy o co chodzi ze strzałkami na pilocie i tymi narysowanymi na samej suwnicy. A co do egzaminu to było tak że za pierwszy egzamin płaci firma, jak nie zdasz to potem płacisz z własnej kieszeni. I jak nie zdasz egzaminu na suwnice chyba trzy razy to podziękują ci za pracę.

Robin Hood

14.07.2024 11:16

Pracownik

Powiem Wam coś, takiego (usunięte przez administratora) jak w tej firmie dawno nie widziałem, począwszy od zwykłych pracowników, poprzez Brygadzistów i Majstrów a na nowym Prezesie kończąc. Ktoś kto zna j. niemiecki wie o czym mówię, jak na spotkaniach z pracownikami Medziu "rzetelnie" tłumaczył Haraldowi. Wspomnicie moje słowa i przytoczycie ten tekst w grudniu przed niby "podwyżkami". Ja już wiem że to ściema aby nas zatrzymać a tekst o L4 to kolejna wymówka, nie będzie kokosów i znów dostaniemy ochłapy. Karmią nas obiecankami a większość to łyka. Po 2 latach rządów nowego Prezesa, zobaczycie że zatęsknicie za Haraldem, człowiekiem który nas szanował i z którym można było się dogadać. Nowy oczekuje tylko rezultatów, wyciska nas jak cytryny, dajemy mu efekty a on pluje w twarz i chce więcej. Okazuje się że Niemiec bardziej nas szanował niż rodak który widzi w nas tylko roboli...

Kinga

10.10.2024 09:18

Inne

Niektórzy pracownicy pisali o nadgodzinach. Czy faktycznie system pracy jest 8-godzinny i pracująca jest co druga sobota?

Ziomek

12.10.2024 20:02

Inne

Ja się wypowiem, choć już tu nie pracuje od jakiegoś czasu ale jak masz na rano to 8 godzin i do domu, nie ma nadgodzin. Jak miałaś na rano to wtedy były pracujące soboty, ale nie obowiązkowe. Możesz przyjść ale nie musisz jednak soboty są super płatne i się opłaca. Nie wiem jak jest teraz czy dalej tak to działa, jak były popołudniówki to wtedy można było robić nadgodziny i siedzieli do 2:00 w nocy w pracy. I zmiana co ma popołudniówki przez tydzień to sobotę ma wolną.

Nowy

28.07.2024 20:32

Pracownik

Super firma .. załoga fajna .. ponad 7 na rękę w 160godzin / chłodno w ciepłe dni i czysta robota ..na produkcji :) lepszej pracy nie znajdziecie :) super super. Urlopowe super kasa !!:)

Halina

06.08.2024 06:08

Inne

A gdy ktoś aktualny awaryjnie właśnie sie zgłosi na czyjeś stanowisko tak jak piszesz to ma szanse na jeszcze lepsza kasę? Myślę ze powinni doceniać takie poswiecenie

Zony

06.08.2024 19:29

Pracownik

Nie, masz płacone normalnie jak za sobote. I też nie każdy może iść wszędzie, np szlifierz nie pójdzie spawać jak nie ma uprawnień bo akurat tam jest wolne stanowisko w sobote. Nie do końca tak to działa. Nie wiem jakie macie wyobrażenia, czasem pomyślcie logicznie.

eloo

30.07.2024 10:01

Inne

Dziękuję za prawie darmowe piwo na festiwalu. Jestem wam wdzięczny. To bardzo porządna firma dbająca o Gubin.

anonim

28.06.2024 12:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)

doSZTYWNIAKA

30.06.2024 12:28

Pracownik

masz kredyt a nie chcesz o swoje walczyć. pewnie lepiej (usunięte przez administratora) jak beduin wszystkie nadgodziny zamiast zarabiać uczciwe pieniądze i ten czas spędzić z dziećmi. Dla Ciebie praca jest ucieczką z domu a nie potrzebą wiekszej gotówki, bo gdyby tak było to najpierw byś walczył o to, żeby zarabiać wiecej bez nadgodzin, a potem (usunięte przez administratora) o kredycie. Nie pozdrawiam

PLF

30.06.2024 14:18

Pracownik

Czytaj z zrozumieniem co napisałem.. Napisałeś zupełną odwrotność do mojej odpowiedzi wytrzeźwiej przeczytaj POMYŚL i dopiero coś napisz . A ja cie pozdrowie :)

ROro

27.06.2024 22:11

Pracownik

JAKIE PODWYŻKI ? W TEJ FIRMIE NIEMA NAWET KIBLI , BRAK MIEJSC PARKINGOWYCH. JESZCZE TROCHE A BEDZMY STAWAC W DZIKOWIE ALBO POD LIDLEM I DO tekry Z BUTA ZASUWAĆ. ZOBACZCIE JAK WASZE CIUCHY I BUTY ROBOCZE WYGLĄDAJĄ , PODARTE TASMĄ KLEJĄCĄ NAPRAWIONE.

Sztywny

27.06.2024 11:16

Pracownik

Ludzie (usunięte przez administratora) was że chodzicie i trujecie (usunięte przez administratora) żeby nie iść w sobotę i jeszcze prujecie się o to. Niektórzy mają kredyty i rodzinę na utrzymaniu i muszą chodzić w soboty i nawet niedzielę, ale (usunięte przez administratora)tego nie zrozumieją udają wielkich(usunięte przez administratora)

Piotr

25.06.2024 22:16

Kandydat

Ok. Nie misze sie pytać o zarobki i jaka atmosfera w pracy bo po opisach wsiadać … dobrze ze nie składałem CV :-) dzięki chłopaki :)uffffffff

Nochacz

20.06.2024 20:52

Inne

Do wszystkich pracowników koniec z sobotami i nadgodzinami stańmy i pokażemy że to jest żart jakiś to mu utrzymujemy tą firmę to my pracujemy tak nie można nas doceniać

Do nowego Kierownika

20.06.2024 19:14

Pracownik

Myślałem ze nowe kierownictwo które jeszcze niedawno bylo wśród nas i wie jak wygląda nasza praca... Zawalczy o pracowników... A tutaj dostaliśmy mokrą i brudną (usunięte przez administratora) po twarzy i usłyszeliśmy że sami jesteśmy sobie winni.... Nazwać to byciem bezczelnym to jak by nie powiedzieć nic... A chwile wcześniej na zebraniu z pracownikami usłyszeliśmy "panowie robcie nadgodziny, musimy nadrobić opóźnienia, na pewno nie pożałujecie" słowa nowego Kierownika... Szkoda gadać

anonim

20.06.2024 18:11

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nnnnnnnn

20.06.2024 18:37

Pracownik

Teraz poszli nam ma rękę bo teraz zamiast 1 tydzień l4 będzie 3 lub 4 tygodnie bo przez 3mies i tak nie masz nic. Mam nadzieje ,że będzie jakieś spowolnienie dla prezesa za tak okazało podwyżkę.

Popopodwyzka

20.06.2024 15:31

Pracownik

Jestem bardzo niezadowolony z polityki wynagrodzeń w naszej firmie. Przez ostatnie dwa lata dostaliśmy tylko 70 zł podwyżki. To zdecydowanie za mało, biorąc pod uwagę rosnące koszty życia. Taka podwyżka nie tylko nie poprawia naszej sytuacji finansowej, ale też pokazuje, że firma nie docenia naszej ciężkiej pracy. Liczę na to, że firma przemyśli swoje podejście do wynagrodzeń i zacznie lepiej traktować swoich pracowników.

Wbb

20.06.2024 17:59

Pracownik

Nie no produkcja teraz to będzie. Te ich plany na tyle dźwigów na te terminy pójdą w dalekie zapomnienie i tylko będzie przekładanie terminów. Ale jedno jest pewne jakaś część zwolni się a druga część będzie jeba na wakacjach bo tekra to ich więzienie. Pozdrawiam

Zalosne

20.06.2024 16:16

Pracownik

Jestem głęboko rozczarowany podejściem firmy do swoich pracowników. Podwyżka w wysokości 70 zł do podstawy jest nie tylko symboliczną kwotą, ale wręcz obraźliwą, biorąc pod uwagę rosnące koszty życia i inflację. Taka "podwyżka" pokazuje brak szacunku do ciężkiej pracy, jaką wkładamy każdego dnia. Dodatkowe 300 zł w premii jest również dalekie od wystarczającego wynagrodzenia za nasz wysiłek. To, że firma myśli, iż taka premia jest adekwatnym sposobem na zmotywowanie zespołu, pokazuje jak bardzo jest oderwana od rzeczywistości i realnych potrzeb swoich pracowników. Ponadto, oficjalne podziękowania za wyprodukowanie 17 setów są wręcz żenujące. Oczekuje się od nas zwiększenia wydajności i zaangażowania, ale w zamian otrzymujemy jedynie puste słowa uznania i śmiesznie niskie gratyfikacje finansowe. Taki brak wsparcia i docenienia naszych starań nie tylko demotywuje, ale również obniża morale w zespole. Cała sytuacja jest jaskrawym dowodem na to, że firma nie dba o swoich pracowników i ich potrzeby. Pracujemy ciężko, aby osiągnąć wyniki, a w zamian otrzymujemy jedynie resztki i puste gesty. To nie jest firma, w której warto pracować, jeśli chce się być traktowanym z godnością i szacunkiem.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

Widelec

20.06.2024 16:08

Pracownik

Największym frajerstwem było to, że żaden odważny z biura czy nawet nowi kierownicy nie potrafili przyjść i powiedzieć tego wszystkim w twarz. Bo gdyby podwyżka była naprawdę okazała, to byłoby zebranie z prezentacją i przemową Najwyższego. Wycieranie sobie twarzy naszymi kolegami , bo są w radzie pracowniczej nie pomogą w opinii na wasz ( szefów) temat. Nie pozdrawiam

Bez kolegów

20.06.2024 15:24

Pracownik

1% podwyżki przez 2 lata(niecałe 70 zł brutto). Komentarz zbędny. Dziękujemy !!

Beata

28.05.2024 09:22

Inne

Niby te pensje was oburzają, ale widzę, że walczycie i rozmawiacie. Ja bym pewnie odeszła, gdyby nie było szans na podwyżkę, więc może nie wszystko jest przesądzone? No ale nie znam waszego podejscia :)

Robin Hood

05.06.2024 14:59

Pracownik

Do tej pory gdy była możliwość wypracowania ok 40 nadgodzin, pensja rzeczywiście wykraczała ponad 7 tys zł, mam tu na myśli pracowników ze stażem którzy otrzymują 6800 Brutto i do tego wypracowali chociażby średnią premię uznaniową. Od niedawna gdy nadgodzin jest niewiele, czasem wcale lub tylko dla bardzo nielicznej grupy pracowników i otrzymujemy tylko podstawę z niewielkimi dodatkami to pensja jest mizerna.

Pracownik

20.06.2024 15:19

Pracownik

Podwyżka 1%

Pracownik

20.06.2024 15:10

Pracownik

Podwyżka 1% czyli 70zł miesięcznie, rzucenie pracownikowi fekaliami w pysk inaczej tego nazwać nie można

Jeszcze pracownik

20.06.2024 14:52

Pracownik

Dzisiejsze zebranie, na które ani prezes, ani mistrzowie, ani Medard nawet nie przyszedł jest chyba nie udanym żartem. Podwyżka 1% (do której jeszcze wrócę) do podstawy i jakieś śmieszne (nie oszukujmy sie) dodatki do premii. Ostatnia podwyżka 2022r 1250 zł WIELKIMI CYFRAMI na prezentacji. Dziś ? Niecałe 70 zł do podstawy w 2024 roku, gdy minimalna krajowa wzrosła o 1232 zł przez te dwa lata, my dostajemy 70 zł. Co mnie interesuje kryzys w Niemczech. Ja pracuję w Polsce Panie prezesie, a jeśli chce się Pan odwoływać wiecznie do Niemiec, to proszę zamiast taniej siły roboczej dać nam tyle, co zarobiłbym w DEPA. DEPA TO MAM W (usunięte przez administratora)

Jeszcze pracownik

20.06.2024 15:05

Pracownik

Dodam jeszcze tylko że łącznie brutto w przeliczeniu na miesiąc wychodzi 570 zł brutto no i oczywiście jak nie zachorujesz, bo Ci nie wolno nawet raz w roku na 3 dni wziąć l4. A tak na prawdę w te dodatki co co łażą na l4 to i tak mają (usunięte przez administratora) a do nadgodzin się to nie wlicza więc nadgodziny są liczone teraz z nowej podstawy, aż o niecałe 70zl większej. Jak ma się chcieć pracować ? Jutro wielkie poruszenie podwyżkowe w firmie każdy czuję się po prostu dobrze zrobiony przez stado małp w arsch

Zostaw merytoryczną opinię o Tekra Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.