Opinie o Orion Znakowanie Towarów Nowa Wieś Wrocławska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(262)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Remek

14.10.2025 10:26

Pracownik

Miałem już tu nie pisać, ale ten ciągły bełkot typu „bo pani kierownik bla bla bla, bo Biedronka bla bla bla, bo nie ma kogoś tam o 12 bla bla bla” zaczyna być naprawdę irytujący — nawet dla kogoś, kto nie bierze w tym cyrku udziału. Serio, Orionowi można zarzucić różne rzeczy (łał), ale bez przesady. To już zaczyna przypominać przedszkole, a nie dyskusję dorosłych ludzi. Zdajesz sobie sprawę, Anonimku, że prawdopodobnie każdy z nas doskonale wie, kim jesteś? 😊 Piszesz rzeczy, które nie mają prawa wypłynąć spoza określonych drzwi. To nie są informacje z korytarza, tylko z miejsc, do których dostęp ma, np. garstka osób. Więc nie trzeba być Sherlockiem, żeby zrozumieć, kto próbuje tu grać bohatera zza ekranu. Pracujesz tu tyle czasu, a dalej nie pojąłeś (lub nie pojąłeś 😉 ), że jeśli coś dzieje się za zamkniętymi drzwiami, to trzyma się język za zębami. Bo wystarczy jedno zdanie za dużo, jeden szczegół, który "przypadkiem" wyleci, i wszystko układa się w prostą układankę: wiadomo kto, komu i co powiedział. Dziwi mnie też, że osoba, która kiedyś miała zupełnie inne podejście do ludzi i pracy, dziś zachowuje się w sposób, który jest po prostu... dziwny(lekko pisząc). Wylewanie żółci w internecie to nie odwaga — to tchórzostwo w czystej postaci, a pisanie komentarzy o 5:30, to już wgl. syngał, że coś jest nie tak. ten twoj bełkot: "Jak samemu do biedronki się jedzie i na kawce siedzi i do 12 pracuje, bo na siłownie biegnie potem? Faktycznie – pracuś roku, złota kobieta." CHYBA WIĘKSZOŚĆ — poza produkcją (bo nas nadzoruje system, więc nie ma jak kombinować) — chodzi sobie na kawki, je przy stanowisku (choć nie powinno), robi rundki wokół hali po 5000 razy jak tylko słońce wyjdzie, siedzi w telefonie, spóźnia się do roboty, albo — uwaga, hit — też potrafi wyskoczyć do sklepu 😉 No i nie zapomnij napisać o pączkach na tłusty czwartek, cateringu który mamy, bo wytykasz tą biedronkę jakby to się działo DZIEŃ, W DZIEŃ, więc nie udawajmy, że to „pani kierownik z panem dyrektorem” są tu jakimś wyjątkiem. Dobrze wiesz, że takich osób jest więcej… kto wie, może sama/sam też nie raz robiłaś dokładnie to samo 😏 I wiesz, co mnie w tym wszystkim naprawdę fascynuje? Że to, co zarzucasz innym, to w 90% sama/sam robisz. I nagle twoim głównym argumentem stają się krzyki, ton, bo nie masz nic merytorycznego do powiedzenia. Choć myślę że sama podejmujesz niejednokrotnie (usunięte przez administratora) decyzje. Ilość komentarzy napisanych na ilość pracowników danych działów jest zdecydowanie za duża, więc wiesz, że raczej nikt w Orionie nie wierzy w to, że to nagle pół ekipy trzepie te komcie ? 😊 Nam, ludziom z produkcji, pracuje się z Panią Kierownik dobrze. Tak, stawiam się za nią murem, bo nie będę milczeć, kiedy ktoś anonimowo obrzuca błotem osobę, która nie tak dawno była dla ciebie koleżanką . Anonimku czy ty naprawdę myślisz, że nikt nie widzi, z jakiego działu wieje ten "wiatr komentarzy"? Bo jeśli tak, to... cóż, mylisz się. Anonimowość w internecie to iluzja. To, co robisz, jest żenujące, toksyczne i szkodliwe — nie tylko dla atmosfery, ale i dla ciebie samego. W środowisku pracy takie zachowania są piętnowane, bo godzą w zaufanie, w ludzi, z którymi spędzamy pół życia. Warto się zastanowić, zanim znowu klikniesz „Dodaj komentarz”. A no i nie odpowiadaj mi '' może tobie żyje się lepiej " . Nie wiesz jak mi się żyje, bo raczej rzadko ze mną rozmawiasz 😊 i proszę cię, nie wracaj do czasów z tematyki ''pani kierownik z produkcji'' bo jak dobrze wiesz... każdy z nią miał większe lub mniejsze problemy . Pozdrawiam ciepło.

Zenada

09.10.2025 14:41

Inne

Co jeden komentarz to lepszy.. wszyscy siebie warci tak gadają jeden na drugiego jak źle a potem zapominaja jak na kolege/koleżankę gadali i będą prawic morały, ze jest super i zaginąć rzeczywistośc. Każdy dba o siebie jak to w życiu mówią "martw sie o siebie ". Szkoda czasu to czytać...

Orion anonim

09.10.2025 15:20

Pracownik

warto się zapoznać z tym, co jest napisane zanim się tu zacznie pracować. To są fakty. 1. Premie są ustawiane przez Dyrektora Janusza-kogu lubi temu da. 2. Dyrektor Janusz z kierowniczką technologii tworzą klikę wraz z wybranymi drukarzami.Oni nie są obciążani karami i mają lepsze premie. 3.Dyrektor Janusz z kierowniczką technologii zazwyczaj rano jeżdżą do biedronki w czasie pracy. Nie ma w tym nic złego, pod warunkiem ,że nie spędzają tam 3 godzin. Handlowcy też jeżdżą na zakupy w czasie pracy. 4.Kierowniczka technologii nie ma pojęcia o zarządzaniu- skąd ma mieć jak po 15 latach ją awansowali z technologa na kierownika? Nie wie jak się zachować, nie wytrzymuje nerwowo, a swoje frustracje wylewa na dziewczyny z działu. Nie każdy się nadaje na kierownika. 5.Na kawie przesiadują wszyscy. Zgadza się, często nie można znaleźć kierowniczki technologii, ale należy pamiętać że ona pracuje do 12/13. Wiele razy nie można załatwić nic po 13. Dyrektor Janusz jest poza firma nawet 5 godzin, mimo iż powinien być pracy. 6. Są sytuacje w piątek, że nie ma żadnego kierownika. Nie ma kto zająć się produkcją ani nie ma wsparcia technologicznego. 7. Jest duży problem z znalezieniem kierowników- technologii na kawie, nie wiadomo gdzie, dyrektor w Biedronce, inni na zdalnym. 8. Wszyscy wiedzą,kogo faworyzuje pani kierownik technologi. I to akceptują.Muszą bo nie dostaną przez nią premii. Pani jest nawet miła, jak nie ma swoich humorków i nie krzyczy. 9. Wypłata nie wiele ponad krajową, ale zawsze na czas. 10. Jest kawa, herbata i dopłata do obiadu. 11. Atmosfera najgorsza jaka może być. 12. Mało zleceń- siedzą ludzie na telefonach i grają. Ale co mają robić? Kierownictwo pozwala na to. Układy są, nic się nie zrobi- ale zostajesz i akceptujesz to albo się zwalniasz. Wiele próbowała zmienić to...odeszli.

Remek - DRUKARZ

09.10.2025 00:12

Pracownik

Matko jedyna… człowiek czyta i nie dowierza, że ktoś naprawdę może wypisywać takie rzeczy. Po pierwsze: do osób, które będą to czytać: te wszystkie posty pojawiające się co pięć sekund pisze prawdopodobnie jedna i ta sama osoba(troll). Po drugie: jest w tym tyle nielogicznego bełkotu i paranoi, że szkoda nawet strzępić języka na komentowanie. Jeśli ktoś jest taki „wszechwiedzący” w kwestii wynagrodzeń, premii i układów w Orionie, to czemu nie zgłosi tego wyżej? Przecież — jak sam piszesz — pracujesz tu TYLE LAT... idź do zarządu, wiesz do kogo uderzyć z TAKIMI PROBLEMAMI - Każdy z nas wie. Więc może zamiast robić z siebie ofiarę w internecie, zrób coś konkretnego? A co do podziału „drukarze vs reszta hali” — tak, drukarze mają większe premie, bo są rozliczani z czasu i zużycia surowca, a nie tylko z samego czasu pracy i z tego co pamietam, to ZAWSZE mieli większe premie. To prosta matematyka, nie żaden spisek. Konfekcjoner odpowiada za czas, drukarz za czas i za materiał — tyle w temacie. A te teksty o tym, że „ludzie mają dogadane premie z Januszem”, a „kierowniczka z technologów ma związki z kimś” — serio? To już nie plotka, tylko czysta fantazja z gatunku teorii spiskowych dla znudzonych. Może następnym razem napisz od razu, że sterują nami reptilianie. Jak Ci tak źle, to zamiast pisać z anonima, napisz otwarcie kim jesteś i się zwolnij. Ludzie tu pracują po X lat — mają rodziny, swoje wydatki, i przede wszystkim stabilną pracę oraz normalną atmosferę. Skłóceni? Z kim niby? Chyba co najwyżej z własnym partnerem w domu — bo na hali jakoś tego nie widać, ale w to nie wnikam( no chyba, że ty się kłócisz? no ale to też nie mój problem) I tak, nie piszę anonimowo — bo po co miałbym się ukrywać? Szczerze? Drogi użytkowniku konta anonimowego — kompletnie nie interesuje mnie, kim jesteś i na jakim stanowisku pracujesz ale piszesz takie żale i takie teorie, nie znając prawdy. Orion nie jest idealny, fakt — ma swoje wady (jak każda firma). Pisze to do Ciebie drukarz, który, uwaga… ma najniższą premię. I jakoś nie wylewam żali w internecie — jak mam z czymś problem, to po prostu idę i rozmawiam z odpowiednią osobą. A co do naszych premii wysyłanych na WhatsAppie 😊 — po pierwsze: to nasza sprawa, gdzie je dostajemy(wiesz ze grafik też i informacje o audytach ? TRAGEDIA!!) Jak będziemy mieli takie widzimisię, to możemy poprosić o maila, list wysłany inPostem albo gołębia pocztowego. Po drugie — sami chcieliśmy takiej formy, bo jest po prostu wygodniejsza. Tyle z „teorii spiskowej” o tajnych naradach i milionowych wypłatach. CO DO AWANSÓW: chwila, chwila... z tego co się orientuje, to mamy dwóch kierowników na produkcji :) tzn. DYREKTOR i KIEROWNIK. Jedna persona zajmuje się drukarzami, a druga konfekcja, sztancą. W czym problem? idź, gadaj, poproś, truj (usunięte przez administratora) o przejściu dalej. Siedzimy na telefonach pracując we dwóch ? 1. ja np. pracuje sam. 2. WIĘKSZE maszyny mają po 2 drukarzy, owszem, ponieważ a. nie ma aż tyle zleceń. b. pracują RAZEM ( tak tylko przypomnę, że jak jeden idzie na przerwę, to drugi zostaje i pilnuje produkcji, no ale co ja tam wiem, pracując tu 10 lat :) ), bo trzeba jakoś tą ekipę podzielić chyba nie? c. co do różnych premii u drukarzy (jeden x, drugi y). Wiesz o tym, że nie jest tak, że każda parka drukarzy ciśnie ze sobą cały miesiąc? tylko są roszady ? pamiętasz o tym? PAMIĘTASZ? heh... co do telefonów - niech pierwszy rzuci kamieniem, kto nie używa telefonu chociazby do odebrania gogo jak dzieje się coś ważnego. Zresztą... pewnie sam z niego korzystasz :) . A teraz pozwól, anonimowy kolego/koleżanko, że zakończę swój wywód z mojej „willowej rezydencji” kupionej oczywiście za te „tajemnicze, ogromne premie drukarskie dogadane prywatnie, bez osób trzecich”. 😉 Szczerze — można by napisać całą książkę o tych absurdach i fantazjach z ostatnich komentarzy, ale szkoda czasu. Wystarczająco dużo liter już dziś wklepałem. Pozdrawiam ciepło, kolega po fachu ✌️

Trochę szacunku

09.10.2025 10:23

Inne

Każdy ma prawo wyrazić swoją opinię sam nie byłeś zadowolony przypomnij sobie panią kierownik dawna i inne sytuacje..jeśli sie u ciebie poprawiło to super. Inni mają prawo mieć swoje zdanie i to ze ty jesteś zadwolony nie znaczy, że każdy inny również. Sam zgłaszałeś wielokrotnie skąd wiesz, ze inni nie zgłaszają? Nie jesteś każdym więc nie mów bo to, ze ktos jest do ciebie uczciwy to sie ciesz.. ale może nie być do końca taki sam dla każdego innego. Życzę Ci żebyś zawsze byl zadwolony. Żeby było więcej w nas szacunku do drugiego i żebyśmy nie robili drugiemu tego czego sami byśmy nie chcieli byłoby cudownie.

Remek

09.10.2025 11:32

Pracownik

Piszesz o szacunku, a sam go nie masz. Powiedz mi, Anonimku – jak można podawać ludziom rękę, uśmiechać się, gadać z nimi, a potem o 5:30 rano odpalać Internet i wylewać żółć? Chcesz zmian? Zacznij od siebie. Potem zbierz swoją ekipę od „moralnych rewolucji” i idź pogadaj z Markiem albo Bartkiem. Bo jak im stanie linia z X osobami, to gwarantuję – zareagują szybciej niż Ty zdążysz napisać kolejny anonimowy komentarz. Ta twoja „mentalność Orionowska” to jak echo z hali – głośna, pusta i zawsze wraca. A teraz o Pani Kierownik? Serio?Piszesz o osobie, która nie pracuje z nami już parę lat, ale dzięki... poczułem się przez chwilę jakbym wrócił do ’99 ... piękny i młody. No ogólnie FAJNE CZASY. Piszesz o sprawach, które miały miejsce lata temu. To nie reportaż śledczy, tylko Twój osobisty kabaret. Wiesz w ogóle, że oczernianie ludzi w internecie to już nie jest bezkarne hobby? Bo widzisz, anonimowy to Ty jesteś tylko do momentu, aż ktoś postanowi sprawdzić. A jak masz 500 kont i wciąż klepiesz te same żale o 5:30 rano… to nie system jest problemem, tylko Ty sam dla siebie jesteś awarią i problemem. Kawa, telefon, Biedronka? Naprawdę? Akcja z Biedronką to sprzed czterech miesięcy, każdy o niej wie. A kawa? 90% ludzi ją pije – niektórzy nawet przed pracą,w trakcie parę razy i NAWET PO. Czy Orion jest idealny? Nie, i nikt tak nie mówi. Ja też napisałem jasno – to nie jest raj na ziemi. Ale różnica między nami jest taka, że ja nie gram bohatera online, żeby potem udawać kumpla w realu. Bo wiesz co? W Orionie ludzie potrafią się przywitać, pośmiać, spotkać po pracy. A jak coś im leży na sercu – to mówią to prosto w oczy, nie przez komentarze z fejkowych profili. Ty za to wybierasz inną drogę – hejtera z sumieniem na offline. I wiesz co? To nawet nie jest śmieszne. Więc jeśli Tobie czy Twojej ekipie tak źle, to droga wolna. Przecież z takim doświadczeniem, Google już pewnie czeka z otwartymi ramionami. Konstruktywna krytyka, a hejtowanie ? no cóż... to różnica. Wiesz... ja nie lubie mleka z laktozą, ale nie chodzę po mieście, nie tworze kont na internecie i nie krzyczę sloganów pod tytułem " jeb*** krowy" :)

prac.

07.10.2025 12:37

Pracownik

Ludzie boją się mówić, ale tu tylko kolesiostwo jest i układy. Nie wolno nic powiedzieć na dyrektora Janusza.Jest nietykalny.Robi, co chce. Dzieli pieniądze jak chcesz i zazwyczaj go nie ma- w biedronce lub na kawie poza firma 3 godziny. Z technologia podobnie.Kierownik kryje drukarzy. Układ jest nie do przejścia. Podwyżki dostają tylko Ci co dobrze żyją z dyrektorem lub mają związek z panią kierownik technologi.

Anonimowiczka

08.10.2025 06:18

Były pracownik

Współczuję dziewczynom tam pracującym.. humory Pani kierownik technologii, i żartobliwość Pana dyrektora sa słabe. Liczyłam, ze była kierownik zmianowa coś zmieni, ale też odeszła bo wiedziała ze to mur nie do przebicia.

kolega z Oriona

08.10.2025 14:13

Pracownik

Tak jest, Pan dyrektor Janusz jest nieobecny w firmie podczas godzin pracy. Jedzie na zakupy do Biedronki z Panią kierownik technologii. Nie ma ich klika godzin. I ma za to płacone! Pani kierownik technologii ma humory, krzyczy na dziewczyny. Nie raz byłem świadkiem jej zachowania. Nie można nic się odezwać, bo niedostanie się premii. Ta Pani przenosi swoje problemy na ludzi. Wiem jak ciężko jest w technologii pracownikom… Ona nie powinna być kierownikiem, nie zna się na tym i cierpi dział. Niszczy to psychicznie ludzi ALE TO UKŁAD! Układ jest- dyrektor Janusz, kierownik technologii i kilku drukarzy. Premię, która nie jest uznaniowa, a za wyniki przydziela Pan Dyrektor Janusz. Daje komu chce pieniądze, przymyka oko na wiele rzeczy. Pani kierownik technologii kryje kilku drukarzy, dzięki czemu mają wysokie premie. Ani Pan dyrektor Janusz ani Pani kierownik technologii nie kryją się z tym, że mogą więcej niż inni. Często jak jest problem to ich nie można znaleźć. Nie wiadomo nawet gdzie są. Są nietykalni. Mogą przydzielać sobie więcej pieniędzy i pić kawę godzinami i robić zakupy w biedronce podczas pracy.Nie ma co z tym walczyć. Bardzo źle się pracuje, nie ma wsparcia i jest faworyzowanie. Drukarze dostają pieniądze większe i milczą, nie przyznają się do tego. Można prześledzić przecież wyniki, obroty itp. ale góra tego nie robi. Ze względu na sytuację życiową i ekonomiczną jestem tu, szukam innej pracy…