Opinie Hart Logistics Sp. K. Poznań - 81 opinii - GoWork.pl

Hart Logistics Sp. K.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(81)

Aktualności(5)

O nas

Nasze usługi

Dlaczego My?

Zintegrowane rozwiązania

Partnerzy logistyczni

Certyfikaty

Oddziały

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

28.06.2022 15:01

Były pracownik

Nie polecam firmy, inne warunki przedstawione na rozmowie o pracę, dużo obiecywania, finalnie wychodzi co innego i jeszcze wiecej obowiązków, ktorych w innych firmach na stanowisku spedytora nie ma! Jeśli chodzi o premię, to jest wiele kruczków, które utrudniają jej zdobycie, a na podwyzke raczej nie ma co liczyć. Dobry mają marketing i potrafią sie sprzedać mydleniem oczu, ale to wszystko.

Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K.

29.06.2022 10:26

Pracodawca

Dzień Dobry, W odpowiedzi na zarzut tu napisany i z którym się absolutnie nie zgadzamy, z wielką przyjemnością chcemy zapewnić, iż nie jest to prawda. Wyjaśniamy, dlaczego, bo nie zgadzamy się z oczernianiem naszej firmy, naszej pracy, naszych wartości oraz szacunku, na który pracujemy każdego dnia. Obowiązują u nas standardy, które są niezmienne od lat i obowiązują w każdym Oddziale. System premiowy jest jeden i ten sam dla wszystkich. I nie ma innych obowiązków, które są wymyślane. Każdy Spedytor w Oddziale, począwszy od północy przez środek Polski aż na południe ma tak samo. Podczas procesu rekrutacji dokładnie zapoznajemy naszego przyszłego Pracownika ze wszystkimi szczegółami. To też jest moment, aby Kandydat dopytał o wiele kwestii związanych z naszą pracą, aby negocjował z nami swoje podstawowe wynagrodzenie czy system pracy, gdyż bardzo często jesteśmy otwarci na pracę zdalną. Podczas szkolenia wstępnego każdy nowy Pracownik jest szkolony z naszych zasad i systemu. Jesteśmy transparentni i nie ma tu żadnych kruczków czy iluzorycznych premii. Robimy wszystko, aby nasi pracownicy mieli u nas najlepiej, aby czuli się dobrze, aby praca była dla nich przyjemnością, aby w niedzielę nie myśleli, że jutro poniedziałek i trzeba iść do tzw. "roboty". To nie u nas. Na tym portalu, który lubimy, bo możemy się z Państwem komunikować, można zawsze napisać coś, aby zabolało, aby nas ukuć. Jest wiele firm, które nie odpowiadają na GoWorku na pytania im zadawane, jest wiele firm, które milczą. My jako firma rozwijająca się, ucząca się cały czas, zapewniamy Państwa, że zawsze jesteśmy otwarci na rozmowy, negocjacje oraz rozwój Naszych Pracowników. Jesteśmy firmą, która jako jedyna w Polsce podczas pandemii otworzyła aż trzy Oddziały. W zeszłym roku weszliśmy w logistykę kontraktową, budujemy teraz już drugi magazyn w woj. mazowieckim, robimy to też po to aby w swoim portfolio mieć wiele różnych produktów, aby i nasi Pracownicy mogli się rozwijać czy przeprofilować jeśli będą chcieli. Pozdrawiamy wszystkich użytkowników serwisu GoWork i zapewniamy, że podstawą naszych wartości jest dialog - dialog, komunikacja, transparentność i przyjaźń, która występuje w naszej organizacji jako nieodłączny element w rozwoju Naszych Pracowników. Pozdrawiamy serdecznie Firma Hart Logistics

Pytanie

23.10.2021 14:11

Inne

Czy w Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?

Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K.

23.11.2021 10:58

Pracodawca

Przepraszamy, że dopiero odpisujemy, tyle się u nas dzieje pozytywnych rzeczy związanych z Jubileuszem naszej firmy, że mało czasu na wszystko. Oczywiście, że wiele się u nas zmienia. Przede wszystkim dziękujemy za składanie tu pytań. To są bardzo ważne dla nas pytania, bo możemy dowiedzieć się co jest ważne dla naszych przyszłych pracowników. Jako firma świadoma, uczymy się, co tu zrobić, aby było jeszcze lepiej i lepiej i lepiej aniżeli jest czy będzie. To normalne, że chcemy stworzyć świetne miejsce pracy z miłą atmosferą, dając jednocześnie pracownikom możliwości rozwoju. Rozwój dla każdego człowieka ma inny wymiar. Dla jednych jest to awans, dla drugich to możliwość zajęcia się innym tematem, przeprofilowanie się, itd. Wsłuchujemy się w wewnętrzne jak i w zewnętrzne potrzeby. Zmiany u nas są olbrzymie. We wrześniu 2021 otworzyliśmy nasz pierwszy Magazyn, czyli weszliśmy w logistykę kontraktową, co za tym idzie dystrybucja, e-commerce. Pierwszy magazyn jest w pod Poznaniem a kolejne będą tam, gdzie nasze Oddziały. Też co jest niezwykle ważną dla nas zmianą to to, że budujemy Foltę Własną. Jest ona tworzona na Podwykonawcach, którzy obejmą i oplotą nasze tematy kontraktowe jak i spotowe. To z kolei spowodowało, że utworzyliśmy oddzielny Dział. Dział Dyspozycji, który jest również umiejscowiony w naszych Oddziałach, czyli Poznań, Wrocław, Katowice, Łódź, Warszawa, Bydgoszcz i Gdańsk. Wiele się dzieje pozytywnych zmian. A tutaj na Go Worku możemy rozmawiać z Państwem, czyli naszymi przyszłymi Pracownikami i dowiadywać się co jest ważne dla przyszłego pracownika. Jest to niezwykle pomocna przestrzeń to wspólnej komunikacji. I cieszymy, się, że możemy tu rozmawiać i się uczyć jak być coraz lepszym Pracodawcą. Za co dziękujemy. Firma Hart Logistics

Marta

07.09.2021 09:39

Inne

Polecacie pracę jako spedytor w Hart Logisticsie? Jak wyglądają systemy premiowe? Jak bardzo elastyczne są godziny pracy w firmie? Jak często zdarzają się wspólne wyjścia czy wyjazdy integracyjne? :)

Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K.

14.09.2021 13:47

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za pytania! Jeśli chodzi o pytanie pierwsze – czy polecamy tutaj pracę – jak najbardziej :) dlaczego-? Bo spedytorzy u nas są najważniejszym ogniwem, są oczami i uszami transportów naszych Klientów, są przekaźnikiem wszelkich najważniejszych informacji dla naszych podwykonawców. Oczywiście, bez koleżanek z administracji byśmy mieli ciężej, gdyż to one zbierają wszelką papierologię i odciążają osoby operacyjne. Handlowy – oj jakże by było bez nich źle. W Hart Logistics tworzymy synergie. Łańcuch wsparcia i pomocy, aby ta lekkość i sprężystość działań wewnątrz była z satysfakcją odczuwana na zewnątrz. System premiowy u nas opiera się na marży i jest wypłacany co miesiąc. O konkretnych progach premiowych bardzo chętnie opowiemy, dopiero podczas indywidualnej rozmowy. Tutaj pisaliśmy też trochę o pensjach: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,602233?review=653e04d4-e56b-443c-ab66-183246e80695 Jeśli chodzi o godziny pracy – pracujemy w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku. Staramy się być jednak elastyczni, ponieważ każdy z nas ma też swoje życie prywatne, pasje czy obowiązki, a dla nas najważniejsza jest efektywność :) czyli odpoczynek też! Stwarzamy również możliwość pracy w trybie Home Office, ale ta opcja uzgadniana jest indywidualnie z Kierownikiem danego Oddziału. Imprezy: A tak, cudowna część życia każdego człowieka :) Obecnie ze względu na warunki pandemiczne nie mogliśmy sobie pozwolić na częste wyjścia czy wyjazdy integracyjne. Mamy nadzieję, że warunki pozwolą nam na jak najczęstsze spotkania poza biurami oraz że wszystkie nasze Oddziały spotkają się również przed świętami :)

Pytanie

17.03.2021 10:35

Inne

Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K.?

Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K.

18.03.2021 15:03

Pracodawca

Witamy serdecznie, dziękujemy za pytanie. Naszym priorytetem jako Pracodawcy jest bezpieczeństwo i zdrowie naszych pracowników i kandydatów. Z tego względu stwarzamy możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej zarówno online, jak i w naszych biurach. Na wstępnej rozmowie telefonicznej decyzja o formie rozmowy kwalifikacyjnej jest podejmowana przez kandydata. Nie narzucamy w obecnych czasach formy. Podchodzimy do tego niezwykle indywidualnie. Szanujemy naszych kandydatów i chcemy już od pierwszych chwil, kiedy się dopiero co poznajemy, oferować Państwu wybór. Każdy z nas jest ważny, stąd rozmowy w siedzibie firmy odbywają się z zachowaniem wszelkich zasad sanitarnych takich jak noszenie maseczki, utrzymywanie minimum 2m odstępu, dezynfekcja rąk i stanowiska rozmowy. Przy wejściu do każdego z naszych biur tj. w Poznaniu, Wrocławiu, Bydgoszczy, Katowicach, Łodzi, Gdańsku, Berline oraz w Warszawie jest stanowisko z dostępnymi maseczkami oraz płynem do dezynfekcji rąk. Przed wejściem jest również odpowiednia informacja/instrukcja zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Zdrowia. Zdajemy sobie sprawę z tego, że nic nie jest w stanie w pełni zastąpić bezpośredniego kontaktu tak jak kiedyś podania dłoni, uśmiechu bez maseczki, zrobienia pysznej kawy kandydatowi czy herbaty owocowej jak ktoś lubi, lecz w obecnych covidowych czasach każdy wie, jak ważne jest bezpieczeństwo oraz rozsądek. Tęsknimy za tymi czasami oczywiście, ale radzimy sobie wyśmienicie! Nasz Dział Rekrutacji oraz Kierownicy Oddziałów wypracowali takie metody procesu rekrutacji, aby absolutnie żaden z etapów merytorycznych procesu rekrutacji nie umknął :-) a jak już ktoś do nas dołączy to pyszna kawa czy herbata owocowa będzie dostępna każdego dnia! Pozdrawiamy jeszcze raz wszystkich zainteresowanych kandydatów i zapraszamy do wysyłania CV najlepiej na adres: [email protected] a przekonacie się sami jak u nas jest! :-) Zapraszamy i miłego dnia życzymy Firma Hart Logistics

Emil

23.10.2018 12:40

Inne

Wszystko ok. Mimo, że nie zdecydowałem się ze względu na lokalizację, rozmowa kulturalna, rzeczowa i profesjonalna.

Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K.

03.11.2020 12:21

Pracodawca

:-) Szkoda, ale dziękujemy za pozytywny wpis.

Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K.

03.11.2020 13:46

Pracodawca

Andrzeju, Dziękujemy za pytanie- już odpowiadamy, również na naszej stronie w zakładce KARIERA podaliśmy pełen przebieg: ⦁ Jak wygląda proces rekrutacji? Każde zatrudnienie nowego pracownika do firmy, wymaga przeprowadzenia rekrutacji. Jest to zwykle proces kilku etapowy. Przejdźmy przez nie zatem etap po etapie. Etap 1 – należy do Ciebie! Znajdź interesująca Cię ofertę pracy i lokalizację i wyślij swoją aplikację. Pamiętaj, że swoje CV możesz nam przekazać nie tylko w odpowiedzi na zamieszczone ogłoszenie, ale także aplikując bezpośrednio ze strony. Etap 2 – wywiad telefoniczny Po dokonaniu selekcji nadesłanych aplikacji przed pierwszą rozmową dzwonimy i omawiamy doświadczenie zawodowe. Rozmowa prowadzona jest najczęściej przez osobę z zespołu Działu Personalnego. Podczas rozmowy rekruter będzie chciał Cię bliżej poznać, ustalić Twoje doświadczenie zawodowe i umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku, poprosi o portfolio zawodowe. Etap 3 – rozmowa rekrutacyjna Kolejnym etapem jest spotkanie z Twoim potencjalnym przyszłym przełożonym. Podczas rozmowy następuje weryfikacja Twojego doświadczenia zawodowego oraz wiedzy wymaganej na danym stanowisku. To też jest ten moment, aby się wzajemnie poznać. Etap 4 – negocjacja oferty pracy To bardzo ważny etap procesu rekrutacyjnego i tylko dobrze przeprowadzony zapewni Ci satysfakcję z otrzymanej oferty. Czasem chcemy spotkać się z Tobą drugi raz, aby uszczegółowić i wspólnie ustalić satysfakcjonujący Cię Twój rozwój zawodowy. Etap 5 – podpisanie umowy z Hart Logistics – WITAJ NA POKŁADZIE! Andrzeju, w razie Twoich pytań, czy sugestii , śmiało zapraszamy do kontaktu! :-) miłego dnia życzymy!