minusy:
dyspozycyjność na zawołanie (kiedy i gdzie iść do pracy zwykle można się dowiedzieć dzień wcześniej, a czasem w danym dniu (kolejne zastępstwo) - czasem jest to uzasadnione nagłą chorobą innego pracownika, ale od czasu do czasu zdarzają się sytuacje, że wiem kilka dni wcześniej od klienta/koleżanki z pracy która nie może przyjść, a i tak na decyzję kierowniczki trzeba czekać do ostatniej chwili). Można czasem odmówić, ale za wiele tych godzin nie zostanie. No chyba że ktoś ma szczęście i dostanie stałe stanowisko.
plusy:
łatwo dostać pracę
zarobki:
28,10/h (ale ciiii, bo "lojalka"- (która o ile mi wiadomo nie spełnia wymogów))
atmosfera: najpierw dobra, ale niestety po pewnym czasie nagle się popsuła (najpierw pochwały, staram się zawsze, a nagle okazało się, że się "nie nadaję". Porównywanie, wmawianie, że się poprawia po kimś bo niby ktoś wcześniej źle sprzątał (jak wyjaśnił*m że to nie prawda, gdyż współpracował*m z tą osobą, że klient był z nas zadowolony, wszystko dokładnie i na czas to nagle pretensje obróciły się w moją stronę i tu znowu porównywanie)
rekrutacja:
Telefon, oglądanie stanowiska, czekanie na telefon, praca
(a i jeszcze kwestionariusz do popodpisywania (np. BHP....)
A więc, aby wam trochę ułatwić wypełnienie tego, zamieszczam (dla pewności warto zajrzeć np. na biznes.gov.pl i samemu poczytać)
BHP
"4. Ramowy program szkolenia
Dziennik Ustaw Nr 180 — 12545 — Poz. 1860
Lp. Temat szkolenia*) Liczba
godzin**)
1 2 3
1 Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
2 Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek
organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy 0,6
3 Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
4 Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
5 Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe
środki zapobiegawcze 0,5
6 Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń
technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym 0,4
7 Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony
indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego
8 Porządek i czystość w miejscu pracy — ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika 0,5
9 Profilaktyczna opieka lekarska — zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska
instruowanego
10 Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru 1
11 Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
Razem: minimum
3
**) Program szkolenia osób podejmujàcych po raz pierwszy prac´ zwiàzanà z kierowaniem pracownikami powinien byç poszerzony i dostosowany do obowiàzków i odpowiedzialnoÊci tych osób w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy.
**) W godzinach lekcyjnych trwajàcych 45 minut."
Także już wiecie czy mieliście to szkolenie...... (uprzedzam, że sprzęt elektryczny jest bardzo awaryjny, co może prowadzić do poważnych zagrożeń......)
Podsumowując, już tam nie wrócę
