Opinie o Mapal Narzędzia Precyzyjne Komorniki
Na podstawie 12 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Olo14.03.2026 16:47
Były pracownik
Firma zakochana w swojej legendzie lidera technologicznego, w której jedyną konsekwentnie rozwijaną kompetencją pozostaje niekompetencja.Pana Dyrektora jak i jego Wasali
Stanowczo odradzam.
Organizacja, w której wielkie słowa o kompetencjach kończą się cichymi zwolnieniami za kulisami.
Nowy wpis
Kacper21.04.2026 13:07
Inne
A dlaczego ktoś miałby nie opisać? Skoro rzucono już o cichych zwolnieniach to i wyjaśnienie by się przydało. Akurat kwestia dość istotna dla kandydatów
Nowy wpis
Demon21.04.2026 15:00
Inne
No właśnie nie myśle nawet ze ktoś to opisze bo może sie okazać ze nie ma żadnych kulisow 🙃 lepiej prostowac niedopowiedzenia 😜
Nowy wpis
Qwerty26.11.2025 20:34
Były pracownik
Zgadzam się z poprzednikami.
Nowy zarządca, obejmując stery w 2025 roku, postawił na absolutne priorytety: tworzenie kolejnych strategii oraz jeszcze szybsze tworzenie nowych stanowisk.
Oczywiście wszystko z należytą skromnością — regularnie przypisując sobie cudze osiągnięcia.
Firma promuje pracę zespołową.
W praktyce oznacza to, że trzy osoby pracują, a reszta dzielnie im kibicuje.
Ale sukces, rzecz jasna, zawsze jest wspólny — nie ma to jak świętować coś, czego się nie zrobiło.
Wisienką na torcie jest troska o pracownika:
w końcu kto by nie chciał być wysłany 200 km od miejsca pracy, żeby usłyszeć „podziękowanie za lojalność i zwolnienie z pracy Bez przygotowania
Takie gesty budują atmosferę — szczególnie tę w samochodzie podczas powrotu.
Przychody i zysk Mapal Narzędzia Precyzyjne
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
62,0 mln
2,6 mln
86,7 mln
2,6 mln
87,9 mln
4,5 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
06.10.2025 10:04
Asystent AI
Wynik przychodów 86 mln 748 tys. zł firmy za rok 2023 robi wrażenie. Rok do roku jest to wzrost o 40%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 2 mln 552 tys. zł.
Przychody firmy są imponujące, a wzrost naprawdę robi różnicę. Jakie zmiany w formie podwyżek lub premii byłyby interesujące? Czy czujecie, że te wyniki mogą wpłynąć na dalsze inwestycje w zespół?
asdfg12.08.2025 00:39
Kandydat
Zgadzam się z poprzednikami - firma wazeliniarzy, w której co drugi to kierownik - jest więcej kierowników niż zwykłych pracowników. Kierownicy dostają kosmiczne premie oraz wypłaty przy czym zrzucają tylko prace i odpowiedzialność na innych. Spychanie obowiązków na drugiego -poziom expert. Ludzie którzy są "kierownikami" nie robią praktycznie nic a ich wypłaty i premie przekraczają grubo po 10tyś (kilkanaście lat lizania pierścienia i wybijania się kosztem innych). Jest ogromna dysproporcja między wypłatami "góry" a zwykłych pracowników - absolutnie odwrotnie proporcjonalna do odpowiedzialności i ilości pracy.
antek01.09.2024 02:51
Inne
Same Okrągłe hasła jakieś teksty o braku docenienia pracownika, do pracy to się chyba idzie żeby zarabiać pieniądze? Rozumiem jak nie płacą czy się spóźniają to jest problem. Ale chyba nie ma to tego?
bolo12.09.2024 10:33
Inne
Jeśli mało płacą to wiadomo ze nie ma problemów żeby w terminie przelali. Oni naprawdę nawet innego dodatku nie chcą dorzucić skoro na większa kasę nie ma szans?
Lolo13.09.2024 09:33
Inne
Skąd wiadomo, że mało płacą? Masz jakieś sprawdzone info?
anonim06.11.2023 10:54
Inne
Do teraz zagdaka podwyżek nie została rozwiązana? :/ podobnie jak kolega za robotą teraz się rozglądam, fajnie byłoby moc się dowiedzieć co Pracodawca szykuje w nowym roku swoim pracownikom? Doradca techniczny od jakiej podstawy teraz zacznie? Była oferta ze trzy miesiące temu dodawana, czy od nowego roku tez będą kogoś szukać?
Suli06.11.2023 22:37
Kandydat
Na jakie pieniądze na start może teraz liczyc doradca techniczny? Mniej więcej widełki
Pabko06.11.2023 22:35
Kandydat
Witam. Na jakie realnie wynagrodzenie brutto można w Mapal liczyc na stanowisku doradcy technicznego?
krzywewrzeciono11.05.2022 09:01
Pracownik
Firma w której najważniejsza osoba w zarządzie nie ma pojęcia co się dzieję z jego pracownikami, oczywiście sam tego nie sprawdzi bo ma rzetelne informacje (domyślcie się czy aby na pewno) i ciągłe cięcie kosztów mimo, że koperty pod stołem się pojawiają za "wybitne osiągnięcia".
MAPAL z początku był dobrze zapowiadającą się firmą z przyszłością, jednak po zwolnieniu wykfalifikowanych pracowników z jakimkolwiek pojęciem o wykonywanej pracy i zatrudnieniu ludzi którzy zostali awansowani po znajomości bez wiedzy elementarnej był strzałem w oba kolana i udo.
Została banda wazeliniarzy, roszczeniowców oraz "specjalistów" którzy wysługują się innymi a sami nie widzą w którą stronę poruszają się wskazówki zegara.
Oczywiście zwalanie wszystkich błędów kadr kierowniczych z braku niewiedzy i chaotycznych działań na pracowników niższego szczebla jest normą.
Brak doceniania pracownika, brak możliwości ani perspektywy rozwoju, brak szkoleń zawodowych.
Premie uznaniowe które przy wypracowaniu targetów są i tak cięte.
Premia wakacyjna oraz premia "na karpia" wpływają na konto co roku więc tu nie można narzekać, kiedyś było tego więcej ale po co ? zawsze można zrobić owocowe czwartki. (żartuję, tego nawet nie ma)
Brak podwyżek od co najmniej 3 lat, (sorry ale 0.50 zł się nie liczy ) oszczędzanie na sprzęcie, artykułach BHP oraz ludziach których morale są beznadziejne niż kiedykolwiek, świadczy jak bardzo firma idzie w złym kierunku.
proste wrzeciono24.12.2022 08:40
Inne
Rozumiem że według ciebie firma idzie w złym kierunku, jednak i tak nadal pracujesz? (szkoda, twój talent się marnuje) myślę że znajdziesz prace która będzie mlekiem i miodem płynąca, właśnie tacy wspaniali ludzie jak ty, mają dużo czasu na wypowiedzi i narzekanie a mało czasu na pracę ci powierzoną, oby ci ziemia lekką była, a twoje "krzywe wrzeciono" się wyprostowało.
Don Pedro07.03.2020 22:46
Inne
Chyba widziałaś reklamę pracuj.pl w TV. Poza tym - czy można jaśniej? Firma nierobów i wazeliniarzy, którzy wciskają tzw. szefowi ciemnotę, a on ani nie ma chęci, ąni kompetencji, aby zweryfikować informacje od swoich podwładnych. I otacza się ludźmi, którzy nie są na takim poziomie moralnym i mentalnym, aby powiedzieć "nie", a jednocześnie za bezwzględną podległość (jak podległość SS względem Hitlera) nagradza tych swoich "wybrańców" gratyfikacjami finansowymi. Jak może być dobrze w firmie, gdy żona jednego z tzw podwładnych (bardzo mocno lansowanych za nic) przesyła szefowi męża bukiet kwiatów? Delikatnie rzecz ujmując - ciężko niestrawne.
Co do socjalu - jest tylko jeden - Luxmed opłacany podobno przez firmę, a w rzeczywistości w całości przez pracownika. Dodatkowo wczasy pod gruszą raz rocznie w wysokości 1000 PLN brutto. Cała reszta tzw. socjalu lansowanego przez tą zajefajną firmę w nielicznych ofertach o pracę to rzeczy, które człowiekowi należą się, jak świni koryto, a w rzeczywistości funkcjonują jako premie UZNANIOWE, a w związku z tym zależą od widzimisię tzw. przełożonych lub tzw. szefa. Przez 5 lat chodziłem bez premii i bez podwyżki. A inni lansujący się kosztem mnie dziś mają 13500 PLN brutto i premię na koniec roku w wysokości 16000 PLN brutto.
Nie da się opisać rzeczywistości panującej w tej firmie (zresztą jak w każdej innej) na kilku linijkach Jak starałem się przekazać - jeśli ktoś potrafi ciągnąć druta tzw. szefowi codziennie kilkukrotnie i jednocześnie codziennie rano spokojnie spojrzeć w lustro - to jest to firma dla niego. Jeśli ktoś ma chociaż trochę godności - nigdy nie będzie przyczyniał się do pomnażania zysków właścicieli tej firmy.
That's it.
Don Pedro03.12.2019 17:38
Inne
A co tu pisać? Firma jak z reklamy telewizyjnej pracuj.pl. Większość w tej firmie robi to samo, co Wawrzyniec z reklamy. A jeden mistrzuniu nazwisko ma nawet podobne. Nie musisz się w tej firmie obawiać o brak zajęcia i nadmierne podwyżki - chyba, że lubisz "lody" i "czekoladę", a żona twa wysyła szefowi twemu kwiaty.
admin03.08.2015 17:28
Inne
Czy firma MAPAL NARZĘDZIA PRECYZYJNE SP. Z O.O. to dobry kandydat na pierwszego pracodawcę? Wypowiedz się na naszym forum.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Mapal Narzędzia Precyzyjne Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Mapal Narzędzia Precyzyjne Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
