Opinie Sonia Rzeszów - 73 opinie - GoWork.pl

Opinie(73)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

1234

01.05.2025 22:54

Były pracownik

Nie polecam cz.2 Romanse: Wracając do ogółu mojej wypowiedzi należy wspomnieć o miłosnym akcencie :) Dlaczego miłosnym? Jeśli chcesz zdradzić swoją drugą połówkę z kolegą/koleżanką z pracy to o liczne romanse tutaj nie trudno, znajdziesz osobę z którą zniszczysz swoje dotychczasowe życie. Od rozwodnika który ożenił się z żonatą kobietą z pracy zostawiając 3-cią żonę po związki z nieraz znaczną różnicą wieku od siebie lub także romans z żonatym mężczyzną i dziewczyną która była zaręczona ze swoim narzeczonym. Osoby z ostatniego przykładu na szczęście od jakiegoś czasu tam nie pracują. Zdarzają się również wątki erotyczne przytaczane przez jedną pracownicę „K.M” która nie stroni od „żartów” na tle seksualnym nawet wobec starych pracowników mówiąc do nich czego by to z nimi nie zrobiła… dosłownie. Jej wypowiedzi budzą irytację, kompromitację a także autentyczne obrzydzenie słuchając o tym jakie miewa np. Problemy menstruacyjne. Alkoholizm wśród pracowników: Następnym aspektem charakterystycznym dla tej firmy jest alkoholizm wśród pracowników. Nieraz można spotkać niektóre osoby na kacu, pijących po kątach oraz sytuacji że jeden kierowców chciał pojechać z towarem po spożyciu. Wystarczy zajrzeć do toalet czy koszy na śmieci by znaleźć puste butelki po małpkach lub sporadycznie nawet woń alkoholu z ust niektórych pracowników. Najpoważniejszy incydent z tym związany był pewnego dnia na drugiej zmianie, gdy jedna dziewczyna z umowy zlecenie wydmuchała blisko 2,5 promila alkoholu we krwi, gdzie wcześniej ze „zmęczenia” postanowiła według plotek pracowników - zasnąć na palecie z kosmetykami :) Szukanie oszczędności, problemy z logistyką, zmiany na gorsze: Od pewnego czasu firma zaczyna szukać oszczędności. Tłumaczenie to może wydać się złudne, ponieważ mówią o oszczędnościach a na następny dzień lub tydzień - zamawiają towar czasem niezupełnie związany z tematyką firmy. Pierwotnie zamawiane są kosmetyki, artykuły chemiczne a od dłuższego zamawia się już cokolwiek byleby tylko sprzedać z różnym skutkiem (sznurówki, przysmaki dla psów i kotów, nawozy do ogrodów a nawet „masażery” dla kobiet ;) a to tylko nieliczne przykłady, sporo z tych rzeczy się nie sprzedaje co generuje dodatkowe koszta utylizacji lub nawet liczne straty. Zamawia się również ilości warte nawet kilkadziesiąt lub kilkaset tysięcy złotych by nieraz po pół roku uznać, że należy go zutylizować (jeśli się przeterminuje) lub odesłać spowrotem do producenta. Rezygnacja z premii (nawet świątecznych, które kilka lat temu jeszcze były płacone) na rzecz zamawiania towaru lub zmian w firmie niekoniecznie wychodzących jej na dobre. Na nic tutaj uwagi pracowników na dane tematy ponieważ zwierzchnictwo bywa na nie absolutnie głuche. Zarządzający firmą również wzięli się za nagłe montowanie kamer we wszystkich możliwych miejscach przez co można czuć się inwigilowanym co jest słusznym zarzutem ponieważ ludzie odpowiedzialni za ten stan rzeczy, potrafią całymi dniami siedzieć w biurze patrząc w kamery zamiast zainteresować się zmianami które mogłyby pozytywnie wpłynąć na rozwój firmy i polepszeniu warunków pracy. Ostatnim szokiem z tym związanym jest znalezienie ukrytej kamery na jednym z pomieszczeń magazynowych, zamontowanej bez jakiejkolwiek konsultacji (o zgodzie już nie wspominając) ze zwiechrznictwem czy brakiem poinformowania pracowników że jakakolwiek nowa kamera będzie instalowana przez co pracownicy są nagrywani bez absolutnej ich wiedzy. Podsumowanie: Podsumowując dosyć już długą, może i niezbyt przychylną opinię na temat tego miejsca pracy nie polecam jako były pracownik z długoletnim doświadczeniem w tej firmie. Jeśli nie zmieni się kierownictwo i logistyka - kwestią czasu jest jak ta pseudo firma umrze śmiercią naturalną przez kiepskie zarządzanie i atmosferę która uniemożliwia swobodną pracę. Dziwi mnie natomiast fakt że nie zainteresowała się nią Państwowa Inspekcja Pracy choć wymienione przykłady sytuacji lub szereg zaniedbań, bywają na porządku dziennym. Ewidentnie firma boi sie jakiekolwiek kontroli ponieważ po wcześniejszym zawiadomieniu firmy o spodziewanej kontroli - zaczyna się ukrywanie wszelkich uchybień by po paru dniach wrócić do pierwotnego stanu. Myślę że po tej opinii się to jak najbardziej zmieni. Pisząc tą wypowiedź, z tym samym dniem powiadomię osobiście Państwową Inspekcję Pracy żeby potwierdziła przytoczone tutaj przypuszczenia. Absolutnie firmy nie polecam i należy ją mijać szerokim łukiem, nawet na okres wakacyjny. Pozdrawiam wszystkich którzy przeczytali do końca i nie pozdrawiam tej części zakłamanych, dwulicowych ludzi którzy nadal tam pracują ;)

1234

01.05.2025 22:53

Były pracownik

Nie polecam cz.1 W języku potocznym jak to zwie się mawiać firmy jako tzw. (usunięte przez administratora) - można dopisać jako przykład hurtownię kosmetyczną firmę SONIA. Szereg nieporozumień, nadużyć zwierzchnictwa, szerzącej się (usunięte przez administratora) wobec kierownictwa jak i ludzi o szczeblu dyrektorskim czy też prezesów, niekompetentnego zarządzania to tylko chleb powszedni tej firmy. Wszystkie negatywne opinie tutaj, mogę potwierdzić że są one jak najbardziej prawdziwe. Od patologicznych przełożonych (Nazwijmy ich „J” dla tych co go znają ma przezwisko tzw. Kucyk od charakterystycznej fryzury. Drugim przełożonym, nazwijmy go „M” przezywanym jak nie słyszy, nazwiskiem największego austriackiego malarza XX wieku) po wieczne nieporozumienia, krzyki na pracowników i brak dobrze rozwiniętej logistyki, marnowanie pieniędzy na coś co jest kompletnie tej firmie niepotrzebne,nie licząc się ze zdaniem innych pracowników oraz wisienka na torcie - nadużycia zwierzchnictwa czyli w ostatnim czasie m.in montowania ukrytych kamer w firmie bez jakiejkolwiek zgody pracowników. Zacznijmy od początku. Kierownicy: „J” Najbardziej chamowaty i bezwzględny typ w roli przełożonego z jakim można mieć w tej firmie do czynienia. Szereg obleg lub wyzwisk z jego strony wobec swoich podwładnych nie jest niczym nadzwyczajnym. U nowo zatrudnionych pracowników na jego zmianę, wzbudza co najwyżej powody do depresji i wyzbycia się poczucia własnej wartości. Jeśli masz zapędy masochistyczne i uwielbiasz być poniżanym - zapraszam na jego zmianę. W tydzień lub mniej, powinieneś umieć wszystko co inni ludzie pracujący tutaj przez conajmniej 10 lat. Po wyjściu z pracy popisuje się swoim samochodem wyjeżdżając z piskiem opon lub rozpędzonym z całym impetem prostym odcinkiem drogi. Raz byłem świadkiem gdy ten ów „kierownik” po godzinie 23 pędził z pracy po prostym odcinku drogi około 100 km/h w terenie zabudowanym + przed przejazdem kolejowym. Co prawda o tych godzinach trudno o wzmożony ruch lecz chwila nieuwagi i tragedia gotowa. O szeregu zachowań wobec niego, możnaby napisać książkę. Trudno o zwolnienie takiego przełożonego ze względu na dosyć mocne plecy. Wyrobił sobie rangę na magazynie któremu należy się bezwzględny szacunek i ma w swoich ludziach szereg podwładnych (nie wszystkich) którzy udają twoich kolegów lecz gdy przyjdzie co do czego - doniosą na ciebie przy pierwszej lepszej okazji. Dlatego przychodząc do tej firmy trzeba uważać co komu się mówi lub zwierza. „M” Syndrom awansu ze zwykłego szarego pracownika na kierownika komory przyjęć. Pan i władca porównywalnym z wyżej wymienionym kierownikiem „J”. Ich dwóch łączy wspólna cecha: krzyki na pracowników na cały obiekt. Najmniejsze uchybienie wiąże się z awanturą lub licznymi pretensjami czy też chamskimi obelgami wobec swoich podwładnych. „Jak tego nie zrobisz to cię (usunięte przez administratora) „Rusz się (usunięte przez administratora) „nie żryj tyle bo gruba jesteś” to tylko preludium do pracy jako magazynier w tej firmie. Ci co prywatnie jednego jak i drugiego kierownika znają poza pracą, mogą odbierać te cytaty jako żart. Lecz całkiem zielona osoba, mająca choć trochę oleju w głowie może ich wziąć za chorych psychicznie (i słusznie) „M.S” Kierownik sprzedaży internetowej który na pierwszy rzut oka, może sprawiać wrażenie wyluzowanej, pracowitej w swoich obowiązkach firmowych lecz zarządzanie całym systemem usług internetowych bywa nie do końca przemyślany. Nie jest złym kierownikiem lecz problemem w tym sektorze jest brak odpowiedniej logistyki, strategii by nie tonąć w stertach nie wysłanych paczek z kosmetykami. Odstępowanie części powierzchni magazynowej pod jego działalność by sprowadzać palety kosmetykami których sprzedaż jest znikoma a często nawet tracąca termin ważność, odsyłając towar warty nawet setki tysięcy złotych. Jedyny (były już na tą chwilę) kierownik zmiany który zasługuje na swoją aprobatę i szacunek jest trzeci, jeszcze nie wymieniony w tej wypowiedzi - nazwijmy go „P”. Najwięcej osób do niego przychodzi(ło) z conajmniej dwóch powodów: 1. Braki w ludziach 2. Najbardziej wyrozumiały i z jedynym jest możliwość szczerego porozmawiania co wiąże się z lepszą atmosferą niż u innych kierowników

KARMA

05.01.2024 00:26

Były pracownik

Witam bardzo serdecznie, Jestem byłym pracownikiem tej budy zwanej "SONIA" bo firmą tego miejsca nazwać nie można. Zacznę może od zarządu, który jest niekompetentny w swoich działaniach. Po pierwsze nie potrafi zarządzać pracą magazynu, większość założeń do zrealizowania bardzo rozmija się w czasie przez co logistyka tej "firmy" woła o pomstę do nieba. Dyrekcja zarządu nie bierze w ogóle pod uwagę zdania i komunikatów ze strony magazynierów. W "firmie" panuje samowolka. Starsi pracownicy tzw. elitarni mają się za samozwańczych kierowników i uważają, że mogą każdym dyrygować przez co podczas pracy panuje bajzel i niezrozumienie. Nieważne jak robota będzie zrobiona, zawsze coś komuś nie będzie grało. Pomimo iż jest jeden schemat działania każdy ustala swoje własne zasady. Zwracanie uwag występuje w formie krzyku, wyzwisk, obelg i innych inwektyw. Co do kierowników to w firmie jest ich dwóch. Jeden z nich jest w porządku natomiast drugi cały czas wpycha nos w nie swoje sprawy i wywiera presję na zmianie innego kierownika. Szanowny Pan kierownik J, również kieruje masę inwektyw w stronę swoich pracowników, a z racji iż ma tam swoją pozycję to kiwnąć palcem nie można - raczej tak nie powinno być, szacunek drugiemu człowiekowi się należy, Pracownicy (nie wszyscy) obrabiają "CZTERY LITERY" innym, a potem jak gdyby nigdy nic udają, że są ich kumplami. Można uznać to za chleb powszedni. W tym miejscu panuje zasada swoich 5 minut tzn. jeśli ktoś dostanie szansę "wyższego" stanowiska bawi się w szeryfa Teksasu i myśli, że robi wszystko a w rzeczywistości nie robi nic. Przykładem tego jest Szanowny Pan kierownik komory przyjęć. Pracowałem tam parę lat i przez cały ten czas toaleta była w stanie agonalnym, nikt nie raczył się tym zająć nie mam pojęcia jakim cudem sanepid tego nie załatwił, ale od razu widać, że coś jest na rzeczy. Na magazynie (usunięte przez administratora) pod paletami wieloletnie plamy nie wiadomo po czym, jadalnia nie sprzątana przez Panią sprzątającą, która jak sama stwierdziła nie będzie tam sprzątać bo jest (usunięte przez administratora) i ku zdziwieniu dostała na to przyzwolenie. Ludzie są zwalniani bez otrzymania jakiejkolwiek informacji, dlatego spokojnie możecie przyjechać do pracy 20km po to, żeby wasz kolega wam powiedział, że już tu nie pracujecie bo Szanowny Zarząd nie raczy nawet zadzwonić, jak miewam są zajęci ważniejszymi sprawami, wywalone na pracownika nasze motto. Norma pracy jest kompletnie niemierzalna, ale niestety jest to informacja bardzo dla ludzi z tego miejsca nierozumiana. Kolejna sprawa klimatyzacja. Lato, upał, 30 stopni na polu w środku magazynu drugie (usunięte przez administratora) ale nie można włączyć klimatyzacji bo koszty. Ciekawe czy Szanowny Zarząd, gdyby zamienił się na jeden dzień z magazynierami polubiłby pracę w takich warunkach. W jadalni brak talerzy, sztućców, podstawowych akcesoriów kuchennych. Jednak przyznać muszę nie można powiedzieć złego słowa o wszystkich jest garstka osób, które są naprawdę w porządku. Biorąc całokształt mojej wypowiedzi nie polecam tego miejsca jak i pracy nikomu nawet największemu wrogowi, także wszyscy, którym kiedyś przyjdzie do głowy złożyć tam swoje CV stanowczo odradzam szkoda waszej psychiki i szarpania nerwów. Nie pozdrawiam i nie życzę dalszych sukcesów.

KARMA

05.01.2024 14:37

Były pracownik

CD. Odnośnie Szanownego kierownika komory przyjęć, łatwo się dyryguje innymi kiedy posiada się względnie pojętą władzę, ale dobry kierownik potrafi ponieść odpowiedzialność za swój zespół. Niestety, ale ten jegomość umywa od wszystkiego ręce i co złego to nie on. Interesująca sytuacja występuje również podczas przerw, pracownicy jednej zmiany podejrzewam, ze z zazdrości donoszą do swojego pracownika o tym co jedzą pracownicy innej zmiany na swojej przerwie. Jest to totalny absurd jak można człowiekowi zaglądać w talerz, nie jest to wasza sprawa także trzymać swoje twarze we własnym talerzu. Its not yor F* business.

Mag

20.01.2024 21:06

Były pracownik

Tak czytam co napisałeś/ aś/i tak się zastanawiam jak ja w tej budzie ,,Sonii " przepracowałam prawie 30 lat , skoro były , są tak skrajnie ciężkie warunki pracy .

Cyrk

05.01.2024 23:36

Pracownik

Dzień dobry, jestem byłym pracownikiem tej śmiesznej i bardzo źle zarządzanej firmy. Firma ta to totalne (usunięte przez administratora)bo inaczej powiedzieć nie mogę. Zaczynając od zarządu i dyrektora magazynu którzy kompletnie nie radzą sobie z prowadzeniem tego (usunięte przez administratora). Logistyka totalnie kuleje nie radzą sobie z zarządzaniem dyrektor magazynu nie jest osobą kompetetną do prowadzenie takiej funkcji nie radzi sobie, świadczy o tym fakt w jaki sposob funkcjonuje magazyn czyli mozna mowic ja bede miec wywalone, nie potrafili poinformowac pracownikow o tym że nie mają już pracy. Niektorzy pracownicy ktorzy przeprawcowali w tej firmie duzo czasu uwazają się za nie wiadomo kogo wszystko wiedzą choć niekoniecznie tak jest głos młodych ma małe znaczenie, jest dużo osób którzy potrafią robić "uprzejmię donoszę" a potem udawać że nic sie nie dzieję. W firmie jest 3 kierowników w tym 2 magazynu i 1 komory przyjęć. Kierownik jednej ze zmian jest okej, natomiast drugi kierownik jest trochę "dyktatorem". W firmie panuje często napięta atmosfera, ponieważ co chwile ktos doczepia się, bo pikający mają często swój styl i robią afery o rzeczy typu "nie dałes kartonu" choć oni mają kartony koło siebie żeby spikać i spakować zamówienie. Jeden zmiana czepia sie drugiej że są słabi bo pakują wolniej choć nie widzą tego że przez nie odpowiednie prowadzenie firmy jedna zmiana faktycznie ma gorszą obsade zmiany. Niektore osoby swoje niezadowolenie pokazują krzycząc. Na magazynie panuje bród i smród z toalety np. Pajęczny i wiszące na niej muchy, toaleta męska pozostawia wiele do życzenia, damska też. Zarząd nie pozwala w lecie włączyć klimatyzacji mimo iż na magazynie są trzy a na magazynie jest mega gorąco. Jak myślisz o tym żeby złożyć tam Cv to jeżeli lubisz pracę w źle zarządzanej organizacji, pracy w napiętej atmosferze z fałszywymi ludzmi ( nie wszyscy) to zastanów się 2 razy.