Opinie o ACI Europe Ltd Przedstawicielstwo w Polsce Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(85)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

AB

14.12.2019 12:49

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie. Szkoda czasu. Niczego się nie uczysz, kiepskie zarobki, na pierwsze dodatkowe pieniądze z konferencji czeka się średnio pół roku. Praca w zasadzie wygląda jak w call center, codziennie piszesz dziesiątki maili i wykonujesz telefony, żeby przekonać kogoś do wystąpienia za darmo na wydarzeniu. Nie ma żadnego szkolenia, na wszystko jest szablon, którego bezwzględnie musisz się trzymać, więc w zasadzie nie używasz tam mózgu. Codziennie rozliczają Cię z ilości telefonów i wysłanych maili. Ciągłe przepychanki pomiędzy działami, każdy z nich próbuje udowodnić, że jest ważniejszy. Brak kompetentnej kadry zarządzającej działem produkcji, pracownik nie jest dobrze traktowany w sytuacji, gdy nie zrobi czegoś dokładnie tak jak chce Manager. Jeśli nie chcesz podpisać kolejnej umowy na marne 3 miesiące za tą samą marną stawkę to z marszu Cię zwalniają na zasadzie "pakuj się i do widzenia" przed wygaśnięciem umowy. Same konferencje też nie są jakieś powalające, więc wciskasz ludziom kiepskie produkty. Rotacja ludzi jest przeogromna, w zasadzie ze świecą szukać osób, które pracują tam kilka lat, chyba tylko kadra zarządzająca. Wszystkie negatywne opinie przeczytane w internecie sprawdziły się w 100%.

ACI

23.12.2019 14:29

Inne

Dziękujemy za przesłaną ocenę, która została przedyskutowana z naszą Wicepres ds Produkcji Konferencji. Bardzo nam przykro ze względu na Twoje negatywne doświadczenie z ACI oraz, że nie czułaś się komfortowo żeby otwarcie przedsykutować sprawę podczas jej ostatniej wizyty w naszym poznańskim biurze. Czas oczekiwania na pierwszy udział w zysku, o którym wspomniałaś, w naszym odczuciu został skompensowany poprzez wprowadzony w sierpniu 2018 roku system nagród, który premiuje nowych pracowników Działu Produkcji za osiąganie wyznaczonych celów w ustalonym horyzoncie czasowym podczas pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia. Jakkolwiek, Twoj komentarz dotyczy więcej niż jednego aspektu pracy i bardzo byśmy docenili możliwość ich przedyskutowania gdyż wierzymy, że niektóre najzwyczajniej wynikły z nieporozumień. Pomogłoby nam to lepiej zrozumieć wyzwania, z którymi mierzą się nasi współpracownicy i popracować nad znalezieniem satysfakcjonujących rozwiązań we wszystkich obszarach gdzie są one potrzebne.

AB

25.05.2020 21:08

Inne

Bardzo chętnie przedyskutuję, chociaż nie wierzę, że ktokolwiek z kadry zarządzającej zastanowi się chociaż przez sekundę nad tym co któryś z pracowników (byłych lub obecnych) ma do powiedzenia, patrząc na bezrefleksyjność i podłość w podejmowanych do tej pory działaniach. Naprawdę nie sądziłam, że firmy tego pokroju jeszcze istnieją, tym bardziej w tak dużym mieście jak Poznań.

Zespόł ACI Europe

19.07.2019 11:55

Inne

@S. Droga/Drogi S. Bardzo dziękujemy za podzielenie się swoją opinią, wnioskami i spostrzeżeniami. Jest nam przykro, że tak to postrzegasz i nie spełniliśmy Twoich oczekiwań. Wnioski jakie nam się nasuwają są takie, że niewystarczająco dobrze i zrozumiale wytłumaczyliśmy zasady codziennej pracy, jak powinny być realizowane zadania, jak się pracuje i jak osiągać wyznaczone cele. Pozwόl, że kilka kwestii sprostujemy od razu: • prowizja wypłacana jest pracownikowi zawsze za wszystkie zrealizowane przez niego sprzedaże • Team Leader nie ma wpływu na prowizje jakie otrzymasz, wypracowujesz je sama/sam. Zadaniem Team Leadera jest przekazanie wiedzy i pokazanie najbardziej efektywnej ścieżki do uzyskania sprzedaży • aby uzyskać sprzedaż trzeba włożyć trochę pracy, a naszą piorytetową aktywnością jest kontakt telefoniczny z klientem na całym świecie. Ilość telefonów przekłada się na ilość sprzedaży jaką uzyskasz, a chcemy abyś uzyskała/uzyskał jak najwięcej sprzedaży. Zatem ilość telefonów jest i musi być wysoka szczególnie na początku pracy. Wynika to głόwnie z tego, iż chcemy, aby nasz pracownik jak najszybciej „zaprzyjaźnił” się z telefonem, międzynarodowym klientem, tematem konferencji, a przez praktykę stawał sie skuteczny • baza danych składa się z firm zaangażowanych w temat konferencji. Owszem nie jest idealna, dlatego uczymy jak umiejętnie z niej korzystać. Bazy danych mamy wiadomego pochodzenia - wystarczy zapytać któregokolwiek z managerów. • bardzo poważnie podchodzimy do kwestii związanych z RODO/GDPR, więc jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości jesteśmy otwarci na sugestie i rozmowę. • nasi managerowie osiągają bardzo dobre wyniki i nie jest to ani magia, ani dziwny zbieg okoliczności. Każdy z nas wykonał tysiące telefonów, pracował nad dziesiątkami różnych eventów i posiada dużą wiedzę, która daje owoce w postaci osiąganych sprzedaży. Z chęcią dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, pragniemy aby każdy współpracownik mόgł czerpać z tego jak najwięcej i jak najefektywniej by zarabiać pieniądze jakie chce zarabiać i rozwijac sie w strukturach firmy. Bardzo zachęcamy do rozmowy i jak zawsze chętnie wytłumaczymy jak efektywnie realizować zadania by otrzymać oczekiwane efekty. Z wyrazami szacunku Zespόł ACI Europe