Opinie o Paroc Polska Trzemeszno
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
PB
02.11.2026 16:05
Ostatnie akcje związane z przenosinami brygadzisty T i polepszenie zycia dając go na linie. To świadczy tylko o no wlasnie o czym możemy sie tylko domyśleć.
PB
30.10.2026 22:02
Dobrze to już w Tej firmie było w od kilku lat można zaobserwować dziwne rotacje do tzw góry "kamizelkowców " wybierane są osoby kompletnie Nie wiedzące co w ogóle tutaj produkujemy ale znając język obcy jesteś kimś. Zrobiła sie fajna rodzinna atmosfera
Przychody i zysk Paroc Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
796,2 mln
75,7 mln
1,1 mld
66,9 mln
1,1 mld
52,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
19.02.2026 20:06
1 mld 79 mln zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Ujęcie roczne wykazuje spadek o 5%. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 52 mln 428 tys. zł.
Wysokie przychody są imponujące, mimo spadku. Może to wpłynąć na przyszłe decyzje firmy? Jakie zmiany w zatrudnieniu lub wynagrodzeniach mogą się pojawić w związku z aktualną sytuacją finansową?
Fidelis
07.09.2026 17:35
Firma szukała specjalisty ds. obsługi klienta z dobrą znajomością niemieckiego. Była umowa o pracę i praca hybrydowa. Oferowane były szkolenia, pakiet socjalny i praca w międzynarodowym środowisku.
Kto pracował w tej firmie jako doradca klienta – jak wyglądała atmosfera i realny poziom wsparcia przy klientach niemieckojęzycznych? Czy dało się pogodzić zadania z trybem hybrydowym?
Kasia
25.09.2026 20:59
Ciekawe, że nie podali widełek przy takich wymaganiach językowych bo ile można tu wyciągnąć z tym niemieckim i czy język wpływa na podstawę, czy raczej dostaje się osobny dodatek🤔
Jesteś Pracodawcą?
PABLO
17.08.2026 11:40
Witam.
Nie polecam pracy w firmie Owwens Paroc Trzemeszno
Jedna firma podzielona na kilka działów produkcyjnych.
Pracowałem w tej firmie od początku jej powstania mogę powiedzieć od trzech dekad.
Kadra która jest nazwana zarządzająca działami a w szczególności na dziale galanteria i otulin ,począwszy od kierownika po brygadzistów powinna być dawno wymieniona,nazwie to po imieniu,
Kolesiostwo oraz koleżeńskie komitywy szyte grobymi nićmi
Papier przyjmie wszystko jak to się mówi.
Wielki banery na działach produkcyjnych które mają zapewnić pracowników o ochronie przed mobbingiem który tak naprawdę jest stosowany na każdym kroku pod przykrywką, BHP,cele produkcyjne oraz tak zwana motywacja do pracy.
Brak empatii i zrozumienia to codzienność.
Wyścig szczurów tak nazywają to pracownicy.
Nie będę tu opisywał konkretów.
Po przepracowaniu tylu lat w tej firmie na różnych stanowiskach mógłbym napisać książkę.... .
Jeśli kiedy kolwiek przyjdzie wam myśl pracy w tej firmie zastanówcie się dwa a może trzy razy czy warto poświęcić swoje życie, czas i nerwy aby na końcu zostać wyprowadzony za tak zwana bramę, jak ktoś niepotrzebny który nic nie znaczy!!!
Kasia
18.08.2026 10:59
Wspomniałeś konkretnie o dziale galanterii i otulin oraz nacisku na cele produkcyjne. To pytanie jak te wyśrubowane normy przekładają się na co dzień na premie regulaminowe albo sam system zmianowy?
B.......!
16.05.2026 22:46
Dlaczego zwalniają nie jednego pracownika po ponad 20 latach pracy bez podania przyczyny
Claritas
30.03.2026 17:30
Hej,
czy ktoś pracuje jako elektryk-automatyk? Jak oceniacie wymagania i czy rzeczywiście oferują dobre warunki adekwatne do zakresu obowiązków?
Firma oczekuje znajomości automatyki przemysłowej. Z benefitów jest prywatna opieka medyczna. Dają też pakiet socjalny i dofinansowanie szkoleń. Wymagają aktualnych uprawnień SEP do 1kV.
Clown
16.11.2025 22:03
Z każdym dniem coraz gorzej. Próbują zrobić w Polsce małą amerykę, ale za polskie pieniądze.
Ewa
23.08.2025 15:03
Uprzejmie informuję że pani J.K-M, zatrudniona na pełen etat w Paroc Polska Sp. z o.o., od paru lat spędza kilka dni w tygodniu w biurze Schrag Polska Sp. z o.o. w Łodzi. W godzinach pracy, za które płaci Paroc, działa tam jako „koordynator sprzedaży”, faktycznie nadzorując pracowników i dopuszczając się mobbingu z ramienia swojego męża prezesa Schraga. Paroc powinien się poważnie przyjrzeć, gdzie w rzeczywistości spędza czas ich pracownik, na co idą środki firmy oraz kto pokrywa koszty np. paliwa i utrzymania firmowego Passata, który wykorzystywany jest głównie do obsługi spraw Schraga. Takie działanie może być traktowane jako poważne nadużycie służbowych obowiązków i niegospodarność. Wystarczy przeczytać komentarze na GoWork dotyczące Schrag Polska, aby zobaczyć, z jaką osobą macie państwo do czynienia.
Poniżej link gowork Schrag w opisywanym temacie:
https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,347888?review=7aa24cd1-6d0e-4cf2-b0f8-0b41ead645d7
Kierowca
25.04.2025 18:31
Dziadostwo załadunki masakra widać co drugi widlakowy jebniety jakby za kare tam robili
milka
30.08.2024 05:34
Twierdza ze pracują tu osoby biorące jakieś używki. Czy to fakt? Bo jeśli tak to czemu do teraz tego nie ogarnęli tylko obserwowali co sie dzieje i udawali ze nie widza?
alan
27.09.2024 13:13
z tym przymykaniem oka chyba sobie zartujesz teraz jesli ktos mialby cos brac. rozumiem ze nigdy nikomu nie stala sie krzywda przez to na robocie?
Expracownica
27.09.2024 14:46
Palenie papierosów na terenie zakładu jest surowo zakazane z względu na wysoką łatwopalność substancji ... Ale nawet niektórzy brygadziści popalają elektryki w wc, BHP na bardzo "wysokim" poziomie.
Expracownica
27.09.2024 12:48
Zostałam przyjęta do pracy na umowę o pracę na czas określony na okres 3 miesięcy.
Od samego początku byl problem z dogadaniem się odnośnie urlopu płatnego - dodam ,że jestem studentką i czasem potrzebowałam wziąć wolne na zjazd-a mimo prośby z miesięcznym wyprzedzaniem byłam zbywana aż do ostatniego dnia przed zjazdem.
Młodszy z brygadzistów niekompetentny,z okropnym ,olewczym podejściem do nowego pracownika, i tutaj również nada się stare polskie przysłowie "co wolno wojewodzie ,to nie tobie smrodzie"- bowiem zakaz palenia epapierosów na terenie zakładu nie obejmował owej osoby na kierowniczym stanowisku.
Mimo chęci, działania i braku zwolnień typu L4 ,opieki i chęci uczenia się na operatorkę- umowa nie została przedłużona - jako argument usłyszałam "jesteś kobietą, Paroc nie jest miejscem dla kobiet... Tymbardziej o niskim wzroście"- szkoda ,że nie widzieli ,że jestem niską kobietą na rozmowie rekrutacyjnej i w medycynie pracy oraz zlecając podczas tych trzech miesięcy pracy na" cięższych " fizycznie działach .
Sama praca jest przyjemna, operatorzy maszyn posiadają dużą wiedzę oraz ogromny zakres obowiązków,mimo to wspaniale się z nimi pracuje. Są owszem wyjątki - niektórzy pracownicy oraz wózkowi często przejawiają poglądy (usunięte przez administratora).
Czarny
26.01.2024 07:58
Witam od kiedy zaczyna się remont na patrolu? Czy potrzebują spawaczy monterów na działalności i jakie mają stawki?
_gosc
26.04.2024 15:00
Czy jest ciężka praca ?
Mariusz
08.01.2024 23:14
Czy będą jakieś przyjęcia w tym roku na produkcję?
Łukasz
10.10.2023 13:02
Kiedy będą jakieś przyjęcia na produkcję?
Wywiad
udzielił/a Marcin - były pracownik
08.09.2023 14:19
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się moją historią współpracy z firmą Paroc Polska. Obiecywano mi dłuższe zatrudnienie, a pod koniec okresu mojego trzymiesięcznego zatrudnienia, usłyszałem, że nie przedłużą mi umowy, mimo dobrej opinii brygadzisty.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałem na stanowisku Operatora maszyn mielących oraz Operatora wózka widłowego.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Mimo obietnic nie przedłużono mi umowy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Widełki na tym stanowisku to od 4600 zł do 5200 zł brutto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Bezpośrednio w firmie Paroc Polska pracowałem trzy miesiące, wcześniej współpracowałem z firmą przez rok u dwóch podwykonawców.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie, ponieważ w moim odczuciu nie szanują ludzi. Były strajki pracowników, związki zawodowe obiecały nam wiele typu przejście na umowę o pracę oraz dłuższe zatrudnienia, czy wypłacenie honorarium przy przejściu na emeryturę dla osób, które pracowały w czasach PRL w firmie Izopol, która przekształciła się później w Paroc Polska. Warunki te nie zostały spełnione.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Szeregowy pracownik nie ma możliwości rozwoju na stanowisku, czy nawet często ma problem z przedłużeniem umowy. Jedynie osoby będące w bardzo dobrych relacjach z kierownictwem mają takie szanse.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było żadnych szkoleń. Jedynie bardzo szybko pokazano mi jak wykonywać obowiązki. Dodatkowo pracodawca i kierownictwo oczekują, że pracownik raz dwa wszystkiego się nauczy, jednak nie ma liderów, którzy chcieliby nauczać nowych pracowników. Każdy skupia się tylko na wyrobieniu normy i zakończeniu pracy, nikt nie wykazuje się inicjatywą, by douczyć, czy przeszkolić nowe osoby.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
W moim odczuciu kierownictwo wykazuje się postawą dwulicową, ponieważ poklepują po plecach, mówią, że wszystko jest dobrze, a następnie nie przedłużają pracownikom umów (takich osób jak ja było więcej), czy nie dają im możliwości rozwoju, mimo dobrych wyników pracy.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Wynagrodzenie było takie jak ustaliliśmy na początku. Niestety obiecano mi dłuższy okres zatrudnienia po pierwszej trzymiesięcznej umowie, wykazałem się na moim stanowisku i mimo tego pod koniec okresu próbnego nie przedłużono mi umowy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zacznijcie szanować ludzi, dajcie też szansę młodym na awanse, a nie przede wszystkim dbacie o starszych pracowników, którym zostało niewiele czasu do emerytury i już nie dbają tak o firmę, jednocześnie nie wykazują chęci nauczania młodszych pracowników. Młodzi chcą rozwijać się, awansować, a Wy im to uniemożliwiacie.
. ...
29.03.2023 14:15
Co raz więcej koordynatorów i łazikówa co raz mniej ludzi do pracy tworzą się sztuczne stanowiska. Pracownik fizyczny nadgodzin robić nie może ale już koordynator i inni biurowi mogą sobie przyjść na nadgodziny w sobotę wypić kawkę powiedzieć i 8h odbębnić. Dodatkowo związki po strajku się sprzedały i o bonusie prodolukcyjnym możemy zapomnieć...
@:
26.08.2023 21:58
Brak słów i określenia na kierownictwo począwszy od kierownika TI skończywszy na przydu pasach koordynatorach .Trzeba umieć zarządzać,ale jak się na maszynie nie umiało a co dopiero jako kierownik czy koordynator.
Buntownik
26.08.2023 21:48
Dwa lata temu był strajk mialo nie być umów śmieciówek zatrudniacie kłamiecie ze chcecie współpracy na dłużej a później mówicie ze to praca sezonowa nie liczycie sie z ludźmi przedłużacie umowy tylko rodzinie kierownictwa powinno być was wstyd HAŃBA związki zawodowe powinny zawiązać kolejny strajk a przede wszystkim rządać Wywiezenia Pana Malickiego na Taczkach z tego dziadowskiego zakładu
Pytanie
25.04.2022 10:33
Czy można liczyć w Paroc Polska na prywatną opiekę medyczną?
Szynszyl
27.04.2022 20:46
Tak, można wybrać pakiet medyczny pod siebie - kilka wariatów ????
Obserwator
13.03.2022 15:54
Paroc Polska potrzebuje osoby, która ukróci talent do tworzenia stanowisk, które nie są potrzebne. Zaczynałem pracę, miałem jednego brygadzistę, który miał jednego zastępcę. Dogadywali się w sprawie urlopu, nigdy nie było sytuacji, żeby nie było dwóch na raz na zmianie. Brygadzista, kierownik i koordynator rozmawiali z nami jak pracownik z pracownikiem, wysłuchali, jak wystąpił problem rozwiązywany byl notatka, ale notatka była uzasadniona i wytłumaczona szczegółowo na przyszłość. Aktualnie otrzymujesz notatkę i komentarz żeby było to ostatni raz bo następnym razem wylecisz. Następnie każda Brygada otrzymała drugiego brygadziste i oczywiście też wybrał sobie zastępcę. Ok... jakoś do wytłumaczenia więcej pracy, nowe technologie. Ale od ponad roku na zmianie mamy 2 Brygadzistów, którzy mają po dwóch zastępców. Brygadzisci wymieniani są jak rękawiczki bo firma wpadła w etap tworzenia stanowisk i wiecznych awansów. Dobrze sie nie przyuczy i już jest następny. Nie ma rozmowy jest kapowanie, jeden drugiego sprzedałby za zete do godzinowki. Podkladnie świni osobom, które mogą zagrozić w dojściu do celu. Na Brygadzistów wybierane są osoby, które miały problemy z prawem, osoba mająca pod soba ludzi powinna mieć co najmniej wykształcenie wyższe i pojęcie o motywowaniu swoich ludzi. Krążą słuchy, że na niektórych brygadach pojawiają się trzeci zastępcy.
Brakuje operatorów , pracowników produkcyjnych, a nie sprzedawczyków dychajacych az znowu jakiś brygadzista pójdzie wyżej I będzie rekrutacja.
Pracuję tu już 17 lat, zakład zawsze szukał oszczędności, zacznijcie od tych niepotrzebnych awansów!
BYŁY Kolega
09.04.2022 08:49
Osoba, która nie radziła sobie z emocjami jako brygadzista, przerzucona zostala na koordynatora szybko żeby nie miec pod soba ludzi, a teraz zastępuje kierownika technicznego, gdzie znowu ma pod soba ludzi... Strzał w kolano
Powiadomienia o Paroc Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Murzyn
20.11.2018 17:45
Moje sugestie dla Paroc Polska:
Praca. Po kilka dniach nudzi . W zalezności na jaki dział trafi się Np dział Otulina to wiekszosc laba bo duzo maszyn na hali lepsze towarzysto i praca nie taka męcząca Lamel najgorszy dział przez 8h cały czas na nogach bliskie spotkania z wełna dusy gryzie w rece wełna i ejszcze tak maszyny podkrecone ze szok . Dział Budowlanki mi nie znany Szczerze przypomina auschwitz gdzie wszystko chcą zabrac każdy dzien wolny nawet w święta np jak dzien wolny od pracy i inne trza pracowac
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Zwolnic wiekszośc brygadzistów i osoby wyżej !!!!!!!!!!!!
Heheszek
15.03.2022 08:23
Poczytaj i porównaj, cechy które były dla Ciebie wartościowe straciły sens i jesteś większym KATEM od tych co byli :D, ale awanse zmuszają do zmiany zdania.
XYZ
25.03.2022 12:01
W całym zakładzie juz śmierdzi wieścią , w sumie widoczne gołym okiem. ,,To kiedy brachol będzie tym brygadzista? ".
Pytanie
04.10.2021 11:15
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Paroc Polska?
Stolec czy bolec
24.10.2021 19:12
Podobno znów się szykują solidarnościuchy
Patryk
11.08.2021 18:03
Czytam o waszym strajku w wiadomościach i jestem pełny podziwu dla waszej solidarności. Ponoć udało się wam już coś wywalczyć. Inni pracownicy w innych zakładach mogliby brać z was przykład. Życzę wam by wasze postulaty zostały spełnione co do joty. Precz z wyzyskiem polskiego pracownika, śmieciowymi umowami i żałosnymi ochłapami!
Grodzisk Wielkopolski Was pozdrawia.
Mariano
25.08.2021 20:43
I zadowolili się ochłapami. Gro pracowników, szczególnie młodych straciło. Zyskali tylko stare wygi. Bohaterowie a dali się tak ograć
Zarząd
11.08.2021 15:33
Za kilka tygodni proszę spodziewać się zwolnień. Wypowiedzenia są w trakcie przygotowania. Nie damy się zastraszyć. Cieszcie się z podwyżki póki możecie. Do roboty!
Jacol
18.08.2021 13:37
No już się boimy haha. To staniemy znowu wszyscy na tydzień.W jedności siła.
Obserwator
25.08.2021 17:06
Taki z ciebie zarząd, jak z koziej (usunięte przez administratora) trąba
Mariano
25.08.2021 11:51
STRAJK. Śmieszy mnie przeprowadzony ostatnio strajk. Szumnie zapowiadany i tak samo przeprowadzony, a efekt? Efekt taki, że chyba związkowcy zadbali o swoje interesy, jako starych pracowników. Przyjęli ochłapy z pańskiego stołu. Zyskali nieliczni, a duża część, szczególnie pracowników, którzy mają być przyszłością firmy, straciła. Tak naprawdę, to firma nic nie dołożyła od siebie, bo jednym zabrano, a drugim dano. Szefostwo może być dumne, że ograło ćwo.ów.
Apel do pracowników. Zastanówcie się dobrze, czy chcecie takiego przywództwa w związkach zawodowych. Może już czas zrzucić z piedestału Jakubka i spółkę. Oni już nie raz pokazali, że nie potrafią, czegokolwiek zrobić dobrze. Chodzą tylko z uniesionymi głowami i cieszą się, że sobie imprezują za wasze składkowe pieniądze. Mówię to ja - obserwator i były pracownik Izo
ciekawy
11.08.2021 11:23
Ani słowa o strajku?
gg
27.01.2021 13:33
Wszystkim co narzekają proponuję pracę w lesie t.s. ZUL lub na budowach.
Operejtor
08.08.2021 15:26
A dziekuje,skorzystalem, jestem od pol roku w Szwecji,zarobki rzedu 13k zl netto, dojazd i zakwaterowanie oplaca firma,masz jeszcze jakies sugestie?
związkowiec
14.07.2021 13:24
.W Parocu tak dobrze się pracuje, że aż doszło do strajku generalnego za dwa tygodnie.
gary
24.06.2021 20:54
Niedawno szeregowym pracownikom w ramach szukania oszczędności odebrano dostęp do bezpłatnych basenu i siłowni, które zapewniane były nieprzerwanie od około 15 lat. Po silnych protestach pracodawca chyłkiem się z tego wycofał.
Jeśli Pracodawca nie zrezygnuje ze śmieciowego zatrudnienia i egoizmu ekonomicznego, strajk nie skończy się na dwóch godzinach.
damg
08.04.2021 22:46
Witam.
Mam pytanie odnośnie widełek związanych z wynagrodzeniami.
Zastanawiam się nad przejściem do Waszej firmy z Poznania.
Słyszałem o wynagrodzeniach oscylujących na poziomie 5-7tys miesięcznie netto.
Nie ukrywam jest to dość dobra stawka, nawet wyższa niż w Poznaniu na stanowisku szczebla menagerskiego w dużej firmie.
Czy ktoś może podpowiedzieć na ile te informacje są realne?
stary pracownik
11.05.2021 09:51
A gdzie ktoś słyszał o takich zarobkach.
Nie wiem czy śmiać się czy płakać.
GPU
11.05.2021 14:04
Kto ci takich głupot nagadał,przyjdź tutaj to sië przekonasz.
Aaa
06.04.2021 20:52
Słyszałem że pracownicy na święta dostawali po 8 tys zł dodatku do pensji.Ktos się może wypowiedzieć jak to wygląda z premiami w Paroc?
Wuja
08.04.2021 22:47
8tys to masz jak poginasz po 200 godzin przez 2,5 miecha
antypra
14.04.2021 08:36
Się uśmiałem dodatek na święta ? ale które.......
@colo@
20.03.2020 10:59
Firmy Paroc nie polecam jest wyzysk masz za........c i o nic nie pytać bo jesteś obserwowany bo są wybitni karierowicze w tej firmie tacy jak koordynator Szymon St. czas żeby nimi zajął sam szef Proca .
Żal mi takich ludzi waz.....a to mało powiedziane , przyjdzie czas na niego.
edi
05.03.2021 15:15
to (usunięte przez administratora) szukam pracy bo tu sie nieda pracowac same lizusy tu pracują
Pytanie
15.08.2020 13:16
Jakie są warunki zatrudnienia w Paroc Polska?
Robol
16.09.2020 17:28
Warunek to mieć tel . Najnowszej generacji ,nic nie mówić , tu nie liczy się człowiek tylko statyki w tabeli musza być na zielono w tabeli . Nic prostrzego ,nic nie robiąc będziesz ma gorze , wypłata może kilkaset zł mniej od operatora . Takiej pracy nigdzie nie znajdziesz .
Kasztan
16.09.2020 17:05
Kupę strzeliłem na myśl o parocu
dawny pracownik
21.02.2019 22:20
szkoda czasu na paroc zarobki 1700 , (usunięte przez administratora), 3 zmiany, praca w kurzu ,pyle (usunięte przez administratora) , formaldehyd
Moje sugestie dla Paroc Polska:
dajcie tym ludziom 4 tyś zł do ręki i przestanie mieć milion wymagań to ludzie nie będą od was uciekać
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
dać więcej luzu pracownikom
Bfff
27.08.2019 22:48
Tak do ręki
Robol
16.09.2020 14:14
Z oczkami w które i tak nie pozwalają chodzić . Jeśli nie lubisz pracować , masz wszystko gdzieś to znalazłeś idealna prace???? jako mlody będziesz miał ciut mniejsza stawkę .,
Ważne żeby nikogo nie pogryźć bo kagańce mam założą . Kaski , okulary , buty które obcierają i odzierz z tworzyw sztucznych ???? przy 35 stopniach na hali w spodniach 50. Ale trzeba szanować pracodawcę .,
Gregor
20.12.2019 06:04
Myślę nad zmianą pracy . Czy przyjmują lub mają zamiar przyjmować to Paroc-a. Na jakich umowach i stawka ci mniej więcej. Z góry dzięki za odpowiedzi.
Robol
16.09.2020 14:01
Jako swierzak zarobisz sporo ,masz przyzwolenie żeby siedzieć i bawić się tel.przez 8 godz,stary i tak ogarnie bo wyjścia nie ma !!! Za niższa stawkę ... taki tu szacunek do pracownika .Bo nabardziej szefa zadowala , jak ktoś umiejętnie (usunięte przez administratora) ...
Pytanie
06.05.2020 13:39
Jak szefostwo w Paroc Polska? Spoko traktują ludzi?
rob
11.06.2020 20:23
Unikać tej firmy. Ludzie którzy tam pracują myślą że są bóg wie kim. Trzeba być mega lizusem żeby awansować. Kasa kiepska szefostwo katastrofa nie polecam tej firmy.
Kinia
16.06.2020 23:05
Hej.A (usunięte przez administratora) pracuje jeszcze bo to dawno nie widziałam.?
As
17.03.2020 16:47
Życzę wszystkim nowym pracownikom sukcesów w firmie Paroc pracowałem tam ponad 4 lata i tak jak ktoś tu napisał nikt nie dba o pracownika liczy się tylko cel,pracownik ma tylko zapiera....8h i do domu .Kamery stres , brygadzista (usunięte przez administratora) na zmianie nie mam dobrej opinii o tej firmie zapraszam tych niedowiarków żeby samo się przekonali jak tam jest.Ci co pracują po 15 /20 lat to jeszcze pracują bo mają umowy na stałe.
AktualnyPracownik
28.01.2020 10:18
Nie polecam tej pracy. Praca na 3 zmiany w weekendy i swieta, zero zycia prywatnego. Syff, kurz i srodki rakotworcze unoszace sie na hali produkcyjnej. Szefowie zmian na dziale Base to ludzie bez wyksztalcenia, nie majacy pojecia o robocie i wykorzystujacy pracownikow dla zdobycia wlasnej premii. Firma na kazdym kroku probuje okrasc pracownikow z wyplat, zero podwyzek i jakichkolwiek dodatkow, a nawet odwrotnie bo wszystko zostaje pracownikom odbierane. Warunki pracy na niskim poziomie, w okresie letnim temperatura okolo 40 stopni na hali, a zima prawie jak na dworze, gdzie BHP ?! Jedyne ich BHP to obowiazkowe okulary ktore psuja wzrok i kaski ochronne przez ktore ludzie beda mdlec w okresie letnim z goraca. Afera za afera a kierownictwo robi sobie z pracownikow przyslowiowe jaja, nielegalne kamery czy okradanie firmy. Kazdy kto ma mozliwosc proponuje zmiany pracy a paroc omijanie szerokim łukiem. Sam jestem na etapie ucieczki i poszukiwania nowej pracy.
Pracownik
11.01.2020 10:05
"Eryk" pisze, że dla wielu jest dobrym pracodawcą, to znaczy dla kogo?
Afera za aferą: jakieś kamery pojawiają się i znikają, manifestacje pod zakładem, a dobra atmosfera w pracy to bajki i mżonki szczególnie na jednym z wydziałów.
Na szczęście są jeszcze związki zawodowe, które na nieszczęście dyrekcji działają razem.
