Opinie Ukrainian Services Wrocław - 209 opinii - GoWork.pl

Opinie(209)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Beata

08.12.2023 06:05

Inne

Niestety nie mogę znaleźć działu z Poznaniem, ale firma ta sama więc napiszę tutaj. Zacznijmy od tego że około 5 razy po aplikacji musiałam informować przez telefon że do jakiegoś dnia mam umowę o pracę i po prostu nie mam jak zawrzeć kolejnej. Dopiero za którymś razem zapisano ten fakt gdziekolwiek, bo tak bardzo zależało im na zatrudnieniu mnie na już. Przy szkoleniu wspominano że "ze wszystkim możemy pójść do medyka" a że czasami źle się czuję bo mam dużo stresu ostatnio w życiu no to chodziłam mierzyć ciśnienie (zalecenie lekarza) może z trzy razy. Nigdy się z tego powodu nie zwolniłam. Zazwyczaj jak słyszałam że powinnam siedzieć pół godziny po wzięciu przeciwbólowych, przekonywałam do 15 minut bo musiałam wracać do pracy, bo cóż, firmy czasami szukają pretekstu by zwolnić pracownika, a tutaj nie pracuję na tyle długo by wiedzieć czy ta firma tak nie zrobi. Potem się przeziębiłam. Na okresie karencji musiałam pójść na zwolnienie. Myślałam ze skoro gorączka mi spadła to dam radę pracować, ale stan się pogorszył i lekarz mnie poinformował że jeśli do poniedziałku mi nie przejdzie muszę zbadać się na obecność covid'a. Co zrobiła firma? Zdecydowała, że na L4 muszę jechać na jakieś badania jakbym brała bezpłatne L4 mając do zapłacenia czynsz i na utrzymaniu psa (gdzie koszt masz jak z małym dzieckiem - jedzenie, wet który jest praktycznie prywatą etc) dla funu. Zwłaszcza że to nocka i mogłabym więcej zarobić. Mogą powiedzieć że nie wiedzieli, ale też nikt nie pytał, myślałam że wystarczającym dowodem jest fakt że przyszłam we wtorek w maseczce i dosłownie kaszlałam ciągle i że kruczek w umowie, że mamy podawać powody nieobecności to tylko mowa o L4 a nie jego przyczynie. Teoretycznie można powiedzieć że polskie prawo zakłada jedno zwolnienie w miesiącu (tak samo jak nie powinni móc wymagać podawania przyczyny L4), ale mimo tego jak zależy mi na zarobku (dlatego próbowałam od razu wrócić do pracy) musiałam wziąć drugie (które nadal jest bezpłatne) co bardzo zaboli mój portfel znowu. Dodam że L4 nie skróci mi normy 2/5 która jest wymagana w umowie tylko czyste nadgodziny, które po raz pierwszy spotykam się z tym że są obowiązkowe. Reasumując tak bardzo chcieli mnie zatrudnić, a teraz odnoszę wrażenie że próbują się mnie pozbyć, bo niestety są firmy które próbują udowodnić w takich badaniach że nie nadajesz się do pracy. Chociaż chciałabym wierzyć że tu jest inaczej. Nie czuję że firma mi ufa, jak tylko znajdę inny zarobek zakończę współpracę nawet jeśli myślałam o pracowaniu tam jeszcze z pół roku. Bo to ja straciłam do firmy zaufanie, po prostu potrzebuję ciągłości zarobku. Z wad ogólnych - bus pracowniczy planowo jest godzinę przed rozpoczęciem zmiany. To bardzo boli ludzi dorosłych, nieuczących się, którzy mogliby chociaż pozmywać czy jak w moim przypadku, wyprowadzić psa. Zalety to posiłki pracownicze kosztujące grosze. Ale tu też jest haczyk bo nikt nas nie informuje że firma u której jesteśmy zatrudniani ma więcej opcji posiłkowych i to jest mylące kiedy już kupujesz ten posiłek. Z innych zalet można uznać darmową kawę, herbatę czy czekoladę i w sumie darmowy transport (na który też pojawiałam się zwykle 10 minut wcześniej i cóż, skoro stałam na chłodzie czasem pół godziny to mam pełne prawo być teraz chora tak sądzę).

Arwena

05.11.2022 16:39

Kandydat

Witam! Dziękujemy za nadesłane zgłoszenie na stanowisko pracownika administracyjnego w Peria-Consulting Przesłane zgłoszenie nam odpowiada i chcielibyśmy nawiązać współpracę. Zajmujemy się dystrybucją środków czystości, art. gosp. domowego oraz chemii przemysłowej. Asystent ds. realizacji zamowień w naszej firmie będzie odpowiedzialny za kontakt z klientem i m.in realizacje procesu wysyłkowego. Oferujemy umowę o pracę na pełny etat oraz wynagrodzenie zasadnicze 6000 netto. Wynagrodzenie składa się z podstawy 6000 bez premii. Nie jest również zależne od wyników sprzedażowych. Zatrudniamy przedstawicieli handlowych którzy wypełniają te obowiązki. Proponujemy umowę o pracę na okres miesiąca (próbna) zawartą poprzez agencję pośrednictwa parcy Network-Kadra z możliwością przejścia po miesiącu na umowę bezpośrednio z nami. Praca od poniedziałku do piątku od 7:00 do 15:00. W pierwszych dniach nowy pracownik może liczyć na podstawowe przeszkolenie stanowiskowe które będzie wliczać się w czas pracy. ----------------------------------------------------------------------------------------- Nowe biuro będzie czynne od 9.11.br - jeszcze jest w przygotowaniu, dlatego możemy się spotkać 5.11 lub 7.11 gdzieś "na mieście" np. na kawie - proszę zaproponować dokładną datę i godzinę. Omówimy szczegóły zatrudnienia i uzgodnimy termin rozpoczęcia szkolenia, które potrwa 3dni.Umowa zostanie podpisana na naszym spotkaniu a czas szkolenia będzie wliczony w czas pracy. Z uwagi na charakter wykonywanych obowiązków tj. w związku z realizacją procesu wysyłkowego, przeprowadzaniem procesu ewentualnych reklamacji wymagamy otwarcia dodatkowego rachunku służbowego w Pekao S.A do celów rozliczeniowych. Pracownik na koncie służbowym dysponuje środkami niezbędnymi do wykonywania obowiązków - nasza firma posiada rachunek firmowy w Pekao S.A więc pieniądze trafiać będą do pracownika z pominięciem sesji księgowania. W ten sposób pracownik posiada zabezpieczenie finansowe na cele związane z obowiązkami. Wymagamy również aktualnych badań okresowych - wykonanych nie później niż 1.09.2022 - Jeżeli dostarczenie takowych jest niemożliwe, przekazujemy na konto służbowe środki finansowe do wykonania ich w możliwie najszybszym czasie. Wynagrodzenie za pracę będzie wpływać na dowolny rachunek bankowy w dowolnym banku. Na stronie https://networkadra.wixsite.com/oferty/oferty (Network Kadra to pośrednik poprzez którego zostanie zawarta pierwsza umowa) w zakładce "Oferty Pracy" pod naszym ogłoszeniem: "Pracownik administracji biurowej w Peria-Consulting sp.z.o.o nr ref 003/11/2022-63 (6000 netto pełen etat, umowa o pracę)" jest przycisk "DLA PRACOWNIKA" dzięki któremu można uruchomić w pełni online rachunek służbowy w Pekao. Podczas wideo rozmowy konsultant uruchamia rachunek i jest aktywny od ręki. Po uruchomieniu rachunku proszę o przesłanie jego numeru w celu dodania go do wzoru umowy który będę mieć na spotkaniu oraz w celu dodania do naszej księgowości oraz do listy płac. Proszę również o propozycje miejsca i godziny spotkania - dostosuje się. [Dokładnie chodzi o rachunek: "Konto Przekorzystne z kartą rewolucyjną" - rachunek jest darmowy, znaczy to że za jego prowadzenie pracownik nie ponosi żadnego kosztu - wszystko zawarte w regulaminie] Pozdrawiam Coś tu nie gra, czy tylko ja mam ochotę iść z tym na policje?

Asia

06.11.2022 04:37

Pracownik

Nie gra. Dałam się nabrać. Poproś ich o dane firmy albo chociaż o nr telefonu do rekrutera.... zobaczysz co odpiszą. Szok, że nikt z tym nic nie robi, ofiar jest mnóstwo!

Kobieta z kujawsko pomorskiego

25.02.2022 20:14

Kandydat

"Wybrałam Ciebie i jeszcze jedną osobę. Chciałabym żebyśmy się spotkali na podpisanie umowy w poniedziałek czyli 28.02 w galerii, może być nawet gdzieś na kawce w cukierni grycan lub gdzie wolisz w godzinach od 8 do 12 lub od 16 do 20 - dostosuje się. Jeśli wolisz inny termin, może to być 1.03.2022 wtorek - ale od 1.02 zaczyna się trwające 3 dni szkolenie. Pierwsza umowa zostanie zawarta przez pośrednika pracy agencje Gowork-Personalservice Tutaj adres strony: https://personalservice1.wixsite.com/website Po umowie próbnej na miesiąc jest możliwość przejścia na umowę bezpośrednio z pracodawcom czyli firmą Aqua-World Przypomnę jeszcze warunki finansowe: Umowa o pracę - 3205 netto praca od poniedziałku do soboty 10-18 lub 13-21 Umowa zlecenie - 24zł/h dla osób ze statusem ucznia lub studenta (indywidualny grafik) w godzinach od poniedziałku do soboty 9-17 lub 13-21 (grafik ustalasz z wyprzedzeniem tygodniowym) 1.03 otwieramy placówkę więc musisz sobie wygospodarować 3 dni na szkolenie wstępne, które jest oczywiście płatne. Płacimy jak za normalne godziny w pracy. Szkolenie trwa od 10 do 15. W związku z charakterem wykonywanych obowiązków i ich specyfiką: -realizacja zamówień ze sklepu internetowego (nadawanie paczek kurierskich) -realizacja ewentualnych zwrotów i reklamacji (zwroty środków do klientów) -zamawianie produktów z katalogu sklepu oraz... -zakup środków do dezynfekcji oraz maseczek (z powodu covid-19) Wymagane jest posiadanie konta służbowego w Pekao S.A (nie PKO BP) - na te konto będą przelewane środki na wydatki służbowe z pominięciem sesji księgowania w bankach gdyż wypłacamy środki z konta ulokowanego również w Pekao - tutaj Aqua-World ma swoje konto, dlatego środki trafiają "na żądanie" - błyskawicznie. Numer konta musi zostać wpisany do wzoru umowy oraz przekazany dalej do księgowości. Istnieje również możliwość wypłat zaliczek po przepracowanych tygodniach - wypłata również jest zlecana na konto w Pekao. Jeśli nie posiadasz takiego konta możesz je otworzyć online na stronie www.gowork-personalservice.pl - w zakładce "OFERTY PRACY" klikając w przycisk "DLA PRACOWNIKA" pod ogłoszeniem o pracę w Aqua World. Konto jest 100% darmowe - co jest również zapisane w jego regulaminie i można je otworzyć 100% online. Wypełniając wniosek z linku otwierasz konto na wideo rozmowie z konsultantem Pekao. Po wszystkim konto jest od ręki aktywne a bank wysyła umowę na e-mail. Jeśli uruchomisz rachunek w Pekao daj znać - prześlij mi jego numer w celu dodania do wzoru umowy który będę mieć ze sobą na naszym spotkaniu. Następnie numer rachunku zostanie przekazany do księgowości. Czekam na informację zwrotną z numerem rachunku oraz potwierdzeniem daty spotkania. Pozdrawiam Natalia. " takiego emaila dostałam :/ ?? jestem zdziwiona ze nie ma ani numeru telefonu ani kontaktu ...

Ada

27.09.2022 19:56

Kandydat

Od momentu złożenia CV na OLX (22.09.2022) Pani przemiła, odpisywała na widomości regularnie, przeszłyśmy na rozmowę mailową. Z racji, że jestem młodą osobą chciałam sobie wszystko dokładnie sprawdzić w internecie i kiedy zorientowałam się, że coś jest "nie halo" z wymuszaniem zakładania konta, poprosiłam o podanie NIP-u i REGON-u firmy, dla sprawdzenia wiarygodności. Od tego momentu całkowita cisza, zero reakcji czy wiadomości. NIE DAJCIE SIĘ W NIC WCIĄGNĄĆ!

Susanna - lubelskie

03.11.2022 21:13

Kandydat

(usunięte przez administratora)KOLEJNY MYK. Żaden potencjalny pracodawca nie będzie chciał wyłudzać od Was danych przed szkoleniem, podpisywania umowy itp. . Firma dopiero wchodzi na rynek, o ile nie zostanie złapana przez organy ścigania, a Wy juz chcecie z potencjalnym pracodawcą podpisać umowę? NIE DAJCIE SIĘ OMAMIĆ. Otrzymalam podobnego maila i to drugi raz, ale od innego potencjalnego pracodawcy. Tamten pracodawca się zmył tak szybko, jak do mnie napisał ???? Widać, że akcja nie jest rejonowa, ale ogólnopolska ????

Megan

04.10.2022 19:47

Kandydat

Witam Dziękuje za nadesłaną aplikację. Z naszej strony jest gotowość do podjęcia współpracy. Potrzebuje jedynie informacji czy nawiązany stosunek pracy ma być w oparciu o umowę-zlecenie czy o umowę o pracę. W ogłoszeniu była zawarta informacja o możliwości wyboru umowy-zlecenia ze stawką 27zł/h netto w przypadku uczniów/studentów lub 27zł/h brutto w przypadku osób nie uczących się lub umowy o pracę z pensją 4500 brutto tj. ok 3500 netto miesięcznie. Dodam, że w przypadku umowy-zlecenia istnieje możliwość opracowania indywidualnie dopasowanego grafiku. Na umowę o pracę takiej możliwości nie ma, pracujemy od 8:00 do 16:00 lub od 14:00 do 21:00. Przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków pracownik przejdzie podstawowe przeszkolenie stanowiskowe. Zajmujemy się rejestracją pacjentów na infolinii przychodzącej do klinik świadczących usługi z dziedziny zabiegów rehabilitacyjnych, turnusów rehabilitacyjnych, zabiegów z dziedziny stomatologii estetycznej oraz do poradni medycyny pracy na badania okresowe. Pierwsza umowa zostaje zawarta za pośrednictwem agencji pracy Network Kadra na okres próbny 3 miesięcy. Następnie istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią umowę z Promedicale Poland. Wypłacamy zaliczki tygodniowe o ile zaistnieje taka potrzeba, dodatki na dojazdy do pracy (MPK / zwrot za paliwo) - pieniądze są wypłacane na specjalne służbowe konto pracownicze w Pekao S.A (nie PKO BP) - takie konto można uruchomić na stronie pośrednika pracy klikając w przycisk "DLA PRACOWNIKA" pod ogłoszeniem w Promedicale Poland. Poniżej przesyłam link: (usunięte przez administratora) Po uruchomieniu rachunku proszę o przesłanie jego numeru w celu dodania go do wzoru umowy który będę mieć na naszym spotkaniu oraz w celu przekazania do księgowości pośrednika Network Kadra by dodać go do listy płac. Wypłata może być pobierana na konto w dowolnym banku. Proponuję spotkanie rekrutacyjne w celu umówienia wszystkich szczegółów zatrudnienia 28.09.2022 - szkolenie rozpocznie się 3.10.2022 Możemy się spotkać gdzieś na mieście na kawę 28.10 lub 29.10 w dowolnych godzinach - dostosuje się. Biuro jest jeszcze w organizacji stąd propozycja spotkania "na mieście". Czekam na informacje odnośnie numeru rachunku i godziny spotkania. Pozdrawiam *to dostałam od Wiktorii Klimek, nie wiedziałam, że jest nas więcej Złożyłam wniosek o zamknięcie tego konta, co jeszcze powinnam zrobić ?

Asia

04.10.2022 20:31

Pracownik

Rany, czy nie ma na nich sposobu??? Nsprawdę policja nic nie może zrobić???

Asia

04.10.2022 20:32

Pracownik

Jak najszybciej zastrzec dowód osobisty i wyrobić nowy.

Pan z Bydgoszczy

26.09.2022 17:32

Pracownik

Witam Dziękuje za nadesłaną aplikację. Z naszej strony jest gotowość do podjęcia współpracy. Potrzebuje jedynie informacji czy nawiązany stosunek pracy ma być w oparciu o umowę-zlecenie czy o umowę o pracę. W ogłoszeniu była zawarta informacja o możliwości wyboru umowy-zlecenia ze stawką 27zł/h netto w przypadku uczniów/studentów lub 27zł/h brutto w przypadku osób nie uczących się lub umowy o pracę z pensją 4500 brutto tj. ok 3500 netto miesięcznie. Dodam, że w przypadku umowy-zlecenia istnieje możliwość opracowania indywidualnie dopasowanego grafiku. Na umowę o pracę takiej możliwości nie ma, pracujemy od 8:00 do 16:00 lub od 14:00 do 21:00. Przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków pracownik przejdzie podstawowe przeszkolenie stanowiskowe. Zajmujemy się rejestracją pacjentów na infolinii przychodzącej do klinik świadczących usługi z dziedziny zabiegów rehabilitacyjnych, turnusów rehabilitacyjnych, zabiegów z dziedziny stomatologii estetycznej oraz do poradni medycyny pracy na badania okresowe. Pierwsza umowa zostaje zawarta za pośrednictwem agencji pracy Network Kadra na okres próbny 3 miesięcy. Następnie istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią umowę z Promedicale Poland. Wypłacamy zaliczki tygodniowe o ile zaistnieje taka potrzeba, dodatki na dojazdy do pracy (MPK / zwrot za paliwo) - pieniądze są wypłacane na specjalne służbowe konto pracownicze w Pekao S.A (nie PKO BP) - takie konto można uruchomić na stronie pośrednika pracy klikając w przycisk "DLA PRACOWNIKA" pod ogłoszeniem w Promedicale Poland. Poniżej przesyłam link: https://networkkadra1.wixsite.com/website/oferty Po uruchomieniu rachunku proszę o przesłanie jego numeru w celu dodania go do wzoru umowy który będę mieć na naszym spotkaniu oraz w celu przekazania do księgowości pośrednika Network Kadra by dodać go do listy płac. Wypłata może być pobierana na konto w dowolnym banku. Proponuję spotkanie rekrutacyjne w celu umówienia wszystkich szczegółów zatrudnienia 28.09.2022 - szkolenie rozpocznie się 3.10.2022 Możemy się spotkać gdzieś na mieście na kawę 28.10 lub 29.10 w dowolnych godzinach - dostosuje się. Biuro jest jeszcze w organizacji stąd propozycja spotkania "na mieście". Czekam na informacje odnośnie numeru rachunku i godziny spotkania. Pozdrawiam takiego maila dostałem dzisiaj, nie ma ani numeru telefonu, ani nawet nikt się nie podpisał, napisałem, że proszę o numer telefonu, to w tym temacie nic, tylko, że obowiązkowo trzeba załozyć konto, na szczęście nie załozyłem, kliknąłem ten link, i to wszystko, dobrze , że poczytałem , że nie jestem sam, napisałem, że szukają naiwnych ludzi na słupa, i że nie mają zasad, by wykorzystywać ludzi szukających pracy, i że być może zgłoszę to na policję

Ada

27.09.2022 19:54

Kandydat

Od momentu złożenia CV na OLX (22.09.2022) Pani przemiła, odpisywała na widomości regularnie, przeszłyśmy na rozmowę mailową. Z racji, że jestem młodą osobą chciałam sobie wszystko dokładnie sprawdzić w internecie i kiedy zorientowałam się, że coś jest "nie halo" z wymuszaniem zakładania konta, poprosiłam o podanie NIP-u i REGON-u firmy, dla sprawdzenia wiarygodności. Od tego momentu całkowita cisza, zero reakcji czy wiadomości. NIE DAJCIE SIĘ W NIC WCIĄGNĄĆ!

Asia

28.09.2022 23:01

Kandydat

Strona zniknęła. Może jednak warto by było zgłosić to na policję? Nie wiedziałam, że jest nad tak dużo. Ciekawe co oni chcieli osiàgnąć...

Oleksandr

29.02.2020 13:38

Inne

Miałem okazję pracować pół roku, na stanowisku, jako koordynator tymczasowowych pracowników z Ukrainie. Powiem tak, całkiem nie było źle, oprócz tego że dostałem przełożonego z którym było bardzo ciężko współpracować o czym był ostrzezony od koordynatora Oleha, po rezygnacji którego dostał te stanowisko w Białymstoku. Iż narzędzia dostałem używanego laptopa, który przez 2 miesięcy już przestał w ogóle działać i obietnica, że otrzymam sluzbowy telefon tak szybko, jak to możliwe. Narzędzia służbowe to bardzo denerwujący dla mnie temat. Po kolei... 1. Komórka sluzbowa. Na spotkaniu we Wrocławiu, kiedy Pan Damian dostał nowiutki iPhone, to mnie oddał swój rozwalony Huawei y6 i to było po dwóch miesiącach pracy. 2. Jak już napisałem, po dwóch miesiącach przestał działać laptop. Pozostałych cztery miesiące robiłem rozliczenie godzin pracy na osobistym smartfonie . Niejednorazowo podejmuwalem ten temat.... 3. Drukarka. W zakresie moich obowiązków było wydrukować i podpisać umowy z pracownikami. Ale kurczę, na czym to zrobić, jak nie ma laptopa zeby podłączyć do drukarki, a gdyby i był, to więcej niż 5 listów nie uda się wydrukować ponieważ drukarka była w tedy juz gorąca i nie działała. 4. Służbowy samochód. Z tym było wszystko ok, oprócz karty floto, jaku dostałem po trzech miesięcach do Dacia . Do tego tankowalem się na fakturę, po połowie z kturycz nie otrzymałem zwrot pieniędzy. Takie warunki pracy zostały połączony z chamstwom i obelgi ze strony przełożonego, pana Damiana. Zero wsparcia i normalnej komunikacji. Jednego razu już nie wytrzymaliśmy i była napisana skarga zepsułem koordynatorów, jak rezultat, stało jeszcze gorsze....Z tego czasu, prawdopodobnie, została pracować tylko jedna dziewczyna, pozostałych zjedli. Normalny człowiek tam długo nie wytrzyma. Co napisałem, to tylko 10% ot wszystkiego... Może być panu prezesu było powiedziane że ja uciekł, na pewno to tak, przez Damiana. To dzięki jemu już stracili wielu koordynatorów i wielu projektów. Gorąco NIE POLECAM pracę w PS. Na dzień dzisiejszy nie mogę dostać z tej agencji PIT. Nie jednorazowo pisałem do [email protected] ale, niestety, totalny brak odpowiedzi. Jak w ciągu tygodnia w formie elektronicznej, za adresem [email protected] nie dostanie PITa, to będę musiał zwrócić się do urzędu skarbowego o interwencje w tej sprawie. Przypominam o grzywnę na podstawie art. 80 Kodeksu karnego skarbowego.

Oleksandr

21.03.2020 08:08

Inne

Dostałem projekt w Białymstoku od początku kwietnia. Odszedłem, prawdopodobnie, 25.09.2019. Ale myślę że nie z tego powodu kręczyli tie głowę. To było bardzo skomplikowane, pamiętam, mówili pro jednu dziewczynu, ale w tedy zatrudnili faceta, który w ogóle nie miał doświadczenia jako koordynator, ale miał inne umiejętności i związki))). Niestety taka polityka firmy. Nie chcę tutaj pisać tego brudu. To był sierpień miesiąc. Jeśli jest więcej pytań , wtedy mój e-mail jest zapisany na górze. Oraz bywam w Białymstoku, co najmniej, raz w miesiącu . Zawsze jestem otwarty dla biznesowego kontaktu.

Adam były pracownik

29.08.2021 22:39

Były pracownik

Potwierdzam tą opinię o tej agencji. Ogromne wymagania od koordynatorów i zero wsparcia. Brak narzędzi do pracy. Przez kilka miesięcy trzeba pracować na swoim telefonie, laptopie i samochodzie. Faktury trzeba opłacać ze swojej kasy a na zwrot pieniędzy czeka się do 5 miesięcy. Personel Service to masakra!