Opinie PSI SPS Siedlce - 148 opinii - GoWork.pl

O firmie

Certyfikaty

Kariera

Produkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy pracownik

13.06.2025 10:03

Pracownik

Jestem 6 m-cy w tej firmie. Może być ,zobaczymy co dalej . Pracowałem parę lat w podobnej firmie w Siedlcach tam było dużo gorzej i gorsze warunki pracy. Tu 8h i do domu. Co ciekawe to jest Spółdzielnia i jest dość specyficzna w porównaniu do prywaciarza ale chyba to mogę uznać na plus. Jak ktoś dobrze się czuje w tematach maszyn CNC czy spawania na robotach może mu się tu spodobać. Jest co robić :-) Kasa bez kombinowania i zawsze na czas ale mogłoby być parę stówek więcej . Chłopaki ze zmiany mówili że jest spora gruszka ( na wakacje fajnie) , bilety na basen do kina ,teatru i chyba jakaś wycieczka w góry też jest. Na razie tu popracuje a później się zobaczy :-)

pacjent

13.03.2026 10:23

Kandydat

A ile wypracowali zysku za 2025 ? Podobno kilka lat temu to było sporo baniek, a za 2025 to ponoć nawet pół bańki nie wycisnęli. Prawda to czy nie ?

PSI SPS

17.03.2026 07:23

Pracodawca

Witamy na profilu PSI Spółdzielczy Producent Sprężyn! Cieszymy się, że tu jesteś! Zależy nam na otwartej i merytorycznej wymianie opinii, dlatego z uwagą zapoznajemy się z każdym komentarzem. Dziękujemy za wszystkie wpisy – to właśnie one pomagają nam się rozwijać oraz jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów i partnerów. Jako firma z doświadczeniem w produkcji sprężyn i wyrobów do Automotive nieustannie pracujemy nad doskonaleniem naszych produktów oraz jakości obsługi. Doceniamy konstruktywne opinie i sugestie, które pomagają nam udoskonalać nasze działania. Jednocześnie zależy nam, aby rozmowy odbywały się w atmosferze wzajemnego szacunku. Chcemy, aby to miejsce było przestrzenią kulturalnej, rzeczowej i opartej na faktach dyskusji. Masz pytania? Chcesz skontaktować się z nami bezpośrednio? Jesteśmy do Twojej dyspozycji! [email protected] Pozdrawiamy, Zespół PSI Spółdzielczy Producent Sprężyn

TED59

13.12.2023 10:29

Były pracownik

Kiedyś pracowałem w tej spółdzielni. W poniedziałek jechałem do pracy ul. Brzeską i na płocie zobaczyłem ogłoszenie że pracownicy są poszukiwani na różne stanowiska pracy. Jak pracownicy mogli zgnoić taki zakład, bo to przecież nie zarząd, tylko związki zawodowe rządzą w tej firmie, że nikt kto ma aspiracje zawodowe do tego zakładu nie zgłasza swojego CV. Jeśli ktoś jest aktywnym związkowcem, nie fachowcem to niech idzie tam pracować jak w dym. Kompetencje podobno się nie liczą. Liczy się być popieranym przez związki. Rozmawiałem niedawno z moim kolegą, który jeszcze tam pracuje. Zarządu który wprowadził tą spółdzielnię do czołówki europejskiej w realizowanej przez spółdzielnie produkcji już nie ma i nie ma już tak dużej produkcji która wcześniej była. Związkowcy ich odwołali. ale najciekawszym jest fakt, że ostatnio odwołany członek zarządu założył trzecie w tej spółdzielni związki zawodowe i od miesięcy jest na zwolnieniu. Trzecie związki zawodowe w 200 osobowej załodze! Może wróci jak będą rysowała się nadzieja że związkowcy wepchną go do zarządu. Ta spółdzielnia obecnie przypomina cyrk na kółkach. Trwa przepychanka, który związek zawodowy teraz ma najwięcej do powiedzenia.

TED59

29.12.2023 22:47

Były pracownik

Pytałem, mało kto cokolwiek wie by był wakat na kierowniku działu organizacyjno - kadrowego. Jak pracowałem to był dział spraw pracowniczych. Naliczał płace, wystawiał PIT-y a w sprawach kadrowych był wykonawcą podjętych wyżej decyzji kadrowych. Jeśli teraz dodali sprawy organizacyjne do kadr, to będzie taki kogel - mogel. A awanse zależą nie od umiejętności i wykształcenia tylko od spolegliwości.

TED59

22.01.2024 22:38

Były pracownik

To jest żaden kierownik działu organizacyjno - kadrowego. Zatrudniona stanowisku kierownika działu spraw pracowniczych osoba odchodzi na emeryturę w marcu czy może w kwietniu. To też nie jest żaden HR. W PSI jest skostniała struktura i wcześniej czy później będą widoczne tego skutki. To stanowisko raczej nie będzie obsadzone osobą z wewnątrz bo jest mało atrakcyjne. A co sobą kandydat powinien reprezentować ? Może sobą i nic nie reprezentować, byle był (lub była) posłuszny zarządowi.