Koordynatorki nie szanują pracownic tak samo prezes !coś się nie sprzeda każą kupić to sprzedawcą.widza winę tylko w pracownikach nie w sobie ! Na śniadanie nie ma czasu bo ciągle w ruchu idioci bez przerwy patrzą w kamery i tel za tel więcej biurowej roboty niż sprzedaży.mysle że jeszcze trochę i zajmie się nimi inspekcja pracy czas najwyższy
Polecam pracę w firmie prosiaczek. Oczywiście, nie jest łatwo, ale za leżenie nikt nie da nam pieniędzy. Pożegnałam się z firmą po roku, lecz nie żałuję że w niej pracowałam. Kierownicy jak i koordynacja na sklwoach super. Dziewczyny zatrudnione bardzo pomocne. Nauczą każdego kto chce się uczyć.
Nie no nie przesadzajmy. Tez jestem ciekawa ile się zarabia.Widze że dziewczyny maja tam zapieprz pewnie z 3.000 zarabiają. Czy ktoś mógłby dać rzetelne info na jaką pensję mozna liczyć?
Nie zgadzam się z tą opinią bo to nie prawda też była zwolniona pani Daria przez firmę a po chyba pół roku wróciła bo firma potrzebuje ???? konfidentów i takich co w (usunięte przez administratora) włażą bez mydła koordynatorom i kierowniczce przykre ale prawdziwe ????
A sklep z mniejszym obrotem ile? Dużo mniej? Jeśli sklep dużo zarabia to są od utargu jakieś premie? Duże?
Hej hej widze ogłoszenie o pracę 4250 brutto ? Czy to prawda ? Jakie są warunki ? Jakie są obowiązki pracownika na obsługę??
Na jakie stanowisko? Bo ktoś wcześniej pisał że trudno tu o najniższą krajową. Najlepiej pójść na rekrutacje. I wtedy będzie wiadomo czy to realna stawka. Jakby co to daj znać.
czyli ta premia może być jakaś potężna? to w niej nadzieja? ile by mogła wynieść przykładowo? właśnie te 750 czy jeszcze więcej?
Tyle to tej premii bys nie wyrobiła nawet jakbys w rolkach obsługiwała to jest kit teraz mamy 3500 brutto czyli na rękę nawt z premia ok 3100-3200 od ostatniego miesiąca byla podwyżka
Tak o takiej wyplacie w Prosiaczku mozna pomarzyc pracowalam tam i wiem cos na ten temat kazdycpp miesiacu rezygnuje i ucieka z tamtad
Prawda jest taka że płacą najniższą krajową niby dają jakaś premię ale to zależy ile w miesiącu zrobisz im utargu. Do tego się proszą cały czas czy zostaniesz na nadgodziny ale jak chcesz urlop to ci nie dadzą a jak masz za dużo urlopu to cię przymusowo na niego że tak powiem "wypchną" nie polecam!!!!
Cześć, na bieżąco jesteś? Z tego co widziałam na magazynie chyba minimalnej nie ma? cos o trojce pisali jakiś czas temu, chłopak generalnie praca się interesował ze względu głównie na odległość. Tam tez nadgodziny sobie jakoś konkretnie wyrobisz? Jak one płatne są?
A od jakiego utargu można już zacząć liczyć na premię? Jeśli mowa o nadgodzinach, to jak dużo jest ich możliwych w przeciągu całego miesiąca? Co to znaczy "mieć za dużo urlopu"? Możesz to jakoś wyjaśnić?
Sklep mięsny "Prisiaczek" to prawdziwy klejnot w naszej okolicy. Jako stały klient, zawsze jestem pod wrażeniem wysokiej jakości produktów i profesjonalizmu pracowników. Mięso jest zawsze świeże, a wybór jest szeroki – od tradycyjnych polskich kiełbas po wykwintne steki. Pracownicy sklepu zasługują na szczególne pochwały. Zawsze uśmiechnięci, pomocni i doskonale znający się na swoim fachu, chętnie doradzają i odpowiadają na wszystkie pytania. Obsługa jest szybka i sprawna, a każdy klient traktowany jest indywidualnie i z szacunkiem. Zakupy w "Prisiaczku" to czysta przyjemność. Polecam ten sklep wszystkim, którzy cenią sobie wysoką jakość, profesjonalną obsługę i miłą atmosferę.
Dzien dobry. Jestem stałym klientem sklepu prosiaczek w Sepolnie. Chciałbym się odnieść do Ostatniej wizyty w tym sklepie byłem mile i profesjonalnie obsłużony przez pana Damiana jak dobrze pamiętam imię? Takich kasjerów brakuje w naszym mieście.
Dzien dobry. Jestem stałym klientem sklepu prosiaczek w Sepolnie. Chciałbym się odnieść do Ostatniej wizyty w tym sklepie byłem mile i profesjonalnie obsłużony przez pana Damiana jak dobrze pamiętam imię? Takich kasjerów brakuje w naszym mieście.
Praca w prosiaczku to dla ludzi co lubią pracować w korporacji bo do tego można to zaliczyć , człowiek wiecznie inwigilowany , kierowniczki spięte bo koordynatorki na kamerach siedzą i patrzą co chwilę telefony od koordynatorek że coś nie pasuje .człowiek swobody nie ma wiecznie spięty. Praca dla wytrzymałych psychicznie .
Koordynatorki nie szanują pracownic tak samo prezes !coś się nie sprzeda każą kupić to sprzedawcą.widza winę tylko w pracownikach nie w sobie ! Na śniadanie nie ma czasu bo ciągle w ruchu idioci bez przerwy patrzą w kamery i tel za tel więcej biurowej roboty niż sprzedaży.mysle że jeszcze trochę i zajmie się nimi inspekcja pracy czas najwyższy
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Sklep mięsny "Prisiaczek" to prawdziwy klejnot w naszej okolicy. Jako stały klient, zawsze jestem pod wrażeniem wysokiej jakości produktów i profesjonalizmu pracowników. Mięso jest zawsze świeże, a wybór jest szeroki – od tradycyjnych polskich kiełbas po wykwintne steki. Pracownicy sklepu zasługują na szczególne pochwały. Zawsze uśmiechnięci, pomocni i doskonale znający się na swoim fachu, chętnie doradzają i odpowiadają na wszystkie pytania. Obsługa jest szybka i sprawna, a każdy klient traktowany jest indywidualnie i z szacunkiem. Zakupy w "Prisiaczku" to czysta przyjemność. Polecam ten sklep wszystkim, którzy cenią sobie wysoką jakość, profesjonalną obsługę i miłą atmosferę.
Jestem stałą klientką, zakupy robię w Galerii Osielsko. Zawsze bardzo lubiłam robić tam zakupy, lecz Panie które były w pracy dnia 20 maja w godzinach popołudniowych bardzo mnie do nich zniechęcają. Miny mają jakby były tam za karę, są bardzo nieuprzejme. Nie czułam się komfortowo robiąc zakupy, jakbym była niechcianym gościem. Niestety albo przestane robić tam zakupy, albo będę patrzeć kto jest na zmianie. Dodatkowo w sklepie był nieprzyjemny zapach.. proponuje wietrzyć sklep. Stała klientka lub była klientka.. pozdrawiam
Przepraszamy bardzo za niekomfortowe zakupy, jest mi przykro ale czemu nikt nie pomyśli o nas pracownikach co pracują po tyle godzin bez toalety a przerwa na śniadanie trwa zaledwie 5 minut. Niestety jest nas za mało a nowi pracownicy bardzo szybko rezygnują z pracy. Jeszcze raz przepraszamy ale w takich warunkach też nie pracuje się komfortowo
Praca sama w sobie nie jest zła, jednak podejście koordynatorek, do pracowników, jest karygodne, ciągle wypisywanie meili, z pretensjami dosłownie o wszystko. Jesteś uśmiechnięta, to źle, bo na sklepie za wesoło, masz gorszą minę, bo np. źle się czujesz, albo to nie jest zwyczajnie Twój dzień, też źle. Ciągle jesteś obserwowany na kamerach, jestem ciekawa czy gdyby jedna Pani z drugą koordynatorką stanęły za ladą, zwłaszcza w okresie wzmożonej aktywności klientów np. przed świętami, to byłyby takie mądre w swoich wypowiedziach. Chyba zapomniały jak to było, gdy same stały za ladą. Pracując w Prosiaczku możesz nabawić się różnych dolegliwości, ale nikogo to nie obchodzi, najważniejsze, że tyrasz jak (usunięte przez administratora) a i tak są ciągłe pretensje. Kierownictwo na sklepach też pozostawia wiele do życzenia, w Osielsku są dwie Panie, jedna z nich (w Rudo - czerwonych włosach) powinna dać trochę na wstrzymanie, ciągłe czepianie się pracowników, nawet przy klientach, nie wprowadza zdrowej atmosfery w pracy, a klienci wszystko słyszą, ciagłę trzaskanie drzwiami od zaplecza, wypadanie z niego jak strzała, z kolejną dawką pretensji, sprawia, że pracownicy są zestresowani, naprawdę niektórym osobom brakuje dosłownie troszeczkę, żeby zdjąć fartuszek i wyjść, bo niestety w takich warunkach nie da się pracować. Druga Pani Kierowniczka, jest spoko.
Kiedyś opisaliśmy nasze sytuacje Okolice Gdańsk Gdynia ,to samo jak opisujesz oni mają jakieś problemy psychiczne ze tak sie zachowują do pracownika. A jacy mili przed zatrudnieniem obiecanki ,później nóż w plecy jak nie tańczysz jak oni chcą.
Hej, czyli ogólnie co się zrobi, i tak będzie źle? A napiszesz jak atmosfera w zespole, pomijając zachowania koordynatorów/kierownikow?
Praca jak każda inna jak ktoś chce pracować to będzie . Długo myślałam, że firma liczy się z człowiekiem, no ale niestety jakie było moje zdziwienie kiedy po urlopie macierzyńskim bardzo chciałam wrócić do pracy . I owszem wróciłam , na dwa tygodnie (w najgorętszym okresie świątecznym) , po czym bez żadnych konkretnych przyczyn nie została mi przedłużona umowa . Dlaczego ? A no dlatego , że mam małe dzieci i może że kiedyś bym musiała wziąć na nie chorobowe. A no dlatego , że jeszcze karmię piersią i należy mi się godzina pracy na karmienie. Firma zostawiła mnie z dnia na dzień bez środków do życia . Brak personelu, robiło się z rana dwie godziny za darmo bo nie było ludzi do pracy , praca po 14 h , ale tego nikt nie widzi. Najważniejsze wypchać towar a ludzie są mniej ważni. Zawiodłam się ... Szczerze? Nie polecam
A to właśnie tak tez Ci się kończyła umowa czy może w jakiś sposób ją przerwali? Zastanawiam się czy było wypłacone ci może jakieś pieniądze za zwolnienie z firmy ? Widziałam właśnie na ich stronie ze szukają i chciałam złożyć ale nie podali wynagrodzenia :/ wiem ze twoja sytuacja jest przykra ale nie planuje narazie dzieci a prace trzeba jakaś mieć i zastanawiałam się ile w ogóle oni płaca ? W ofercie tego nie zawarli. Ktoś wie? Chodzi mi o aktualna stawkę na nowy rok
Najnizsza krajowa plus premie , w zależności od tego ile sprzedasz i jak się starasz. Praca dla osób energicznych
A tych premii ile, jak wychodzicie na koniec miesiąca? Ciekawy jestem całego obrazu, jeśli chodzi o wynagrodzenie, czasem stawka może być minimalna, ale premia sporo robi. No i co tam dokładnie się robi w ogóle, jak ta praca wygląda?
To ile dni z rzędu się pracuje skoro w pracy jest się po 14h dziennie? Piszesz, że dwie godziny z rana były robione przez Ciebie za darmo. Dlaczego? Zawsze tak jest? Można chociaż je odebrać jako dzień wolny, jeśli tych godzin się trochę uzbiera? Daj znać, bo szukam pracy.
Nie zgodzę się sama mam dziecko może nie świeżo urodzone ale firma nie robi kłopotów czy nie zwalnia osób bo mają dzieci :)
Próbowałam wejść na ich stronę internetową, bo mi się pokazywało jakby była oferta pracy, niestety ta strona mi nie działa. Czy na przedszkolankę szukają teraz? Może Państwo wyjaśnią, od razu chciałabym też wiedzieć, jakiego wymagają doświadczenia i czy konieczne są referencje, pozdrawiam.
Wyzysk, brak szacunku do pracownika, brak przerw, premie zabierane z byle powodu, kierownictwo i koordynatorzy okropne, jak na takie wymagania te 5050 to powinno być podstawową pensją hah rywalizacja o to żeby wyrobić premię, śmiech na sali ciągle szukają ludzi to już można zadać sobie pytanie co jest nie tak z tą firmą. Nie polecam, szanujmy się i nie marnujmy czasu na tak nieprzyjazne miejsca pracy. Robienie za darmo na pierwszej zmianie, żeby się wyrobić trzeba przyjść 30min/ 1 h wcześniej. Zależy jaki skład na sklepie ale nikt nie jest chętny żeby czegoś nauczyć nowego pracownika ale za to do opier… pierwszy, w skrócie (usunięte przez administratora).
Cześć, a chodzi ci o produkcję, czy źle obstawiam. To ile w takim razie wynosi goła podstawa bez tej premii? Pamiętasz może jakąś najbardziej absurdalną sytuację, za którą tę premię zabrali, a nie powinni. Chciałbym sobie lepiej zobrazować jak tu wygląda podejście do pracownika, obiecałem sobie, że kolejna firma, do której wyślę cv będzie już ostatnią :P
Hej hej widze ogłoszenie o pracę 4250 brutto ? Czy to prawda ? Jakie są warunki ? Jakie są obowiązki pracownika na obsługę??
Na jakie stanowisko? Bo ktoś wcześniej pisał że trudno tu o najniższą krajową. Najlepiej pójść na rekrutacje. I wtedy będzie wiadomo czy to realna stawka. Jakby co to daj znać.
czyli ta premia może być jakaś potężna? to w niej nadzieja? ile by mogła wynieść przykładowo? właśnie te 750 czy jeszcze więcej?
Tyle to tej premii bys nie wyrobiła nawet jakbys w rolkach obsługiwała to jest kit teraz mamy 3500 brutto czyli na rękę nawt z premia ok 3100-3200 od ostatniego miesiąca byla podwyżka
Tak o takiej wyplacie w Prosiaczku mozna pomarzyc pracowalam tam i wiem cos na ten temat kazdycpp miesiacu rezygnuje i ucieka z tamtad
Prawda jest taka że płacą najniższą krajową niby dają jakaś premię ale to zależy ile w miesiącu zrobisz im utargu. Do tego się proszą cały czas czy zostaniesz na nadgodziny ale jak chcesz urlop to ci nie dadzą a jak masz za dużo urlopu to cię przymusowo na niego że tak powiem "wypchną" nie polecam!!!!
Cześć, na bieżąco jesteś? Z tego co widziałam na magazynie chyba minimalnej nie ma? cos o trojce pisali jakiś czas temu, chłopak generalnie praca się interesował ze względu głównie na odległość. Tam tez nadgodziny sobie jakoś konkretnie wyrobisz? Jak one płatne są?
A od jakiego utargu można już zacząć liczyć na premię? Jeśli mowa o nadgodzinach, to jak dużo jest ich możliwych w przeciągu całego miesiąca? Co to znaczy "mieć za dużo urlopu"? Możesz to jakoś wyjaśnić?
Hej, kiedy macie wypłacane pieniądze, na koniec miesiąca czy 10? :) @Pracodawca
Polecam pracę w firmie prosiaczek. Oczywiście, nie jest łatwo, ale za leżenie nikt nie da nam pieniędzy. Pożegnałam się z firmą po roku, lecz nie żałuję że w niej pracowałam. Kierownicy jak i koordynacja na sklwoach super. Dziewczyny zatrudnione bardzo pomocne. Nauczą każdego kto chce się uczyć.
Nie no nie przesadzajmy. Tez jestem ciekawa ile się zarabia.Widze że dziewczyny maja tam zapieprz pewnie z 3.000 zarabiają. Czy ktoś mógłby dać rzetelne info na jaką pensję mozna liczyć?
Nie zgadzam się z tą opinią bo to nie prawda też była zwolniona pani Daria przez firmę a po chyba pół roku wróciła bo firma potrzebuje ???? konfidentów i takich co w (usunięte przez administratora) włażą bez mydła koordynatorom i kierowniczce przykre ale prawdziwe ????
A sklep z mniejszym obrotem ile? Dużo mniej? Jeśli sklep dużo zarabia to są od utargu jakieś premie? Duże?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Prosiaczek Sp. z o.o.?
Cześć. Szukam pracy fizycznej i znalazłem jakieś stare ogłoszenie, że czasami na magazyn szukają ludzi. Narzekacie tu najbardziej na zarobki. Jak to jest obecnie na stanowiskach magazynowych? W ogłoszeniu tym starym, które znalazłem podają, że poza pensją jest jeszcze bogaty pakiet socjalny. Jak to realnie wygląda? Każdy zatrudniony kwalifikuje się do tego, czy jak? No i dla mnie ważna jest atmosfera a dawniej coś tu pisano o relacji z kierownikiem. Jak jest teraz?
Nie marnuj sobie zdrowia i nerwów,wyplaty śmieszne,zero szacunku do pracownika czy to w sklepie czy na magazynie (usunięte przez administratora) Kierownicy zrzucają winę na pracowników i ich każą np zabraniem premii,tej śmiesznej premii. Nie polecam,ale każdy ma wolny wybór
Napisałaś, że wypłaty śmieszne. To znaczy, ile dokładnie wynoszą? No i ten szacunek do pracownika, co rzekomo nie jest tu respektowany to niby czym się objawia? Miło będzie, jak jakieś konkrety podasz wtedy będzie mi łatwiej coś więcej zrozumieć.
Wyplaty to góra 3 tysiące,a praca nie jest łatwa. Krzyki,okłamywanie pracownika,robienie grafiku nie zgodnego z prawem,dużo by pisać. Oczywiście tak jak napisałem to moje spostrzeżenia i każdy ma prawo do własnych
(usunięte przez administratora)
A jakie byly zarobki w tej firmie?
Zarobki są tragiczne. Placa godzinowa to nawet do najniższej krajowej nie podchodzi.
(usunięte przez administratora)
Swieta Prawda,chyba maja dobre układy z Prezesem że tam jeszcze pracują.
Widać, że dobre układy z prezesem to podstawa. A tak poważnie to co masz do zarzucenia kierownikom? To, że ktoś został zwolniony, a inny przyjęty jeszcze nie świadczy o kolesiostwie i załatwianiu pracy po znajomości.
W Prosiaczku byłam tylko chwilę to najgorsza praca w jakiej byłam Pani Kamila obiecuje złote góry na rozmowach a po pierwszej wypłacie robisz wielkie oczy atmosfera fatalna nikt nic nie wie jeszcze masz najlepiej skakać po ich wszystkich sklepach bo przecież w Bydgoszczy też tak robią. Naprawdę ludzie nie dajcie się (usunięte przez administratora) tej całej Kamilce którą jest regionalną a w niczym nie pomaga obgaduje pracowników i przesiaduje tylko z pupilkami a myśli że my szaraczki tego nie widzimy i nie słyszymy jak szeptają
Nie polecam pracy w Prosiaczku w Trójmieście marne zarobki żadnej rodzinnej atmosfery wyzysk i płaca 2500 na rękę z ich śmieszną premią za sprzedawanie wszystkiego co naprodukują i buzia ma ci się nie zamykać. Najlepiej jeszcze przynieść swoją miotłę mopa wiadro i być samemu na zmianie i pilnować wszystkiego
Dlaczego w ogłoszeniu o pracę wypisuję się 3 500 do 4000 brutto a na umowie nawet nie najniższa krajowa 2700 Bardzo mnie to ciekawi .
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Prosiaczek Sp. z o.o. - Krąplewice
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Prosiaczek Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Prosiaczek Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Prosiaczek Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Prosiaczek Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- 35
86-131 Krąplewice - NIP: 9532414971 REGON: 92987724 KRS: 0000077377
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Przemysł spożywczy - pozostała działalność - Krąplewice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |