Opinie o YKK Poland Mszczonów
Na podstawie 26 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Daga23.04.2026 16:55
Inne
Pracował ktoś może w Dziale BHP, jak duza jest rotacja na tym stanowisku?
Nowy wpis
Pracus20.03.2026 19:41
Pracownik
Taka subtelna aluzja do naszego HR... KP jest po to żeby go przestrzegać, a nie dorabiać swoją teorię do przepisów. To że Wam się coś wydaje nie oznacza, że tak jest, albo czytacie połowicznie i bez zrozumienia. Jest internet, odpowiednie instytucje także pracownicy mogą zweryfikować to co próbujecie wmówić....
Nowy wpis
Maniek21.03.2026 10:38
Inne
Ale żeś teraz tym zaciekawił 😳 co w praktyce uważasz że sobie dopowiedzieli ??
Nowy wpis
Klakier05.03.2026 14:16
Inne
Zdziwił mnie ten wpis sugerujący ze jak nie ma opinii to firma być może przestała istnieć 😆 ale to chyba nietrafione? Nic mi przynajmniej nie wiadomo o zamknięciu
Logistyk spadł mi styk....07.07.2022 17:43
Inne
Pseudo Brygadzista logistyki... weź sie do do roboty!!! Wtracasz sie w nie swoje sprawy, spacjalistka w kazdej dziedzinie tylko nie w logistyce. Ściemniasz!
Codziennie ktos jest niezadowolony z powodu braku kompontów.codzienne jazdy z brakiem komponentów. Kiero prod Pan M tylko cie chwali....
Czym go omotałas? Albo chwali bo musi...
Ludzie chcą pracować. A przez wiecznie niezorganizowany dział logistyki są problemy.
Stanisław16.07.2025 09:42
Inne
A co w tym złego tak szczerze? W sensie niech się ludzie spotykają z kim chcą, na pracę przecież to nie ma żadnego wpływu.
Zenek06.10.2025 19:56
Inne
Nie ma wpływu gdy sytuacja ma miejsce poza obrębem jednego działu, gdy finansujący nie są zależni zawodowo. Jednak gdy przełożony romansuje z podwładną to raczej ma ogromne znaczenie.
blok08.08.2025 17:45
Pracownik
W Ykk dalej beton ? Pan Marek i jego zastępca Zbyszek wciąż szefują ? Jacek K. i Marzena G. wynoszą logistykę pod sufit hali montażowej?
17.06.2025 18:28
Asystent AI
Jest oferta na Operatora maszyn barwiących i lakierniczych. Wynagrodzenie nie jest podane, zatrudnienie na umowie o pracę i praca od poniedziałku do piątku na dwie zmiany. Kluczowe oczekiwanie to gotowość do pracy zmianowej i dokładność. Największy benefit to premie miesięczne oraz roczne.
Chciałbym się dowiedzieć, czy wymagania są w porządku i czy premie faktycznie podnoszą poziom wynagrodzenia?
J2308.02.2025 23:26
Pracownik
Firma krzak.Na magazynie najniższa krajową.Wyzsze stawki lizusy mają i nieroby.Czlowiek który ciężko pracuje mało zarabia.
Stanisław24.01.2025 15:23
Inne
Od kilku miesięcy cisza na wątku. Może na początku 2025 r. ktoś chciałby się podzielić swoją opinią na temat pracy na lakierni? Były może jakieś podwyżki?
bleble08.02.2025 20:53
Były pracownik
Być może brak wpisów świadczy o tym że firma Ykk przestała prosperować lub istnieć. Nie dziwię się biorąc pod uwagę różne niecne procedery które tam kwitły.
anonim23.02.2024 15:42
Inne
Jeśli oferta na KA komuś czmychnęła sprzed nosa to nie ma co żałować? A napiszecie mi proszę o dziale IT parę słów? Młodszego specjalisty od niego szukają od paru dni, chce aplikować. Czego na samym początku się nauczę?
filipinka06.04.2024 00:32
Pracownik
Odradzam konkretnie pracę w tej firmie. Odradzam, bo osoby decyzyjne w tej firmie wolą zajmować się usuwaniem na bieżąco niewygodnych wpisów na forum zamiast rozwiązywać problemy u podstaw.
Nick nolti12.06.2024 14:57
Kandydat
Nie nauczysz się niczego. Za to starzy pracownicy mogą wiele nauczyć się od Ciebie i właśnie dlatego tak niewielu ich w firmie. Stara gwardia jest przeświadczona, iż wie wszystko, choć niewiele widzieli.
Siwy010105.09.2023 11:26
Były pracownik
Co tam się w ogóle odwala???
Więcej rządzących jak pracujących, ktoś zbiera oklaski za kogoś podrzucając mu cała najgorsza robotę.Jak tak dalej będzie nie wróze przyszłości tej firmie,pracowałem krótko na szczęście ale wystarczająco żeby zobaczyć co się dzieje. Nie pozdrawiam. Mogę plunac na to wszystko, tfuuu
Fanka lag23.12.2023 16:28
Pracownik
Rotacja w dziale logistyki produkcji jest znaczna. Podobnie jest z osobami zarządzajacymi magazynem finish food. Brak ofert pracy na stronach o niczym nie świadczy. Sukces ma wielu ojców. Formą nagrody za ciężką pracę oraz wiedzę jest ...
Magda logistyk13.01.2024 23:52
Pracownik
Ale dokładnie co masz na myśli Magdo? Codziennie o 14 mamy przekazanie zmiany na starej palarni, przyjdż i powiedz co jest źle. Może coś razem wymyślimy żeby tej jak nazwałaś (usunięte przez administratora) nie było. Pozdrawiam i udanego weekendu życzę.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim28.03.2023 13:24
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Zdziwiony24.10.2023 19:34
Pracownik
Sprawa już załatwiona przez Panią liderkę na spotkaniu z dyrektorami
ryba27.10.2023 20:15
Pracownik
w jakim języku było mówione ?
K03.05.2023 17:02
Kandydat
Jakie są obecnie warunki zatrudnienia ? Podstawa, premia, flota ?
Ociemniały26.06.2023 13:12
Inne
A ta karetka 2 tygodnie temu przyjechała dlatego, że operator miał wypadek spowodu zepsutej maszyny?
anonim28.03.2023 10:39
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik01.04.2023 21:23
Pracownik
Za naruszenie godności drugiego człowieka i jego dóbr osobistych w świetle przepisów kodeksu cywilnego, kodeksu karnego oraz przepisów prawa pracy grozi kara grzywny a także kara pozbawienia wolności. Kara ta może spotkać każdego, kto w perfidny sposób, naruszając prawo próbuje zniszczyć komuś dobrą reputację i podważyć jego dobre imię . Taka kara powinna zapewne spotkać i Ciebie za niszczenie czyjegoś wizerunku i ośmieszanie na forum publicznym. Zawiść i zazdrość niszczy Cię od środka nieszczęśliwy człowieku. Pamiętaj, że to jak człowiek traktuje innych ludzi jest zawsze odbiciem tego, kim sam jest.....
Pracus15.05.2023 18:01
Pracownik
Cały dział CS + zakupy + marketing musiałby mieć postawione zarzuty jak powyżej. Niestety dotyczy to również kierowników tych działów. Smutne. Firma bardzo fajna, rozwojowa, zarząd daje możliwości niestety długoletni pracownicy niektórych działów nie potrafią tego wykorzystać z korzyścią dla swoich pracowników i firmy. Dawno temu powinny być wymienieni.
Dobrydzem15.03.2023 07:21
Były pracownik
Pod względem ludzi i zarządzających to najgorsza firma w Mszczonowie nie polecam omijajcie szerokim łukiem
Anna10.12.2022 10:20
Inne
Wspomnieliście, że niektóre działy mają z góry narzucone terminy urlopów. Średnio mi się to podoba :( A jak wygląda kwestia wzięcia pojedynczego dnia albo L4? Kierownictwo podchodzi bardziej elastycznie do osób, które mają małe dzieci?
Mati02.01.2023 14:53
Były pracownik
Czy w Ykk obecny jest (usunięte przez administratora)? Jeśli tak to w jaki sposób firma radzi sobie z przypadkami mobbingu ?
Mati12.01.2023 06:39
Były pracownik
Mój wpis miał charakter pytania, a nie stwierdzenia. @Nikt w swoim wpisie wspomina, że w firmie mają miejsce sytuacje polegające na podkładaniu baboli. Czy nie uważasz, że podkładanie baboli można uznać za (usunięte przez administratora)? A może podkładanie baboli to po prostu dobry pomysł na zrobienie kariery, który świadczy o byciu ogarniętym pracownikiem ?
Księżniczka028.07.2022 10:18
Były pracownik
Pan z magazynu jest bardzo miły, uprzejmy, chętny do pomocy, chętnie współpracuje z innymi działami.... radosny. I ogólnie jest najlepszym człowiekiem w całej firmie :-)
Kasia28.11.2022 17:40
Pracownik
Pozdrawiam serdecznie autorkę tego komentarza :-)
no bo D26.12.2022 20:52
Pracownik
Mój czas dla tej firmy skończył się.
Kky09.07.2022 17:26
Pracownik
Bardzo dobrze pracuje mi się w tej firmie. Mam satysfakcję i rozpiera mnie duma,że mogę być tu codziennie. Zawsze jak muszę brać urlop to cierpię.
no bo D09.12.2022 14:51
Pracownik
Jass, myśli się jest rzeczą ludzką. Poobserwuję oczyma wyobraźni ;)
no bo D16.12.2022 07:37
Były pracownik
Pani M zawsze może zostać autorką cudzego pomysłu lub pracy. Zgodzi się Pan że mną Panie Kierowniku ?
Pytanie22.11.2022 09:51
Inne
Na jakie wsparcie w YKK Poland Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Pracownik 32128.11.2022 14:27
Pracownik
Nie odniosę się do kobiet w ciąży, ale odpowiedź będzie w tym temacie.
Niestety zauważalne jest ogólnie niewłaściwe traktowanie kobiet. Często są słyszalne komentarze, że skoro pani źle się poczuła to pewnie jest w ciąży. To że trochę przytyła oznacza, że jest w ciąży. To że wyszła za mąż oznacza, że jest w ciąży. Ciągle komentowanie, obgadywanie i dopytywanie jest bardzo niewłaściwe nawet jeśli ktoś to robi w formie zartu. Tym bardziej, że nie każdy chce lub może mieć dzieci. Niestety osoby które się tego dopuszczają to również kierownicy, czy Pani liderka. Pozostawiam ten temat do rozważenia i zastanowienia się na przyszłość, czy jednak nie wchodzicie w czyjąś bardzo intymna strefę życia.
Pozdrawiam
bubu15.11.2022 19:20
Były pracownik
Pan i Pani M. oraz samozwańczy lider Jacek - trójkąt bermudzki, w którym znikają wszystkie problemy logistyki wraz z liderami i kierownikami logistyki.
anonim22.09.2022 20:12
Pracownik
(usunięte przez administratora)
M.22.09.2022 20:37
Pracownik
Tam dom twój, gdzie serce twoje. W magazynie rzeczywiście ciemno, lecz nie za sprawą braku światła ????
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w YKK Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Policz mnie17.09.2022 08:08
Pracownik
Hej hej Marzena to ja, zważ mnie...leżę na palecie niezinwentaryzowany...
HR YKK Poland07.10.2021 12:24
Pracownik
Chciałabym w imieniu firmy YKK Poland odnieść się do ostatnich komentarzy, które pojawiły się na tym forum. Będę bazowała na faktach.
Jeśli chodzi o komunikację, w ostatnich trzech latach firma wprowadziła nowe dodatkowe narzędzia komunikacyjne:
- co dwutygodniowe spotkania na produkcji z Kierownikiem Produkcji i HR;
- biała anonimowa skrzynka;
- dyżury w HR;
- TV z informacjami;
- maile w j. polskim i j. angielskim;
- polityka otwartych drzwi oraz…
- Przedstawiciele Załogi, którzy zostali wybrani w dwóch turach demokratycznych wyborów.
Jest zatem wiele metod zasygnalizowania swoich potrzeb, pomysłów, za które jesteśmy i będziemy wdzięczni.
Jeśli chodzi o kwestie rotacji w firmie, w ostatnich 3 latach w obszarze administracyjno-biurowym zostało zlikwidowanych 5 stanowisk pracy. Chcę podkreślić, iż nikt nowy na stanowisko zlikwidowane nie został zatrudniony, co pokazuje że udało się firmie rozłożyć obowiązki w odpowiedni sposób. Każda z osób otrzymała od firmy odpowiednie finansowe wsparcie. Nie będę wchodzić w temat przyczyn, aczkolwiek jak ktoś z naszych Pracowników ma wątpliwości – zapraszamy do rozmowy. Zaznaczę, że były one realne, uzasadnione i to nie tylko ze względów ekonomicznych.
Poziom rotacji w firmie utrzymuje się na stałym poziomie, niższym lub zbliżonym aniżeli w innych firmach z obszaru produkcyjnego. Od stycznia 2021 współczynnik rotacji wynosi 12,97%.
Dodam, że kilka osób, pomimo iż od nas odeszła, wróciła do firmy po kilku miesiącach lub chciałaby wrócić. Zatem można wysnuć hipotezę, iż w naszej firmie źle nie jest ????
Co do kwestii wspierania Pracowników, nie odbiegamy od pozostałych firm z sektora produkcyjnego. Pracownicy mają dostęp od trzech lat do: prywatnej opieki medycznej oraz do innych benefitów, t.j.: dofinansowanie do karty sportowej; dwa razy do roku dodatek finansowy z ZFŚS, paczki lub bony dla dzieci, premia roczna wypłacana w dwóch transzach, premia miesięczna dla operatorów.
W obecnych trudnych COVIDowych czasach pracownicy biura mieli i nadal mają możliwość pracy zdalnej, a nasz Dyrektor wypłacił za wysiłki Pracowników i ich obecność dodatkową premię. Niektórzy Pracownicy otrzymali wsparcie psychologiczne w związku z trudną sytuacją COVIDową, pokryte z funduszy firmy.
W temacie imprez firmowych – dwie zostały z wiadomych przyczyn anulowane (COVID), ale dodam, że w wyniku braku imprezy grudniowej w 2020 – Pracownicy otrzymali prezent of firmy (drewniane pudło z winem, ekskluzywnymi słodyczami, kawą), a w wyniku braku pikniku – firma zorganizowała 3 foodtrucki: z lodami rzemieślniczymi, burgerami i frytkami, kuchnią meksykańską. Niebawem świętujemy 25 lecie firmy i w związku z tym mamy dzienną imprezę oraz rozmawiamy z Załogą, jak można by dalej świętować to ważne wydarzenie.
Jeśli osoby pomimo tego co robi firma nadal są niezadowolone, zapraszamy do kontaktu bezpośredniego z nami i dialogu, aby zebrać od Was pomysły na ulepszenie sytuacji. Pięciu Przedstawicieli Załogi jest dostępnych dla Was ????
Miror20.04.2022 14:37
Były pracownik
Że słucham?? Wyobraznia chyba ostro kogoś tu zaczyna ponosić... albo odcisk zabolał jak ktoś poprzednio wypowiedział się na temat działu pakowania klientowskiego i teraz próbuje wyżyć się na produkcji hahahah. Co jak co ale całą dobra robotę chciał nie chciał odwala jednak produkcja ! I tego im nie zabierzesz- odwalają kawał ciężkiej roboty za niezbyt adekwatna płacę. Nie mi to oceniać ale wydaje mi się że bez produkcji ta firma by chyba nie istniała co?? Żal czytać te wypociny. Ja od siebie dodam że jak dla mnie Dział do wy... To pakowanie klientowskie które... jest bo.. jest a reklamację i tak są. A winnego i tak nigdy nie ma . Siedzą tam - na czas co do sekundy wyliczają sobie czas a co gorsza wyliczyć potrafią temu co przyjdzie za nich robić bo zasypani zleceniami ( żebyś przypadkiem za dużo nie zrobił) jednym słowem na siłę pokazują że są potrzebne tam.
Maaaaaa23.07.2022 07:49
Kandydat
W Labie nic nie robią tylko chodzą na kawę jak po wybiegu modeleczki. Wystrojone, wymalowane Panie z pretensją.
W księgowości 2 Panie interesują się wszystkimi i wszystkim. Wydzielają ziarna kawy I liście papieru toaletowego. Kawa tylko dla biura, reszta niech pije wodę bez gazu.
Jedna młoda z HR to przerost formy nad treścią. Biuro odbębnia robotę i idzie do domu. Księgowość ma wielki (usunięte przez administratora) na biurkach. Pojęcia to nie ma osoba która to pisała.
Bonus18.07.2022 18:28
Inne
Okropne Panie z biura wszystkie.
Mają się za lepsze niż są....
Najbardziej Pani Długonoga ...obgaduje wszystkich, nic jej nie pasuje.
Żałuje darmowej kawy i herbaty. Najlepiej, żeby Express do kawy stał w księgowości i był tylko dla tego działu.
Panie z CS jedzą i piją przy biurku... mówią z pełnymi ustami.
Zaciekawiona20.07.2022 11:24
Pracownik
A co robią Panowie z biura? Oni są OK?
Zaciekawiona21.07.2022 15:15
Pracownik
Ale którzy, wszyscy? Jakoś do tej pory żadnego nie wąchałam...
Prodiż06.07.2022 18:06
Kandydat
Pani z labu było zimno, więc postanowiła się ogrzać...wzięła sobie koleżankę...jest już ciepło przy okazji wozi się wózkiem i wyłapuje buble...można? można po znajomości...
anonim04.06.2022 12:06
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Ja04.07.2022 12:58
Pracownik
Firma stawia
Ja05.07.2022 11:08
Pracownik
Nie, wyjazdów nie ma. Chociaż niektóre działy robią sobie szkolenia wyjazdowe.
Imprezy są 2 w roku. Jedna maj/czerwiec tzw grill firmowy z różnymi atrakcjami, zawodami oto oraz impreza wigilijna w grudniu z losowaniem nagrod
Robek29.06.2022 11:58
Inne
W Ykk pracują fajne Panie
Pytanie03.11.2019 18:36
Inne
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie YKK Poland Sp. z o.o.?
Ktos05.05.2022 18:32
Pracownik
Nienawiść..... Nie lubią nowych
Nikt13.05.2022 00:41
Kandydat
Poważnie?
Pytanie30.11.2021 09:17
Inne
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w YKK Poland Sp. z o.o.?
Nocny Marek15.04.2022 17:04
Pracownik
Śpi , zwłaszcza w niedzielę od 12 do 15.
Gosisk08.05.2022 08:45
Pracownik
Szkoda, że jesteś jedyną osobą która to dostrzega. Szef produkcji chce promować te Panią i dać jej szkolenia, bo preferuje osoby o otwartych głowach, czyli lubiące spędzać czas w ubikacji w rogu hali. Panie kierowniku, proszę sobie zadać pytanie dlaczego, najlepiej pięć razy.
Zbigniew Sto-Noga20.03.2022 19:49
Inne
Dzień dobry, mam pytanie.
Czytam tak i czytam i wnioskuje, że:
- Mało płacą.
- Starzy pracownicy są niedoceniani.
- W firmie są wewnętrzne kumplostwa i kolesiostwa.
- Jedni robią dużo, drudzy nie pracują wcale.
- Ogólnie rzecz biorąc, ludzie się nienawidzą albo po prostu nie szanują.
- Pracownicy nic nie wiedzą, tylko się czegoś domyślaj (Ponieważ nie zdają pytań właściwym osobą).
- Z innych komentarzy wynika, że HR. W firmie jest niemalże ma władze nad firmą a nie jej dyrektor.
Więc moje pytanie brzmi... Czy ludzie pracujący w tej firmie są jakimiś fanami masochizmu?? Czy też są nie wykwalifikowań i owej pracy nie mogą zmienić — Bo przecież jeśli jest tak źle, że wszyscy tu wylewają żale i cierpią takie katusze w pracy, to czemu nie zmienia jej ?
Brzmi to jakby, jednak nie było tak źle, albo podświadomie większość ludzi, która tu pisze, zdaje sobie sprawę, że w innej pracy trzeba by było pracować, Więcej/Ciężej/Dłużej.
Zdają sobie szanowni państwo sprawę, że „burzenie się” w internecie nie zmieni kompletnie nic?
Wasza pensja i stanowisko nie zależy od paru postów napisanych na anonimowej stronie w internecie?
A jedyne co osiągniecie to zdenerwowanie siebie i może dwóch innych osób?
I że w życiu trzeba podejmować ciężkie decyzje, a jak człowiek czuje się niemalże „torturowany” w obecnej pracy, to znak, że trzeba powiedzieć „Adios” i zmienić swoją sytuację?
Jeśli faktycznie jest tak źle, a posty nie są pisanie w przypływie chwilowego gniewu, to ja w mojej ocenie sytuacji proponuje zmianę pracy, jak się nie uda, to zawsze można wrócić.
Pozdrawiam i życzę szczęścia i zdrowia na nowej drodze życia/kariery ~ Zbigniew.
Buuu30.03.2022 02:44
Pracownik
@Zbigniew Sto-Noga, myślę, że nie wiesz o czym mówisz.
Realista12.04.2022 21:41
Pracownik
Myśle ze Zbigniew Sto-Noga wie co mówi a raczej pisze. Każdy tylko narzeka ale jak tak źle to po co tu trwać? A No po to bo: duża mówią a mało robią a w innej firmie byłoby na odwrót, blisko, na miejscu, można posciemniac, co do kasy to rozumiem ze pracujemy za darmo i robimy to z własnej nieprzymuszonej woli ale winimy za to firmę…….hm? Ciekawe…… I racje ma chłop pisząc ze czas odejść skoro tak strasznie jest, rynek czeka na Was otworem ale szybko bo Ukraina Was wyprzedzi ….. i znów będziecie mieli pretensje do Firmy ale może nie tej, ze wola tańsza sile robocza, ach zawsze coś zeby siebie wytłumaczyć.
Dominika11.10.2018 21:09
Inne
@Heremerexxxx, nie wiem, co dzieje się wewnątrz firmy, pilnuję porządku tutaj, na forum. Jeśli masz jakieś uzasadnione zastrzeżenia co do którejś z osób pracującej w firmie, to może warto zgłosić to odpowiednim osobom? Wspominasz o mobbingu - jest to bardzo poważne oskarżenie. Jak możesz zauważyć, na forum znajduje się baner "Zero tolerancji" - po kliknięciu w niego zobaczysz wszelkie informacje o tym, jak można anonimowo zgłosić tego typu działania w firmie.
Robert12.11.2018 09:19
Inne
,,Przygodę''zakończyłem 30.09.2018.
Lubię lizać oko Saurona11.04.2022 11:48
Pracownik
@Robert, i jakie są Twoje wrażenia po kilku latach pracy na stanowisku brygadzisty logistyki?
Pytanie11.03.2022 09:56
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w YKK Poland Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Skarby króla Biskalara19.03.2022 07:44
Inne
Zależy na jakie stanowiska.
Rekrutacją wewnętrzna odbywa się zaszyfrowanym językiem który znają tylko 3 os. I dostajesz stanowisko po znajomości. Trzebe się kolegować. Najlepiej jak jest ciepło i chodzić na kawę słodzona cukrem trzcinowym albo brązowym.
Zaciekawiony19.03.2022 22:42
Pracownik
Ludzie ta kawa jest okropna, a wy ja wszyscy przeżywacie jakby to było coś najcudowniejsze go....
Anonim28.01.2022 22:25
Kandydat
Firma, w której za ciężką pracę i kulturę względem pozostałych pozostałych pracowników można usłyszeć określenie (usunięte przez administratora).
Anonim20.02.2022 05:20
Były pracownik
@Stefan Sprecyzuj którego kierownika masz na myśli, tyłu ich w firmie ;]
Annoyed04.03.2022 19:31
Pracownik
Niestety to prawda, bo ciężka praca nie gwarantuje podwyżki lub lepszego stanowiska. Momentami nie możesz liczyć na odrobinę szacunku za wyczerpują pracę lub po prostu usłyszeć słowa dziękuję. Ludzi kreatywnych i chcących coś zmienić szybko sprowadza się na ziemię. Twoja praca za chwilę może okazać się pracą zupełnie innej osoby. Taki stan rzeczy potwornie demotywuje do działania. Niezdrowa rywalizacja zamiast współpracy. Wieloletni pracownicy, którzy pozornie znają się na wszystkim. Hipokryzja i kolesiostwo są powszechne.
Jak nie ja to kto? ;)24.07.2020 13:10
Były pracownik
Umiejętność udawania, że się pracuje i drzemania w pracy to najbardziej porządane umiejętności w tej firmie. Jeżeli jesteś zdolny, uczciwy, kompetentny, masz wiedzę i wysokie kwalifikacje, a do tego pracujesz, bądź pewien, że pracownicy biura i administracji będą wobec ciebie agresywni. Zarząd na zgłaszanie takich zachowań nie reaguje lub wręcza wypowiedzenia. Atmosfera jest bardzo zła. Poprzednie negatywne opinie nie są bezpodstawne. Pracowników produkcyjnych ta opinia nie dotyczy. Ciężko pracują na grupę biorącą pieniądze za trzaśnięcie drzwiami i picie kawy. Pseudo działy z pseudo kierownikami. Jaki zarząd taki zespół. Za te same pieniądze możesz pracować w firmie z wartościami, która jest zarządzana przez wykształcony i dobry zespół kierowniczy. Jeżeli jesteś byłym osadzonym, który dał się przyłapać na kradzieży gumy do żucia to się w tej firmie odnajdziesz.
Keke01.11.2021 08:26
Pracownik
Jak Was widzą tak Was piszą, nikt na siłę nikogo nie trzyma,tylko narzekacie jak źle i niedobrze, to po co siedzicie tu po 20 lat,jak to kiedyś powiedział pewien pan tam jest brama.teraz czujecie się urazeni bo ktoś Was nazwał świnia, to choć raz dotrzymać słowa i unieść się honorem i nie korzystać z tego co firma daje, przeciez takie ochydne hamburgery, żarcie meksykańskie i rozpuszczone lody, jak dawali karneciki to byliście szczęśliwi i już zanim chłop się rozstawil to już kolejka była, co było z sokami jak baby biegły na stołówkę albo już na hali atakowaly panią z wózkiem żeby trafił się najlepszy smak ,nie dziwcie się że jesteście postrzegani jak ktoś napisał, bo jak napisalem na początku jak Was widzą tak Was piszą.
He he01.11.2021 17:06
Inne
Napisał przywódca stada. Wypisz wymaluj największe prosię! Nara
Jak taki mądry/-a jesteś to na drugi raz nie bierze karnetów itd itp
Annoyed26.10.2021 17:54
Inne
Co z impreza zaplanowaną na 5.11.21?
Odbędzie sie czy na planach się skończy?
Dorabianie ideologi o pandemi, bezpieczeństwie i obstrzeniach.
15.10.21 pod namiotem było bezpiecznie?
Wystawna wieczorna impreza z okazji 25-lecia dla śmietanki kierowniczej i klientów YKK mogła się odbyć a zwykli pracownicy już się nie pobawią...
Pracownik2029.10.2021 08:06
Pracownik
Brawo, brawo, brawo za wysoki poziom kultury osobistej!!!!!!! A swoją drogą, myślałem, że poczęstunek był do jedzenia a tu się okazało, że to rekwizyty były ????????????????
M-o29.10.2021 09:22
Pracownik
A zapytam A co ty sobą reprezentujesz człowieku? Sposób w jaki się wypowiedział ś świadczy tylko i wyłącznie o tobie i o twojej kulturze osobistej która nie równa się nawet ze świnią w korycie. Aż przykro czytać takie komentarze - człowiek człowiekowi. Każdy ma prawo do wypowiedzi ale szanujmy się ludzie .Myślę że takie przemyślenia raczej nie powinny mieć tu miejsca. Skoro masz jakiś problem z emocjami i taki pogląd na człowieka to tylko można ci współczuć.
Pytanie30.03.2021 10:42
Inne
Czy w firmie YKK Poland Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Pracownik 6715.10.2021 09:38
Pracownik
No właśnie dużo nowego, ale co Ty możesz o tym wiedzieć. Jedynymi ciężko pracującymi ludźmi są pracownicy produkcji. Niestety, ale wymagania jakie stawiają nam klienci i firmy z nami współpracujące rosną i opinie o pracownikach biura jak to nic nie robią świadczą tylko i wyłącznie o braku wiedzy o zakresach poszczególnych osób. Bez naszej pracy nie byłoby by Waszej i odwrotnie. Więc trochę wzajemnego szacunku.
Onyony26.10.2021 17:57
Były pracownik
Dla pracowników produkcji nie ma
YKK .....04.08.2021 20:43
Pracownik
Nagła utrata pracy jest dla wielu osób bardzo trudnym i bolesnym doświadczeniem , powoduje utratę poczucia własnej wartości , pewności siebie, może mieć również bolesne , nieodwracalne skutki w codziennym funkcjonowaniu i być powodem silnej depresji. co w konsekwencji prowadzi do zaburzeń psychicznych a nieleczona depresja prowadzi do śmierci. Czy profesjonalny HR ze skłonnością do perfekcjonizmu i krytycyzmu, będący prawą ręką osób Zarządzających i doradcą w najważniejszych kwestiach personalnych ,w tym zwolnieniach pracowniczych podejmując decyzję o zwolnieniu z dnia na dzień pracownika z wieloletnim stażem , niezależnie od przyczyn rozstania się z firmą analizuje ewentualne przyszłe konsekwencje podjętych decyzji - zarówno dla funkcjonowania firmy jak i stan emocjonalny zwalnianego pracownika? Niestety nie . Dostajesz z dnia na dzień wypowiedzenie z nakazem opuszczenia jak najszybciej firmy albo zostajesz wyprowadzony za bramę . Nie masz żadnej możliwości obrony, nie możesz w godny sposób pożegnać się z pozostałymi pracownikami. Jesteś bezsilny i jedynie co musisz zrobić to zaakceptować podjętą o zwolnieniu decyzję i spróbować odnaleźć się w nowej i trudnej rzeczywistości. Jedni to wytrzymują i szybko znajdują nową pracę a inni głęboko przeżywają i nie potrafią sobie poradzić z utratą pracy .Proponuję o głęboką refleksję nad tematem zwolnień pracowniczych - zarówno tych , które miały miejsce od czasu pojawienia się "profesjonalnego HR" jak i przyszłych . Zastanowienie się być może nad innymi działaniami naprawczymi niż nagłe zwolnienie , które może być bolesne w skutkach. W mojej ocenie YKK Poland zawsze była firmą budowaną na rodzinnej i przyjaznej atmosferze , w której pracownik na każdym szczeblu zatrudnienia był i czuł się doceniany za swoją pracę, dziś firma staje się domem z betonu - pracownik nie ma zbyt wiele do powiedzenia, nie jest pytany o zdanie i może być w każdej chwili usunięty ze swojego stanowiska w ramach postawionych wyżej celów, a następnego dnia zastąpiony przez kogoś innego . Szanujcie pracowników bo oni są filarem firmy Pozdrawiam
Były pracownik15.10.2021 18:20
Były pracownik
To co piszesz brzmi trochę śmiesznie - serio picie kawy o której chcesz w pracy to przywilej? Nie sądzę ;) food truck zamiast corocznej imprezy, gałka lodów zamiast satysfakcjonującej premii - serio kuszące! Piszesz, ze każdy może się komunikować przez przedstawicieli zarządu, ale z komentarzy poniżej wynika, ze nikt nie ma do nich zaufania, a co więcej - grozi to utrata pracy. Wiec jak mówić wprost jeśli nikt nie słucha? To za co najbardziej ceniłem ta firmę to ludzie - bardzo chciałbym żeby YKK również zaczęło ich cenić i szanować bo na to zasługują. Przydałby się w firmie ktoś, kto byłby głosem pracowników i przekonał osoby odpowiedzialne za komunikację z zarządem (np. HR), ze wato słuchać i rozmawiać.
????15.10.2021 19:48
Pracownik
Jak to nikt nie ma zaufania do przedstawicieli? No niemożliwe! Przecież tam i tak zarządza jedna osoba i lata ustalać wszystko z HRem..
Pytanie09.07.2021 14:25
Inne
Czy w YKK Poland Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Pracownik13.09.2021 23:19
Pracownik
W zależności od stanowiska, ale generalnie jest możliwość zmiany stanowiska/ działu
Lopez14.10.2021 22:41
Pracownik
Nie ma żadnych rekrutacji
Bolo14.10.2021 18:46
Pracownik
W firmie nie raz zauważyłem że stosowany jest (usunięte przez administratora)
Memo13.10.2021 10:35
Pracownik
Firma dobra pod względem atmosfery i stabilności zatrudnieniu.
Jako wieloletni pracownik muszę przyznać że od kilku lat sytuacja w firmie jest bardzo napięta. Brak komunikacji, przepływu informacji i przede wszystkim szacunku dla pracowników. W wielu kwestiach pracownicy i ich zdanie jest pomijane i nie brane pod uwagę. Pracownicy od dawna czują się na pozycji przegranej w kwestii rozmów na temat polepszenia warunków pracy itp. Każda uwaga sugestia zostaje odebrana jako atak w stronę zarządu. Brakuje po prostu zwykłego ludzkiego podejścia do ludzi jasnych klarownych informacji oraz poczucia że pracownik jego zdanie również jest ważne.
Bardzo kuleje możliwość szkoleń zdobywania umiejętności zapewne Wynika to z braku wystarczającej liczby pracowników wszyscy to widzą jednak na spotkaniach jesteśmy zapewniani że tak nie jest że wręcz jest nadmiar osób. W rzeczywistości wygląda to tak że jedna osoba pracuje za dwie przez co jest chaos bałagan i niestety cierpi na tym jakość wytwarzanego produktu. Nikt nie widzi tego problemu bo łatwiej jest zwalić winę na pracownika i zabrać mu premię która i tak jest nieadekwatna za ilość pracy którą wykonują pracownicy produkcji.
I tak można wymieniać wiele wiele spraw które nurtują zwykłego szarego pracownika.
Przykre jest to że ludzie wolą wypowiadać się tutaj na forum niż po ludzku porozmawiać na spotkaniu. Jednak to możemy zawdzięczać Zarządowi kierownictwu za to ze stworzyli brak poczucia pewności i bezpieczeństwa i stabilności każdy po prostu boi się o swoje stanowisko.
Przegrany06.10.2021 17:00
Pracownik
Od kilku lat dzieje się coraz gorzej. Najważniejszy jest klient i kieszeń firmy. Pracownikowi nic się nie daje tylko odbiera. Nawet imprezy firmowe skasowali dając w zamian burgera , gałkę lodów i meksykańskie jedzenie. Zwalnia się ,,starych " kierowników. Firmy nie stac na podwyżki ani na zatrzymanie dobrych pracowników a wydaje się pieniądze na imprezy dla ,,góry " i kamienie jubileuszowe. Firma zapomniała że inflacja podnosi koszty życia a wypłaty się zatrzymały. Nie ma możliwości dorobić sobie w soboty ani w nadgodzinach gdzie okoliczne firmy dają taka możliwość pracownikom. Absurd goni absurdem. Brak możliwości rozwoju . Czas szukać
Zostaw merytoryczną opinię o YKK Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o YKK Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
