CompuGroup Medical Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(28)

Zakres działalności

Nasza misja

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o CompuGroup Medical Polska Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Rozczarowany

28.01.2025 11:18

Kandydat

Uczestniczyłem w procesie rekrutacyjnym w CompuGroup, sama rozmowa przebiegła bardzo profesjonalnie, jednak obiecana informacja zwrotna o wyniku rekrutacji nigdy nie nadeszła. Pomimo upływu znacznego czasu i mailowego przypomnienia z mojej strony, nie otrzymałem żadnej odpowiedzi. Takie postępowanie jest nieprofesjonalne i świadczy o braku szacunku dla kandydatów. Poświęciłem swój czas i energię na przygotowanie się do rozmowy, a w zamian zostałem zlekceważony. Oczekiwałem, że firma, która tak bardzo dba o jakość swoich produktów, będzie również dbała o jakość procesu rekrutacji. Liczę, że ta opinia skłoni firmę do zmiany swoich praktyk.

+1

15.01.2026 11:28

Kandydat

To samo. Ja nwm jaki to problem napisać jednym zdaniem, że nie są zainteresowani lub rekrutacja się przedłuża. Jeszcze do tego pytania na rozmowie znacznie powyżej wymagań.

xyzzz

07.04.2025 12:03

Były pracownik

Bardzo szybka i fajna rekrutacja, zespół bardzo pomocny, ilość pracy ogromna, często trzeba było rozmawiać z klientami, ALE Równo po roku zostałem zwolniony bez zapowiedzi będąc na urlopie (jedynym) mimo pochwał od klientów jeszcze tydzień przed urlopem :). Dyrektor (nie mój bezpośredni przełożony) powiedział, że z przyczyn finansowych, później na spotkaniu firmowym chwalił się jak to dobrze projekty idą i jest cudownie. Wiadomości o moim zaangażowaniu dotarły nawet do samego prezesa :) Do tego czasu brak jakiegokolwiek feedbacku, ostrzeżenia, ilość pracy ogromna. Absolutnie to przeczy z wartościami jakie firma głosi. Do samego końca byłem wyciskany jak cytryna. Na plusy - wspaniali współpracownicy (L1 , mój dział) - wspaniały bezpośredni manager z zespołu - super integracja na której bywa nawet prezes z którym można było porozmawiać na luzie. - Dużo fajnych problemów do rozwiązania na infrastrukturze klienta. Na minusy: - kod niskiej jakości, kompletnie nieprzetestowany co sprawia problemy z aktualizacjami u klientów ( z jakiegoś powodu odpalany u kluczowych klientów jako pierwszych) - więcej dyrektorów i managerów niż rzeczywistych inżynierów - typowy waterfall bez planowania (prawdpodobnie w wyniku zbyt małej ilości ludzi w moim zespole) - firma najpierw zatrudnia ludzi na zdalnym, potem ich wyrzuca tylko po to by szukać takiego samego człowieka po 4 miesiącach. - brak feedbacku - ankieta z satysfakcji w pracy będąc na okresie wypowiedzenia - produkty sprzedane klientom bez wdrożenia / uruchomienia nawet prototypów. Ponieważ nikt nie miał zarzutów do mojej pracy (lub tego nie wyraził) śmiem twierdzić, że zostałem zwolniony bo byłem pracownikiem zdalnym na b2b (którego sami zaprosili) Ostatecznie 1 gwiazdka, jest mi po prostu smutno

3letni

21.11.2023 18:19

Pracownik

To ja może trochę o minusach, jako że inni pisali wyżej jak jest kolorowo. Niestety wynagrodzenie nie jest konkurencyjne, o podwyżkę można się ubiegać raz w roku przy czym wysokość jej zależy głównie od tego jaki utarg udało się firmie wypracować - umiejętności i zaangażowanie są na dalszym planie. Ponadto jeśli odchodzi pracownik z wieloletnim doświadczeniem, to firma często nie ma argumentów, aby taką osobę zatrzymać. Atmosfera z biegiem lat robi się coraz bardziej korporacyjna. W projektach panuje często chaos na poziomie organizacyjnym i presja czasu, a większość obowiązków spychana jest na najniższy pion, czyli bezpośrednio na programistów. Firma też często sugeruje wyrabianie nadgodzin, które nie są dodatkowo opłacane, jeśli się odpowiednio nie upomnimy. Agile w firmie istnieje, ale nie jest przestrzegany z uwagi na przekraczanie deadline'ów - robi się wtedy napięta atmosfera i zadania dla programistów pojawiają się "z boku". O szkolenia też nie jest łatwo, firma tłumaczy się niskim budżetem i trzeba je sobie wywalczyć rozmowami. Współpraca pomiędzy działami również nie układa się najlepiej - każdy dział skupia się na swoim zakresie, a osoby próbujące usilnie coś zmienić w tym zakresie kończą najczęściej w innej firmie.

Irena

19.04.2022 09:36

Inne

„ pakiet socjalny „Praca, Pasja, Przygoda” - zagraniczne wyjazdy integracyjne, ubezpieczenie grupowe, bezpłatne lektoraty języków obcych, karnet sportowy, ubezpieczenie medyczne, dofinansowanie urlopu wypoczynkowego, pokój relaksu.” - takie info jest na ich stronie dotyczące dodatków. Przyznam szczerze ze brzmi to super. Ale aż za super haha :D czy faktycznie można liczyć na tak rozbudowany i ciekawy pakiet socjalny ? Czkam na info od pracowników !

TomTom

19.04.2022 17:15

Pracownik

Jest jeszcze coś, czego nie ma powyżej - świetna atmosfera :) Polecam!

Szymon

22.10.2023 14:50

Pracownik

Tak, można jeszcze dodać krajowe wyjazdy integracyjne, np. kilkudniowe wyjazdy w góry (wg mnie najlepsze), wyjazdy na spływy kajakowe, wyjazdy na narty (najczęściej za granicę), oczywiście w pełni płatne przez firmę. W ramach pokoju relaksu ping pong, konsola z ekranem, piłkarzyki. Reszta tak, jak opisałaś.

kry_hy

29.03.2021 23:18

Pracownik

cześć, widzę ofertę na Konsultant ds. Wsparcia – ERP KP jest przewidziane jakieś przygotowanie do pracy czy rzucają cie na pożarcie ? To jest na zasadzie telefonicznych porad dla użytkowników systemów,tak ? Trzeba wyrabiać jakieś normy ? Praca w stylu call center z openspace - gadasz cały dzień, sprawdzanie co ty tam nagadałeś ? Praktyki korpo < nie ty to następny > czy podchodzą do pracownika jak do człowieka ?

CompuGroup Medical Polska Sp. z o.o.

01.04.2021 15:33

Pracodawca

Cześć, nowi Pracownicy zawsze zaczynają od etapu wdrożenia- na początku poznajesz nasze systemy i naszych klientów, a także dostajesz wsparcie od kolegów i koleżanek z zespołu. Nie pracujemy w open-space, zespoły zajmują pokoje kilkuosobowe. Użytkownicy naszych systemów mogą kontaktować się z działem Wsparcia zarówno telefonicznie, jak i poprzez zgłoszenia w systemie. Konsultant zajmuje się zgłoszeniem do momentu jego rozwiązania, co oznacza często współpracę z innymi działami firmy, a nie tylko kontakt z Klientem. Są dni w trakcie których spędzisz więcej czasu rozwiązując problemy telefonicznie, a są takie kiedy będziesz pracować głównie ze zgłoszeniami z systemu. Odpowiadając na ostatnie pytanie- stawiamy na długofalowe relacje z naszymi Pracownikami- zakładamy że okres wdrożenia na tym stanowisku to nawet kilka miesięcy, więc w trakcie procesu rekrutacji wybieramy osoby z którymi chcemy pracować przez długi czas. Pozdrawiamy i zapraszamy do aplikowania.

Pytanie

04.11.2019 16:08

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w CompuGroup Medical Polska Sp. z o.o.?

Private_Ryan

22.02.2021 11:00

Pracownik

Na narzędzia, które umożliwiają wykonywanie pracy, co za pytanie :)

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o CompuGroup Medical Polska

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi