Opinie Fleet Center Poznań - 90 opinii - GoWork.pl

Opinie(90)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

jcb

12.11.2024 21:32

Były pracownik

Pracowałem w oddziale Bydgoskim, ale widzę, że opinie się pokrywają. Nie polecam współpracować z tą firmą, na stanowisko specjalisty oddziału została zatrudniona Pani bez wykształcenia, która nic nie ogarnia. Umawiając klientów czy serwis nie były brane pod uwagę powroty, co sprawiało, że zlecenia były niemożliwe do wykonania w czasie. Komunikacja w firmie, czy to między oddziałami, czy to pomiędzy kierownikami i specjalistami jest tragiczna. Nie wiadomo co jest do zrobienia, który oddział robi jakie zlecenie. Rotacja pracowników jest ogromna, firma w ogóle nie docenia i nie dba o pracownika. Wykonywałem swoją pracę ze starannością jak i wszystkie polecenia. Wiele razy była sytuacja, że jeździłem po nocy 23, 24 czy nawet 1 dostarczając klientom auta, żeby tylko klient czuł się zaopiekowany i miał auto zastępcze. Czy dostałem coś za to? Oczywiście, że nie, nawet jakiegoś podziękowania ze strony zarządu za zaangażowanie. Wiele razy zdarzało się, że przyjeżdżałem do pracy i wychodziłem na 0 lub zarabiałem parę złotych, tylko po to, żeby jak najbardziej ułatwić firmie. Jeśli chodzi o zarobki to też nie jest wybitnie. Stawki są ustalone z góry za kurs, nieważne czy zajmie on 2h czy 5h. Bywało tak, że jeździłem za 15/20 zł za godzinę, co jest sporo mniej niż najniższa krajowa. No i jest jeszcze kwestia biletów. Na początku było mówione, że pracodawca zwraca za bilety. Faktycznie tak było, ale nigdy się nie zgadzało. Wiadomo można się pomylić o 2-3 zł to nie ma problemu. Ale tutaj w każdym miesiącu nie zgadzało mi się o kilkanaście lub nawet kilkadziesiąt złotych. Suma za bilety była zwracana w pensji, co oznaczało, że przez cały miesiąc trzeba było wykładać pieniądze dla firmy. Mi wychodziło około 200-300 zł za bilety co nie jest małą kwotą do wykładania. Czytając komentarze z innych oddziałów, widzę, że nie jestem jedynym przypadkiem i niestety taka jest po prostu polityka firmy. Nie polecam pracować tutaj, najlepiej trzymać się z daleka od tej firmy, bo postępują nieuczciwie wobec pracowników.

kierownik

17.02.2026 16:31

Pracownik

Szanowny Panie Jakubie M*l***i, chcielibyśmy odnieść się do przedstawionych przez Pana zarzutów oraz sprostować kilka informacji. Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty została wybrana w procesie rekrutacyjnym na podstawie doświadczenia w branży logistycznej i handlowej, co z perspektywy działalności wypożyczalni stanowi istotny atut. Niestety, jak w każdej organizacji, zdarzają się decyzje personalne, które w praktyce nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. W związku z tym po okresie próbnym współpraca została zakończona. Nie zgadzamy się również z opinią dotyczącą komunikacji w firmie. Każdy pracownik ma bezpośredni kontakt z przełożonym oraz managerem regionalnym – również Pan z tej możliwości wielokrotnie korzystał. Nasza sieć obejmuje 14 oddziałów, a realizacja zleceń odbywa się zgodnie z przypisaną lokalizacją i jasno określonymi zasadami. Rotacja pracowników nie jest tak wysoka, jak Pan sugeruje. Współpracujemy z wieloma kierowcami od lat, w tym ze studentami, którzy łączą pracę z nauką. Odnosząc się do kwestii wynagrodzenia – otrzymywał Pan zapłatę zgodną z zawartą umową. Stawki za realizację kursów były jasno określone i znane przed rozpoczęciem współpracy. Dojazd do miejsca pracy oraz powrót z niego nie są, zgodnie z obowiązującymi standardami, wliczane do czasu pracy, a tego Pan oczekiwał cyt. "bo mieszkam daleko". Niestety Pana staranność poddaje pod bardzo dużą dozę dobrego humoru z Pana strony. Bo jak można inaczej określić pobieranie sobie pojazdów do celów prywatnych bez zgody przełożonego? W sprawie zwrotu kosztów biletów informujemy, że zestawienia były każdorazowo przekazywane przez ówczesnego przełożonego (Pana Pawła) i akceptowane. Przez okres trwającej około 10 miesięcy współpracy nie zgłaszał Pan żadnych formalnych zastrzeżeń dotyczących rozliczeń, mimo że istniała taka możliwość. Na zakończenie pragniemy zaznaczyć, że zakończenie współpracy nastąpiło z NASZEJ, a nie Pana inicjatywy i było wynikiem wewnętrznej, dokładnej weryfikacji oddziału. Szczegóły tej decyzji pozostawiamy jednak w sferze wewnętrznej polityki organizacyjnej. Szanujemy prawo do wyrażania opinii, jednak zależy nam, aby były one rzetelne i oparte na faktach, a nie na frustracji wynikającej z podziękowania za współpracę.

Talamak

29.06.2019 13:35

Inne

Miałem przyjemność pracować w centrali FleetCenter przez około półtora roku, przez ten czas zdążyłem wyrobić sobie pewną opinię. Prawda jest taka, że nie jest to praca dla kogoś, kto uważa, że żeby zarobić pieniądze wystarczy przyjść do pracy oraz przesiedzieć na krześle bezproduktywnie 8 godzin. Być może negatywne opinie pochodzą od takich właśnie osób. Jeśli jesteś zmotywowany do pracy, gotowy do podjęcia nowych wyzwań, oraz przede wszystkim chcesz się rozwinąć to nie będziesz zawiedziony. Bardzo dużym plusem jest fakt, że będąc młodym stawiane Ci są coraz poważniejsze zadania, dzięki czemu można się bardzo dużo nauczyć. Owszem, wiąże się to z odpowiedzialnością i niekiedy pracą w stresie, ale masz poczucie, że robisz ważne rzeczy. Jeśli dasz się poznać z dobrej strony i rzeczywiście zaangażujesz się w pracę to zostaniesz za to uczciwie wynagrodzony. Jeśli zdarzy się jakaś awaryjna sytuacja, potrzebujesz kilka godzin lub cały dzień wolnego wystarczy, że uprzedzisz wcześniej i spokojnie można się dogadać. W pracy panuje dość przyjemna atmosfera, choć to akurat zależy od ludzi, z którymi przychodzi nam pracować. W większości przypadków każdy odnajduje się jakoś w otoczeniu i tworzy zgrany zespół. Są i niewielkie minusy, o których należy wspomnieć: w gorących okresach zdarza się, że panuje lekka dezorganizacja i jeśli czegoś od kogoś potrzebujemy to musimy się przypominać po kilka razy. W dzisiejszych czasach właściwie standardem są już dodatkowe benefity: karty multisport, opieka zdrowotna czy akcje typu "owocowe piątki". Tutaj niestety nie ma takich rzeczy, mogliby o tym pomyśleć. Podsumowując: + bardzo dużo się nauczysz, + zostaniesz wynagrodzony za efekty Twojej pracy, + atmosfera bardzo przyjemna, + z przełożonym zawsze można się dogadać, - brak dodatkowych benefitów dla pracowników, - czasem trzeba działać pod mocną presją czasu.