Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Telbud Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 25 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(29)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Gniezno
Konin
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Śródka
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Zieliniec
Suchy Las
Czapury

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Telbud S.A.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie

Baner promujący rekrutację w firmie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Telbud S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Telbud S.A.

JAKUBA KRAUTHOFERA 23 60-203 Poznań

NIP: 7790000681

KRS: 0000125115

REGON: 630410084

Infrastruktura sieciowa

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Next2Sun Projekt Sp. z o.o.

Pomorski Wiatr Sp. z o.o.

Windpark Skibice Sp. z o.o.

Budowa linii energetycznych i telekomunikacyjnych - Poznań i okolice

Elprojekt Sieci Elektroenergetyczne Sp. z o.o.

Zakład Produkcyjno-Usługowo-Handlowy Grażyna Sobbek

Bartłomiej Wojtkowiak Sqorpion

Level 2 Sławomir Kurpisz

Bartsystem Sp. z o.o.

Sagrus Sp. z o.o.

Sun 11 Sp. z o.o.

Instalacje Hts Sp. z o.o.

KW Technology Sp. z o.o. sp.k.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Poz-Inbud Sp. z o.o.

S Skrzypas

09.09.2026 10:16

Były pracownik

NOOOOOOOO, więc tego, jak jest tak jest nooooo, projekty trzeba zrealizować i infrastrukturę zbudować, nie przeciągajcie struny chłopy, roboty dużo jest

#BrygadzistaBudowlany

Nowy wpis

Gepard

26.09.2026 09:32

Inne

noo ja też tak myślę . robić swoje dobrze i nie będzie powodu do marudzenia

anonim

20.03.2026 10:51

Inne

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Eryk

09.09.2026 11:36

Inne

zarzucasz pracownikom niekompetencje ale przecież każdy zatrudniany jest w wyniku rekrutacji, więc na pewno spełnia wymogi z ogłoszenia😉

Nowy wpis

Patryk Rozgwiazda

09.09.2026 19:34

Inne

Myślę, że dużo osób by chciało by faktycznie tak było, bo przez ostatni rok to każdy został zatrudniony po znajomości. Wpadło kilka awansów na stanowisko (usunięte przez administratora) dla osób, które nie mają pojęcia co robią... a niektórzy nawet odbili się po każdym dziale, w żadnym się nie sprawdzili, więc zarabiają więcej jako(usunięte przez administratora) bez żadnej wiedzy... Tak można żyć jak się ma plecy (usunięte przez administratora)

Przychody i zysk Telbud

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

36,9 mln

5,1 mln

52,8 mln

6,3 mln

253,7 mln

38,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anonim

07.09.2026 12:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Pytanie z publiczności

09.09.2026 10:23

Były pracownik

Ja chciałem się tylko spytać czy korepetycje z osiągania sukcesu będą oparte na sprawozdaniu finansowym z działalności spółki z okresu kadencji poprzedniego prezesa?

Nowy wpis

Nain und amen

09.09.2026 15:39

Pracownik

Hmm, inicjały S S. to z całą pewnością nie dot. mnie-byłego prezesa... Nie zajmowałem się i nigdy nie interesowały mnie anonimy/ohydztwa - to forma nikczemna w czystej postaci a jeśli dotyczą oceny ludzi to czysta podłość! Jeśli już coś napisałem, to zawsze podpisuję się z imienia i nazwiska. Zatem nie mam nic wspólnego z nikczemnikiem/podłością ect. używającym moje inicjały. Stanisław Szukalski

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Były pracownik

02.01.2026 15:50

Były pracownik

Miejsce pracy oferuje wiele wyzwań co jest dobre dla rozwoju. W praktyce oznacza to jednak dużą presję, chaos organizacyjny oraz brak adekwatnego odzwierciedlenia tych „wyzwań” w wynagrodzeniu. Poziom odpowiedzialności i stresu zdecydowanie przewyższa oferowane warunki finansowe. Nie należy to do spokojnych środowisk pracy, na start również bym odradził, bo z każdym miesiącem jest coraz mniej osób mogących w jakiś sposób przekazać wiedzę. Praca w tej organizacji wymaga bardzo dużej odporności psychicznej. Niestety wynika to głównie z niekompetencji zarówno kadry kierowniczej, jak i zarządu. Częste są obietnice bez pokrycia, zmiany decyzji oraz brak spójnej wizji działania. Komunikacja wewnętrzna pozostawia wiele do życzenia, co bezpośrednio przekłada się na codzienną pracę pracowników. Dodatkowym problemem jest sposób organizacji pracy w delegacji. Wyjazdy służbowe bywały ogłaszane z jednodniowym wyprzedzeniem, bez realnej możliwości zaplanowania życia prywatnego. Podobnie wygląda realizacja zadań – wiele decyzji podejmowanych jest na ostatnią chwilę, co generuje niepotrzebny stres i poczucie ciągłej improwizacji. Piszę tę opinię ku przestrodze. Osoby rozważające podjęcie pracy w tej firmie powinny podchodzić z dużym dystansem do składanych obietnic oraz zachować ograniczone zaufanie wobec zapewnień dotyczących warunków pracy i rozwoju.

Marysia

17.02.2026 02:46

Inne

😕 Rozumiem, że skoro nadgodziny na delegacjach nie są płacone, to chociaż można je odebrać w wolnych dniach, czy po prostu „przepadają”.

Nick

21.03.2026 07:29

Były pracownik

Przepadają, dodatkowo jak pracujesz od rana to na rano przychodzisz. Po delegacji tylko śpisz i do roboty.

Anonim

12.02.2026 20:34

Inne

Kierowników więcej niż pracowników - Bareja by lepiej nie wymyślił. Ciekawe jak długo firma pociągnie… etc itd… !

Gall Anonim

04.02.2026 21:09

Były pracownik

W firmie są osoby, które zachowują się w sposób impertynencki, brak współpracy między działami, przerzucanie się obowiązkami. Brak kompetencji ludzi na najwyższych stanowiskach, nepotyzm to jest norma w tej firmie. Dodatkowo królestwo Telbudu zawładnięte przez osoby którym się, tylko wydaje, że są najważniejsze a raczej ważne jest co najmniej żenujące.

anonimGal

01.01.2026 08:04

Inne

No nie ma wspólnego języka jak na dziesięciu w ekipę nigdy nie było. Każdy startuje z pomysłem. Pozytyw Nowy Rok czas startować od zera. Nie piszcie już więcej.

Anonim

31.12.2025 11:25

Inne

Iście istotny fakt brak wspólnego języka (żałoba). Na temat reszty się nie wypowiem. Coś się tam ciskacie.

Galanonim

21.12.2025 21:33

Inne

Przekład jest w języku polskim. Na zasadzie taktu - początek przekładasz na koniec, środek na początek i wychodzi całość.

#InzynierBudowy

anonimGal

20.12.2025 23:37

Inne

Stanowiska: od anonima #PracownikFizyczny, #Anonim, #Były pracownik, #PrezesZarzadu, nie ma co się doszukiwać. Postanowiłem dać szanse wierz w zmiany w dobro przedstawiane przez firmę. Zamiast zwalniać pracowników należało by ich zachęcić do pozostania we firmie z racji na ich nabyte doświadczenie które okazuje się być nie ocenione Nic takiego się nie stanie a tym bardziej jest to źle odbierane przez zemnie tylko uczciwą pracą można zasłurzyć na awans wynikami obrazującymi całokształt wysiłku. Jestem wrogiem przedłużaczy wymyślających nie stworzone historie dam dobra rade nie należy sugerować Sie opiniami i informacjami innych dopóki dopóty samemu się nie sprawdzi budowa dobrych relacji we firmie polega na zaufaniu. Dla pracowników którzy maja bujną wyobraźnie i wysokie mniemanie o sobie odpowiedz brzmi to tylko tak się wam wydaje jesteście kiepskimi obserwatorami zamiast się zajmować innymi zajęli byście Sie samym sobą. Zamiast wzbudzać nie pokuj wśród pracowników przez chodzenie i odpytywanie należy sięgnąć do papierów w dziale kadr kto na jakim stanowisku się znajduję jest to gotowa mapa zadań wykonywanych przez pracowników.

#SpecjalistaDsOfertowania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ss

15.12.2025 16:10

Pracownik

Witaj anonim,ie! Hmm, jeśli to, co opisujesz, jest rzeczywistością, a nie subiektywną opinią (sarkazmem), to muszę przyznać, że to dla mnie jest wyzwaniem organizacyjnym i kadrowym! To aż niezwykłe, a co najmniej przykre...! Zatem mam dla ciebie propozycję, okaż cywilną odwagę i porozmawiajmy w cztery oczy. Gwarantuję jej poufność! Jeśli zaś okażesz się kompetentnym, racjonalnym i pragmatycznym, to rozważę dla ciebie... awans zawodowy w ramach struktury stanowisk firmy! Niestety, co do zasady nie uznaję anonimów (donosów). Jestem w pracy 30 bm. Czekam...👍

Anonim

13.12.2025 17:48

Inne

Atmosfera jest bardzo toksyczna nie polecam wręcz odradzam. Każdy skaczę sobię do gardła. Brak współpracy między działami. Dużo trzeba się domyślić blachę rzeczy zostają skrytykowane i wytykane przez innych pracowników większość robi to dla własnej satysfakcji aby podbudować swoje własne ego. Tragicznie toksyczny klimat

#PracownikFizyczny

nice

28.04.2025 01:38

Inne

Ludzie się nie dogadują wpadają w samozachwyt własną osobą i dają to odczuć. Brak poszanowania pracowników.

anonim

01.03.2024 07:24

Inne

Wskazano kiedyś na słabe zarobki ale zastanawiam się czy to czasem nie zależy też od stanowiska? teraz jest napisane na przykład w internecie ze poszukują programisty. W tym przypadku jaka wyjdzie podstawa?

Były pracownik

24.05.2024 11:59

Były pracownik

Zdecydowanie za mało :) Ale za atmosfera w pracy jest tragiczna, a premii świątecznych czy jakichkolwiek nie ma :)

Piotr

24.05.2024 11:54

Pracownik

(usunięte przez administratora) Zarobki słabe, atmosfera tragiczna. Firma, jakich wiele, wyznająca zasadę, że nie ma zadania dla seniora, którego nie wykona ograniczona liczba darmowych stażystów. Zdecydowanie odradzam

Łukasz

09.12.2022 09:39

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam. (usunięte przez administratora) Zarobki małe, a o premiach w ogóle tu się nie rozmawia. Prezes firmy potrafi się chwalić rekordowymi zyskami, a w następnym tygodniu zarządzić zbiórkę dla pracowników na prezenty świąteczne.

admin

31.07.2015 19:40

Inne

Znasz dobrze firmę P.T. TELBUD S.A. lub pracowałeś w niej? Napisz nam swoją opinię o nich.

Zostaw merytoryczną opinię o Telbud S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.