Opinie Bittner Packaging Ożarów Mazowiecki - 123 opinie - GoWork.pl

Bittner Packaging

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Opinie(123)

Oferty pracy(1)

O nas

Produkty

Materiały

Technologie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

??

30.06.2024 21:25

Pracownik

Pani Agatko proszę nie usuwać opinie, ludzi mają wiedzieć naszych fałszywych elementów.Pracujesz w firmie od kilku lat, a gdzie się podziali pracownicy którzy przyczynili się do rozwoju tej Firmy, jak ich doceniono? Ludzie którzy niejednokrotnie poświęcali swój prywatny czas żeby dopilnować spraw firmy. Myślę że Dyrektor , kierownik ekstruzji , wtryskarek,termiformingu, jego(usunięte przez administratora) w tej firmie miałby co robić, bo kilku ludzi na kłamstwach wywindowało się i robią rewolucję. Gdzie są decyzyjny ludzie którzy pracowali po 20, 15 lat, czy wiecie jaki był powód zwolnień? Przez tyle lat dobrze pracowali, firma miała zyski, nagrody i na podstawie intryg stwierdzono że klienci są niezadowoleni, a kto sprawdzał coroczne opinie, ankiety od klientów, wyniki kontroli które przechodziły pozytywnie. Czy ktoś zastanawiał się nad tymi działaniami?W tym zakładzie żeby być szanowanym trzeba być tak zwanym pociotem,(usunięte przez administratora)i robić krzywdę innym,czyli nie musisz za wiele umieć nie trzeba długo robić a pociot awans ma pewny Ci co robią dłużej mają doświadczenie jakąś wiedzę którą chętnie przekazują nowym pracownikom są tutaj nikim bo nie są pociotami Młodzi odchodzą, za chwilę będą to robić starzy bo szacunek do pracowników w tym zakładzie dawno odszedł.Zarabiasz tyle co w innym zakładzie w okolicy + premia uznaniowa. Uznaniowa to znaczy, że możesz jej równie dobrze nie otrzymać, bo Dyrektor znajdzie zawsze jakiś pretekst żeby jej nie wypłacić w całości. Po za tym robisz tutaj na 3 zmiany więc na rano, popołudnie i NOCKI. Kto pracował na nocki więc wie z czym się to wiąże. Dodatkowo nadchodzą letnie upały. Hala nagrzewa się do takiej temperatury, że nie sposób tam wytrzymać. Spróbować każdy może, ale czy warto najlepiej przekonać się samemu. Młodzi w takich warunkach nie chcą pracować. Przychodzą i nawet okresu próbnego nie przepracują. Powyganiac tych starych kierowników,dyrektora bo oni tylko robią krzywdę Firmie i non stop kłamią Szefowstwie. Nierobam nie ma miejsca w takiej Firmie. Za pare lat przez takich Firma zbankrutuje.

Konstantynopolitanczyk

01.07.2024 13:05

Pracownik

Zabawne, z cyklu „nie wiem ale się wypowiem”???? Co prawda część osób odeszła z firmy ale na własnych warunkach i zostali godnie pożegnani, a co do ludzi którzy pracują tu po xx lat czy nie są właśnie teraz kierownikami/prowadzącymi, czy kierownik nie ceni się z ich opinią? Jeśli tak nie jest, widocznie to wina samego pracownika, nie chodzi tu o „pocenie się” tylko zaangażowanie w firmę. Nie panuje tu (usunięte przez administratora) a system doceniania jest drabinkowy, więc szef nie przyjdzie uścisnąć Ci dłoni. Co do „premii” chyba wytyczne co do jej otrzymania/zabierania są jasne-ja je rozumiem.I skąd Ci się wzięły 3-zmiany ? Widocznie wgl nie masz pojęcia co się dzieje w tej firmie, tylko krytykujesz. Praca w upały jest ciężka, zgadzam się że należy coś z tym zrobić ale nie ma co zrzucać winę na kierownictwo skoro ten problem jest od lat; lepiej pójść na spotkanie z zarządem i przedyskutować kwestię. Młodzi szukają łatwego zarobku bez potrzebnego przepracowania się, takie teraz pokolenie. Zastanawiam się też skąd Ty wiesz o czym kierownicy rozmawiają/ kłamią szefostwo-uczestniczysz w tych rozmowach, słyszysz że kłamią to się odezwij bo biernie również wychodzisz na (usunięte przez administratora) Wygonić ich? Niejednokrotnie widziałem jak zostają po godzinach aby tylko ruszyła maszyna, siedzą na telefonach w domu i komunikują się między sobą, by załatwić „problem” międzydziałowy. Właśnie irytujące jest to jaki hejt spływa na kierownictwo bo w mojej opinii robią co mogą.

...

04.07.2024 17:02

Pracownik

Cyrki to wy robicie. Przy takiej temperaturze kobiety tracą świadomość.Zero szacunku do pakujących.Maszyny na Wtryskarkach podkręcają Operatorzy żeby być lepszy jeden od drugiego, kosztem naszego zdrowia. Dlaczego nie ma osoby nieuzależnionej żeby sprawdzała czas cyklu maszyn? Pomocnik Operatora z Wtryskarek Artem(Pomocnik bo do Operatora to jemu daleko)jak zwracasz się do niego po pomoc to czekasz i nie doczekasz się…Tylko szukaj jego gdzie on jest,jak zawsze na papierosie. Wszystko robię oprócz swoich obowiązków. I tylko chodzi i mówię że i tak nic nie zrobicie bo Grzegorz Tsiu.. wszystko załatwię,a ja zrobię tak że ty tu nie będziesz pracować, zwolnię Ciebie. Do czego to doszło. Wiecie ile pakowaczek zwolniło się przez niego? Nie wiecie. Ciekawe jest to że on nie ma żadnego pojęcia o tych maszynach,wtryskarkę nie ustawię sam żadną,ale chodzić jak Kierownik to pierwszy.. Bo podliże komu trzeba i pakowaczka zawsze nie ma racji. Ile raz płakali przez niego, normalnie do pracy nie chce się przychodzić.Więcej zatrudniacie takich ludzi i wtedy będziecie sami pakować.Nie praca,a jąkać rodzinka międzynarodowa.

????

30.06.2024 16:50

Pracownik

Pani Agatko proszę nie usuwać opinie, ludzi mają wiedzieć naszych fałszywych elementów.Pracujesz w firmie od kilku lat, a gdzie się podziali pracownicy którzy przyczynili się do rozwoju tej Firmy, jak ich doceniono? Ludzie którzy niejednokrotnie poświęcali swój prywatny czas żeby dopilnować spraw firmy. Myślę że Dyrektor , kierownik ekstruzji , wtryskarek,termiformingu, jego (usunięte przez administratora)w tej firmie miałby co robić, bo kilku ludzi na kłamstwach wywindowało się i robią rewolucję. Gdzie są decyzyjny ludzie którzy pracowali po 20, 15 lat, czy wiecie jaki był powód zwolnień? Przez tyle lat dobrze pracowali, firma miała zyski, nagrody i na podstawie intryg stwierdzono że klienci są niezadowoleni, a kto sprawdzał coroczne opinie, ankiety od klientów, wyniki kontroli które przechodziły pozytywnie. Czy ktoś zastanawiał się nad tymi działaniami?W tym zakładzie żeby być szanowanym trzeba być tak zwanym pociotem(usunięte przez administratora)i robić krzywdę innym,czyli nie musisz za wiele umieć nie trzeba długo robić a pociot awans ma pewny Ci co robią dłużej mają doświadczenie jakąś wiedzę którą chętnie przekazują nowym pracownikom są tutaj nikim bo nie są pociotami Młodzi odchodzą, za chwilę będą to robić starzy bo szacunek do pracowników w tym zakładzie dawno odszedł.Zarabiasz tyle co w innym zakładzie w okolicy + premia uznaniowa. Uznaniowa to znaczy, że możesz jej równie dobrze nie otrzymać, bo Dyrektor znajdzie zawsze jakiś pretekst żeby jej nie wypłacić w całości. Po za tym robisz tutaj na 3 zmiany więc na rano, popołudnie i NOCKI. Kto pracował na nocki więc wie z czym się to wiąże. Dodatkowo nadchodzą letnie upały. Hala nagrzewa się do takiej temperatury, że nie sposób tam wytrzymać. Spróbować każdy może, ale czy warto najlepiej przekonać się samemu. Młodzi w takich warunkach nie chcą pracować. Przychodzą i nawet okresu próbnego nie przepracują. Powyganiac tych starych kierowników,dyrektora bo oni tylko robią krzywdę Firmie i non stop kłamią Szefowstwie. Nierobam nie ma miejsca w takiej Firmie. Za pare lat przez nich to Firma zbankrutuje.