GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Byłam19.03.2025 23:14
Były pracownik
Pracowałam tutaj. nie polecam. Rodzinna firma kasę biorą ale dla siebie. (jachty domy dwupiętrowe itd). Pracownicy to (usunięte przez administratora) Pracują za grosze. w biedronce by mieli więcej. Skarbówka powinna się nimi zainteresować....
a_15.03.2011 22:16
Inne
Podupadająca firma z branży elektronicznej. Warunki pracy słabe, wynagrodzenia bardzo nędzne. Pensja płacona w ratach, oszczędzanie na premiach. Rozbudowana kadra kierownicza. Krewni i znajomi mają pensje menadżerskie. Reszta pracowników klepie biedę. Nie warto sobie zawracać głowy bo można nieźle wdepnąć. W Zgierzu i Łodzi jest kupa lepszej pracy. Ja z tamtąd w krótce odchodzę.
Nowy wpis
Christian30.05.2022 15:21
Kandydat
Piękna definicja januszeksu
nowy11.06.2016 21:45
Inne
A jak wygląda kwestia socjalu?
- bony żywnościowe
- imprezy integracyjne fundowane przez pracodawcę
- prywatna opieka zdrowotna
- wyjazdy integracyjne
- karty sportowe (multisport itp.)
- imprezy sportowe
- imprezy dla dzieci pracowników
- bilety do kina
To teraz jest standard.
Nowy wpis
wiarus17.05.2020 20:34
Inne
No toś mi dzisiaj humor poprawił. Dawno takich mądrości nie czytałem. Jak to streścić? "Nie dla pieniędzy się pracuje ale dla idei i satysfakcji"? Fajnie kurde. Wracam z roboty do domu i się mnie córka pyta "Tatusiu, a dokąd pojedziemy w tym roku na wakacje?" a ja jej na to "Tam gdzie zwykle, do babci na wieś. Ale nie przejmuj się, czy ty wiesz jaki produkt na rynek tatuś dzisiaj wprowadził. Czuj tę dumę i satysfakcję razem ze mną!"
Nowy wpis
Waldek13.07.2020 14:27
Inne
Zatem prawdą jest to, co napisali tu inni, że nie ma co u Was liczyć na godne wynagrodzenie. Satysfakcja z pracy i uścisk ręki prezesa to najlepszy bonus.
A tak z innej beczki to kto niby u Was ten R&D robi? Bo zajrzałem na stronę internetową i obok dość licznej grupy menadżerów od wszystkiego znalazłem tylko jednego inżyniera.
Tomasz19.03.2020 12:08
Inne
Od prawie 4 lat nikt nie wypowiedział się w tym wątku. Dlaczego? Czyżby w firmie tej pracowało się tak dobrze, że nie ma o czym pisać?
Ciekawy25.03.2020 12:32
Inne
Dołączam się do pytań, też mnie to ciekawi jak tam jest?
Nikc10.07.2016 21:49
Inne
@ alex 5000 zł brutto dla progarmisty to faktycznie chyba jakiś słaby żart?? można łatwo kogoś obrazić
alex03.06.2016 19:09
Inne
Znalazłem ich oferty pracy na wypr.pl. W dniu 24 lutego 2016 zaproponowali dla programisty stawkę od 5000 zł (oczekiwany staż pracy 3 lata). W dniu 22 marca 2016 roku dali nową ofertę i napisali od 7000 zł (oczekiwany staż pracy 2 lata). Są zabawni. Ta pazerność i głupota w sumie wywołuje śmiech. Programiści zarabiają 15000 zł i więcej. W takich firmach jest zawsze chciwy właściciel, który wścieka się, że musi liczyć się z pracownikiem. Przyzwyczaili się, że stawiają warunki, a tu role odwróciły się. Ten Madur to taka dziura. Omijać ją z daleka.
guma28.04.2016 20:36
Inne
Panowie... panuje u nas normalna atmosfera. Fakt by tu pracować w zależności od stanowiska trzeba posiadać odpowiednie kwalifikację i wiedzę, aczkolwiek stawiamy na otwarte umysły - wystarczy parę.. pytań naszego szefa... najważniejsza jest postawa pracownika - chęć zdobywania wiedzy praktycznej "to nie gówniane studia" oraz samozaparcie najlepiej połączyć hobby z pracą... Sam tu pracuję od lat i jestem hobbystą aczkolwiek latałem z lutownicą już od 10 roku życia, więc namawiam pasjonatów elektroniki aby Nas odwiedzić... pozdrawiam serdecznie.
Hmm22.05.2016 11:39
Inne
Najważniejsza jest postawa pracownika? Chęć zdobywania wiedzy praktycznej? Samozaparcie? Hobby?
Na ile wyceniacie takie umiejętności?
pracownik27.05.2016 07:38
Inne
No nie, atmosfera nie jest normalna. Wiszące napięcie, nerwowość, frustracja to nie jest norma. Chyba, że to jest norma dla @gumy. Ty, Adamie, pracujesz tu od 20 lat bo na nic lepszego nie stać cię. Co z tego, że latałeś z lutownicą, jak nie znasz się na systemach mikroprocesorowych? Równie dobrze mógłbyś latać z gołym ...
Adamie, pracujesz tutaj bo masz dwie cechy:
1. jesteś tani
2. świetnie opanowałeś sztukę wkręcania się w d... temu, kto płaci
Być może pod stwierdzeniem "najważniejsza jest postawa pracownika" kryje się właśnie to wkręcanie się. To są właśnie odpowiednie kwalifikacje.
Nick, który sobie wybrałeś "guma" dobrze do ciebie pasuje. Zapomniałeś dodać tylko, że "pęknięta".
opinia19.01.2016 21:27
Inne
być może dzieje się tam coś pozytywnego, jeszcze pół roku temu szef produkcji szukał pracy dodatkowej na olx, teraz firma szuka pracowników produkcji, no,no
wili25.11.2015 20:00
Inne
no cóż...mówicie o różnych rzeczach, które się dzieją w tej firmie, a może ktoś powie, czy w niej pracował?...i wie to z autopsji?
szczera prawda11.10.2015 16:44
Inne
@098ul napisałem przecież, że wulgaryzmy były na porządku dziennym. Nie jest to kwestia złego dnia. Kultura osobista jest istotna, przynajmniej dla mnie. Rynsztokowe słownictwo, jakie lansował naczelny inżynier świadczy o całej firmie. On w ogóle wydawał się mieć problemy z nerwami. A firma ma proste podejście: dobry pracownik to tani pracownik. Nie polecam tej firmy - ani nie zarobisz, ani nie podniesiesz swoich kwalifikacji.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
szczera prawda31.12.2014 08:57
Inne
Pracowałem dość dawno w tej firmie. Wolę nie wspominać. Atmosfera była ciężka. Nie wiem jak to opisać by administrator nie usunął. Naczelny inżynier zdradzał objawy frustracji. Swoimi porażkami obciążał współpracowników. Wulgarne słownictwo było na porządku dziennym. Kiedy się zwolniłem to odetchnąłem.
Jak ktoś nie ma na przeżycie to niech się zatrudni i szybko szuka innej pracy. Praca tam to był koszmar.
EZG15.11.2014 11:06
Inne
Kołchoz. Trudno znaleźć lepsze określenie. Masz robić tak jak ci każą i się nie dyskutować, choćby nie wiem jak idiotyczne to było. Grunt to się nie wychylać. Zgłosisz jakiś dobry pomysł to możesz być pewien, że zostaniesz za to przykładnie ukarany. Wytkniesz błąd kierownikowi produkcji - po premii. Opóźniona wysyłka z powodu braku części na magazynie - premii nie ma produkcja. Opóźniona wysyłka z powodu opóźnień na produkcji - premii nie ma kontrola jakości. Bywały czasy, że na jednego pracownika produkcji przypadały dwie osoby ogólnie pojętego kierownictwa. Wysokość podwyżki (raz na 2 lata) zależy od tego jak bardzo uległy jesteś.
Olka31.10.2013 20:44
Inne
Pracownicy w porządku, (usunięte przez administratora) Na szybką spłatę kredytu to dobre miejsce zaczepienia. Na dłuższą metę - serce wysiądzie z nerwów. Atmosfera nie do pozazdroszczenia. (usunięte przez administratora)Nie polecam, a nawet odradzam.
Zostaw merytoryczną opinię o Madur Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Madur Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc