Opinie o Alnor Systemy Wentylacji Wola Mrokowska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(289)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Śruba

14.10.2025 08:59

Były pracownik

Najgorsza firma z jaką miałem styczność. Bardzo słabe zarobki jak na charakter pracy, praca na 3 zmiany. Rotacja pracowników ogromna bywało że młodzi pracownicy nie przedłużali umowy po 3 miesiącach. Ciężko wywalczyć jakąś podwyżkę, a ludzie którzy zarządzają tą firmą to jakiś Żart nie mają pojęcia o niczym a ich kultura osobista jest na poziomie menela spod sklepu pewnikiem dostali stanowisko po znajomości albo po rodzinie (ludzie z góry skazani na sukces) żeby się wykazać I pokazać że robią cokolwiek będą kablować na pracowników że ten był 8 minut w łazience a tamten zszedł z przerwy 2 minuty później. Nawet jak po 2 godzinach harówki staniesz na dosłownie 5 minut żeby się napić i złapać oddech to jest problem bo norma musi być wyrobiona. Nawet nie ma co się starać w tej firmie bo jak pokażesz że możesz rąbać za 2 to nikt ci nic nie da Nawet jak się upomnisz zamiast tego będą dokładać Ci obowiązków a jak przestanisz rąbać za 2 tylko będziesz robić co do ciebie należy to będą gadać że się opierdzielasz. W pracy mobbing to norma na każdym poziomie. Naprawdę współczuję pracownikom którzy pracują tam po parę ładnych lat a nie mają możliwość zmiany pracy bo to dobre chłopaki. Ta praca jest ciężka fizycznie a przede wszystkim psychicznie. Kategorycznie odradzam pracę tutaj Nawet w akcie głębokiej desperacji już lepiej pracować jako cieć na parkingu zarobki te same i przynajmniej masz spokój i nie musisz się użerać z ludzmi którzy mają IQ na poziomie szczura. Że ta forma to Januszex-kołchoz to jakby powiedzieć nic ta firma to prawdziwa szambiarka. Jeśli jesteś kandydatem to zastanów się 2 razy zanim przyjdziesz tutaj do pracy dość szybko wypalisz się zawodowo.

P

15.12.2025 15:35

Pracownik

Co dla ciebie oznacza uczciwie? Tyle ile ktoś oczekuje, czy jak wynika z zaszeregowania, kompetencji, wydajności, wkładu w działania firmy. Innowacyjność to jedo a place to drugie. Osoby innowacyjne, wymyślające zmiany i je wdrqzajace zawsze mogły i bedą mogły liczyc na dobre wynagrodzenia. A jakie zasady ty byś wprowadził ? Wszędzie podwyżki, czy inaczej byś przeprowadził ocenę pracownikow i wycenę stanowisk pracy?

Beata

09.04.2026 11:06

Inne

Super, że osoby, które podsuwają zmiany i je wdrażające mogą liczyć na dobre wynagrodzenia. Czy będzie to wówczas od 5-9k podstawy i jakaś premia uznaniowa? 😏💰

A.. ..z

04.08.2025 21:20

Były pracownik

Nie polecam pracy w ALNOR SYSTEMY WENTYLACJI....! Uważam, że firma ma poważny problem z zarządzaniem, który – delikatnie mówiąc – pozostawia dużo do życzenia. Wiele osób pełni funkcje kierownicze jedynie z nazwy – brakuje im podstawowej wiedzy, szkoleń czy umiejętności z zakresu motywowania pracowników. Nie potrafią słuchać ani rozwiązywać problemów - zamiast tego, mamy do czynienia z brakiem szacunku, a niekiedy wręcz poniżaniem. Władza jest wykorzystywana jedynie do wzmacniania własnego ego, a nie budowania zespołu. Jakiekolwiek próby krytyki, czy wyrażenie własnego zdania, są uciszane, ośmieszane lub traktowane jako atak. Często prowadzi to do sytuacji, w której pracownik zmuszony jest sam zrezygnować z pracy – i to właśnie pozwala "rozwiązać problem" bez konsekwencji dla przełożonych. Brakuje rzetelnej komunikacji. Firma nie walczy o doświadczonych pracowników, pozwala im odejść bez refleksji czy próby zatrzymania. Wyjątkowo demotywujące zjawisko z jakim przyszło mi się spotkać - i co jest moim zdaniem niedopuszczalne, to to, że firma praktykuje degradację jako formę kary! Z pełnym szacunkiem – uważam, że kadra zarządzająca wymaga gruntownej weryfikacji. Obecny sposób zarządzania sprawia, że cenne informacje nie docierają "na górę", a pracownicy czują się ignorowani, niedoceniani i wypaleni zawodowo. Nie od dziś wiadomo , że jeśli informacje od "dołu" nie są przekazywane dalej, a problemy „zamiatane pod dywan”, sytuacja w firmie będzie się tylko pogarszać. Z zewnątrz firma może sprawiać wrażenie rozwijającej się i nowoczesnej, jednak od środka widać poważne zaniedbania kadrowe i organizacyjne. Raz jeszcze - NIE POLECAM!

poszukujący pracy

08.10.2025 11:34

Kandydat

Mam pytanie, czy została Pani zwolniona? Czy może sama się zwolniła, patrząc na te przedstawione przez Panią problemy?

a.. ..z

08.10.2025 18:23

Były pracownik

Po tym jak potraktowała mnie kadra zarządzająca, natychmiastowe odejście było najlepszą decyzją, jaką mogłam podjąć. Przeżyłam ogromne rozczarowanie… Upokorzenie, fałsz i brak kręgosłupa moralnego to tam codzienność, na którą nie zamierzam się godzić. Z pełnym przekonaniem – nikomu nie życzę takiego doświadczenia. Pozostał ogromny niesmak… a cała ta sytuacja pokazuje, jak niewiele mają wspólnego piękne hasła z rzeczywistością.