Opinie o MCKB S.A
Jak często wstawiają oferty pracy dla pracowników budowlanych? Można wysłać aplikacje spontanicznie na ich maila i rozważam to. Chcę znaleźć pracę w zawodzie, a przeczytałem tu, że dają umowę o pracę. Tylko ciekawe ile trwa okres próbny i po jakim czasie ta umowa przechodzi na czas nieokreślony. Praca jest też w delegacjach?
Wiecie może, czy w MCKB S.A szukają chętnych na staż?
Zwykle przyjmujemy na staż studentów z programy Praktykuj Młodzi w Łodzi. Jednakże zapraszamy do wysłania CV na adres praca@mckb.pl
Szukali w sieci jakiś czas temu Inżyniera budowy. Mój wujek szuka pracy teraz i chciałabym dowiedzieć się dla niego, jaka jest umowa. Czy firma zatrudnia na UoP czy na kontrakcie b2b?? I jeszcze na jaki czas?
Nowy wpisDzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i zapraszamy wujka do przesłania CV na adres praca@mckb.pl.
Witam. Nie polecam współpracy podwykonawcom z Firmą MCKB. Praca pod stałym nadzorem służb BHP MCKB jak i Inwestora, czekają tylko na jakieś małe niedociągnięcie, typu niezapięty pasek podbródkowy, brak wygrodzonej częściowo strefy, niezapięta linka asekuracyjna w koszu czy, to na zamontowanym stropie, niezałożone okulary, które obowiązują przez cały czas pracy. Na wszystko potrzebne jest zezwolenie na pracę( pozwolenie na pracę wydawanae jest na 3 dni, jeżeli chcesz coś przeciąć szlifierką kontową, to musisz uzyskać pozwolenie na prace gorące, wydawane na 1 dzień, praca w min 2 osoby + obserwator + prowadzący, przy pracach gorących wymagana jest gaśnica i koc azbestowy, słowem na każde "pierdnięcie" potrzebne jest zezwolenie). To tylko niektóre z obostrzeń. Sprzęt najlepiej jak jest prosto ze sklepowej półki, inaczej nie przejdzie kontroli. Służby BHP i Inwestora czekają tylko na Twój błąd i wlepiają bardzo wysokie kary finansowe za małe wykroczenia. Na całej budowie wszechobecne błoto, które stwarza niebezpieczeństwo upadku i co za tym idzie wystąpienia urazu w skrajnych przypadkach nawet śmierci, jeżeli upadniemy nieszczęśliwie. Wjedziesz sprzętem zabłocisz drogę, to musisz posprzątać. Odradzam z całą stanowczością współpracę z Tą Firmą.
Zdecydowanie najwyższe standardy bhp. Wyrzucony-pracownik pomylił odwagę z odważnikiem :)
Zawsze dążymy do tego, aby wyeliminować występowanie wszelkich zagrożeń dla zdrowia lub życia ludzi. Skorzystamy z Pana uwag, aby podnieść poziom bezpieczeństwa na naszych budowach. Dziękujemy, że chociaż w części podziela Pan nasze dążenie do stworzenia bezpiecznych warunków pracy.
@WYRZUCONY-PRACOWNIK PODWYKON 1. Wysokie standardy BHP - tak, bardzo wysokie i na całe szczęście. Na wszystkich budowach powinny takie obowiązywać. Przeszkadza pasek podbródkowy, przeszkadzają szelki, okulary, rękawice, ale jak wypadek się zdarzy, to płacz, zgrzytanie zębami i ciąganie po sądach. 2. Pozwolenia na pracę - wymogi odgórne, ale trzeba było słuchać co mówią BHPowcy na szkoleniach, to byś wiedział. 3. Wszechobecne błoto - czy na poprzednich budowach miałeś dywany czy może mega namiot? @WYRZUCONY został zdaje się wyrzucony i zdaje się także że niezpodstawnie. Ja polecam współpracę z tą firmą. Ja sobie chwalę i to bardzo.
Witam. Widzę, że prowadzicie aktywną dyskusję, więc może od Was uda mi się czegoś dowiedzieć. Może ktoś z Was napisać mi, jak wygląda sytuacja kadrowa w firmie MCKB? Jest szansa tam się dostać? Proszę o informację.
Dziękujemy za Pana wiadomość. Zapraszamy do przesłania swojego cv na adres: mckb@mckb.pl. Uprzejmie prosimy o szczegółowe opisanie Pana dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Serdecznie pozdrawiamy.
Pracowałem z MC kontrakty budowlana na Amcor Łódź jako podwykonawca zawsze wspominam te budowę z sentymentem choć były zgrzyty jak na każdej budowie ale to co pisze opowiada Wyrzucony to bzdura.BHP to podstawa ale akurat na tej budowie zawsze z każdym można było się dogadać. Pozdrawiam kierownika budowy Amcor Lodz.
Jak wygląda rozmowa w MCKB Sp. z o.o. na stanowisko brak? Z iloma osobami się rozmawia? 6 lipca pojawiło się ogłoszenie.
Dzień dobry, proces rekrutacyjny zwykle ma dwa etapy. Zwykle w pierwszym etapie rozmowę prowadzą trzy osoby: pracownik odpowiadający za proces rekrutacji, członek zarządu oraz szef odpowiedniego działu. Drugi etap jest uzależniony od stanowiska na jakie prowadzona jest rekrutacja. W razie pytań prosimy o bezpośredni kontakt z biurem w Łodzi.
obydwa etapy są w biurze w Łodzi ? czy coś zdalnie jeszcze się odbywa? ile czeka się na odpowiedź jak ktoś przejdzie te 2 etapy ?
Jeśli praca dotyczy oddziału Wrocławskiego rozmowa może odbywać się w naszym biurze we Wrocławiu. Raczej nie prowadzimy rekrutacji online, ale w wyjątkowych sytuacjach jest to akceptowalne. Termin odpowiedzi ustalamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Na jakie benefity można liczyć w MCKB Sp. z o.o.?
Dzień dobry, w MCKB funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (nieoprocentowane pożyczki, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie szkoleń i kursów) oprócz tego jest możliwość uzyskania dofinansowania kursów językowych oraz uzyskania uprawnień. Pracownicy korzystają również z kart MultiSport.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu MCKB Sp. z o.o.?
Dzień dobry, to zależy o jakim stanowisku myślimy. Najlepszym wyjściem będzie zadzwonić lub napisać do firmy, a tam na pewno uzyska Pan/Pani odpowiedź na pytanie. Tel: 42/658 84 44 e-mail: mckb@mckb.pl
Jaki dress code obowiązuje w MCKB Sp. z o.o.?
Macie teraz już stabilna rotacje ?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie MCKB Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Pracę w godzinach nadliczbowych rekompensujemy w dwojaki sposób. W pierwszej kolejności udzielamy czasu wolnego od pracy. W sytuacji gdy nie jest to możliwe, pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz do dodatku (zgodnie z przepisami prawa pracy).
Aktualnie prowadzą inwestycje w Poznaniu. Bhp na bardzo wysokim poziomie o czym nie mówią na spotkaniach przed kontraktowych. Najlepiej żeby cały sprzęt, maszyny, baraki itd były nowe I lśniące. Najważniejsze to wynagrodzenie strefy pracy a robota się nie liczy. Codziennie spotkanie wszystkich pracowników przed rozpoczęciem pracy gdzie bhpowcy przypominają zasady bezpiecznej pracy. Pracownicy cały czas muszą chodzić w okularach (wszyscy), I z zapietymi paskami podbrodkowymi. Na wszystko milion papierów I pozwoleń. Robota schodzi na drugi plan. Na stale jest 4 bhpowcow w ciagu dnia i non stop pilnują wszystkiego. Pracować się da Ale napewno nie za rynkowe pieniądze bo przecież wszystko to kosztuje.
Dziękujemy za informację zwrotną. Cieszymy się, że dostrzegł Pan wysokie standardy BHP, obowiązujące w naszej firmie. Bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem, w naszą misję wpisana jest troska o życie i zdrowie ludzi. Cel jest jeden: zero wypadków na naszych budowach.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w MC Kontrakty Budowlane?
Jesteś obecnie pracownikiem MC? Wcześniej ludzie skarżyli się na złe zarządzanie firmą - możesz napisać czy to się zmieniło? A może masz inne odczucia co do jakości pracy kierownictwa firmy?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w MC Kontrakty Budowlane?
Właściciele firmy mają ambicje co najmniej korporacyjne jeśli chodzi o realizacje projektów, niestety nie wyszli ponad "ręczne" zarządzanie, a to niestety nie idzie w parze z oczekiwaniami inwestorów. Dodatkowo w firmie na przestrzeni lat pojawiały się osoby które miały umiejętności dotyczące prowadzenia biznesu, natomiast szybko zostały zidentyfikowane jako zagrażające obecnym tam niekompetencyjnym bytom mającym "ciepłe posadki", i już nie poświęcają uwagi tej firmie. No cóż... głową muru nie przebijesz, ale możesz z niej korzystać u innego pracodawcy. Gdyby zarząd był zdolny do autorefleksji i zaczął wreszcie wychodzić dalej niż poza swoje podwórko z pewnością miałoby to pozytywny skutek biznesowy. Niemniej przy obecnym zarządzaniu, tej firmie to nie grozi. Szczerze nie polecam kontaktów biznesowych w tą firmą w jakiejkolwiek konfiguracji biznesowej. A śmiałkom chcącym nawiązać z nimi współpracę życzę powodzenia!
Zarząd firmy to Janusze biznesu. Prezes wkrecony w micromanagement kontroluje i ingeruje we wszystko, nawet w to na czym się nie zna - no ale jest prezesem, wiec mysli, ze mu wolno. W biurze atmosfera fatalna. Zarządzenie personelem i panujące tam zasady to mniej więcej połowa lat 90-tych. Mentalność januszowa po prostu.
Pięknie napisane i 100% prawda. Mozna spotkać tam kilku fajnych ludzi, w większości jednak już tam nie pracują. Szefostwo robi wszystko, żeby popsuć atmosferę. Podejscie do pracownika feudalne. Jeśli nie lubisz czołobitności i wazeliniarstwa, to polecam... polecam omijać szerokim łukiem.
odradzam uwaga na konia
