To prawda ze w firmie nie ma możliwości awansu?
Jak wygląda ścieżka awansu w P.U.H.P CADILAK Grzesik Iwona?
pracowalem tam krotko ale z tego co mowili pracownicy z dluzszym stazem brak mozliwosci awansu, podwyzki malo kiedy :-/ to bylo juz jakis czas temu moze teraz warunki sie zmieniely ...
Dawno nikt nie korzystał z forum bo jest dobra praca? Warto starać się o pracę?
Do zlomu podchodza jak do czesci nowych w sklepie, kompletni wariaci. Czesci czesto nie wiele wiecej warte od zlomu a ci ceny niemalze sklepowe. Nic nie mozna zbyt obejrzec, pomacac. Omijac!
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/3/2/4/3247370460aa1c35c607867686857165.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/b/1/2/b12933488b5b1314b49ae62c0aa23281.png)
byłem kupiłem części ,które okazały się złomem szkoda czasu nie polecam
Nie polecam nikomu tej firmy kłamcy, naciągacze omijajcie z daleka .
Temat P.U.H.P CADILAK Grzesik Iwona jak na razie nie jestkontynuowany, może macie jakieś nowewieści odnośnie pracy tam?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.