Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Common Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 162 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(403)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Bełchatów
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Common S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Common S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Common S.A.

ALEKSANDROWSKA 67/93 91-205 Łódź

NIP: 7290110320

KRS: 0000216818

REGON: 008067570

Automatyka i pomiary

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Common S.A.. Przeczytasz tutaj ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Stowarzyszenie Łódzki Klub Tenisowy

Wytwarzanie liczników i przyrządów badawczych - Łódź i okolice

Blastron Sp. z o.o.

Mechanica Polska Sp. z o.o.

Immergas Polska Sp. z o.o.

ZOOLEK

Dest Dybowski-Tomczak sp.j.

Watergate Europe Sp. z o.o.

E.G.O. Polska Sp. z o.o.

Point-A Zwierzchowski sp.k.

Inagro Sp. z o.o.

Enika Sp. z o.o.

Nowy wpis

Żbik Kruszona Teylor

02.07.2026 22:16

Pracownik

No co zamykamy się czy nie ? Może ktoś odważy się zrobi zebranie i powie pracownikom jak naprawdę jest Tylko bez kłamstw !

Nowy wpis

Jola

03.07.2026 13:08

Inne

Ale słuchajcie, ja rozumiem doskonale to, że nie znacie dnia i godziny, ale chyba nie potrafiłabym żyć ciągle w takiej niepewności... może powinniście doprowadzić do jakiegoś merytorycznego spotkania z przełożonymi, żeby Wam oficjalnie oznajmili i wyłożyli kawę na ławę? 🤨

Nowy wpis

Pracownik

03.07.2026 23:05

Pracownik

Ejj no koleżko, co tak ostro od razu walisz po klawiaturze! Spokojnie! Deficyt papieru w kiblu to nie zaraz powód do upadłości! Ponoć bedzie deputat w ilości 3 listki/dzień do pobrania codziennie na recepcji!

Pracownik

30.06.2026 06:20

Pracownik

Kto mądry to sie zwolni i poszuka nowej pracy. Bo może się tak zdarzyć że firma nie wyplaci wynagrodzeń gdy faktycznie ogłosi upadlośc Po drugie widać juz ze małymi krokami idzie w tym kierunku od tamtego roku jest coraz mniej pracy Skoro jest mało pracy to firma nie zarabia a w konsekwencji Brak funduszy. Nie tylko wy macie rodziny i rachunki. Pracodawca też musi je placic i to nie male pieniadze Sam decydujesz czy tkwisz w tej relacji i akceptujesz konsekwencje czy idziesz dalej zostawiasz za sobą te mury. Bo mówić i pisac jest wam na rękę ale tym niczego nie osiągnięcie. Milego dnia

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Dario_

02.07.2026 01:38

Były pracownik

Zawsze chodzi wyłącznie o pieniądze. O nic innego. A teraz to już jest koniec nie ma już nic - ciekawe czy mają odwagę by ogłosić upadłość.

Przychody i zysk Common

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

41,5 mln

1,7 mln

45,9 mln

349,6 tys

44,7 mln

-2,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pracownik

26.06.2026 18:21

Pracownik

Dziś,jeszcze resztkami sił,chcemy wierzyć,że Zarząd stanie wreszcie na wysokości zadania i niebawem poinformuje nas ,co z nami stanie się.Widzimy brak zamòwień,utratę kluczowych klientów,zgubną fantazję oraz niekompetencję dyrektora , między innymi odlewni,niesłuchanie nas - pracownikòw. A szkoda- mamy doświadczenie,a co za tym idzie , sporą już wiedzę. Prawda i szacunek należy się także nam,za naszą pracę oraz za pracę,ktòrą niejednokrotnie wykonywaliśmy za ludzi,ktòrzy zarabiają dużo,dużo więcej od nas i od nas dotąd czerpali wiedzę. Zarząd poznałby wiele , gdyby miał okazję rozmawiać z nami. Zdajemy sobie sprawę o nieprawdzie przekazywanej właścicielom firmy, z obawy o konsekwencje . Bardzo przykro patrzy się do czego doprowadzili ludzie,ktòrzy potrafią jedynie " bajerować" swoich przełożonych. Czy ktoś w ogòle ma pomysł na to na jakiej zasadzie funkcjonuje firma, czy będzie ogłoszona upadłość i co z nami pracownikami.Bo jak już zostało napisane,mamy rodziny,zobowiązania finansowe i niepewność,co dalej. Strasznie przykre.

Robert

29.06.2026 16:10

Inne

Jakie są teraz nastroje na hali w obliczu tak ogromnej niepewności co do jutra? Przecież ludzie zamiast czekać na oficjalny komunikat, moga zacząć uciekać z firmy, z obawy przed upadłością...

Pracownik

29.06.2026 22:30

Pracownik

A dlaczego ograniczasz problem tylko do hali? Ta niepewność dotyczy nas wszystkich!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Cierpliwy do czasu

15.06.2026 10:05

Pracownik

Czy ktoś ma informację kiedy wejdzie druga część? Czy może ktoś potwierdzić, że jest to spowodowane nadmiarowymi zakupami na odlewnii? Nie chcę mi się wierzyć, że nikt nie kontroluje osób planujących tam zakupy.

#InzynierOprogramowania

Małgorzata

25.06.2026 11:41

Inne

W to aż mi się wierzyć nie chce, że ludzie tam siedzą i akceptują taki stan rzeczy jak wypłata na raty... A o co chodzi z tymi zaległymi premiami? Długo na nie czekacie? Ciekawe jakie to kwoty 🤯

Pracownik

25.06.2026 20:46

Inne

Oczywiście, że przeszkadza ale widzieliśmy co się dzieje w firmie i nie chcieliśmy dolewać oliwy do ognia. Jest to dość trudne bo Dyrektor Odlewni wprost stwierdził publicznie, że gazomierze to raczej historia i będziemy je produkować tylko symbolicznie dla tradycji!? My z tej firmy żyjemy, mamy rodziny i kredyty a nikt z Zarządu nawet nie ma zamiaru przyjść i wyjaśnić nam sytuacji. Jaki cel aby siać taki zamęt i doprowadzać nas do łez...

Archiloch z Paros

20.03.2026 05:56

Pracownik

Cześć, ja mam uczciwe pytanie w temacie naszej firmy, nic złośliwego. Kiedyś na goworku pojawiały się głupie plotki, że common upadnie w marcu, ale no wiadomo jakieś wymysły. Ale czy ktoś się szczerze orientuje jak wygląda sytuacja, odnoszę wrażenie, że jakby się zrobiło dużo spokojniej. Pracy jakoś mniej, ruchu brak, kiedyś tego szło a teraz na hali jakoś przejaśniało. Czy ktoś może ma jakieś info jak to na prawdę wygląda, czy będzie jakaś uczciwa informacja jak jest. Przecież mamy rodziny i jakieś zobowiązania, nikt nic nie mówi a widać, że coś może być na rzecz. Dzięki

Redaktor

17.06.2026 22:46

Inne

Ustosunkuje się Pan, Panie Pinokio do zadanego pytania?! Ludzie liczą na Pana niepodważalnie najmądrzejsze zdanie! Robienie tajemniczych pogawędek face to face z kierownikami raczej nie pasuje do Pana... chyba, że zmieniła się strategia?🤔

Pracownik

21.06.2026 22:19

Inne

Podobno miał być realizowany projekt odlewniczy o bardzo dużym znaczeniu politycznym, jednak ze względu na obecną sytuację oraz poziom zakłamania zabrakło funduszy na nos....sami rozumiecie, że statua bez nosa to ani szacunku ani uznania nie wzbudzi:)

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pola

18.06.2026 19:44

Inne

Hej jak ktoś już wcześniej zauważył, ostatnio tu raczej spokojnie 😅 wiadomo może, czy szykuje się jakiś nabór dla osób, które chciałyby zacząć przygodę z firmą? bo chętnie bym się czegoś więcej dowiedziała

Pracownik

18.06.2026 21:46

Inne

Hejka! Wpadaj do nas na kwadrat! Jest teraz moda na (usunięte przez administratora) z olbrzymim poczuciem własnej wartości więc z pewnością znajdzie się miejsce i dla Ciebie. Jeśli dodatkowo nie boisz się (usunięte przez administratora)oraz nie masz zahamowań aby traktować innych pracowników z "góry" tylko dlatego że pracują na montażu to jest miejsce własnie dla Ciebie! Mile widziane są także umiejętności detektywistyczne oraz postrzeganie "uszkodzonej rzeczywistości" jako problemu wszystkich innych tylko nie własnego! Przy takim podejściu z pewnością będziesz odczuwać bezgraniczną satysfakcję z ogromu nikomu niepotrzebnej pracy, która wykonasz! Wrażenia --> bezcenne! Polecam! Aplikuj natychmiast!

Pola

05.06.2026 17:23

Inne

Na stronie jest ogłoszenie na stanowisko Konstruktor elektronik w dziale R&D, trzeba mieć doświadczenie w projektowaniu układów analogowych, cyfrowych, mikroprocesorowych, mieszanych i przy projektowaniu obwodów drukowanych PCB. Powie ktoś jak z kasą, czy 8000 netto na początek to osiągalna stawka?

Pracownik

05.06.2026 23:03

Inne

Człowieku! Żeby sobie załatwić taką kasę to musi mieć dziewczyna niezłą gadanę! To nie takie proste dostać taki hajs bez doświadczenia!

Pola

08.06.2026 20:13

Inne

A ile naprawdę zarabia ktoś kto nie ma doświadczenia w branży, o ile w ogóle chętnie przyjmują takie osoby w praktyce? Zakładam że dla takich jest jakieś szkolenie.

pracownik

28.05.2026 21:26

Pracownik

Prezes zwołuje pilne zebranie wszystkich pracowników w piątek o 14:30. Staje przed nimi i mówi: – Mam dla was dwie wiadomości: dobrą i złą. Od której zacząć? – Od dobrej! – krzyczy uratowany w głębi duszy tłum. – Dobra wiadomość jest taka, że od poniedziałku drastycznie spadnie wasz poziom stresu związany z pracą w tej firmie. – A ta zła? – Ta zła, że od poniedziałku to już nie jest moja firma, a wy nie macie pracy. Miłego weekendu!

Kleofas

29.05.2026 07:18

Inne

Przychodzi dyrektor firmy Common do lekarza i mówi: – Panie doktorze, jestem taki słaby, że już nie mogę pracować. Lekarz po zbadaniu dyrektora firmy Common orzeka: – Przecież jest pan zdrów jak byk! Franek wychodzi z gabinetu nie otrzymawszy zwolnienia z pracy i w chwilę potem pada martwy. Z gabinetu wybiega lekarz, patrzy na ciało i mówi: – No tak, wolał umrzeć, niż iść do roboty.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Niektórzy doceniają stabilne zatrudnienie i ciągłość działalności, nawet w trudniejszych okresach. 1. Stabilność: Pomimo wielu zmian firma cały czas funkcjonuje, nie doszło do zwolnień grupowych. 2. Możliwość rozwoju: Dla nowych pracowników bywają otwarte rekrutacje i czasem szansa nauki nowych rzeczy. 3. Zespół: W wybranych działach tworzą się zgrane, wspierające się grupy współpracowników. 📋 Podsumowanie Część osób jest zadowolona z tego, że praca jest i firma działa mimo niepewnej sytuacji. Najczęściej pojawia się temat opóźnień w wypłatach oraz niejasnych zasad dotyczących premii i benefitów. Pracownicy narzekają też na brak jasnej komunikacji ze strony kierownictwa i ograniczone możliwości rozwoju czy awansu. Warunki różnią się między działami, więc doświadczenia są bardzo różne. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Kiedy są wypłacane, czy są zaległości, czy premie są uznaniowe? 2. Przejrzystość i komunikacja: Dlaczego brak oficjalnych informacji o sytuacji firmy i jakie są plany na przyszłość? 3. Atmosfera/praca w działach: Jak wygląda praca w poszczególnych działach (jakość, produkcja, laboratorium) i co z rotacją?

Były

22.05.2026 12:00

Były pracownik

Jakie możliwości awansu? Na jakich zasadach? Jak zostaniesz zatrudniony na stanowisko to już tak dożywotnio!

Edyta

23.05.2026 01:04

Inne

A na jakim konkretnie stanowisku pracowałeś, że ten temat awansu tak całkowicie stał w miejscu?

Veritas

02.06.2025 14:26

Asystent AI

Była oferta pracy na Operatora Maszyn CNC (centra tokarskie i frezarskie) na pełen etat na umowie o pracę. Nie podano wtedy konkretnego wynagrodzenia. Najważniejsze wymaganie to minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku albo gotowość do przyuczenia. Wyróżniała się prywatna opieka medyczna jako benefit. Czy według Was wymagania były duże? Jak ocenialiście wtedy poziom zarobków za taką pracę i zakres obowiązków?

#OperatorMaszyn

Hehe

15.05.2026 23:02

Inne

Dzień dobry! Czy ta cisza na GW oznacza nadchodzące zmiany? Czy fakt, że Doradcy siedzą jak myszki pod miotłą zwiastują kolejne nowe bardzo lukratywne inwestycje czy koniec snu o ich potędze? Proszę o info, gdyż nie wiem czy warto aplikować i starać się o wejście w strefę ich marzeń?!😉

Jola

16.05.2026 09:10

Inne

A skąd macie info, że niby doradcy mają dostawać premie uznaniowe i ile tej obsuwy na ten moment macie w wynagrodzeniach? Taki śmiech przez łzy z tą wypłatą, że jest... 😔

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nick

19.04.2026 22:27

Były pracownik

A dalej płacą pod stołem? Rafałek S dalej jest "liderem"?

...

21.04.2026 18:49

Inne

Żeby się nie skończyło tylko płacenie w całości! Wróble cwierkają, że może być leciutki problemik z zamówieniami! Reszta jak gdyby nic za największy problem uważa brak kawusi...

Jola

07.05.2026 08:06

Inne

"Wróble ćwierkają", czyli pewnie nic potwierdzonego, ale jeszcze się upewnię - jak na ten moment wygląda w firmie kwestia zamówień? Bo wspominane było o "problemiku", a jak nie ktoś nie pracuje w firmie, to nie wie, co i jak 😉

Kandydatka

28.04.2026 20:23

Kandydat

Hej, Czy ktoś może powiedzieć coś na temat stanowiska specjalisty ds jakości w tej firmie? Jak wygląda praca na takim stanowisku? Sytuacja finansowa firmy nie wygląda najlepiej a rotacja na stanowiskach jakościowych też nie jest zbyt optymistyczna ma ktoś więcej wiedzy na ten temat będę wdzieczna.

#SpecjalistaDsJakosci

Pracownik

07.10.2025 08:29

Pracownik

Informacja przekazana 6 października kierownikom działów przez zarząd, wynagrodzenia za wrzesień nie będzie w terminie. Na pytanie kiedy będzie odpowiedź-nie wiem. Common jest na prostej drodze do upadku.

Adam

26.10.2025 10:56

Pracownik

Słuszna uwaga tak byłoby najlepiej, w firmie prowadzona jest inna polityka.

Pracownik

27.04.2026 21:46

Pracownik

Dziwna polityka prowadzenia firmy, z tego widać że nie daje ona perspektyw dla przyszłości firmy

Pola

25.04.2026 12:51

Inne

Wie ktoś, ile osób ma pod sobą brygadzista? Wrzucili teraz ogłoszenia, ktoś tu wcześniej pisał o rzekomo słabej kondycji firmy, ale skoro normalnie rekrutują, to chyba nie ma dramatu. Nie są w upadłości ani nic, więc jak to realnie wygląda?

jeszcze pracownik

28.10.2025 00:10

Pracownik

W każdej plotce jest coś z prawdy. Ptaszki ćwierkają, że Common w marcu przyszłego roku zwija żagle i zostawia nas pracowników na lodzie. Nie wiadomo czy zamykają się całkowicie czy jakieś przebranżowienie. Biorąc pod uwagę obecną sytuację polityki finansowej, drastyczny spadek ilości zamówień i inne dziwne ruchy zarządu wszystko możliwe.

Jarosław

25.03.2026 11:44

Inne

W marcu to już chyba nic nie zamkną, mało czasu zostało 😀 a ktoś gdzieś tu w komentarzach odświeżył temat i z tego co ludzie pisali to żadnych oficjalnych informacji nie mają od przełożonych

Jarosław

01.04.2026 16:40

Inne

Też czekam właśnie na jakieś informacje 😀 chyba jednak nie będzie tak źle z tym zwijaniem się firmy

Bianka

01.03.2026 16:31

Inne

Hejka! Wytłuamczy mi ktoś na czym polegają te wydlużone przerwy na produkcji🤔 Firma wymienila je jako benefit dla operatora urządzeń odlewniczych, chyba kandydaci do pracy pierwszy raz spotykają się z takim "dodatkiem"😊

...

06.03.2026 18:43

Inne

Może sprawdź sama jakie benefity ustalił super "Derektor" i jego wierny kierownik co zwie się jak tanie winko w Wilkowyjach! Czekamy na recenzję!

Jola

07.03.2026 14:08

Inne

Nie jesteśmy z koleżanką w stanie samodzielnie tego sprawdzić, dlatego pytamy wtajemniczonych. Podajcie jakieś konkrety tych benefitów, żeby była jasność sytuacji 💎💎💎

anonim

21.02.2026 09:54

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Edyta

22.02.2026 13:03

Inne

Czy to jest coś, co widzisz szerzej w firmie, czy może bardziej zależy od konkretnego przełożonego lub działu? Fajnie byłoby poznać więcej szczegółów od kogoś z Twojego doświadczenia 😊

Edyta

02.12.2025 01:34

Inne

Na stronie formy piszą o płatnych praktykach powiecie więcej jak wysokie jest wynagrodzenie na praktykach i ile trwają 3 miesiące, pół roku, czy dłużej?

Grześ

19.01.2026 07:56

Inne

Praktykanci nic nie płacą, coś ty wymyślił? 😆 Chodzi o to, że raczej firma dostaje za nich pięniadze ale nie chce ich uczyć

Zbyszek

02.02.2026 17:53

Pracownik

Poczytaj wcześniejsze wpisy, co pracownicy piszą na temat finansów i wywiązywania się wobec pracowników z zaległych premi

anonim

05.12.2025 11:09

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Krzysztof

07.12.2025 23:16

Pracownik

Nie wiadomo ile przysługuje na dziecko. Sprawy finansowe załatwiane są na osobności.

Krzysztof

07.12.2025 23:21

Pracownik

Sprawy finansowe załatwiane na osobności w tajemnicy przed innymi pracownikami.

Nie pracownik

18.11.2025 19:41

Kandydat

Przeglądam forum i widze słabe opinie i słabe perspektywy, a firma jednak cały czas funkcjonuje i idzie do przodu.. czy oprócz domysłów i prywatnych opinii, są jakieś fakty które świadczą o tym że firma się zamyka w przyszłym roku?

Nie pracownik

21.11.2025 19:41

Kandydat

Z chęcią zajrzę do takich niezależnych źródeł, tylko napisz proszę gdzie je znaleść

...

22.11.2025 12:03

Inne

Sprawozdania finansowe za poprzednie lata dla spółki S.A. , ocena wiarygodności KRD, Euler Hermes...itp

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Common?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Biurokrata

04.11.2025 19:42

Pracownik

Jeżeli sie spodziewacie jakiś bonusów na święta to raczej na to nie liczcie . Ci co mają karty doładowujące moga sie grubo zdziwić.

Popa

30.10.2025 19:54

Inne

Na pytanie po co głowa niektórym dyrektorom, w tej firmie, odpowiedź od nich może być tylko jedna, a mianowicie - jem nią. Nic więcej nie potrafią ta głową uzyskać. Może uda im się rozpędzić i zrobić przysłowiowego baranka w ścianę. Wtedy głowa przyda się do przebijania murów.

jeszcze pracownik

31.10.2025 14:28

Pracownik

Bo tak to w tej firmie jest. Jeden jest kumplem prezesa to robi co chce i kiedy chce. Co by nie zrobił źle nie do ruszenia. Drugi nie ma kumpli z zarządzie, to chodzi po firmie i boi się własnego cienia. A co do wspomnianych głów to jest takie mądre powiedzenie, wykształcenie wyższe nie czyni człowieka bardziej inteligentnym. Są wyjątki jak wszędzie, ale pamiętajmy - wyjątek potwierdza regułę.

bałwan

05.03.2025 21:31

Inne

Jeszcze w tym roku narzekali na zaleganie z premiami. Teraz są już na czas? Jakiej wysokości?

Krzysztof

10.10.2025 23:23

Inne

Doszło do tego że kontrole nie robią już żadnego wrażenia. Kiedyś przejmowano się kontrolami i starano się przynajmniej lepiej dopilnować spraw

Jeszcze pracownik

29.10.2025 05:52

Pracownik

Kiedyś przejmowano się kontrolami sprawy były lepiej dopilnowane. Teraz jest inna sytuacja kontrole nie robią wrażenia

......

20.10.2025 11:22

Inne

I po co te nerwy i rwanie włosów z głowy!? Trzeba sie opanować bo to później glupio wygląda i nie da sie zatuszować !

Pracownik

23.10.2025 23:45

Pracownik

Było do przewidzenia, że tak będzie w firmie gdzie jest niechęć do zmian. Nowi pracownicy chętnie się wykazują i próbują wprowadzić innowacyjne rozwiązania, co jest tłumione przez kadrę kierowniczą, brak możliwość awansu, brak benefitów czy podwyżek, brak jasnego zakresu prac zatrudnionych co prowadzi do spychania działań za siebie między pracownikami, Sporo ludzi robi dobre wrażenie, podczas gdy inni nadrabiają ciężką pracą. Zasada Pareto ma się w tej firmie fantastycznie. 20% ludzi pracuje, pozostałe 80% bazuje na ich pracy lub wykonuje działania bezproduktywne. Spotkania są, ale zwoływane są bardzo nieregularnie i w przypadku dużych problemów.

Krzysztof

29.10.2025 05:06

Pracownik

Jak mogło tak być że pracownik w firmie wydawał swoje swoje finanse i nie otrzymywał zwrotu

eryk

25.01.2025 06:45

Pracownik

Powiedzmy sobie wprost to co ktoś tutaj pisze że wypłaty są przelewane z opóźnieniem Kuba problemami, to fejk. Nic takiego nie ma…

Krzysztof

20.10.2025 00:11

Pracownik

Zasady zasadami a życie wygląda inaczej. Szkoda tylko pracowników którzy uczciwie pracują i wywiązują się ze swoich obowiązków. Powinno być tak że obie strony powinny wywiązywać się wobec siebie z powierzonych obowiązków. Takie są obowiązkowe reguły.

Pracownik

22.10.2025 03:18

Pracownik

Sprawa z wypłatami taka nie do końca czysta, że są opóźnienia. Na okrągło pracownicy o tym piszą.

Były

06.03.2025 09:33

Były pracownik

Brak szacunku do pracowników. Wieczne okłamywanie. Pracowałem kilka ładnych lat. Do tej pory są mi winni około 3500zł premii która obiecywali wypłacić.

krzysztof

14.10.2025 23:48

Pracownik

Obiecać zawsze można jeszcze to nikomu nie zaszkodziło. Czekać można tylko co dalej, jaka jest pespektywa tych obiecanek.

Adam

18.10.2025 15:00

Pracownik

Nie wiadomo czy wywiążą się z danych obietnic bo z tym jest kiepsko. Przy takiej sytuacji jaka jest w firmie nie widać poprawy w tym zakresie jeżeli chodzi o finanse.

Pomocny

07.10.2025 17:42

Były pracownik

Przestańcie rozliczać faktury za prywatne paliwo, za które nie otrzymujecie ani grosza od miesięcy! To są dla nich koszty zmniejszające podatek! Firma na Was zarabia za frajer! Może w ten sposób zmusicie pracodawcę do uregulowania zaległości.

Waldek

02.07.2025 09:19

Inne

Wchodzę dzis na lakiernie a tam znowu inny pracownik. Co jest z tą lakiernia że tak ludzie szybko odchodzą.

Pracownik

21.08.2025 23:43

Pracownik

Tylko chodzi o to by szkodliwego nie płacić

Pracownik

21.08.2025 23:46

Pracownik

Do końca nie wiadomo, czy pracownicy są zapoznawani z wynikami pomiarów

anzelm

15.06.2017 15:04

Inne

wykorzystywacze i naciągacze. większa część zapłaty pod stołem, po paru miesiącach. jak się cieszę, że już tam nie pracuję dla makowskiego i stasiaka dobry pracownik, to głupi, nie umiejący się postawić, nie dbający o swoje człowiek. jeśli masz taką naturę, to to dla ciebie

pracownik

30.03.2025 16:36

Pracownik

Sprawa stara jak świat cały czas aktualna

Pracownik

12.06.2025 15:02

Pracownik

Zgadza się mądrzy są niewygodni bo przeszkadzają

Jarosław

23.05.2025 09:49

Inne

Pracownik biurowo magazynowy to ile tutaj zarabia? Podejrzewam że obowiązków może być sporo na takim stanowisku. Jest ono w ogóle opłacalne?

Optymista

23.05.2025 14:57

Pracownik

Drogi Jarosławie, nie ma co trolować tylko trzeba pracować. Sytuacja chwilowo trochę gorsza to i pensja mniejsza ale jak się postaracie to może i nawet na nowy wózek do magazynu wystarczy...

Krzysztof

12.06.2025 14:59

Pracownik

Obowiązków sporo i nie do przewidzenia z tego co wiadomo to połączono działy w jeden dział. Pracownik pracuje na kilku działach. Pracownika należy zagospodarować maksymalnie.

Ornitolog

17.02.2022 22:37

Były pracownik

Pracowałem tam jakies dwa lata. Generalnie kłopot z wypłatą pensji (opóźnienia sięgające kilku miesięcy) był pierwszym powodem dla, którego odszedłem. Dwa, byłem w dziale u takiego kierownika pseudonim "Szefu" :) Każdy się z niego śmiał za jego plecami, bo człowiek był prosty i jednak mało inteligentny, a wydawało mu się, że ... jest inaczej :) Więc trudno było o dobrą współpracę ... Generalnie mocno NIE POLECAM bo żadnych pozytywów nie potrafię sobie przypomnieć.

pracownik

21.04.2025 11:59

Pracownik

taka jest prawda o tej firmie

Byłyy

22.04.2025 12:46

Pracownik

Kto to dokładnie ten "szefu" lub z jakiego działu ? Jak pracowalem to połowę firmy stanowili kierownicy i dyrektorzy więc cieżko odgadnąć.

inż. Tomek

22.11.2024 07:09

Kandydat

Witajcie! Widziałem na stronie firmy, że jest otwarta rekrutacja na stanowisko „Programista mikrokontrowerów w dziale R&D”. Mam kilkuletnie doświadczenie w innych firmach. Czy możecie dać znać jak wygląda aktualna sytuacja w firmie? Jak wygląda ścieżka awansu? Czy są jakieś benefity poza płacowe? Proszę tylko o szczere odpowiedzi.

Wacek

18.12.2024 22:55

Pracownik

No hej. Czy ktoś ma info czy prezes pojawi sie na WM?. Pinokio obiecał, że zorganizuje spotkanie w grudniu ale wygląda, że kolejny raz robi sobie żarty ze swoich ludzi.

pracownik

11.03.2025 22:11

Pracownik

Brak nadziei że to się nie skończy

Inżynier

03.06.2024 14:20

Kandydat

Witam! Słyszałem, że sytuacja w firmie znacząco się poprawiła. Ponoć przedsiębiorstwo bierze udział w projektach unijnych, spływają dotacje. Czy nabór na Testera urządzeń dalej trwa? Mam pare pytań: Czy któryś z obecnych pracowników mógłby wypowiedzieć się na temat wskazywanego, nowoczesnego parku maszynowego i atmosfery w pracy? Czy osobny na stanowiskach kierowniczy posiadają odpowiednie kompetencje do zarządzania ludźmi? Czy warto aplikować? W poprzednim miejscu pracy mierzyłem się z mobbingiem, chciałbym tego uniknąć.

Zbigniew

01.03.2025 00:19

Pracownik

Wypowiedzi dotyczą wielu pracowników

Były pracownik

01.03.2025 04:57

Były pracownik

"Szacunek, uczciwość i wzajemne zaufanie są od lat fundamentem perfekcyjnej współpracy w naszej firmie" Proszę sobie nie żartować. Pracowałem kilka lat w tej firmie i się z czymś takim nigdy nie spotkałem. (usunięte przez administratora) był na porządku dziennym z przyzwoleniem od samej góry.

Pytanie

02.04.2021 10:23

Inne

Czym Common S.A. zachęcają? Jakie mają dodatki?

Pracownik

03.12.2024 01:02

Pracownik

Wynagrodzenie pod stołem wygodna sprawa nie dla pracownika. Tylko nikt się nie zastanawia jak będzie liczone to do emerytury w ZUSIE

Pracownik

25.01.2025 06:45

Pracownik

Wszystkie premie powinny iść na konto pracownika i powinny być liczone do emerytury.

obserwator

18.12.2019 11:02

Inne

niejasny system rozliczeń, nigdy nie wiadomo jaka wypłata przyjdzie na konto, jakaś część kasy pod stołem, polecenia z (usunięte przez administratora) i nieudolny kierownik, pensja słaba

Jarosław

21.01.2025 22:35

Inne

Opinia na temat wypłaty pod stołem jest dość stara. Może już nieaktualna? Co do emerytury to masz rację, dlatego mam nadzieję, że już całość wpływa na konto ;)

Pracownik

25.01.2025 05:51

Pracownik

Piszesz że opinia na temat wypłaty pod stołem jest dość stara, może nieaktualna. Taka sytuacja nie powinna mieć miejsca a jednak to długo trwało. Co zostało stracone jest już teraz nie do odzyskania. Dobrze by było żeby całość wpływała na konto.

--

09.02.2020 21:49

Inne

W firmie znowu pojawił się system premiowy. Wypłata + premia którą można stracić z byle powodu. Nie tędy droga....

pracownik

07.12.2022 00:29

Pracownik

Tak jak myślisz byłoby najlepiej ale niestety tak nie ma i nie będzie

pracownik

06.12.2024 17:20

Pracownik

Premia to część wypłaty ładna kombinacja nie ma co mówić. Tylko co będzie na koncie w ZUSIE. Ładna starość czeka a czas szybko mija

zaznajomiony z tematem

25.06.2024 14:55

Inne

kolejny miesiąc mija a premii nie widać, firma się sypie co ewidentnie widać

zaznajomiony z tematem

11.09.2024 09:48

Inne

jaka zacna firma?????? prezes oficjalnie powiedział przecież, że pół premii do wypłaty doda, że niby to podwyżka a o reszcie można zapomnieć, o rocznych zaległościach w wypłacie premii to w ogóle cisza... ale nadgodziny to proszę bardzo można robić

pracownik

03.12.2024 19:32

Pracownik

Widać kombinacje odchodzą na całego, ciekawe jak to wszystko będzie się liczyło w ZUSIE do emerytury. Czas szybko mija, a zdrowia na dalsze lata brak. Szczęśliwi ci co przeszli na emeryturę i zapomnieli o COMMONIE

Andrzej

15.07.2019 11:25

Inne

Zawsze mozna zmienić pracę jeśli jest tak źle. Obawiam się , że równie dobrej firmy jako pracodawca nie znajdziecie.

Michu

25.09.2024 15:56

Pracownik

Niby Dyrciu premii ani podwyżek załatwić nie mógł od roku ale alkomat to w tydzień się udało zainstalować na warsztacie. Dziękujemy, jesteś wielki!

Obecny pracownik

28.09.2024 00:02

Pracownik

Panie Andrzej nie jesteś Pan od doradzania innym co mają robić jak jest źle, że powinni zmieniać pracę. Na temat dobroci firmy już wiele osób się wypowiedziało. Nie można powiedzieć że są tam same superlatywy.

Jeden z wielu

31.01.2024 11:27

Pracownik

Firma wznowiła rekrutacje wow! Dla osób które chcą się zatrudnić to nie jest zwiększenie zatrudnienia ale uzupełnienie braków ponieważ ludzie zaczęli odchodzić. Premii brak, szansy na podwyżki brak, najlepiej żeby wszyscy zarabiali najniższą krajową, szkolenia to chyba tylko te BHP,

Obecny pracownik

05.09.2024 23:48

Pracownik

Prawda zmarnowane szkolenia bhp dla pracowników. Poruszane tematy na szkoleniach w wielu aspektach nie dotyczą konkretnych stanowisk. Brak zagadnień technicznych. Prawo pracy niepotrzebne, tak dzieje się od wielu, wielu lat i nie ma końca. Przeprowadzane szkolenia online nic nie dały.

pracownik

15.09.2024 23:40

Pracownik

Szkolenia BHP na bardzo niskim poziomie, pracownik nie dowiaduje się z nich nic konkretnego dla siebie, zasada taka żeby odbębnić szkolenie i był w razie kontroli papier w aktach pracownika. Po za tym w firmie stagnacja niechęć do zmian. Brak możliwości awansu konkretnych podwyżek. Brak jasnego zakresu prac zatrudnionych co prowadzi do spychania działań na siebie między pracownikami. Nowi pracownicy chętnie się wykazują i próbują wprowadzić innowacyjne rozwiązania, co jest tłumione przez kadrę kierowniczą. Brak motywacji do pracy - zarówno systemów jak i ze strony kierownictwa. Stanowiska pracy bardzo rutynowe. Sporo ludzi robi dobre wrażenie, podczas gdy inni nadrabiają ciężką pracą. Zasada Pareto ma się w tej firmie fantastycznie 20% ludzi pracuje, pozostałe 80% bazuje na ich pracy lub wykonuje działania bezproduktywne. Reasumując to i tak nic się nie zmieni

Administrator

14.07.2024 10:52

Inne

Poszukuję pracy na stanowisku Inżynier mechanik. Zainteresowała mnie ta oferta pracy na Inżynier mechanik. Czy jest tu ktoś, kto ma doświadczenia z firmą Common S.A. i może się nimi podzielić? Czy pracodawca oferuje benefity pozapłacowe?

Zostaw merytoryczną opinię o Common S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.