Opinie o Zakład Mechaniczno-Handlowy Zameh . Franciszek Januszkiewicz Łagiewniki
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Złota Rączka11.06.2026 07:26
Pracownik
Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzeniem. Według art. 85 § 2 k.p. pracodawca musi ustalić stały maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia za pracę tak, aby wypadał nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Art. 282 § 1 pkt 1 k.p. stanowi, że pracodawca, który nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi, podlega karze grzywny.
Natomiast zgodnie z art. 218 § 1a Kodeksu Karnego osoba, która wykonuje czynności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, uporczywie lub złośliwie naruszając prawa pracownika, podlega karze grzywny, karze ograniczenia wolności albo maksymalnie 2-letniej karze pozbawienia wolności. Powiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa może złożyć zarówno pracownik, jak i inspektor pracy.
Tyle czy warto pracować w ZAMEH. Przepisy są dla innych, nie dla nich. Przestrzegam wszystkich
Nowy wpis
25.03.2026 10:57
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak wcześniej wyglądała praca jako technik utrzymania ruchu w tej firmie? Ciekawi, czy faktycznie były szanse na rozwój i jak wyglądała atmosfera w zespole.
Wymagali doświadczenia w utrzymaniu ruchu, uprawnień na wózki i oferowali szkolenia oraz pakiet socjalny. Wynagrodzenie nie było podane.
Nowy wpis
larry02.05.2026 07:39
Inne
z atmosfera różnie duzo zależy od nastawienia . jak nie robisz innym pod górkę powinno być git
Nowy wpis
Alicja19.02.2026 08:54
Inne
Jeju a czemu skansen? W sensie, że sprzęty przestarzałe? Weź coś więcej napisz ;p
30.09.2025 20:23
Asystent AI
Hej,
kto pracuje albo pracował tu jako operator maszyn produkcyjnych? Czy te zarobki 5000-8000 brutto są realne i od czego zależy stawka? Ile faktycznie można wyciągnąć na zmianach?
Trzeba mieć doświadczenie z obsługą maszyn CNC i tokarek. Wymagają też gotowości do pracy zmianowej. Dają dofinansowanie do szkoleń, bonus za nadgodziny i ubezpieczenie na życie.
Pracownik20.01.2026 22:43
Pracownik
Nie polecam tej firmy. Odkąd działa tam pseudo dyrektorka HR i nowi dyrektorzy firma ciągnie na (usunięte przez administratora) Brak podwyżek,brak benefitow, warunki pracy okropne gdy zimno na hali a bhpowiec nie reaguje. Porażka!!
Ludwik26.11.2025 17:32
Inne
Niestety 1.5 roku wystarczylo, by wybitny strateg znany szerzej jako ChupaChups położył zaklad finalnie. Od nastepnego miesiaca hasłem przewodnim ma być: niech jakość będzie z wami, bo nie z nami.
Kandydant11.11.2025 18:02
Kandydat
Witam
W owym zakładzie byłem na rozmowie o prace, rozmowa na poczatku przebiegała w porządku ale to z kierownikiem działu. Pare pytań z jego strony pare pytań z mojej, po 10 min przychodzi Pani z Kadr pyta się ile chcesz zarabiać ale sama na pytanie ile u nich sie zarabia nie chce odpowiedzieć nawet w jakim przedziale. I najgorsza rzecz obiecanki ze odezwą się do Ciebie nawet jeśli się nie dostaniesz, hehe wiadomo nikt sie nie odezwał także poziom HR słaby. Rozmowe oceniam max na 2.5 ale jakoś nie zachecaja sobą żeby tam pracować.
Sławomir12.11.2025 19:18
Inne
W grudniu chodzą przepisy według których będą musieli podawać ile się zarobi nie tylko na rozmowie ale i w ogłoszeniu. Argument jakiś podała ta kadrowa żeby nie ujawniać nawet na rozmowie ile byś zarobił?
Kandydant15.11.2025 08:43
Kandydat
Argument
Wszystko zalezy od wiedzy mówie oki ale jakie widełki to że oni mówia dopiero jak zaproszą na 2 etap także słabo.
Może szukają jakiś mongołów z 5000zł na ręke.
Gabriela06.09.2025 17:55
Inne
5 a 8 tys to niebo i ziemia, ile faktycznie ma ten operator? Kto wie czemu tak napisali , czy to realna opcja czy naprawdę najniższa a to to jak zrobisz 300 godzin 🤔
Roman do uja09.09.2025 18:46
Pracownik
Gorzej jak operator ma 7 a technolog 3.5 bo ogon zaczyna machać psem.
Gosc04.08.2025 15:52
Kandydat
Dzień dobry, chciałbym podzielić się opinią na temat firmy:
Jako kandydat do pracy w firmie Zameh w Łagiewnikach chciałbym podzielić się swoim doświadczeniem związanym z procesem rekrutacyjnym. Niestety, muszę stwierdzić, że moja interakcja z działem kadrowym była bardzo rozczarowująca. Kadrowa, z którą miałem kontakt, wydawała się niekompetentna na swoim stanowisku. Miałem wrażenie, że unikała kontaktu i nie była skłonna do udzielania informacji na temat dalszych kroków rekrutacji.
Brak komunikacji ze strony kadrowej sprawił, że czułem się zdezorientowany i zniechęcony do dalszego ubiegania się o pracę w tej firmie. Uważam, że taka sytuacja wymaga poprawy, aby przyszli kandydaci nie czuli się zlekceważeni i mogli otrzymać odpowiednie wsparcie w trakcie procesu rekrutacyjnego.
Alicja13.06.2025 23:15
Inne
Orientujecie się na jaką podstawę mogę liczyć na obsłudze klienta? ;) Widełek żadnych w ogłoszeniu nie ma ale za to podobno wynagrodzenie jest "satysfakcjonujące" ;p
Nick14.06.2025 20:58
Pracownik
Pieniądz to nie wszystko, musisz pracować dla idei, nie wątpić w zasadność decyzji na górze oraz wykazywać względne posłuszeństwo. Nie pytaj ile Zamehu może zrobić dla ciebie, zapytaj ile Ty możesz zrobić dlatego zamehu
Pracownik15.06.2025 12:04
Pracownik
Idealnie w punkt! Tam wynagrodzenia nigdy nie były satysfakcjonujące, zero benefitów, premii rocznych kwartalnych itp nie uświadczysz. Obecnie rotacja spora poprzez nieudolne zarządzanie. Dział HR totalnie nie ogarnia tego co tam się dzieje... NIE POLECAM
Kuty13.06.2025 23:07
Inne
Co tam u nieudacznika?
Odczarował sinumerica!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nick31.05.2025 07:38
Inne
Nieudolność HR przeraża. Dział odpowiedzialny za personel, jego rozwój i poczucie bezpieczeństwa jest nijaki obliczu kiepskiego zarządzania mającego już znamiona (usunięte przez administratora) poprzez zastraszanie. Mądre zarządzanie to wsparcie a przede wszystkim szacunek do ludzi. Niestety przerost kiepskiego ego i zaczynające się kolesiostwo doprowadzi do masy zwolnień I spraw sądowych w obronie własnej godności. Czas aby HR otwórzyło oczy i zaczeło spełniać swoją rolę bo przesypia naprawde istotne problemy.
Gabriela04.06.2025 00:01
Inne
Może się boją że jak zgłoszą to będą mieć problemy a innej pracy nie znajdą? Nie wiadomo właśnie na ile tu są otwarci na "odmienne" zdanie 🫤
Nick04.06.2025 07:57
Inne
Litości. Miejsce odcinające kupony od tego co zostało wypracowane lata temu ciężką pracą. Zapełny brak atrakcyjności na rynku pracy. Brak benefitów, ubezpieczeń i wszelkich socjali. Atmosfera strachu i megalomanii jednego człowieka. Miejsce, w którym bezproduktywne nadpisywanie się na goworku ma większą rangę niż zwyczajne zajęcie się problemem. Czego tu się bać? Ludzie są wykształceni. Ambitni. Rynek pracy stoi otworem.
02.06.2025 14:49
Asystent AI
Była dostępna oferta na Business Development Managera na pełen etat, z możliwością pracy hybrydowej. Wynagrodzenie nie zostało podane. Wyróżniało się wymaganie co najmniej 4-letniego doświadczenia jako KAM albo BDM w branży przemysłowej, najlepiej z obróbką skrawaniem lub budową maszyn. Najbardziej atrakcyjny benefit to możliwość pracy w elastycznych godzinach oraz opcja pracy zdalnej.
Czy uważacie, że wymagania na tym stanowisku były zbyt wysokie jak na oferowane warunki pracy? Jakie były realia pracy w tym zespole i czy wynagrodzenie odpowiadało oczekiwaniom?
Robert24.03.2025 16:51
Pracownik
Poprzedni komentarz napisal (usunięte przez administratora) ktory pracowal w zakladzie, ale byl aroganckim i klotliwym nieudacznikiem, wiec w koncu zostal zwolniony. Nie mial na tyle odwagi zeby podpisac sie swoim imieniem i podszywa sie pod obecnego pracownika. Nie ufajcie wiec takim komentarzom, bo zazwyczaj pisza je (usunięte przez administratora) probujacy mscic sie na firmach, gdzie nawet to im nie wychodzi, a jedynie sie kompromituja. Tacy ludzie jak ten probuja oszkalowac pracodawce klamiac potencjalnym pracownikom czy klientom, wiec ludzi pracowitych zaklad wita, a glupkow żegna jak wszedzie. Teraz w zakladzie jest lepszy klimat, chociaz jeszcze trzeba po nim posprzatac, chociazby jego musztardy zostawione w szufladzie biurka. Jesli chcesz cos wniesc do firmy i bedziesz wspolpracowal z innymi to wbijaj. (usunięte przez administratora)
Pracownik25.03.2025 19:34
Pracownik
To się usmiac można, lepszy klimat ? Gdzie ? Bo przecież nie w tej firmie gdzie ludzie uciekają, jest najwyższa rotacja od lat i (usunięte przez administratora) nad którym pseudo dyrektorzy nie panują. Nie trudno domyśleć się kto pisze te komentarze pod nazwą " Robert".
Konkurencja28.03.2025 18:43
Inne
Wow, gdzie znaleźliście tego mistrza erudycji i króla taktu? On poważnie zajmuje się u was obsługą klienta? Możemy spać spokojnie...
Robert23.03.2025 20:23
Pracownik
Ja pracuje w zamehu od roku. Całe życie pracowałem poniżej kompetencji. Tutaj dopiero odżyłem, mam wielu kolegów i koleżanki. Moje zadania sprowadzają się na mówieniu, że to nie moja robota, przez to nikt już niczego ode mnie nie chce, bo i tak nie uzyska. Absolutny brak współdziałania z innymi pracownikami zawsze argumentuje tak samo: ja tu robie dla prezesa i to nie moja robota. Narazie ta strategia się sprawdza, rozwijam się jak nigdy wczesniej i nie mogę się doczekać nowych, powaznych wyzwań, gdzie dalej bede mówił, że to nie mój temat. Pozdrawiam gorąco wszystkich kolegow z pokoju, koleżankę z planowanie i wszystkich operatorów, z którymi każde wdrozenie gwintu z dziurką zajmuje mi minimum tydzień.
777maker17.03.2025 21:04
Inne
jednym słowem: JANUSZEX. takich firm brakuje w polsce, jest ich bardzo mało. popracowałam trochę w tej "firmie". co prawda - można się (usunięte przez administratora) bo mało kto na ciebie zwraca uwagę, zresztą jak na wszystko co się tutaj dzieje. (usunięte przez administratora)jest na maxa nieogarniętym chłopem, bo rano mówi coś, gdzie na koniec zmiany to neguje XDDD (usunięte przez administratora) to co ma usłyszeć to usłyszy. niestety nie mogę nic więcęj "wewnętrznego" przekazać, ponieważ zakazuje mi umowa, którą w tym januszexie niestety podpisałam :))))) pozdro dla dobrych ludzików z tej firmy hahaaa
niePracownik18.03.2025 18:45
Inne
sama się zwolniłaś czy Ciebie zwolnili? Jeśli sama, to dlaczego tak długo zwlekałaś z decyzją? Po co pracowałaś w Januszexie, trzeba było rzucić papierami po tygodniu. Musisz być (usunięte przez administratora), skoro podpisujesz dokumenty, a później publicznie płaczesz że ich treść Cię ogranicza. I pewnie nie miałaś odwagi powiedzieć karambie że jest nieogarniętym chłopem podlizującym się prezesowi.
Pracownik31.01.2025 18:16
Pracownik
A gdzie reszta opini o dyrektorach i pani @ Karolinie z hR ? Dlaczego usuwacie? To nic nie zmieni. Opinie o tej firmie są negatywne i usuwanie kolejnych nic nie pomoże. Zmieńcie zarządzanie i podejście do pracowników.
Pytanko13.03.2025 14:03
Inne
Możecie napisać coś więcej o dyrektorze? Czy zajmował się księgami bo u nas chyba aplikuje.
Pracownik17.03.2025 22:52
Pracownik
Mało tu merytorycznych opini ? Nie bądź śmieszny.. jest ich wystarczająca,zresztą co to zmieni. Usuwacie bo fala negatywnych opinii was pogrąża, rekrutacja leży, K@rolcia nie ogarnia totalnie. (usunięte przez administratora) ? Bardziej cyrk
Gość21.12.2024 08:59
Pracownik
Mentalność z czasów PRL gdzie na mikołaja dostajesz po cukierku a UR przerzuca zdrowemu Panu pelet pod domem bo Pan uwierzył że jednak nim jest. Pani bez ambicji na samorozwój i poszerzenie wiedzy technicznej. Benefitów nie uraczysz tak samo jak BHP. Firma zupełnie niekonkurencyja. Zarządzanie odziedziczone a nie nabyte co prowadzi do niepokornego podejścia do ludzi którzy na Ciebie pracują a przerost formy nad treścią osiągnął swoje apogeum..
szary pracownik20.12.2024 20:57
Pracownik
premia roczna tylko dla pracowników co nie byli na zwolnieniu lekarskim cały rok. KPINA I BRAK SZACUNKU DO PRACOWNIKÓW. pracuje cały rok ponad normę, ponad swoje obowiązki (tak wiem, jestem jeleniem) i NIE dostaje premii (usunięte przez administratora) hahahahhaa. czas tej firmy jest policzony, bo ci z doświadczeniem odejdą już wkrótce :) inwestycje które są wdrażane to będzie potężny (usunięte przez administratora), bo nie będzie operatorów, którzy będą mieli jakiekolwiek pojęcie, bo aktualnie są przyjmowani piekarze (bez obrazy) za 5000 brutto XDDD
Anonim z firmy20.12.2024 23:03
Pracownik
No niestety, w tej firmie lepiej już nie będzie, równości nigdy tam nie było!!!!!!! Kwestia czasu jak poodchodza najlepsi fachowcy a serio ich już tam coraz mniej,nie wróżę dobrze tej firmie
Wojownik21.12.2024 00:32
Pracownik
Kto pracował w tej firmie ten w cyrku się nie śmieje :D krótko : niekompetentni (usunięte przez administratora) absurdalne procedury, słabe zarobki, brak poszanowania i docenienia
anonim06.12.2024 19:59
Były pracownik
pracuję w tej firmie kilka lat i większego braku poszanowania zwykłego pracownika produkcji nigdzie indziej nie spotkałem. planowanie produkcji na poziomie (usunięte przez administratora). co miesiąc nowe obowiązki a pensja ta sama (trochę ponad minimalną). (usunięte przez administratora)pracowników że jak nie przyjdziesz w sobotę obowiązkowa (usunięte przez administratora) to cię zwolnią. pracuję tutaj jeszcze tylko dlatego, że można liznąć trochę wiedzy od osób które już niedługo będą na emeryturze… pan(usunięte przez administratora)żyje w obłokach nie mając wiedzy o spawaniu/ obróbki metalu. pozdrawiam dobrych ludzi z tej firmy, bo mało już ich zostało…
Pracownik11.12.2024 20:21
Pracownik
Zgadzam się w 100%, w tej firmie pracowników się nie docenia, nie szanuje, o wysokości wynagrodzenia, totalnie nieadekwatne do zakresu obowiązków, (usunięte przez administratora) Rotacja duża też o czymś świadczy. Wytrwałości dla tych co jeszcze tam zostali i dzielnie walczą. PS. Negatywne opinie szybko usuwają więc pewnie zaraz i te znikną
anonim28.02.2024 14:57
Inne
Dzień dobry, jak w tym roku u was z kontrolą jakości sprawy się mają? W zeszłym roku jedna Pani jak widać aplikowała na dzień właśnie dział, chce poznać opinie i stwierdzenie czy warto. mam spore doświadczenie
Galgan29.02.2024 18:35
Kandydat
Quality jest przestrzelone, maszyny na wyrost, bez wiedzy ze spawalnictwa, obróbki skrawaniem czy też malowania nie ma co tam się pchać. Przy okazji polecam "klimacik" :) Napewno tam nabierzesz "doświadczenia"
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zakład Mechaniczno-Handlowy Zameh . Franciszek Januszkiewicz?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Michał23.01.2024 11:19
Kandydat
Uważajcie na nowego szefa utrzymania ruchu który lada dzień do Was przyjdzie. Typowy karierowicz. Nic dla swojego zespołu tylko wszystko pod siebie. Najważniejsze żeby tabelka wychodziła i szef go chwalił.
anonim06.09.2023 08:41
Inne
Ja w sprawie stanowiska Asystent Dyrektora Produkcji. Bardzo sucho określają w ogłoszeniu, że chcą człowieka z wykształceniem technicznym. Jakim dokładnie? Dalej: mile widziane jest np. doświadczenie w programowaniu stanowisk zrobotyzowanych. W jakim celu? Asystent musi rozumieć te procesy, czy umieć je wykonywać, bo np. będzie zastępował w pracy programistę CNC? Jest tam więcej niejasności, ale zależy mi na tych najbardziej.
Oko21.10.2023 05:02
Były pracownik
Nie powiedzą tego czego nie chcesz usłyszeć. Rotacja jest duża
Anastasia19.09.2023 10:50
Kandydat
cześć wszystkim,
widziałam ogłoszenie na kontrolera jakości, i mam kilka pytań zanim złoże aplikacje: Jakie są warunki pracy, jaka jest atmosfera w pracy, czy jest wyścig „gryzoni”, czy jest ciężko (bo zakres obowiązków to widzę rozpisany jak na 3 osoby i jeszcze obsługa współrzędnościowych maszyn pomiarowych czy badań nieniszczących VT2, PT2, MT2 lub UT2- czy szkolą w tym zakresie)
Ilu zmianowa praca, czy można liczyć awans i po jakim czasie, jak wygląda wynagrodzenie, jakieś dodatkowe bonifikaty
Aleksandra08.06.2023 11:24
Inne
Jeżeli na produkcji jest rotacja, tym bardziej potrzebny jest specjalista ds. kadr i plac. Zastanawiam się nad aplikowaniem, jest troszkę czasu, więc zapytam - co wchodzi w skład pakietu socjalnego? Jakie jest to satysfakcjonujące wynagrodzenie? Lekcje angielskiego są w godzinach pracy?
Megi14.06.2023 07:06
Inne
Ja również się zastanawiam nad wynagrodzeniem............dobry specjalista hr kosztuje od 9000 do 12000 brutto ciekawe czy będą w stanie tyle zaoferować
pytanie27.08.2020 14:29
Były pracownik
czy pracę można dostać tylko po znajomości czy kompetentne osoby też mają szanse??
K29.09.2020 21:29
Były pracownik
Obecnie przyjmą każdego, bo większość się zwalnia
Paweł14.07.2022 17:04
Były pracownik
W tej firmie planowanie produkcji to jakiś żart, gorszej firmy w tym zakresie nie widziałem. (usunięte przez administratora) Zarządzanie produkcją leży na każdym etapie nikt nic nie wie.
Spawacz mag07.01.2021 09:06
Kandydat
Ja z zapytaniem odnośnie spawania. Na jakie zarobki może liczyć w tej pracy spawacz i czego właściwie się oczekuje od takowego kandydata?
Adrian 02.09.2020 21:28
Inne
To zmiany są tylko dwunastogodzinne?
Ktos14.09.2020 09:56
Były pracownik
9-10 h dla tych co sie godzą gdy jest zapotrzebowanie.Nie jest to najgorszy zaklad.Za nadgodziny oddaja dni wolne(nie placa)2500 na poczatek dostaniesz na reke.
Tomi23.11.2019 18:11
Inne
Nie polecam tego zakładu... Pani z bhp tyle mówi o tym żeby oszczędzać zdrowie i nie pracować ponad siły np w soboty, ale od poniedziałku do piątku można pracować po 10-12 godzin ?!!!! . Również z prezesem nie można porozmawiać osobiście ponieważ nigdy nie ma czasu.
Tymon15.07.2019 11:34
Inne
@Nibylandia Generalnie idziemy do pracy żeby pracować a nie niby pracować. Firma jest dobrym pracodawcą więc warto!
Jan26.07.2019 05:31
Inne
Co tam niby jest dobre soboty za dzień wolny 9 10 godziny czas pracy urlop kiedy pracodawca chce nie pracownik
Huj15.09.2018 15:22
Inne
Ktoś wie jakie zarobki
Paweł07.10.2018 19:19
Inne
To zależy na jakie stanowisko. ale szału nie ma. Jak chcesz sie czegoś nauczyć i przetrwać jesień i zime to na bank cie nie zwolnią bo ciągle potrzebują ludzi.
Nibylandia24.12.2018 17:24
Inne
Pracować pracować i nie narzekać. To najważniejsze!
anonim23.09.2018 22:35
Inne
(usunięte przez administratora)
Paweł07.10.2018 19:17
Inne
owszem bo jak zachorujesz i przyniesiesz L4 to cała premia 1000zl. przepada więc chodzisz chory do pracy
admin23.07.2016 05:51
Inne
To od ciebie może zależeć, czy polski rynek pracy będzie transparentny i szczery. Dodaj już teraz opinię o tym jakim pracodawcą jest Zakład Mechaniczno-Handlowy"ZAMEH" . Twój komentarz zmienia rynek pracy i ludzkie kariery.
Zostaw merytoryczną opinię o Zakład Mechaniczno-Handlowy Zameh . Franciszek Januszkiewicz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Zakład Mechaniczno-Handlowy Zameh . Franciszek Januszkiewicz!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
