Opinie Bydgoskie Zakłady Maszyn Gastronomiczych Ma-Ga Bydgoszcz - 54 opinie - GoWork.pl

Bydgoskie Zakłady Maszyn Gastronomiczych Ma-Ga

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(54)

Aktualności(1)

O nas

Produkty

Jakość i technologia

Kontakt

PRAWIE EMERYT!

23.02.2026 16:02

Pracownik

Witam wszystkich,pracowników,Bydgoszczy i Grudziądza.Pan emeryt ma rację z tym co się dzieje w . spotkaniu z prezem,padły jego słowa,iż będzie się starał aby,jak najmniej elementów do maszyn dawać w kooperacje,bo to wydawanie dużych pieniędzy.Minal rok i niestety słowa prezesa poszły w zapomnienie z jego ust.W kooperacje dajemy nieporównywalnie więcej elementów niż to było rok temu.Co się z tym wiąże, o wiele więcej kasy ucieka z firmy.Niektore zeczy można wykonywać u nas w firmie i to za mniejsze pieniądze,elementy kierowane do kooperantów kosztują firme po dwa,trzy razy więcej,niż gdyby były wykonywane we własnym zakresie.Niestety nie ma kim wykonać elementy do produkcji maszyn,fachowcy którzy złapią inna firmę odchodzą beż sentymentów,a nowych niestety za te kwoty proponowane przez firmę,jakoś nie widać.Sluszna prawda co do rozbudowy stanowisk dyrektorskich i podległych im kierowników a może jeszcze i zastępców którzy biorą pensje na pewno nie male.Pracownikow produkcji rozlicza się z procentów,a to oni muszą naprodukowac maszyn do sprzedaży.Jednym słowem nie tedy droga panie prezesie.My pracownicy produkcji widzimy rozwój biurowych i ich zdolności i fachowość masakra i porażka.Nie jest to tylko moje zdanie ,lecz całości załogi,która ma dość takich zadow.

#PracownikFizyczny

Pracownik 472

23.02.2026 19:23

Pracownik

Wyżej (usunięte przez administratora)niż głowe masz. Tyle ile domysłów rzucasz, a sprawdzonych informacji zero. Coś usłyszałeś, coś Ci się śniło i sam nie potrafisz stwierdzić co jest prawdą. Widać, że jesteś pracownikiem produkcji, bo nie masz w ogóle pojęcia co się opłaca, a co nie. Aktualny zarządca firmy jest bardziej wymagający w stosunku do pracownika, gdzie w innych firmach standardy wprowadzane przez niego funkcjonują już bardzo dawno. Właściwie, jak tak się Tobie nie podoba, to co tam jeszcze robisz? tyle ludzi odchodzi jak im źle, a z Ciebie widocznie taki pracownik/fachowiec, że co? Znajdź lepszą pracę, ale z takim podejściem to żal mi przyszłego pracodawcy. Te głupie komentarze to piszą Ci właśnie co w twarz zarządcy firmy nawet nie spojrzą, głowa w dół i sami w życiu nic nie osiągnęli, a pouczają ludzi co właśnie znają się na rzeczy.

SugarDaddy

21.02.2026 16:37

Pracownik

To może teraz merytoryczna wypowiedź pracownika który zwiedził wiele firm i przepracował również wiele lat w firmie MAGA , niewypowiedziana przez pokrzywdzonych pracowników czy osoby z biura . Po objęciu stanowiska przez nowego Prezesa nastąpił szereg zmian , rozwój i rozbudowa firmy. Został poszerzony asortyment firmy o produkcje nowych maszyn gastronomicznych. Prezes przedewszystkim postawił na Bhp bezpieczeństwo i kontakty między ludzkie . Ale jak to w zyciu ludzie są różni. Praca w tym zakładzie jest na jedną zmianę bez dodatkowych dni czy pracy w godzinach nadliczbowych nie wliczając w to Polerni w Oddziale Grudziądz. Świadczenia socjalne są dość dobre . Wypłaty środków socjalnych na urlop wakacyjny oscylują zazwyczaj w granicach minimum 2500 zł netto . Premia świąteczna jest zależna od frekwencji rocznej i przy pełnej puli wynosi ok 1000 zł. Jeżeli mowa o wynagrodzeniu zasadniczym jest różnie zależnie od stanowiska. Osoby nowo zatrudnione otrzymują wynagrodzenie za pracę jak osoby z doświadczeniem i wieloletnim stażem pracy, niestety ale osoby takie nie są doceniane przez pracodawcę mimo zaangażowania. Może i jest to plus dla nowo przyjętych pracowników ale pomyślcie jak będziecie się czuć po kilku latach kiedy nabierzecie wiedzy i doświadczenia a nowo przyjęta osoba będzie tak samo wynagradzana za prace . Każda nowo przyjęta osoba niestety ale mimo domysłów Prezesa że może mieć wyższe umiejętności w praktyce okazuje się mierna . Na tą chwilę nie jest to raczej praca na dłuższy czas a tylko przystanek . Przykładem są stanowiska typu polernik,wiertacz ,tokarz, frezer ,magazynier,spawacz gdzie nierzadko potrzeba lat aby poznać nowe detale i techniki pracy mimo wcześniejszych kwalifikacji ale jak juz wspomnialem bardzo mi przykro Prezes i zarząd tego niedocenia . To prawda że biurowiec w Bydgoszczy pęka od nowo zatrudnionych ludzi . Niestety ale mała część jest bez kompetencji i wiedzy bezużytecznych osobników. Oczywiście to obraz wielu firm a my podrzędni pracownicy musimy ciężko pracować na wynagrodzenia ludzi zatrudnionych po znajomości. Pomysły i rady ludzi dotyczące usprawnień w firmie którzy mają wiedzę na wysokim poziomie i kompetencje nierzadko niesa wogole brane pod uwagę. Aby tak wiele zmian w tak krotkim czasie nie utopiło tej barki bo firma MAGA zawsze słynęła z bardzo wysokiej jakości detali użytych do produkcji profesjonalnych maszyn gastronomicznych .Osobiście znam firmy ktore użytkują nasze maszyny nawet kilkadziesiąt lat gdzie w tych czasach jest to praktycznie niespotykane a i do napraw przyjeżdżają maszyny z XX wieku produkcji. To o czymś świadczy .Polska firma z polską załogą . Nie słuchajcie bredni o imporcie maszyn gdyż są one produkowane w fabryce od podstaw . Z czasem zdradzę więcej szczegółów. Mimo mojej niechęci przedewszystkim do wynagrodzenia nie będę bezpodstawnie oczerniał zakładu pracy. Za kilka miesięcy uaktualnie wypowiedź bycmoze padnie zdanie że zaangażowanie w pracy ma sens bo na tą chwilę niema najmniejszego sensu lepiej udawać głupiego bez pomyślunku wiedzy i wykonać minimum . Do prezesa i zarządu zacznijcie doceniać i wysłuchajcie pracowników którzy są zaangażowani, chcą związać z firmą wiele kolejnych lat pracy ! Prezes nie popełniaj błędu poprzednika i niewierz ślepo otoczonym sobie ludzią !

Nikt

16.07.2025 10:34

Były pracownik

Wcale bym się nie zdziwił jakby się okazało, że te dialogi (między firmą a osobami zainteresowanymi) i dobre opinie są wypisywane przez pracowników z biurowca albo nawet jakiś dyrektorów. W firmie jest coraz gorzej, kamery na każdym kroku, brak premii i podwyżki, źle rozliczane nadgodziny (żebyś dostał za mało oczywiście), niekompetentne osoby na stanowiskach kierowniczych.

Bydgoskie Zakłady Maszyn Gastronomiczych Ma-Ga Sp. z o.o.

17.07.2025 09:19

Pracodawca

Dzień dobry Szanowny Użytkowniku, Dziękujemy za wyrażenie swojej opinii – jest ona dla nas bardzo cenna. Chętnie wyjaśnimy kwestie, które poruszyłeś. Wprowadzamy szereg optymalizacji, korzystając z nowych możliwości technologicznych. Przykładem jest zastąpienie portierów pracujących 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu – nowoczesnym systemem zdalnego monitoringu, którego niezbędnymi elementami są kamery o wysokiej rozdzielczości oraz czujniki ruchu. Sukcesywnie prowadzimy restrukturyzację wynagrodzeń – monitorując poziomy płac na rynku i wprowadzając odpowiednie zmiany. Każdy pracownik realizujący miesięczne plany otrzymuje premię. Generalnie nie pracujemy w nadgodzinach i zazwyczaj działamy w systemie maksymalnie dwóch zmian. Choć nie jest to najbardziej efektywne rozwiązanie z punktu widzenia firmy, uznajemy je za bardziej przyjazne pracownikom – co jest świadomym ukłonem w ich stronę. W ostatnim miesiącu nadgodziny wystąpiły jedynie u trzech pracowników i wyniosły łącznie 23 godziny – wynagrodzenie zostało naliczone zgodnie z obowiązującymi zasadami. Wiem to z pełnym przekonaniem, ponieważ samodzielnie je rozliczam. Właściciele firmy – w większości byli lub obecni pracownicy – dbają o zespół, przeznaczając dodatkowe środki z zysku na dopłaty do wakacji. W ramach świadczenia z „funduszu wczasów pod gruszą” wypłacamy pracownikom od 2700 zł do 3600 zł. Kadra zarządzająca wprowadziła wiele zmian mających na celu poprawę bezpieczeństwa i warunków pracy. Jednocześnie udało się zwiększyć płynność finansową oraz rentowność firmy, co świadczy zarówno o kompetencjach zarządzających, jak i zaangażowaniu całego zespołu. Mamy nadzieję, że powyższe informacje rozwiały Twoje wątpliwości. Dział Kadr i Płac firmy „Ma-Ga”

Emeryt

21.01.2026 22:40

Inne

Gdzie i kiedy i na czym polega ta restrukturyzacja zarobków bo pracując tam jakoś tego nie zauważyłem