Wiecie, czy Jakon Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
witam. na ile polecacie starać się o pracę jako specjalista ds. formalno-prawnych? Widziałam ofertę ze strony i w zasadzie wpisuje się w wymogi. Wstępnie będę szukać pracy w okolicy. Na plus są dla mnie te elastyczne godziny pracy z opisu. A jakie wypadają przy tym średnie zarobki?
Ja mam pytanie do osób piszących że w firmie Jakon są praktykowane zwolnienia z dnia na dzień. Czy osoby które były tak zwolnione miały umowy czy były zatrudnione na czarno? Bo jeśli miały umowę o pracę to przysługuje im okres wypowiedzenia.
Niektóre firmy dziękują komuś za współpracę z dnia na dzień, pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas wypowiedzenia, ale nie mają stawiać się w pracy. Z tego co się orientuję w Jakonie jest właśnie taka praktyka.
Na jakie zarobki i benefiy może liczyć projektant z uprawnieniami ? Z tego kojarzę to zawsze firma korzystała z zewnętrznych biur projektowych.
Tak, właśnie taką stosowali praktykę. Nie mogłem się dowiedzieć co było powodem wypowiedzenia umowy. Przełożony powiedział mi, że "nie może mi powiedzieć", kadrowa, ze nie wie. Wszystko zgodnie z prawem, ale niesmak jest. Uważam, że kilka słów na temat przyczyn rozwiązania umowy należy się zwalnianemu.
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Kierownik Budowy w Jakon Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem przedsiębiorstwa? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji?
Benefity dla jednego ze stanowisk o które spytano i tak przypadają na każde stanowisko? ktoś pytał o projektanta, a co ze specjalistą ds. rozliczeń w kontekście zarobków? ile wynoszą? Ktoś w ogóle pytał czy jest się narażonym na podziękowanie za współpracę na tym stanowisku. czemu?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Nie łapie jaki sens miałyby te zwolnienia. Teraz są 22 oferty pracy w firmie, po co zwalnialiby, żeby szukać nowych osób na te same miejsca? Wow. A ów Specjalista ds. Rozliczeń w Warszawie i Tarnowie Podgórnym, też jest narażony na zwolnienia ot tak? Chce aplikować, ale nie po to, aby znów szukać pracy za chwilę.
(usunięte przez administratora)
Po rozmowie jesteś? Jeśli tak to co Ci powiedzieli, że takie wrażenie odnosisz? Ja kiedyś tez chciałem przyjść ale musiałam inna robotę kończyć. Teraz parę ofert w sieci widziałem, że maja, jako kto szedłeś i co proponowali?
Wiecie, czy Jakon Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czyli jednak praca zdalna się skończyła... A nawet jak ktoś chory i nie chce na L4, to nie da się dogadać?
100 % POZYTYWNA OPINIA.....PRZEMIŁE OSOBY ...BARDZO KOMPETENTNE ZAWSZE POMOCNE ...JESTEM BARDZO ZADOWOLONA .....MIŁO . KUPIŁAM MIESZKANIE I MIAŁAM PEŁNE WSPARCIE OD PRACOWNIKÓW JAKON, POLECAM I POZDRAWIAM .
Szukam tutaj osoby, zorientowanej w przedziale zarobkowym na stanowisku Specjalista ds. Marketingu i PR. Na ile znajomość języka niemieckiego jako dodatkowego zdecyduje o wyborze? Może były pracownik odpowie? Albo ktoś z zespołu M&PR? Będę wdzięczna
Jak tak wielka firma mająca budowę na PKN Orlen w Płocku może zatrudniać kierowników bez mózgów bez wykształcenia którzy nie wiedzą co się dzieje na budowie to są po prostu (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)przepisy BHP
Czy Jakon Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Witam wszystkich zainteresowanych.dajcie sobie spokój z tą firmą. Nie szanują podwykonawców.brak pomieszczen dla ludzi .PAKAMER. tylko w zimnych pomieszczeniach na budowie ludzie jedzą i się przebierają. Strasznie
A ma Pan śwaidomośc, że to powinien zapewnić pracodawca firmy podwykonawczej? Nie pracowalem w Jakonie, pracuje w innej firmie budowlanej, ale zawsze to wyglada tak ze wszystko jest z góry ustalone podczas podpisywania umowy. Nigdy chyba nie spotkalem sie z sytuacją gdzie generalny wykonawca (w tym wypadku Jakon) zapewnia pracownikom podwykonawcy osobne kontenery. Jak juz to pretensje do swojego szefa, że oszczędza na odpowiednich warunkach dla pracowników.
Zapewnienie kontenerów socjalnych w większych firmach jak najbardziej jest praktykowane ale oczywiście za opłatą. Jest to również negocjowane i zapisane w umowie. Na swoich budowach zlikwidowaliśmy pakamery socjalne na budowie, ale to musi iść odgórnie.
Wspominacie, ze firma ma program praktyk. Ktoś wie czy są bezpłatne? Albo czy jest szansa, że potem przyjmą normalnie praktykanta, który się sprawdzi do pracy? :)
Wiecie może czy w Jakon Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Nie wierzę w dobrą atmosferę w pracy w tej firmie. Wnioskuję to po tym, jak traktują klienta i jaki potem klient musi mieć stosunek do pracowników tej firmy. Opiszę krótko wprowadzanie zmian lokatorskich na inwestycji Ellada Park. Dodam, że zmiany lokatorskie dotyczą jeszcze instalacji nie istniejących - są to tylko zmiany projektowe. Przesunięcie wyłączników i gniazd nadblatowych na poziom 110 cm 115 zł za sztukę 6 szt - 1.265 zł. Zmiana położenia grzejnika jeszcze nie istniejącego 268 zł. Wykonanie światła nad stołem kuchennym (projektant zapomniał) - 750 zł. Wykonanie dodatkowego gniazdka - 226 zł. Wykonanie dodatkowego punktu poboru wody - 620 zł. Przesunięcie 2 punktów poboru wody zamiast pod wannę - jak pod prysznic - 240 zł. Jak rezygnuje się z niektórych pozycji z początkowej wyceny to potem okazuje się, że ceny za poszczególne pozycje są w ostatecznej wycenie inne - np. światło nad stołem, które moim zdaniem powinno być uwzględnione w pierwotnym projekcie (kto widział jadalnię bez światła nad stołem)- najpierw wycena opiewała na 300 zł potem na 740 zł, przesunięcie wszystkich wyłączników na wysokość 110 cm - w pierwszej wycenie jest robione bezpłatnie "w ramach dobrej współpracy", w drugiej wycenie, tak jak pisałem wcześniej, jest wyceniona na 1265 zł. Na koniec okazuje się, że muszę drugi raz zapłacić za przesunięcie 2 wyłączników, których przesunięcie było już wcześniej wycenione, bo projektant nie uwzględnił tego, co narysowałem na rysunkach, które przesłałem wraz z opisem zmian lokatorskich. Chyba musiał nie ich nie oglądać. Jak dyskutuję z tym faktem i mówię, że nie zapłacę drugi raz za przesunięcie wyłącznika, bo już raz za nie zapłaciłem słyszę w odpowiedzi, "do dziś wieczora ma Pan czas albo na zaakceptowanie wszystkich zmian albo nie robimy żadnych zmian". Jak tu szanować człowieka, który posługuje się szantażem i odrzuca każdy twój logiczny argument. Nie wiem czy to jest polityka firmy Jakon - czy porzykład idzie z góry od kierownictwa i zarządu, czy jest to odosobniony przypadek kierownika na budowie Ellada Park. Przecież to się na tej osobie odbije. Tak samo ja żadnych kompromisów będę podchodził przy odbiorze.
to jest niesamowite, jak zmiany lokatorskie mogą wpłynąć na postrzeganie dewelopera. W innych mieszkaniach wcześniej przeprowadzałem zmiany lokatorskie z Atanerem i Archicomem. Żadnych problemów. Pełen profesjonalizm. I trochę inaczej niż w Jakonie - nie traktują zmian lokatorskich przez pryzmat maksymalnego "wydojenia" klienta. Jakon wycenia zmiany projektowe na poziomie takim, jakby te instalacje już istniały. Zleciłem je Jakonowi tylko dlatego, że nie stracę gwarancji na zmieniane elementy. Niestety cena za zmiany projektowe czasem przewyższa koszt wykonania takich zmian w gotowym mieszkaniu.
Mieliście ostatnio jakieś ciekawe szkolenia ?
coś wiecie czy płaci podwykonawcom? bo słyszałem bardzo złe opinie w tej kwestii.
A skąd masz taką wiedzę? Za dobrze wykonaną pracę pieniądze są zawsze w terminie. Gorzej z firmami, które wykonują swoją pracę niewłaściwie lub nieterminowo.
Generalizując to firma wypracowała sobie opinię dobrego pracodawcy więc wystarczy dobrze robić swoje, polecam
Hej, czy w firmie Jakon Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
W firmie Jakon Sp. z o.o. niestety nie płacą za nadgodziny, taki standard. Ale nikt nikogo tutaj nie trzyma na siłę. A desperaci są wszędzie.
Firma ma duże doświadczenie w branży. To dobry pracodawca ale dla tych którzy pracować się nie boją.
Firma produkuje fachowców ale dla konkurencji. Ludzie przychodzą, uczą się i zarabiają dopiero u konkurencji. to wspaniałe miejsce dla tych co nie chorują i nie patrzebuja pakietu medycznego bo go nie ma i nie bedzie. Kilka lat jest obiecywany i go nie ma to juz nie ma co liczyć na zmiłowanie. Problemem jest też niższa pensja niż u innych pracodawców ale praca tutaj to prestiż. Mniejsi i więksi często płacą więcej ale to obciach tam robić. Mario, czego tu sie bać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jakon Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jakon Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jakon Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
