Opinie o Jakon Jan Konieczny Wojciech Jakubowski Tarnowo Podgórne

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(158)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@ klaudiusz

16.05.2024 22:42

Pracownik

Janusze i Grażyny biznesu żerujący na podwykonawcach i młodzieży. Zlecają prace, nie płacą. Nie polecam tej firmy, zwłaszcza oddział w Płocku na budowie Olefin III.

123

27.06.2024 12:27

Pracownik

Pracownicy otrzymują wynagrodzenia na czas, w grudniu zdarza się wcześniej nawet przed wigilią, w kryzysie czy covidzie nie było nawet minimalnej obsuwy. Wynagrodzenie pracownika to rzecz święta. Podwykonawcy mają zapłaconą każdą fakturę wystawioną zgodnie z umową. Podwykonawcy, którzy twierdzą że nie mieli zapłacone kłamią. Łatwo anonimowo kłamać. Trudno przyznać się, że otrzymana zapłata za prace jest inna niż się wymarzyło, skoro praca była wadliwa - choć tu też każda fv wystawiona za odebrane prace jest zapłacona (w budownictwie warunkiem zapłaty za roboty jest uzyskanie odbioru a więc prace muszą spełniać chociażby normy, w przeciwnym przypadku nierzetelny wykonawca musi liczyć się z kosztem napraw, poprawek lub nawet skrajnie rozbiórki). Nie da się nie zapłacić za właściwe wywiązanie się z umowy, chyba, że kondycja finansowa na to nie pozwala. Jakon ma jednak solidną kondycję finansową, wielu podwykonawców współpracuje z nami od kilkunastu jak nie więcej lat. Rocznie przyjmujemy kilkanaście tysięcy faktur od dostawców i podwykonawców. Nie widniejemy w KRD. U wielu dostawców mamy wielomilionowe limity kupieckie, co oznacza, że jakaś instytucja finansowa ubezpiecza nasze płatności bo wie że nie ma ryzyka że nie zapłacimy. Klaudiuszu, Janusz i Grażyna biznesu wypowiedzieli by się tak jak Ty, anonimowo i nierzetelnie. Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku, z doświadczeniami 30 letnim, z obrotem kilkuset milionów rocznie, będącą w czołówce największych firm budowlanych w Polsce (ranking Buildera), zatrudniającej około 300 osób, z w pełni polskim kapitałem, realizujemy nierzadko trudne i ciekawe inwestycje, sięgamy po kolejne wyzwania - daleko nam do Janusza i Grażyny biznesu.

Piotr

27.03.2021 12:01

Inne

Nie wierzę w dobrą atmosferę w pracy w tej firmie. Wnioskuję to po tym, jak traktują klienta i jaki potem klient musi mieć stosunek do pracowników tej firmy. Opiszę krótko wprowadzanie zmian lokatorskich na inwestycji Ellada Park. Dodam, że zmiany lokatorskie dotyczą jeszcze instalacji nie istniejących - są to tylko zmiany projektowe. Przesunięcie wyłączników i gniazd nadblatowych na poziom 110 cm 115 zł za sztukę 6 szt - 1.265 zł. Zmiana położenia grzejnika jeszcze nie istniejącego 268 zł. Wykonanie światła nad stołem kuchennym (projektant zapomniał) - 750 zł. Wykonanie dodatkowego gniazdka - 226 zł. Wykonanie dodatkowego punktu poboru wody - 620 zł. Przesunięcie 2 punktów poboru wody zamiast pod wannę - jak pod prysznic - 240 zł. Jak rezygnuje się z niektórych pozycji z początkowej wyceny to potem okazuje się, że ceny za poszczególne pozycje są w ostatecznej wycenie inne - np. światło nad stołem, które moim zdaniem powinno być uwzględnione w pierwotnym projekcie (kto widział jadalnię bez światła nad stołem)- najpierw wycena opiewała na 300 zł potem na 740 zł, przesunięcie wszystkich wyłączników na wysokość 110 cm - w pierwszej wycenie jest robione bezpłatnie "w ramach dobrej współpracy", w drugiej wycenie, tak jak pisałem wcześniej, jest wyceniona na 1265 zł. Na koniec okazuje się, że muszę drugi raz zapłacić za przesunięcie 2 wyłączników, których przesunięcie było już wcześniej wycenione, bo projektant nie uwzględnił tego, co narysowałem na rysunkach, które przesłałem wraz z opisem zmian lokatorskich. Chyba musiał nie ich nie oglądać. Jak dyskutuję z tym faktem i mówię, że nie zapłacę drugi raz za przesunięcie wyłącznika, bo już raz za nie zapłaciłem słyszę w odpowiedzi, "do dziś wieczora ma Pan czas albo na zaakceptowanie wszystkich zmian albo nie robimy żadnych zmian". Jak tu szanować człowieka, który posługuje się szantażem i odrzuca każdy twój logiczny argument. Nie wiem czy to jest polityka firmy Jakon - czy porzykład idzie z góry od kierownictwa i zarządu, czy jest to odosobniony przypadek kierownika na budowie Ellada Park. Przecież to się na tej osobie odbije. Tak samo ja żadnych kompromisów będę podchodził przy odbiorze.

Piotr

27.03.2021 12:21

Inne

to jest niesamowite, jak zmiany lokatorskie mogą wpłynąć na postrzeganie dewelopera. W innych mieszkaniach wcześniej przeprowadzałem zmiany lokatorskie z Atanerem i Archicomem. Żadnych problemów. Pełen profesjonalizm. I trochę inaczej niż w Jakonie - nie traktują zmian lokatorskich przez pryzmat maksymalnego "wydojenia" klienta. Jakon wycenia zmiany projektowe na poziomie takim, jakby te instalacje już istniały. Zleciłem je Jakonowi tylko dlatego, że nie stracę gwarancji na zmieniane elementy. Niestety cena za zmiany projektowe czasem przewyższa koszt wykonania takich zmian w gotowym mieszkaniu.

anonim

04.01.2018 19:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Dyrektor bardzo ważny

07.02.2018 21:48

Inne

Lepiej już posiedź w pracy dłużej bo to co piszesz z domu (helloł pewno z domu helloł !?!) o 22:22 (o ja tej helloł) najlepiej świadczy, że w domu nie masz co robisz a w pracy zajmujesz się wszystkim (obserwowaniem, analizą składu papieru toaletowego, liczeniem busów) że na pracę czasu już nie pozostaj. Helloł!

Kowal

09.02.2018 20:56

Inne

Powyższa wypowiedź jest bardzo emocjonalna i dość niesprawiedliwa. Owszem praca trwa 8,5h, jednak rzadko kto pojawia się punktualnie o 7.30 w biurze. Z reguły wszyscy przychodzą między 7.40, a 8.00. Ktoś powie, że wg KP powinno pracować się 8h, jednak w Jakonie jest dodatkowa przerwa na obiad, z której duże grono korzysta (normalnie wg KP pracownikowi przysługuje przerwa 15 minut). W moim dziale nie ma problemów z urlopem, nawet w ferie. Może warto porozmawiać ze swoim przełożonym i coś zmienić? Co do "pytań" o 16.00 to chyba wszędzie się coś takiego zdarzy, ale pewnie jest to sporadyczne, w każdym bądź razie o 16.15 już prawie nikogo nie ma w biurze, co nie często się zdarza w innych firmach. Wytykanie awarii prądu też słabe, zawsze może się zdarzyć i nikt nie wie ile potrwa. Multisport jest ze zniżką, czy dużą, czy małą to już do indywidualnej oceny. Pakietu medycznego nie ma, choć obecnie ich jakość jest kiepska. Wiem, gdyż żona korzysta. W busach nie ma problemu z miejscem, zawsze są luzy, a jeśli wyjątkowo byłby pełen to kilka osób jeździ służbowymi i chętnie pomogą. "Nowi" też się na niego łapią bez żadnych problemów. Nigdy nie zwróciłem uwagi na zamiatanie parkingu, przyjrzę się:) Może trzeba to zgłosić komuś? ISO nie funkcjonuje, ale to chyba lepiej, bo jest mało życiowe. Wyjazdy integracyjne są dobrowolne, więc zawsze można zrezygnować i odpadną dylematy co wziąć. Informatyk jest jeden potwierdzam, powinni dać mu kogoś do pomocy. Kwestie papieru, hmm w sumie to już zahacza o problemy egzystencjonalne, nie będę się zagłębiał:) Osobistych wycieczek też nie skomentuję, nie wypada tak za czyimiś plecami. Faktycznie stare salki nie tłumią głosów i jest to minusem, za to nowe całkiem fajne. Mi nowa część się podoba. Faktycznie w niektórych momentach brakuje ludzi, ale coś się w tej materii rusza powoli. Chyba w bardzo krótkim czasie zaczęliśmy wiele projektów i stąd takie zatory, a trzeba pamiętać, że kilka osób odeszło. Nie spotkałem jeszcze na budowie "okropnego" kierownika, więc chyba nie jest tak źle. Problem płyt..hmm nigdy nie miałem problemu, żeby wyciągnąć z szafy, ale może coś się zmieniło, teraz prawie nie używam. Nie miałem jeszcze przypadku, żeby prowadzić budowę bez "papierów". Wydaje mi się, że czas pracy w Jakonie jest normalny i każdy ma czas na życie prywatne. Ogólnie chyba to jest takie trochę przemęczenie organizmu i czas na zmiany. Jeśli wszystko powyższe było zgłaszane przełożonemu i nie zareagował to pozostaje tylko rozstanie.