Opinie o Browar Staropolski Zduńska Wola

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(167)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Młynek Tuszyn

26.03.2026 09:44

Inne

NIE POLECAMY ! Zdecydowanie odradzam współpracę z tym browarem – przez 2 lata zarabiali na naszej współpracy, a w zamian dostaliśmy zepsute kegi, ogromne straty weekendowe i brak jakiejkolwiek odpowiedzialności. Leżaki otrzymane od firmy były materiałem reklamowym do promocji piwa; po dwóch sezonach w warunkach plażowych część uległa naturalnemu zużyciu i połamaniu — wszystkie zostały zwrócone, w tym uszkodzone egzemplarze, potwierdzone podpisem przedstawiciela. Przy zamówieniach po 20 kegów na weekend dostawaliśmy zepsute kegi, co powodowało ogromne straty finansowe. Pomimo wielokrotnych zgłoszeń firma nie reagowała, nie oferowała rekompensaty ani wsparcia. Dodatkowo kontakt z właścicielem był niemożliwy, a korespondencja mailowa została ucięta po wysłaniu przez nas wyjaśnień i sprzeciwu wobec naliczenia opłat za leżaki, wraz z przesłaniem podpisanego potwierdzenia zwrotu — brak odpowiedzi z ich strony wskazywał na polubowne zamknięcie sprawy. Przedstawiciel handlowy pozwalał sobie też na negatywne komentarze na temat właściciela. Nie otrzymaliśmy wsparcia technicznego, instalację nalewaków musieliśmy organizować i finansować sami, a ustalenia dotyczące rekompensaty nie zostały zrealizowane. Sprawa skończyła się egzekucją komorniczą za rzekome użytkowanie leżaków, mimo że wszystkie zostały zwrócone i potwierdzone podpisem przedstawiciela firmy.

Kajetan

27.03.2026 07:10

Inne

Tak od boku wygląda to na jedno wielkie nieporozumienie. Sytuacja bardzo sie zagmatwała ale może będzie chociaż z tego lekcja na przyszłość

Marek Łycyniak

25.04.2026 08:13

Pracownik

Szanowni Państwo, Jedno wielkie kłamstwo. Nie rozumiem Państwa żalu. Zamawiając piwo powinniście mieć świadomość, że musicie za nie zapłacić. Wy prawie wszystkie faktury płaciliście po terminie a po ostatnią zapłatę musieliśmy iść do sądu. Nie za leżaki, które oddaliście pocięte i połamane tylko za piwo. Uzgodniliśmy porozumienie ale nie zamierzaliście się z niego wywiązać. Wysłałem wiele maili do waszego pełnomocnika z prośbą o zapłatę wykonałem też wiele telefonów. On obiecał, że wkrótce zapłacicie, ale Wy nie mieliście zamiaru, więc w końcu oddaliśmy sprawę do sądu. Piwo przetrzymywaliście w bardzo złych warunkach mimo to wyminęliśmy wszystkie reklamowane przez Was kegi. W sobotę wieźliśmy Wam piwo, czyściliśmy instalacje i reagowaliśmy na każdą uwagę. Gdyby było inaczej nie współpracowalibyście z nami przez 2 lata tylko zakończylibyście tę współpracę wcześniej. Tak się jednak nie stało to my zakończyliśmy dalszą współpracę bo sprzedaż piwa kończy się wtedy kiedy sprzedający otrzyma pieniądze. Sąd rozstrzygną nas spór przyznając nam rację. Mimo to Wy i tak nie chcieliście zapłacić a kiedy komornik ściągną z Was pieniądze wylewacie wszędzie swój żal nawet na stronie która służy do wystawiania opinii pracodawcy a nie opinii o współpracy handlowej.

barabasz

25.07.2019 12:49

Inne

Pani Moniko rozumiem że zabolało. Nie taki był cel mojej opinii, a raczej naświetlenie sytuacji dla osób aplikujących do browaru. Co do punktów jeden i dwa, absolutnie się z panią zgadzam. Każdy widzi co podpisuje. Jak by jednak wróciła pani do mojej opinii to nie napisałem że browar jako pracodawca nie wywiązuje się z zobowiązań, tylko SŁABO (jak dla mnie) płaci. Tu pewnie zostaniemy na swoich stanowiskach. Ja że słabo, pani że ............... , ale reszta pani postu do kosza bo nie na temat. Punkt trzeci. Cóż nie mówię że nie i jak pani przeczyta jeszcze raz moją opinie to zawarłem tam informacje o tym że atmosfera w firmie nie jest zła, a wyczytać coś takiego na tym portalu to nie jest łatwe. Co do słodzenia i wchodzenia w tyłek, no cóż taki jest mój subiektywny ogląd sytuacji . Po czwarte - nie odnosiłem się tu do szerokości asortymentu, a raczej do planowania działań z nim związanych. Co do medalach itp. to ludzie z branży wiedzą jak takie festiwale czy konkursy wyglądają. Po za tym można by się jeszcze odnieść do opinii piwowarów na temat browaru. Plagiaty itp. ( zaznaczam nie mojej, ale wystarczy pogrzebać w sieci). Co do pani kompetencji, to być może nie precyzyjnie się wyraziłem, bądź źle zostałem zrozumiany. Nie chodzi mi tu o pani wiedzę czy umiejętności, raczej o łapanie wielu srok za ogon i poukładania tych wszystkich kamyczków w odpowiedniej kolejności. Z mojej obserwacji i po tym co tu czytam upewnia mnie to w przekonaniu że uwagi z boku do pani nie trafiają. Napisała pani również że browar ma dobry pomysł na biznes bo poprzednicy zbankrutowali. Oprócz pomysłu potrzebne jest jest jeszcze wiele czynników, które składają się na sukces, takie jak np. koniunktura, rynek, moda itp. To tak jak napisała pani o sporcie. Przytoczę tu przykład Adama Nawałki. Dobrego czy złego trenera? Zrobił najlepszy wynik z reprezentacją od dekad, a w Lechu Poznań poległ. Czy w związku z tym jest teraz gorszym trenerem niż był na mistrzostwach europy? Czy może lepszym bo ma kolejny bagaż doświadczeń? Czy poprzedni właściciele musieli przegrać? Czy może jak by mieli grubszy portfel i byli w stanie przetrwać rok lub dwa to wyszli by na prostą? Ja tego nie wiem, wiec ciężko mi się odnieść do tego czy obecny zarząd jest lepszy niż poprzednie. Jedno jest pewne nie da się tego porównać 1:1. Tu kolejny raz objawia mi się pani nieomylność. Aczkolwiek browar działa wiec punkt dla pani. Podsumowując. Zbyt osobiście odczytała pani moją opinie. Może i trochę krytyczną, ale opartą na spostrzeżeniach. Nie napisałem nic co by nie było faktem. Nie oczerniłem firmy, bo nie znalazłem w pani poście nic co by miało na to wskazywać. Wyraziłem swoją opinie. Rozumiem że pani ma inną. Jednak jest to portal pracowniczy i taka też jest moja opinia. Może warto jednak stanąć z boku i spojrzeć na wszystko z dystansu. Może będzie widać las, a nie same drzewa. Pani Moniko. Dziękuję za zaproszenie oraz ustosunkowanie się do mojego postu. Nie skorzystam jednak, bo ten rozdział jest zamknięty. Życze jednak samych sukcesów i czasami trochę lodu na głowę i dystansu do tego co się robi. Pozdrawiam barab...

Paweł

25.07.2019 13:52

Inne

Szanowny Panie "Barabasz". Widział Pan BROWAR w momencie przejęcia przez obecnych Właściceli.? Proszę porównać co było a co jest. Szacunek dla Pasjonatów, że z ruin wyciągnęli taki lokalny skarb.

nicdocv

27.06.2022 10:20

Były pracownik

Tylko jakim ,sooryy czyim kosztem, bo nie swoim......................

Monika Warchoł

25.07.2019 00:48

Inne

???? uśmiałam się czytając taką opinie... zważając na to, ze w naszej firmie zatrudniamy około 60 osób, a rotacje mamy na poziomie 5% w roku, to myślę, że jak na zapłatę w formie jogurtów to całkiem niezły wynik ???? A na poważnie drogi - zapewne - były pracowniku : Po pierwsze rozmawiając z każdym potencjalnym pracodawcą - przed podpisaniem umowy uzgadniasz wynagrodzenie, wtedy podejmujesz decyzje o podpisaniu umowy lub nie. Twoja wypłata nigdy nie jest zaskoczeniem. Po drugie nigdy nie obiecujemy czegoś z czego się nie wywiązujemy KAŻDY PRACOWNIK PODEJMUJE PRACĘ ZA OKREŚLONĄ KWOTĘ i wie, ze jeśli dobrze przepracuje rok to zawsze co rok w czerwcu ma podwyżkę, każdy też ma premie kwartalną - przyznawaną przez swojego kierownika działu. Po trzecie - tak masz rację - staramy się dbać o Pracowników . Kazdy pracodawca dba na swój sposób, my oprócz wspomnianych przez Ciebie ciuchów, butów czy jogurtów robimy dla dzieci pracownikow wyprawki do szkoły, fundujemy bilety do kina, teatru czy na koncert, tworzymy wyjazdy integracyjne np.rodzinne wyjazdy do Energylandii, pomagamy finansowo lub rzeczowo, fundujemy paczki dla dzieci na Mikołajki czy Dzień Dziecka. Dla dzieci Parcownikow tworzymy też imprezy...itd itd Po czwarte - strategia szerokiego asortymentu popłaca, o tym przekonujemy się każdego dnia. Zdobywamy nagrody, piwa nasze z każdym miesiącem trafiają do większej ilości sklepów i mamy bardzo pozytywny odzew z rynku o jego smaku i jakości, więc jeśli prezes wymyśli tysięczny smak to będziemy nad nim pracować ☺️ Wspomniałeś również o moich kompetencjach : PATRZĄC NA TO, ŻE NASI POPRZEDNICY, JEDNI JAK I DRUDZY ZBANKRUTOWALI TO MYŚLĘ, ŻE NASZA STRATEGIA I POMYSŁ NA TEN BROWAR JEST WŁASCIWY, ROZWIJAMY SIĘ, TWORZYMY CORAZ LEPSZE PIWA, NASI PRACOWNICY ZARABIAJĄ CORAZ LEPIEJ, MAMY STAŁĄ ZAŁOGĘ I PLAN NA KOLEJNE LATA. Hmmm, najłatwiej krytykuje się w Polsce pod jakimś nikiem - w Twoim przypadku barab... Takim dobrym przykładem jest sport - najwięcej zawsze mamy „profesjonalnych” komentatorów sportowych, z wielkim brzuchem, siedzących w domu, w fotelu i nie mających pojęcia o realnym treningu jednak oni zawsze najlepiej Z FOTELA ustawili by zawodnikow i kierowali strategią na boisku.. MIEJ JAJA I NIE UKRYWAJ SIĘ pod nikami, podaj swe imię i nazwisko i powiedz mi wprost o swoim niezadowoleniu, BO ŁATWO SIĘ PLUJE NA KOGOŚ „ZZA KRZAKÓW” Z przyjemnością też posłucham Twoich rad w kwestii zarządzania browarem, kilkoma działami i kilkudziesięcioma pracownikami, spodziewam się, że na pewno zrobiłbyś to lepiej ode mnie... Zapraszam serdecznie do browaru na rozmowę i pozdrawiam Monika Warchoł

obserwator

19.10.2020 18:33

Pracownik

Monika, skoro jest tak wspaniale jak Piszesz to jaki jest powód, że BS umieścił ogłoszenie rekrutacji min. na stanowiska tj. Główna Księgowa, Kier magazynu, Specjalistę ds, rozliczeń. To są dobre stanowiska z odpowiednim wynagrodzeniem i rzadko się zdarza by w firma ( 60 zatrudnionych) pozbywała się takich pracowników. Sami odchodzą albo BS wymienia kadry na :tańszy model". PS. pomijając moją uszczypliwość, życzę Wam powodzenie w tych trudnych czasach :)

Miki

16.06.2021 21:24

Inne

Piwo Rewelacja! Ogromny wybór i pyszne piwo. Ludzie są bardzo pomocni w sklepie. Dużo różnolitości i i na pewno każdy znajdzie coś dla siebie. Polecam ten sklep!